关于对机关党建工作的调研报告.docx

关于对机关党建工作的调研报告 4 月上旬，我们对局党支部党建工作情况进行了调研。 调研采取与支部党员开展座谈、走访基层科室、个别访谈 等方式，认真听取广大党员干部对进一步加强和改进机关 党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下： 一、机关党建工作基本情况 雨台区*局党支部现有党员 40 名，下设 7 个党小组。 近年来，在区委区政府、机关工委的正确领导下，以科学 发展观为总揽，以创先争优活动为驱动力，以建设人民满 意城市、着力改善人居环境为目标，紧紧围绕文明指数测 评这一中心工作，团结和带领全局党员干部“举旗帜、抓 班子、带队伍、促发展”，始终保持良好的精神风貌，努 力克服各种困难，高水平进行绿化维护，高质量打造绿化 精品工程，在文明创建等各项工作中取得了可喜的成绩， 局党组班子在去年的绩效考核中第一次被评为一类班子。 以队伍建设为抓手，班子素质在同心合力中稳步攀升。 局党组按照“建一流班子，创一流业绩，带一流队伍”的 总体要求，认真落实党建工作责任制，搞好班子和队伍建 设。一是讲民主，严作风，班子核心凝聚力得到极大增强。 在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民 主集中制，工作中做到勤沟通，勤交流，多通气，正确处 理好集体领导与个人分工负责的关系。每个班子成员都能 虚心接受他人对自己的批评和意见，努力克服不足，注重 提高自身素质。二是抓队伍，重品性，党员干部队伍的整 体素质显著提高。近两年主抓了党员干部理论学习和技能 培训，采用集中培训、个性化学习的方式对干部进行了系 统的培训，党员干部的素质得到了明显提高。在党员先锋 模范作用发挥方面，坚持教育为基础，以先进模范为榜样， 在七一前夕,表彰在文明创建、创先争优等重大工作中表现 突出的优秀共产党员，通过表彰他们立足本职、爱岗敬业， 在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩来带动和影响周围群 众。三是做表率，当先锋，领导干部模范带头作用发挥明 显。火车跑得快，全靠车头带，局党组成员始终坚持做学 习的表率、工作的表率、遵章守纪的表率、为政清廉的表 率。重大任务面前无不亲历亲为，大事面前敢喊：“看我 的，跟我上。”在历年文明指数测评任务中，每个党组成 员负责一片，既当战斗员又当指挥员，党组坚持谁出问题 问谁的责，在职工中赢得了很高赞誉。 以学习贯彻十八大精神为主导，思想政治工作在常抓 不懈中明显进步。一是扎实抓好十八大精神的学习贯彻。 组织全局干职工集中收看十八大开幕式，全文学习十八大 报告和新党章内容，每周五下午组织召开党组中心组扩大 学习，通过抓学习、抓单位内部管理、抓绿化工程建设、 抓精细化维护、抓工作效率和服务能力，促进全局各项工 作任务的高效落实，取得了明显成效。二是积极加强领导 干部谋大事能力。我们通过抓政治理论学习，真正把党建 工作做到了化虚为实，虚功实做。局领导班子的政治立场 更为坚定，思路更为清晰，想大事、办实事、谋发展的能 力大大提升。在创先争优、全国文明城市迎检、社区公园 建设等重大活动中，局党组始终站在讲政治，顾大局的高 度，真抓实干，发挥了坚强的政治核心作用，充分激发了 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大地调 动了全局干部职工的积极性和创造性，确保了各项工作任 务的圆满完成。三是思想宣传工作取得良好成效。近两年， 我们在加强宣传，推介典型方面取得了明显成效，我局樊 有权被评为区首届“劳动模范”，他带领的班组荣获市 “工人先锋号”称号，我局承建的歇马亭社区公园荣获市 “两型*建设示范奖”等等。通过大力推介宣扬先进典型， 充分展示*绿化行业新形象。 以作风建设为推助，机关党风在为民服务中显著改善。 深入开展机关效能建设年活动，着力解决机关效能建设中 存在的突出问题，有力地推动我区*绿化事业的顺利发展。 一是修订编印雨台区*局制度汇编。完善各项规章制 度，着力提升服务理念，增强干部职工搞好机关效能建设 的紧迫感和责任感，全方位调动机关各科室工作积极性。 二是积极推进政务公开。利用局政务公开栏，进一步公开 办事程序、办事标准、办事结果，不断增加透明度，保障 群众的知情权，自觉接受群众监督，推行机关民主管理。 三是严格上下班指纹打卡考勤制度。成立局考核领导小组， 对工作纪律不定期进行检查，并将结果通报、公示。四是 加大责任追究力度。做到“三个不放过”：即群众投诉、 举报情况属实问题不放过；对职能不到位，效能建设不力、 责任不明确不放过；对工作敷衍，不负责任，造成影响未 采取弥补措施的不放过。五是建立高效、合理、动态的* 绿化工作长效管理机制。实行辖区内全覆盖、动态化的管 理格局，使*绿化工作在“抓日常管理，建长效机制”上 不断深入，完善督查信息反映和快速处置机制，确保及时 发现问题及时处理解决，全面提高管理水平。 以主题活动为载体，基层党组织向心力凝聚力显著增 强。紧贴绿化维护工作实际，寻找党建与中心工作的的最 佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是深入开展创建 “五型”机关活动。在强化组织保障、强化机关效能、强 化业务素质上全面突破，重新塑造雨花*党员干部队伍新 形象。二是将特色活动纳入常态化运行轨道。将春节、三 八节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、国庆节等 重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态化运 行轨道，通过丰富多彩的文化，沟通干部职工的心灵，增 强党组织的生机和活力，从而提升整个*队伍的凝聚力和 战斗力。三是扎实开展联点帮扶活动。以文明创建、为民 办实事、三定三抓等任务为抓手，把学雷锋活动与关爱困 难职工和孤寡老人结合起来，局支部设立了扶贫帮困基金， 局领导带头捐款，亲自走访慰问退休、内退困难职工，将 党的温暖和组织的关怀送到他们心里。组织广大党员干部 直接深入基层、深入社区、深入群众，为困难职工和社区 孤寡老人排忧解难，密切与人民群众的血肉联系，不断提 升党员干部服务基层、服务群众的能力和水平。 以廉政建设为核心，腐败漏洞在源头治理中有效堵塞。 认真执行党内监督条例，抓好领导干部作风建设和廉 洁自律，强化权力运行的制约和监督，深化治本抓源头工 作，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展， 取得了明显成效。一是以加强领导为基础，工作根基稳固 夯实。成立工作领导小组，实行一把手负责制，明确责任， 完善和签订目标责任书，坚持谁主管谁负责的原则，形成 一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系，使党 风廉政建设的任务和责任渗透到每个科室和各个环节。二 是以完善制度为核心，腐败漏洞有效堵塞。以强化公务消 费行为的监督管理为重点，进一步完善了公务接待制度和 公务用车制度；以干部人事制度为重点，大力推行竞争上 岗、民主推荐的用人机制；以规范行政执法为重点，不断 完善查勘占绿、毁绿收费管理制度；为进一步规范资金管 理，进一步修订完善了财务管理制度，“四费”管理 采用民主、公开的形式，每季度在局党风廉政建设公开宣 传栏进行公示，接受群众监督。三是以严格监督为手段， 监控体系全面覆盖。出台廉政风险防控系统，加强对 重点部位和关键环节的监管，着力构建以纪检组长监督为 主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的 监督体系和工作机制。狠抓监督重点，规范苗木采购、重 大款项审批、财务管理、选人用人、公务接待等腐败多发、 易发的敏感环节，纪检组长参与全程监督。整合监督资源， 坚持把组织监督、群众监督和党政领导班子内部监督有机 结合起来，以公开透明为原则开设政务公开栏，并设立监 督举报电话，发放监督意见表，以方便听取意见、接受监 督、改进工作。 二、党建工作中存在的主要问题 一是党员信仰缺失，当前有个别的同志入党的目的纯 粹是为了解决组织问题，为了自己今后的仕途或者发展着 想，在理想信念上出现了偏差和转移,并没有从思想上行动 上统一到党的纲领和宗旨上来。 二是当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不 足，存在认识上的偏差和误区。有的同志认为机关党建就 是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高。 还有的认为抓党建工作完全是流行形式，被动应付。 三是一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实， 有重业务轻党建的思想，认为绿化维护工作和工程业务工 作才是硬指标，党建工作是软任务，思想上不够重视，党 建工作摆不上应有的位置。 四是党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职 少，年龄偏大，工作不到位的问题比较突出。我局支部班 子和党小组长基本上都是各科室的业务骨干，承担较多的 业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。 五是党员活动内容、方式陈旧，组织生活有一定程度 松懈。支部组织党员活动形式不够灵活，仅满足于组织上 党课、进行政治教育、催交党费而已，也就是说在工作中， 继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没 有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信 念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。 三、加强机关党建工作的几点建议 党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”， 并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系 列新部署，为党建工作指明了方向。党的基层组织是党的 全部工作和战斗力的基础，机关党的组织处在党建工作的 第一线，担负着直接教育管理党员和群众完成各项工作任 务的重要职责。党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍 整体素质的提高和先锋模范带头作用的发挥，影响着党组 织自身的凝聚力和战斗力。 加强党性教育，牢固树立立党为公、执政为民的理想 信念。首先要加强党员信仰教育。作为一名党员干部，要 用马克思主义科学理论武装自己的头脑，坚持用马克思主 义的立场、观点、方法来认识世界，始终不渝地坚持共产 主义理想、坚定中国特色社会主义信念，有了这样的政治 信仰，才有了立身之本，才站得更高，看得更远，才不会 迷失自己。其次要踏实工作。看一个党员干部是否具有坚 定的政治信仰，最关键的是看他的实际行动，像焦裕禄、 孔繁森等许多优秀党员干部之所以在群众中有感染力、号 召力，很重要的一点就是因为他们身先士卒、言行一致、 表里如一，他们在自己的工作岗位上充分发挥了先锋模范 作用，展现了党员干部的精神风貌。再次要无私奉献。奉 献精神一直以来是我们党的优良传统，党员干部应该时刻 把为人民、为社会无私奉献作为人生的崇高目标与价值追 求，作为自己的精神支柱和力量源泉，为了党、为了国家、 为了人民，舍弃个人的利益，有舍“小我”而成就“大我” 的奉献精神，才能在大是大非面前经受得住考验，才不会 在是是非非面前迷失。 转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。转 变思想观念，关键是要通过教育，消除对党建工作的认识 “误区”：一是消除认为“机关党员干部素质相对较高， 机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识机关 党建工作的重要地位和作用，牢固树立“党建工作必须 走前头”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务 较软、内容较虚、不直接从事业务工作，没有很多干头， 难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、 服务中心的重要作用，树立“围绕中心抓党建，抓好党建 促中心”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织 一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区， 深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立 “坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是 消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解， 工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性 和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽 职抓党建”的思想。 加强队伍建设，培养一支高素质的党务干部队伍。根 据目前单位党员结构的实际状况，进行优化组合，着重抓 好三支队伍建设，主要抓好三个环节：一是着力改善“三 支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关 党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队 伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。合理制订培 训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不 断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高 其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。 要倡导“政治坚定，勤奋敬业，公道正派，团结协作”的 作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬 业奉献、进取创新、挑战自我的精神。 改进工作方法，强化创新，不断增强党建工作活力。 *局的绿化维护业务工作量大、任务重，把党建工作纳入 业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务工作实践 中。在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，比如 必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度 等。在活动方式上，注重灵活多样，多组织一些党员、群 众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、 参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使党建工作 丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精 神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作 风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比 如围绕基层组织建设，开展“争创先进科室、争当岗位标 兵”活动；围绕机关作风建设，开展“五型机关”创建活 动；围绕党员干部素质教育，开展“读好一本书，上好一 堂课”活动；围绕党性建设，开展“六个一