关于市中高级知识女性现状的调查报告.docx

关于市中高级知识女性现状的调查报告 中高级知识女性作为女性中的佼佼者，她们不仅在参 与国家经济的建设、推动妇女运动等方面发挥着巨大作用， 而且她们的文化素养和价值取向，对女性整体素质、地位 和作用的提升起着导向作用，对新时期妇女观的形成和传 统伦理道德体系的迁徙将产生深刻的影响。因此，了解中 高级知识女性的生活、学习、工作、参政议政现状已是当 前研究的重要课题。近期，_市妇联针对我市中高级知识 女性所处的社会环境以及其家庭生活、成长经历、教育情 况、思想动态、现实需求等方面，开展了专题调研。通过 发放问卷、组织召开高层次知识女性座谈会、查阅相关资 料、日常了解等形式，对我市中高级知识女性队伍的实际 状况进行分析研究，获得了一些具有参考价值的资料，这 为今后更好地把握我市妇女工作方向，提供了有效依据。 一、_市中高级知识女性现状 被调查者均是市级科研机构、中高等学校、司法、卫 生系统、大型企业及政府机关中具有大学本科学历或中高 级职称以上的女性，共计 351 人。她们中年龄最大的 58 岁， 最小的 27 岁，平均年龄 41 岁。32 人在专业报刊杂志上发 表过学术论文或编写过学术专著。 受教育状况。在被调查人员中，64%的中高级知识 女性经过九年普及义务教育后考入高等院校学习，取得大 学本科及以上学历证书，其中 23%的人幼儿时期受过良好的 家庭教育；23%的人靠自学或函授完成大学课程，通过严格 的考试获得学历证书；9%的人参加工作后，由单位选派脱 产学习，取得专业学历证书；有 2 人因学习优异被公派出 国深造，获得较高学位。她们的共同特点是：天资聪慧、 学习勤奋、受到过正规而系统的院校教育。 对待学习、工作的态度。调查显示，29%的人对自 己的生活、学习和工作有较高的目标要求，由于明显感到 知识更新加快所产生的巨大压力，因此，具有强烈的求知 欲，她们从不间断对本专业知识和各种新知识的学习，在 学习中尽量能做到触类旁通，举一反三；38%的人渴望获得 专业深造、培训机会。但调查结果也显示出：20%的人把主 要精力放在处理家庭日常生活琐事上，学习兴趣、欲望已 逐渐淡薄；29%的人因工作、家庭生活较安逸，所以学习只 是为了应付各种检查、考核；有 4 人表示“根本不想学习” 。 在被调查的中高级知识女性中，78%的人对自己目前从 事的职业表示基本满意，72%的人对自己的才华能在本职岗 位上得以展示表示出了足够的信心。对自己选择的职业非 常满意和不满意的分别占 14%和 8%。在如何处理家庭与事 业关系问题上，66%的人认为应以事业为重，兼顾家庭；79%的 人承认家庭与工作会经常发生冲突，但可以通过自己的努 力，妥善解决。在选择职业时，49%的人把工作的稳定性作 为择业的首要条件，47%的人看中的是工作环境是否舒适， 有无适合个人发展的空间和个人自主支配的时间，仅有 5% 的人以收入高低为择业首选条件。 当问及“在实际工作中，您的工作态度如何”时，39% 的人“对每项工作力求尽善尽美，在工作时能充分发挥创 造力和自身潜能，力争出成果”；52%的人表示能够认真对 待，尽量做得更好，但缺乏创造力；8%的人承认只是完成 职责范围内的工作，很少花精力去研究工作上的问题。在 预测未来事业和生活有何变化时，62%的人认为基本上保持 现状，不会有太大的变化，28%的人对将来的工作、生活持 非常乐观的态度，认为将会呈不断上升趋势。 经济地位状况。问卷统计显示，被调查者中年薪 在 2-4 万、4-6 万之间的分别占 67 和 38%，6-10 万元的 9 人，10 万元以上 4 人。收入占家庭收入一半以上的人有 28%， 占 1/3 左右的约为 62%，8%的人认为自己的收入在家庭中占 很小份额。对“收入有无体现劳动所值”的看法，有 15%的 人对自己的收入表示非常满意，真正体现了劳动价值，50% 的人认为收入基本接近自己的劳动价值，可以接受；而 34% 的人认为得到的报酬大大低于自己付出的劳动，因此，有 挫败感。被调查者对男女退休年龄不一致普遍表示异议， 要求政府出台相关政策，使女性获得与男性同等的工作权 利和退休待遇。 婚姻家庭、卫生保健状况。通过问卷、座谈等形 式，我们了解到有 68%的中高级知识女性对自己的婚姻生活 表示满意；认为感情基础还在，只是时间久了婚姻生活趋 于平淡，可以继续维持的占 35%；处于婚姻破裂边缘，勉强 维持的有 3 人，9 人已离婚，另有 3 人丧偶多年一直未婚。 在日常生活中，有 86%的高级知识女性在家庭中需要扮 演家庭主妇形象，承担大量的家务事。仅有 23 人表明由保 姆或钟点工完成家务事。当问及“最让你烦恼的事是什么” 时，68%的人把“子女教育、就业问题”放在第一位，其次 是“承担繁重的家务琐事”、“病痛折磨”、“精力不济” 、“住房拥挤、生活不便”等。 调查获悉，92%的人享有定期检查身体的机会或待遇， 30 人表示单位很少组织体检。认为自己几乎不生病，身体 状况一直保持良好的有 49 人，占总数的 13%；45%的人认为 自己处于亚健康状态，经常会焦躁不安，心情郁闷，非常 需要借助心理咨询机构的帮助疏导、缓解心理压力；33%的 人常常受疾病困扰，影响工作和生活，因此对自己每况愈 下的身体状态表示担忧。 对男女不平等现象、女性参政议政的认知程度。 被调查者普遍认为我国当前“男女不平等”突出表现 在就业、干部任用、参政议政、接受教育这几个方面。在 分析造成“男女不平等”的主要原因时，65%的人认为是几 千年的男权主义封建意识左右了人们的思想和行为；54%的 人赞同“男女在心理、生理上的现实差距和现行男女平等 制度不健全所致”这一观点；23%的人强调“我国当前对男 女平等政策、观念宣传不够，实施力度不强”。 对社会上曾一度流行的“妇女回家去”的说法，71%的 人持反对意见，她们认为“这种提法是男尊女卑封建思想 在作祟，是严重的性别歧视，它无视女性的能力和价值， 妇女回家会造成社会资源的极大浪费，而且也会产生许多 社会问题”；对“妇女回家在一定程度上可以缓解社会就 业矛盾，只要本人愿意可以推行”的说法持赞同意见的占 19%。 当问及到“您是否关心国内外大事”时，7%的人回答 “非常关心，经常参加各种论坛，发表个人观点”；77%的 人则表示“关心，但只限于了解，在公开场合很少发表言 论”；15%的人则承认不太关心工作以外的事，对国内外发 生的大事了解甚少。 二、存在的问题及原因 当我们深入分析中高级知识女性各种现状时，一些不 容回避的问题突现在眼前，主要表现在： “男主外、女主内”的陈旧观念依然深深左右着 人们的思想，使知识女性无法摆脱家务劳动之累。“男主 外、女主内”这一观念沿袭至今已有几千年的历史，由此 而形成的女性在社会乃至家庭中的模式，致使 86%的知识女 性工作之余不得不把大部分时间和精力花在料理家庭事务 上，她们往往 疏于学习和事业，因此，也常常失去许多发展的机会。 通过调查我们也感觉到，这一传统的意识观念，也不 同程度地影响着为数不少的知识女性，她们屈服于这种意 识压力，自觉不自觉地产生了认同感，许多人认为生儿育 女、洗衣做饭、相夫教子是女性不可推卸的责任，女人的 归宿应是家庭，在事业上她们甘心落于男性之后，当自己 的价值、贡献与男性拉开距离时也在所不惜。 社会性别意识造成我市知识女性在政界的代表人 数寥寥无几。据统计，目前我市各级女人大代表 116 名， 女政协委员 118 名，分别占总数的 24.26%和 26.63%，这个 比例虽在全国处于中偏上水平，但也显示出了我市妇女参 政议政的程度还不高。通过调查，我们认为主要是社会性 别意识造成的。由于当今社会的权利结构是以男性为中心 的，因此，在我市推行按一定性别比例保障女性参与管理 的政策，常被一些部门或男领导认为是对女性的照顾、优 待。在调查中，我们确实感觉到有些男性领导把妇女参政 看作是“不务正业”，他们认为妇女的价值主要在家庭中 得以实现，对女性的管理能力及参政成绩始终抱有偏见， 当一些优秀女性在本职岗位上表现优异胜过男性时，往往 得不到客观的肯定，反而容易出现求全责备的舆论氛围。 此外，社会对女性参政议政持冷落态度。相当一部分干部、 群众认为妇女参政议政只不过是摆摆样子，没有实际结果， 对女性的家庭角色寄予很高的期望值，而对女性的社会角 色期望值很低。 知识女性的身心普遍处于亚健康状态。通过问卷 调查，我们了解到，知识女性缺乏必要的运动，虽然患直 接危及生命的重、难病症的比例不高，但是患常见病，比 如胃病、脊椎病、关节炎、神经衰弱、视力低弱、感冒发 烧等十分普遍，有近 90%的人认为自己的身体处于亚健康状 态。 几乎所有被调查的人都感到心理压力较大，主要原因 有：一是激烈竞争带来的压力。在高校、科研等单位工作 的知识女性，有很强的危机感，她们总感到知识的欠缺， 为使在“优胜劣汰”的竞争法则面前不被淘汰出局，她们 不停地为文凭、职称去奋争；二是人际关系冲突带来的压 力。一方面，由于市场经济的建立，扩大了人们的生活空 间，拓展了人际交往的范围，人们对自身利益的关注与追 求，使得人际关系的冲突增加。但生活节奏的加快，又使 得人们在客观上没有太多的时间进行个人交往，往往会感 到人情冷漠。由于知识女性的情感较细腻、敏感，心理交 流的需求比男性更为强烈，在这种情况下，人际交往的不 畅极易造成她们心理上的失衡；另一方面，在家庭中，丈 夫忙于工作，孩子被学习压得喘不过气来，自己还要学习、 奋争，夫妻间、母子间沟通的时间很少，由于各自学习、 工作上的压力需要在家庭中释放，于是常常是埋怨、牢骚 代替了正常的感情交流。如今，社会、家庭的人际交往问 题成了知识女性心理上从未有过的困惑。三是价值观的冲 突、教育子女上的困惑、婚姻危机等都是造成现代知识女 性心理压力较大的重要原因。 三、建议与对策 强化对各级领导的性别意识教育 从知识女性参政议政比例少的诸多现象分析，根本原 因是受历史遗留下来的男尊女卑观念的影响，社会上轻视、 歧视妇女的现象仍十分普遍，因此限制了妇女平等参与政 治、经济和社会活动的机会。解决这一问题迫切需要将性 别观念教育纳入各级各类人群的教育序列，特别要在男领 导干部中进行马克思主义妇女观和男女平等的教育。性别 意识培训向男性领导扩展是将性别意识纳入决策主流的重 要举措。我们认为，尽早在各级干部培训中和在大学、中 小学中开设男女平等的性别教育课程，在新闻传媒中开设 诸如“女性成才”、“女性天地”等栏目，在全社会营造 良好的男女平等氛围，是十分必要和紧迫的。 妇女组织要成为培养女干部的基地 妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁与纽带。各级妇 女组织应经常向各条战线推荐、输送优秀女干部，及时树 立和宣传优秀女性典型，尤其是在人大、政协、党政班子 换届之际，将德才兼备的中高级知识女性推荐到各级领导 岗位，妇联应成为培养优秀女干部的摇篮、基地。组织部 门在选拔任用干部时，应听取并采纳妇联的合理意见，大 胆使用妇联推荐的女干部。我们建议_市出台有关女干部 培养的相关政策和规定。 建立并规范多种家政服务机构，使家务劳动真正社会 化 为使知识女性从烦琐的家务事上摆脱出来，把精力投 入到社会劳动中，与男性一起参加社会生产和政治活动， 实现真正意义上的男女平等，我们认为，必须建立规范的 社区服务体系，大力发展家政服务行业。目前我市社区服 务功能还不健全，家政服务行业不够规范，信誉缺失，因 此，迫切希望政府从经济增长、行业发展、社会需求等角 度出发，尽快出台相关条例或法规，使家政服务业成为每 个家庭依赖和必需的服务机构。 政府投资开设心理咨询机构 在调查中我们获悉，许多知识女性因各种压力造成自 卑、沮丧、焦虑、烦躁等心理问题，很想得到心理咨询机 构的帮助。因为心理咨询不同于普通朋友的聊天，也不是 治疗精神疾病。它