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关于政绩观的逻辑思考 习近平总书记在指导河北省省委常委班子专题民主生 活会时强调，要“树立正确政绩观，切实抓好打基础利长 远的工作”。因此，党员干部一定要以此为遵循，切实转 变不合时宜的观念，深刻认识什么是政绩、为谁树政绩、 如何树政绩等问题，以正确的政绩观端正作风、引领工作、 干好事业。 在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就 涉及到一个政绩观问题。政绩观，是党员干部对工作业绩 的总体看法和根本观点。这是一个极为复杂的问题，涉及 理想信念、宗旨意识、精神境界等各个方面。政绩观往往 决定着工作思路、工作方式、工作作风。把为百姓造福作 为政绩，就能自觉贯彻党的群众路线，想群众所想、急群 众所急、谋群众所需；把政绩当成自己晋升的资本，就会 脱离群众，漠视群众疾苦，甚至不惜损害群众的利益。有 了“功成不必在我”的胸襟，才能扎扎实实地抓好事关长 远发展和人民群众根本利益的大事、难事；否则，就会热 衷于搞形式主义，做表面文章，搞短期行为。 对于党员干部而言，作风方面出现的许多问题，说到 底都是政绩观的问题，都在于对“什么是政绩、为谁树政 绩、如何树政绩”的认识出现了偏差。因此，要克服“四 风”、转变作风，就必须自觉地将政绩观理一理、正一正。 一、为谁树政绩 为谁树政绩，其实质是要回答这样一个根本的问题， 即我们建立政绩到底是为了什么。是为自己而追求政绩， 还是为了人民的利益而创造政绩，这是树立正确的政绩观 的核心问题。为了老百姓的福祉而创造政绩，与为了自己 的功名而创造政绩，其结果往往是不同的。一些干部在对 待政绩问题上之所以出现这样那样的偏差，甚至走入歧途， 其根本原因是“私”字作怪。在“私”字引导下的“政绩” ，不可能是真正的政绩，也不可能是党组织和人民群众所 期待的政绩。这样的“政绩”越多，百姓的利益损失就越 大。我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群 众根本利益的政党，我们党的全部工作的出发点和落脚点， 都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本 利益。作为执政党，我们党的干部，必须始终坚持“立党 为公、执政为民”的政治立场，真正做到权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。这是新时期共产党人的行为准则， 也是我们树立正确政绩观的本质要求。因此，只有从人生 观、价值观和权力观的高度来解决问题，真正做到“立党 为公、执政为民”，才能树立正确的政绩观。 二、树怎样的政绩 树立正确的政绩观，必须以科学的发展观引领政绩观。 首先，科学发展观阐明的发展是一种全面的发展，是政治、 经济、文化、社会和生态文明的全面发展，也是人的全面 发展。树立正确的政绩观，就不能像过去那样单以 GDP 论 英雄，更不能以牺牲人民群众的利益为代价去实现所谓的 发展，要把政绩建立在人与社会的全面发展上。实际上就 是要处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和眼 前利益、个人利益的关系。现实当中，一些党员干部之所 以急功近利，热衷于搞短期行为，一个重要原因，就在于 没能处理好这些关系。其次，科学发展观阐明的发展是一 种协调发展，是经济与社会的协调发展，那么就要从物质 文明、政治文明、精神文明、和谐社会与生态文明建设的 协调发展上来统筹考虑、创造政绩，就要尽量减少与避免 社会中的“长腿”与“短腿”现象。切实克服“一手硬一 手软”的弊端。第三，科学发展观阐明的发展是一种可持 续发展，并且是有后劲的可持续发展。要在经济、社会发 展的同时注重生态环境的改善，追求人与自然的和谐，努 力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政 绩。 三、靠什么树政绩 靠什么树政绩，就是要坚决贯彻执行党的路线方针政 策，坚持群众路线和艰苦奋斗的优良作风。党的群众路线 强调，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群 众中去。要善于把党的正确主张变为群众的自觉行动，这 是党根本的工作路线，也是干部创造优异成绩的法宝。改 革开放的伟大事业，为干部做出贡献提供了舞台，但这个 舞台的主角是广大人民群众。干部做出政绩的过程，就是 向群众学习并动员、组织群众去发展各项事业的过程。深 入群众，调查研究，从群众的实践中总结经验，从群众意 见中汲取智慧，就会形成工作的新思路。通过深入细致的 思想工作和组织工作，激发群众的积极性和创造性，就能 开创工作的新局面。现在，有少数干部不愿到群众中去， 不愿到基层去，不愿到艰苦的地方去，这样不仅不能办成 事、办好事，而且还会误事、败事。因此，谋政绩、干政 绩、出政绩，就要从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力 量，脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、务实事、求实效， 始终从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，才能把 理想变成现实，把发展目标变为工作实绩。 四、如何考评政绩 事实证明，要取信于民，重塑政府公信力，就需要完 善干部考核评价体系，引导干部树立正确的政绩观。而今， 习近平总书记提出“不以 GDP 论英雄”，如一根科学“指 挥棒”，为党员干部树立新政绩观指明了方向。如何考评 政绩，就是要认真建立“三个机制”。一是建立科学用人 机制。要健全选人用人制度，进一步扩大并发扬干部的民 主工作精神，把那些政治可靠、群众公认、埋头苦干、勤 政为民的干部切实选拔到领导岗位上来。同时，要改革干 部管理制度，确保各级领导班子的相对稳定和连续性。二 是建立科学的干部政绩考核机制。在评价标准上，既要看 反映经济和社会发展的真实数字，又不能只以数字为标准， 要坚决防止“干部出数字，数字出干部”问题的发生。在 考核方法上，在全面考核干部德、能、勤、绩、廉的基础 上，注重考核工作实绩，实行定性考核与定量考核相结合， 集中考核与经常性考核相结合，党组织考核与群众评议相 结合，大胆探索干部政绩公示制度，力求客观、公正。三 是建立监督、约束和激励机