人力资源管理制度培训讲义

行政后勤管理制度 主讲：张琳 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 目录 第一章 安全生产管理制度 第二章 会议制度 第三章 车辆管理制度 第四章 卫生管理制度 第五章 水电暖管理制度 第六章 员工宿舍管理制度 第七章 食堂管理制度 第八章 门卫管理制度 第九章 公司保密制度 第十章 附则 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 总则 v 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护 劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据 有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制 订本规定。 v 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻 “安全第一，预防为主 ”的 方针，坚持 “管生产必须管安全 ”的原则，生产要服从安全的需要， 实现安全生产和文明生产。 v 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人给予奖励， 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，视情节轻重 给予相应的处理，触及刑律的，交由司法机关处理。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第五条 公司下属各分公司成立安全生产领导小组，负责对本单位 v 的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。 实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保 生产安全。安全生产小组组长由各单位的主要负责人担任，副组 长由分管生产或经营管理的的副职担任，成员由本单位相关人员 参加。生产班组或经营岗位，以及重要安全设备设施场地，要选 配一名不脱产兼职安全员。 v 第六条 安全生产主要责任人的划分：各单位主要负责人是本单 位安全生产的第一责任人，分管生产和经营管理副职和专 (兼 )职安 全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 v 第七条 公司各个层次的工程技术人员在审核、批准技术计划、方 案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生 技术运用的准确性。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工 作。 v 第九条 公司专（兼）职安全生产管理责任人的职责： v 1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全 生产工作。 v 2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执 行。 v 3.制定、修订安全生产管理制度，并对制度的贯彻执行情况进 行监督检查。 v 4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动 保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产， 并立即报告领导研究处理。 v 5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生 产的宣传教育和专业培训。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转 工作。 v 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协 助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 v 8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。 v 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 v 10.对总经理的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 v 第十条 各单位专 (兼 )职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动 保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产 检查监督工作。 v 第十一条 各生产班组或经营岗位以及重要安全设备设施场地的安全员 ，要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、 工具等安全检查、保养工作。及时向上一层次分管负责人报告本班组和岗 位的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 v 第十二条 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规 v 程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护 用品。发现不安全情况，及时向分管安全的负责人报告，迅速予以排除。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 v 教育与培训 v 第十三条 对新员工、实习人员和小时工人员，必须先进行安全 生产的岗前教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的员工，必 需重新进行安全教育才能上岗。 v 第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车 辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊岗位的员工，必须进行专业 安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证 (执照 )后， 才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的 安全教育。 v 设备、工程建设、劳动场所 v 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正 确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应 有计划地更新和改造。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有 可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护 措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭 型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备 ；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须 符合相应防护等级的安全技术要求。 v 第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同 时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 v 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程 ，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同 时施工、同时投产 (简称三同时 )。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v v 第十九条 工程建设主管责任人在组织工程设计和竣工验收时，应 提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，报同级 安全领导组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同 意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 v 第二十条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的 作业，必须有防护设施。 v 第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅 顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等 有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 v 第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场 所，必须采取相应的有效防护措施 ;定期进行检测，并由相关机构 出具检验 合格报告。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主 管责任人应加强管理，讲明应注意的事项。对违反作业规定并造 成公司 v 财产损失者，须索赔并严加处理。 v 第二十四条 被雇请的施工人员需进入公司重要场地施工作业时 ，须到本单位安全生产机构办理 出入许可证 ；需明火作业者 还须填写 公司临时动火作业申请表 ，办理相关手续。 v 检查和整改 v 第二十五条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度 。公司安委 会组织全公司的检查，每年不少于二次；各分公司和单位每季检 查不少于一次；各生产班组或经营岗位以及重要安全设备设施场 地应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每 天检查 。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第二十六条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进 行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 v 第二十七条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办承报公司总 经理审批后实施。 v 奖励与处罚 v 第二十八条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基 础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体 和先进个人。 v 第二十九条 安全生产先进集体的基本条件： v 1.认真贯彻 “安全第一，预防为主 “的方针，执行上级有关安全生 产的法令法规，全面落实公司安委会加强安全生产管理的各项规 定； 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； v 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育 活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力； v 4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改 善劳动条件； v 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，安全生产工作 成绩显著。 v 第三十条 安全生产先进个人条件： v 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动 纪律保障生产安全； v 2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力 ； v 3.反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章 指挥。 v 第三十一条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第三十二条 发生重大事故或死亡事故 (含交通事故 )，对事故单位 给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。 v 第三十三条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报 、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发 工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其 法律责任。 v 第三十四条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、责 任 v 追究处分，触及刑律者移交司法部门处理。 v 第三十五条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过 3%；对职 工个人的处罚，最高不超过国家规定的年最低工资标准总额为限 ，可并处责任追究处分。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第三十六条 由于各种意外 (含人为的 )因素造成人员伤 亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均 为本企业事故，可划分为工伤事故、设备 (建筑 )损毁事 故、交通事故三种。 v 第三十七条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中 ，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情 况： v 1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作 任务而造成的负伤或死亡。 v 2.在紧急情况下 (如抢险救灾救人等 )，从事对企业或社 会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造 成的负伤或死亡。 v 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 v 5.参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班 接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的 意外事故，造成职工负伤或死亡。 v 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、 设施或劳动 v 的条件不良而引起的负伤或死亡。 v 7.国家另有规定的工伤事故范围。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产第一章 安全生产 管理制度管理制度 v 第三十八条 员工因发生事故所受的伤害分为： v 1.轻伤：指负伤后需要歇工 1个工作日以上，低于国 标 105日，但未达到重伤程度的失能伤害。 v 2.重伤：指符合劳动部门 关于重伤事故范围的意见 中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际 105日的失能伤害。 v 3.死亡。 v 第三十九条 发生无人员伤亡的生产事故 (不含交通事 故 )，按经济损失程度分级： v 1.一般事故：经济损失不足 1万元的事故； v 2.大事故：经济损失满 1万元，不满 10万元的事故； v 3.重大事故：经济损失满 10万元，不满 100万元的事故 ； 4.特大事故：经济损失满 100万元的事故。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 v 第四十条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： v 1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和 防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录 或拍照和绘制事故现场图。 v 2.立即向公司安委办报告。 v 3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后， v 应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在 15天内，重伤 以上 v 事故或大事故以上在 30天内向有关部门报送 事故调查报告书 。 v 4.制定整改防范措施。 v 5.对事故有责任的人员作出适当的处理。 v 6.事故通报和事故分析会等形式教育员工。 第一章 安全生产管理制度 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 第四十一条 无人员伤亡的交通事故。 v 机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部 门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委 办报告，一般在 24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。 事后，需补写 “事故经过 ”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面 报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位 报告一并送交安委办。 v 2.驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额 之 10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财 务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度国家规定的最低工资 标准总额为限。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经 济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 v 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第 2款规定加倍处罚。 v 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第 2款处理 。 v 6.发生事故隐瞒不报 (超时限两天属瞒报 )，每次加扣当事人三个 v 月不超过国家规定的最低工资标准的工资。 v 7.开 “带病车 ”，或将车辆交给无证人员，或未经车辆管理单位批 准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月不超过国家规定最低工 资标准的工资。 v 第四十二条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析 和事故责任者的处理不能取得一致意见时，公司安全委员会办公 室根据总经理授权提出结论性意见，交由主管单位及部门处理。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 v 第四十三条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私 舞弊者，应给予责任追究，触及刑律的，交由公安部门追究刑事 责任。 v 第四十四条 各单位分管安全的负责人或有关人员、员工在其职 责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之 一造成事故的，按玩忽职守论处： v 1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 v 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 v 3.不接受相关责任人的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不 顾他人安危，强令他人违章作业的。 v 4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 v 5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 v 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第一章 安全生产管理制度 v 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 v 8.擅动有 “危险禁动 ”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 v 9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。 v 10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。 v 第四十五条 各分公司和相关单位根据本规定制订具体实施办法 。 v 第四十六条 本规定由公司安委办负责解释。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第二章 会议管理制度 v 为进一步规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，实 现公司信息资源在各部门之间快速有效传递，确保会议内容及议 定的事项得到有效落实，以便有效地提升公司营运水平，特制订 本制度。 v 公司会议 v 1、总经理办公会议 v 时间：不定期 (总经理指定时间 ) v 主持：总经理 v 记录：办公室 v 参加人：总经理、副总经理、财务总监、部门负责人等。 v 内容： 听取副总经理和部门负责人汇报分管工作及本部门前阶 段工作完成情况；工作中存在的困难和问题 ;采取的措施及建议。 针对会议讨论的议题进行议定。 安排部署下阶段各分公司和 各部门工作任务等。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第二章 会议管理制度 v 2、季度总结会议 v 时间：每季度未或下季度初 v 主持：总经理 v 记录：办公室 v 参加人：总经理、副总经理、财务总监、各分公司和各部门负责 人等。 v 内容： 各分公司和各部门负责人汇报交流上季度的工作业务情 况，下季度工作打算； 总经理对各分公司和各部门工作进行总 结讲评，对下季度工作任务进行安排部署。 v 3、年度总结会议 v 时间：每年度末或下年度初 v 主持人：办公室主任 v 记录：办公室 v 参加人：公司全体员工 v 内容： 总经理对上年度工作进行总结； 安排布署下年度的工 作任务。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第二章 会议管理制度 v 二、分公司及部门会议 v 各分公司及部门每周须定期召开分公司中层以上、部门全体人员 的专题会议，每周一次，传达公司会议精神；组织学习公司的各 种规章制度；讲评本单位部门工作要点；落实各项管理措施；帮 助下属解决工作中遇到的困难和问题，并对下一步工作进行指引 。 v 三、会议要求 v 1、做好会议记录。 公司会议要做到专人记录和管理，会议记录人 负责会议议定事项的督办和催办，并将督办和催办情况报告会议 主持人。必要时应按照会议主持人的要求形成会议纪要，以使大 家共同遵照执行。每月底公司办公室检查会议记录及落实情况， 并作为考核当事人工作的依据。各分公司和部门专题会议也要指 定人员做好会议记录，用以备忘。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第二章 会议管理制度 v 2、讲求会议质量。 各类会议主持人会前应与参会人员充分沟通， 做到心中有数。对会议要解决的事项提出解决的 v 原则与方法，并对此负责。各类会议力求精干高效用数据说话， 部署的工作做没做、做到什么程度、没做或没做完的原因等等都 要有明确具体可量化的答复，防止和杜绝空洞无物或泛泛而谈。 v 3、 力求会议实效。 会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办 法措施，与会相关人员要按要求落实，层层进行传达贯彻，务必 使直 v 接执行人明确是什么为什么、怎么做，对经常性工作要用制度方 式确定下来，力求使每次会议有具体的成果。 v 4、严肃会议纪律。 会议管理是保证会议质量的一项措施，与会 人 v 员应妥善安排，认真准备，准时参会。会议具体时间、地点由会 议主持人决定，会议记录人会前通知。公司决策层领导主持的会 议，办公室负责通知。与会人员一般不得缺席或指定他人代表， 确因个人紧急事务需要请假的，须向会议主持人请假，同时指定 专人代为履行职责。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第 三 章 车辆管理制度 v 为加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好的为公司各部门和单 位服务，结合公司实际情况，特制定本制度。 一、适用范围： v 1、本制度适用于公司所有办公使用车辆。 v 2、本制度适用于公司专职驾驶员及因公务驾驶公司车辆的持有中 v 华人民和国正式驾驶执照的公司员工。 v 二、管理职责 v 1、办公室：（ 1）负责统筹管理工作，包括车辆档案、车辆年审、保险 、修理、安全事故处理；（ 2）负责建立车辆档案，记录车辆的主要数据 和资料，包括：车辆型号、购买时间、保险情况等。（ 3）负责车辆管理 制度的制定和修改完善；（ 4）考察各部门车辆使用过程中的合法性、合 理性、经济性，定期向总经理汇报总体情况，并提出检查改进意见。 2、财务部：负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出 表。 3、各部门和相关人员：负责本部门车辆使用过程中的管理。 v 三、车辆使用 v 1、公司以部门为单位，为部门及分管副总配备固定办公用车。 v 2、各部门应爱惜办公车辆，做好车辆日常保养及清洁工作。 v 3、下班后车辆须停放在指定地点，不得随意停放。 v 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第 三 章 车辆管理制度 v 四、车辆的维修与保养 v 1、公司所有办公车辆的维修与保养由车队负责。 v 2、车辆修理实行定点修理。为保证修理质量，车辆修理要选择信 誉好、质量高、修理技术强、收费合理的修理厂作为公司车辆定 点修理单位。定点修理单位一经确定，非特殊原因，不得到其它 修理厂修理车辆。 v 3、车辆出现故障必须及时书面报总经理，经批准后方可进厂修理 ，未经批准擅自修理的费用，由该责任人自付。 五、车辆费用的管理 v 根据各部门业务情况，公司给予每辆车定量燃油补贴。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第 三 章 车辆管理制度 v 六、违规与事故处理 v 1、各部门办公车辆在使用过程中因违反交通规则发生的处罚，由 本部门承担。 v 2、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管 部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安 委办报告，一般在 24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告 。事后，需补写 “事故经过 ”的书面报告。肇事者应在两天内写出书 面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单 位报告一并送交安委办。 v 3.驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之 v 10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务 部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度国家规定的最低工资标 准总额为限。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第 三 章 车辆管理制度 v 4.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经 济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 v 5.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按本条第 3款规定加倍处罚。 v 6.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照本条第 3款 处理。 v 7.发生事故隐瞒不报 (超时限两天属瞒报 )，每次加扣当事人三个 月不超过国家规定的最低工资标准的工资。 v 8.开 “带病车 ”，或将车辆交给无证人员，或未经部门批准驾驶公 司车辆的人驾驶，每次扣两个月不超过国家规定最低工资标准的 工资。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第四章 卫生管理制度 v 第一条 为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文 明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 v 第二条 本制度适用于公司办公环境的卫生设施的设 置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物 收运处理 等方面。 v 第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵 守本制度。 v 第四条 办公室 为公司环境卫生管理的职能部门，负 责全公司的环境卫生管理工作；公司的 其他 部门都应当 按照各自的职责 和分工 ，协同做好环境卫生的管理工作 。 v 第五条 卫生清理的标准是：门窗无浮尘 、 地面无污 物、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐 ， 桌椅摆放端正 。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第四章 卫生管理制度 v 第 六 条 公共卫生清理实行区域负责 。 公司各部门应当按照 办公 室 划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。 v 第 七 条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕 所由 保 洁人员清扫与保洁。各部门使用的办公室等，应当由各部门自行 负责清洁。 v 第 八 条 公司会议室的日常卫生由 办公室 负责安排保洁工人清扫 和保洁。其他部门使用后应负责清扫整洁。 v 第 九 条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生 责任区内的垃圾扫入通道或公共场地，禁止随地吐 痰 和乱扔果皮 、纸屑、烟头及各种废弃物。 v 第十条 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当 方法 v 减少灰尘的飞扬。 v 第十 一 条 厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可 能做到无异味、无污秽。 v 第十二条 必须按规定的区域和位置停放车辆， 公司院 内严禁乱 停 乱放 。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第四章 卫生管理制度 v 第十 三 条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内 。 v 第十 四 条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与 工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 v 第十 五 条 办公室 要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和 卫生奖惩制度，定期进行检查 ，并于年底绩效考核挂钩 。 v 第十 六 条 违反本制度规定，有下列行为之一者，由 公司办公室 责 令其纠正违规行为，采取整改措施并在通告栏予以通告，并视情 节严重程度给予经济处罚，处罚每次 10 100元不等： v 一 、 随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； v 二 、 垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的； v 三、 占用、损坏环境卫生设施的； v 四、 不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 为加强公司水电暖管理，维护公司的给排水、供电、供暖设施， 节约能源，保证公司办公和生活需求，防止事故发生，确保公司 员工的人身和财产安全，现对公司水、电、暖设施管理作如下规 定： v 一、管理职能 v 1、公司后勤部负责公司内部的水、电、暖设施的管理工作。 v 2、公司员工有爱护公司内所有水、电、暖设施的义务，任何人不 得随意破坏。 v 二、给、排水管理 v 第一条：水泵房、蓄水池管理 v 1、公司内水泵房，蓄水池应设置专人管理，未经许可，任何人不 得入内； v 2、管理人员必须严格执行安全操作规程，保证正常供水； v 3、遇特殊情况，及时停水或加压供水； v 4、定期对二次供水设施进行清洗、消毒、保洁工作。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第二条：室外给、排水管道管理 v 1.院内室外上、下水管道的铺设，必须按设计进行， 并严格保证施工质量，完工后公司后勤管理部要搞好验 收，不符合质量要求的要坚决返工。 v 2、未经公司后勤管理部同意，任何单位或个人不得 更改管道，增加接水口。 v 3、后勤管理部要经常对给、排水管道进行检查，发 现问题及时修理，保证上水不漏、下水不堵。如有重大 跑水或堵塞，要积极组织力量进行抢修。 v 4、室外井盖严禁堆积杂物或掩埋。所有控制阀门任何 单位或个人不得随意开启或关闭。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第三条：室内给、排水管理 v 1、室内上、下水设备设施，应本着 “谁使用、谁保管 ” 的原则，由各使用单位保管。如有损坏、丢失或跑、漏 水及下水堵塞现象，应及时通知后勤管理部处理。 v 2、公用场所的给、排水设施，由后勤管理部定期检查 和维护，发现问题及时处理。 v 3、严禁向水池、便池等下水道倾倒剩饭剩菜、垃圾等 易堵塞下水管道的杂物。 v 4、严禁未经公司后勤管理部同意，私请外来施工人员 或私自改装上、下水管道。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第四条：外单位用水管理 v 1、外单位用水，必须事先经后勤管理部同意，办理相关手续，并在指 定位置按规定装表接水。 v 2、外单位用水的设备由用水单位自备，并负责维护更新。 v 3、外单位用水必须接受公司后勤管理部的管理和指导。 v 4、外单位用水完毕，待后勤管理部查抄计量计费后，即行拆除。 v 三、用电管理 v 第一条：变、配电室管理 v 1、变、配电室的设计、建筑、安装、设备必须符合国家有关规定，凡不 符合规定的，不得交付使用。 v 2、变、配电室内应有防鼠、防鸟措施和适当的通风散热条件，严防意外 事故发生。 v 3、变、配电室设专人负责管理，除因公需要外，任何人未经值班人员同 意不得入内，否则要追究责任。 v 4、应定期对变、配电室设备设施及运行状况进行检查，发现问题按规定 上报处理。 v 5、变、配电室工作人员，必须严格执行安全操作规程，不得违章操作。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第二条：电气管理 v 电气工作人员应具备下列条件： v 精神饱满，无妨碍工作的疾病。 v 具备必要的电气知识，熟悉有关规程，并经考试 合格，取得国家劳动、技术监督认可的上岗证件，方能 工作。 v 熟练掌握触电急救和人工呼吸方法。 v 认真学习，严格贯彻 “电气安全规程 ”。 v 2、对违反安全造成重大责任事故者，按其不同情节给 予严肃处理，直至追究刑事责任。 v 3、单位或个人，不得任意在高低压线路搭接电线，违 反者除按有关规定处罚处，并责令拆除。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 4、外单位用电，必须事先书面提出用电负荷、使用方 式、使用地点，报公司后勤管理部审批，签订用电协议 。符合安全要求及有准确计量者方可接线使用。使用完 毕待公司后勤管理部查抄计量计费后，即行拆除。 v 5、各种计量仪表、继电器等，任何单位或个人不得自 行调整，随意拆除。 v 6、遇计划停电、事故停电、限电或临时性停电，都有 随时突然来电可能，各用电单位或个人在未接到公司后 勤管理部通知的情况下，不得在线路上或电气设备上进 行工作，否则后果自负。 v 7、用电单位变更用电，如增减负荷，停止用电，改变 用电性质，接表或拆表等，均应报告公司后勤管理部给 予办理。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第三条：外线管理 v 1、院内输电线路的架设必须按设计进行，任何单位或个人不得擅 自架设输电线路。 v 2、输电线路的架设必须符合国家技术规定，凡不符合规定的一律 不准送电。 v 3、任何单位或个人未经管理部门批准，不得在输电线路上接线。 v 4、电气工作人员应经常对输电线路进行巡回检查，发现问题及时 处理。 v 第四条：办公场所的用电管理 v 1、办公场所内用电器具的灯具、插座、吊扇，严禁私拉乱接。 v 2、办公场所内的用电器具由公司后勤管理部负责维修。 v 3、严禁 “长明灯 ”，做到光线好不开灯，人走电关。 v 4、办公场所内的照明设备由后勤管理部负责日常维修。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 第五条：食堂用电管理 v 1、食堂（包括操作间、配餐间和餐厅）用电按要求安 装配置完后，食堂不得私自拉线、装灯和安装插座。 v 2、食堂内部的动力、照明用电，分别由各食堂设专人 负责管理，注意节约用电，用后关闸。 v 四、供热管理 v 第一条：热力管网管理 v 1、热力管线，由后勤管理部负责维护及日常管理。 v 2、未经管理部门同意，任何单位不得擅自从蒸汽管道 上接管用汽。 v 3、热力管网地沟、管架等，未经管理部门同意，任何 单位不准私自占用。各种车辆均不得在地沟上通行。不 得向热力管网地沟排水和在检查井附近堆放杂物。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第五章 水电暖管理制度 v 4、公司后勤管理部应保证热力管网在供热期间保温完 整，阀门及连接处无泄露。对损坏热力管网保温层，影 响正常供热的单位或个人有权批评制止。 v 5、供热期间，用汽单位或个人无权自行开闭。 v 第二条：室内采暖设施管理 v 1、办公场所内采暖设备，由后勤管理部日常维护。任 何单位或个人不得随意损坏、拆卸。 v 2、外单位经营用户室内采暖设备，全部费用自理，设 施自行管理维护。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第六章 员工宿舍管理制度 v 为了加强员工宿舍管理 ,保障员工有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的 住宿环境 ,特规定如下 : 1、需住宿员工由办公室统一安排房间、床位。 v 2、住宿人员离职必须在离职 3天之内搬离宿舍 ,由宿舍管理员收回钥匙并 开退宿证明后 ,再到办公室办理手续。 v 3、未经办公室同意住宿员工不准私自调房、调床。 4、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者 ,取消其住宿资格 ,若因 提供钥匙及私配给非公司人员发生失窃事件的 ,公司予以辞退，并给予 200 500 元罚款处理；情节严重的移交公安机关处理。 5、宿舍范围内遇有非公司人员，住宿员工有义务询问其情况 ,以防盗贼 混入其内。 6、住宿员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯 ,自觉维护宿舍安全 , 搞好室内外卫生 ,按值日表轮流打扫卫生 ,保持宿舍卫生清洁。 7、发现将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外及其他违反规定行 为的员工，除责令其收拾好被污染环境外，视情节给予 50100 元罚款 处理。 v 8、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局 ,不准擅自改动或拆卸 ,若有 损坏照价赔偿。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第六章 员工宿舍管理制度 v 9、员工物品摆放整齐 ,不乱摆乱放 ,不占用人行道 ,员工严禁在 v 10宿舍内吸烟 ,违者给予 50100 元罚款处理。 11、来访人员要事先登记、经管理人员同意后方可进入员工宿舍 。被访员工上班后 ,来访人员不得在宿舍逗留 ,违者视其情节给予 50 100 元罚款处理。 12、员工宿舍严禁留宿外来人员 ,严禁男女混居 ,晚 20:00后外来 人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房 ,违者给予 50100 元罚 款处理。 v 13、宿舍严禁以任何形式聚众赌博 ,违者没收赌具、赌资并罚款 100500 元 ,情节严重者送交公安机关处理。 14、未经同意不得私用别人物品，有偷盗他人财务之行为的 ,公 司给予开除处分，情节严重的移交公安机关处理。 15、讲社会公德 , 严禁在宿舍酗酒，宿舍里不准大音量播放收录 机 ,出门关门应轻声 ,上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉 , 将取消其住宿资格 ,严重者将无薪解雇。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第六章 员工宿舍管理制度 v 16、宿舍员工要严格遵守消防管理制度。 严禁在宿舍各出口堆 放杂物 ,保障通道畅通； 应了解和知道消防灭火器材的位置 ,严禁 随意挪放； 应知道紧急情况下疏散程序 ,最大限度做到自救； 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电 器 , v 以免引起电线短路失火； 严禁使用明火照明； 自觉做到人走 灯关； 公司相关维护人员应定期维修、保养宿舍电源开关设备 ； v 宿舍管理人员每晚熄灯以前 ,应查看一次宿舍情况，发现不安全 隐患，及时通知相关人员排除。上述规定如有违反，公司将视情 节轻重给予 100500 元罚款处理，情节严重的移交公安机关处 理。 v 17、员工宿舍安全管理，参见公司 安全生产管理制度 。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v 一、主要目的：为体现公司对员工的关心，方便员工生活，公 司设立员工食堂，给员工提供工作餐。为保证公司食堂工作和服 务质量，特制订本制度。 v 二、适用范围：本管理制度适用于公司员工。 v 三、职责划分： v 1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。 v 2、办公室负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。 v 四、基本内容： v 1、员工餐的标准。包含餐食规格和餐食费用标准。 v （ 1）员工餐的餐食规格 。根据公司用餐人数等实际情况，每餐可 做 3道菜式，包括：两菜、一汤。 v （ 2）餐食费用标准。员工餐的费用标准原则上每年调整一次， 于每年年底由办公室提出调整方案经相关领导审核，报总经理批 示后执行。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v 2、员工餐的费用及质量控制。 v （ 1）员工餐由公司聘请的专职炊事员负责生产制作，公司安排采 购负责人进行原料采购。采购负责人应建立每日采购明细帐，以 随时备核。 v （ 2）公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据 实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。报销时 须提供实际票据。 v （ 3）办公室每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量 。 v 3、用餐时间、地点及方式。 v （ 1）就餐时间及地点按公司规定执行 v a、员工午餐的用餐时间： 11： 3012 ： 30；门卫值班人员可 提前 15分钟到食堂用餐。 v b、用餐地点： 1楼食堂。公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐 ，严禁在办公场所用餐。 v c、员工应依次排队就餐。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v 4、食堂卫生基本要求。 v （ 1）食堂在加工食品时，要做到生进熟出。 v （ 2）食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、 洗手设施。 v （ 3）食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫 生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，岗前便后应洗手，操 作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。 v （ 4）腐败变质，油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官 性状异常的食品不得加工供应。熟食品和生食品分开存放。 v （ 5）食品必须烧熟煮透，供应的熟食品应在备餐间内存放和供应 。 v （ 6）食品分类、分架、隔墙离地存放，做到先进先用。 v （ 7）接触食品的容器、工具用后应及时清洗干净，妥善保管。 接触生、熟食品的容器和工具要有明显标志，严格分开。 v （ 8）经常保持食堂和餐厅的环境整洁，清洁用工具不得与食品同 池清洗。垃圾箱和泔脚桶要加盖，并定期清理。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v 5、食堂卫生检查标准。 v (1)仓库： v a、定型包装食品按类别品种上架，堆放整齐，食品与非食品不得 混放。 v b、食品进出做到先进先出，易坏先用。 v (2)、灶面： v a、每日炒菜结束后，作料桶加盖，工器具放置有序。 v b、灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢及油垢。 v (3)、工作间： v a、蒸饭板、消毒箱、淘萝、蒸饭工作台、水池等用品整洁。 v b、熟食板、餐具每餐消毒（ 30分钟以上），保持地面清洁。 v (4）、餐厅： v a、餐厅内做到四无：无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫。 v b、做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁。地面无垃圾、无积灰、 v 无痰迹。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v (5)食堂消毒制度。 v a、食堂工作人员进入食堂前必须更衣、带帽。 v b、食堂所用的熟食餐具，不得外借。 v c、生熟餐具严格分开，不得混用。 v d、熟食餐具每天用餐后必须全部进入消毒。 v e、厨房间门窗勤关，杜绝有害昆虫进入。 v (6)食堂清洁卫生制度 v a、食堂必须坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。 v b、食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒。 v c、清洗食品必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开，未精洗 的食品不得进厨房。 v d、食堂内根据现有的防蝇蚊设施，加强灭蚊蝇措施，做到消灭蚊 蝇、蟑螂、老鼠等有害动物。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v (7)食堂进货制度。 v a、不得采购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫、有毒 的食品，如有发现从严处罚并追究经营单位及当事人的责任，并 由其承担一切后果。 v b、禁止购进掺假、掺杂、伪造影响营养卫生的食品。 v c、禁止采购超过保质期限的食品。 v d、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品禁 v 止进货。 v e、购进货物，根据用量情况，坚持适量、勤购、保持新鲜。 v f、食品由专人按需采购，专人验收食物的质和量，不符合卫生要 求的食品坚决退换。 v g、食品验收后入库，专人保管。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第七章 食堂管理制度 v 五、工作纪律。本制度确立后相关人员必须遵守，不得违反。 v 1、发现就餐人员有违反上述规定行为的，公司将给予口头批评， 令其改正；造成不良后果的，除口头批评外，给予 50100 元罚 款处理； v 2、发现食堂工作人员有违反上述规定行为的，公司除给予口头批 评外，视情况给予 50100 元罚款处理；情节严重的予以辞退； v 3、发现食品采购工作人员有违反上述规定行为的，除给予口头批 评外，视情况给予 50100 元罚款处理；有贪污、私分行为的给 予开除处分。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第八章 门卫管理制度 （一）为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制 度。 （二）门卫管理人员要严格遵守执行本 门卫管理制度 ，恪尽 职守、文明执勤。 （三）门卫管理人员要做到二十四小时轮流值勤。发生治安事件 和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司分管领 导或公安机关报案，并作好记录。 （四）对来本公司内人员，要填写来客登记单后允许入内。外来 人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方 等候。 （五）门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严 禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗 留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者 视情节轻重严肃处理。值勤人员态度粗暴、不文明不礼貌、故 意刁难员工或外来人员，一经发现将严肃处理。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第八章 门卫管理制度 v （六）门卫负责管理公司大院内的机动车和非机动车停放秩序。 严格执行车辆出入制度（进出公司大院机动车辆凭公司发放的 车辆出入证 进出），外来车辆进公司需检查，作好登记；大院 有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位；对进入公 司大院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。 v （七）负责做好邮件及报刊的登记、签收、分发工作。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第九章 公司保密制度 v 总则 v 第 1条 根据国家相关规定，结合 公司知识产权管理规定 及具 体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、 高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 v 第 2条 适用范围 v 1本制度适用于公司所有员工。 v 2公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员 、生产和后勤服务人员等（以下简称 “工作人员 ”），都有保守公司 商业秘密的义务。 v 公司秘密的范围 v 第 3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、 具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 v 1本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直 接获取。 威海畅通船舶用品有限公司培训讲义 第九章 公司保密制度 v 2本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信 息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利 益或者竞争优势。 v 3本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保 密制度及采取其他合理的保密措施。 v 4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如管理诀 窍、