农民带头致富人经验事迹材料.docx

农民带头致富人经验事迹材料 #的“共富经” 水口山乡柏叶村#，原为一位走南闯北的生意人， 1997 年底临危受命担任村支书，带领群众共同致富，全村 发生了 巨大变化。XX 年，该村人平纯收入突破 4000 元， 比 1997 年翻了一番多；95%的村民装上了电话，入户率为 1997 年的 10 倍；电视入户率达 90%，为 1997 年的 4 倍； 全村现有 26 台小货车，穿梭般拉进原料、运出产品；全村 户户有存款，没有特别富的，更没有穷的，共同富裕已成 为该村的骄傲。 柏叶村共有 160 户、630 余人口，是典型的“山多田少、 吃饭不饱”之地，仅有水田 300 亩，山林 2300 多亩。1961 年#就出生在这里。1987 年 11 月，他从戎退伍回来后担 任了村会计，因为工作勤勉，两年后被推选为村委会主任。 由于经济落后，当时全村的人平纯收入只有 300 余元，唯 一的优势就是交通便利省道 308 线从村上穿过。90 年 代初，#利用这一优势，从安化等地买来竹子制作销售竹 架板。为了不影响生意，他干脆辞去了村委会主任一职， 专心发展竹制品加工业，成为了村里先富起来的人。部分 村民也学着干，一时间，柏叶村成为全县有名的“竹制品 加工长廊”。1996 年该村的人平纯收入上升到 1600 元。但 随着市场竹制品滞销，村民收入增速下降，村支部因经济 等方面的问题失去了群众信任，上缴收不上，民怨沸腾， 至 1997 年底村上工作几近瘫痪。这时，村上的党员、组长 都想到了#，希望他能出来主持工作。#可犯难了 干吧，自己肯定要少赚钱；不干吧，又对不住乡亲。经过 激烈的思想斗争，他最终还是服从乡党委的安排：干！ #担任村支书后，立即采取五条措施：一是取消招待 费与旅差费。谁接待谁掏钱，出差村上不补贴，于是村上 的招待费与旅游差费从每年一万多唰地降为零。二是取消 村提留。原来全村大约有 6000 元提留，取消后村民的人平 负担下降到 80 元左右。三是降低村干部工资。村上有个小 林场，每年约有 2 万元收入。原来村上每年的村干部工资 约为 8000 元，#上任后骤降为 1820 元，其中支书工资每 年为 580 元，村委主任 480 元，村计生专干与会计各 380 元，村干工资从林场收入中支取。四是实行财务公开。林 场收入的剩余部分主要用于村上的公益事业，每年请党员、 组长、村民代表组成计财组审计帐目。五是更换组长。由 于待遇下降，全村 8 个村民小组有 4 名不干，影响了全村 工作的开展。#通过召开支部大会，选了 4 名愿意为民办 事的党员担任组长。这样，村支部很快树起了廉洁奉公的 良好形象。从 1998 年开始，村上先后拿出 3 万多元组织修 通了 3 条共 4 公里长的组级公路，拿出 1 万多元配套完成 了农网改造，拿出 8000 多元改善了村小学条件这一桩 桩实事使村支部在群众中树起了威信，产生了强大的凝聚 力与战斗力。1998 年以来，村上从未出现过上访事件，连 最难的“三收”工作也是每年只有两三天就做到了“上清 下结”，去年税费改革后全村只有一天一夜就完成了 2 万 多元农业税征收任务。 #既是老板，又是支书，他把两种角色结合得水乳交 融。俗话说同行生嫉妒，他却反其道而行之，每在别人需 要时就伸出援助之手。一是帮销售。1998 年 3 月，#与 6 个朋友共同投资 100 万元，组建了由他任董事长的“湘帅 竹制品有限公司”，主要生产竹帘竹筷竹架板。由于湘帅 公司经过了注册登记，加上#经常在外联系业务而信息灵 通，所以当别人的企业奄奄一息时，湘帅公司却是一片生 机。此时正是#整死别的企业的好时机，但他不仅没有这 样做，反而提出只要这些企业生产的产品质量合格，湘帅 公司可替他们销售。顿时在湘帅公司内部引发了一场风波， 有 3 位股东坚决反对。但#没有退缩。经过努力，他在 XX、天津、XX、唐山等地设立了销售点，市场之门被一点 一点打开。1998 年湘帅公司救活了十几个加工企业，但公 司自己没赚到什么钱。1999 年初，这十几个加工业主觉得 #是个真正的生意人，主动并入湘帅公司，壮大了湘帅公 司实力，公司年销售额首次突破 100 万元，出现了柳暗花 明又一村的新局面。二是帮管理。面对柏叶村竹制品加工 业的再度崛起，部分村民耳热心跳，迫不及待地筹钱加入 进来，但由于管理不善等原因，十有八九亏了本。他们跑 到湘帅公司学管理，#毫不保留地予以传授。有的人想不 通，说何不趁机将对手一脚踹死。#说：“做生意就是做 人。他们都是乡邻，现在有困难相求，我作为支书怎能视 而不管？”他经常派人上门进行指点，后来他们全部加盟 到湘帅麾下，公司拥有了六条生产线。XX 年，公司的销售 额达到 240 万元。三是帮用工。对企业而言，一般是尽可 能减少用工支出，但挂在王帅何嘴上的一句话是“有饭， 大家都吃一口。”对村民提出的务工要求，他尽量予以满 足。村民龚建武有腿病，一家五口有两个孩子分别读初中、 高中，母亲有病，妻子体弱，家境非常困难。#一看到他 就想起了自己的幼年，通过几次做分厂负责人的工作，终 于把他安进了公司，每月有了 700 余元收入。XX 年，除不 能和不愿务工者外，湘帅公司几乎吸纳了村上的所有劳动 力，随着全村竹制品加工业的不断做大，邻乡 200 余人也 来村上务工，这年公司的销售额突破 380 万元，发放工资 达 68 万元。XX 年，#在岳阳张谷英镇建了两个分厂，50 多名员工全是本村的熟练工。这年，湘帅公司的销售额达 到 450 万元。由于人人有事做，村上没有打牌赌博的，没 有胡搅蛮缠的，更没有打架斗殴的，上级交给的工作任务 大多在厂里发个通知就能完成，这是当初#想都想不到的。 从 XX 年初开始，村上的十几台原料车经常跑到安化、 常德等地，但因为竹源紧张常有空车回来。资源有限，生 产成本上涨。柏叶村经济靠单一产业支撑风险太大！基于 这一现实，XX 年 8 月村支两委及时调整思路，决定再接一 条产业链发展瘦肉型猪养殖业。为了引导产业尽快形 成，村上采取了三条措施：一是办点示范。XX 年 9 月，村 上将虎形山上原集体礼堂旧址推平，建起了 300 多平方米 标准猪舍，舍部装有电话、彩电、饮水机，订阅了养猪 、农村百事通等杂志；猪舍内用红外灯加热，用消毒 液消毒，进舍用紫外线杀菌；拓宽了上山公路，路面铺满 砂石，路旁种上香樟。猪场建成后，村上向村民发包，最 后龚建明中标，承包期为 30 年，每年承包金 4000 元。猪 场现有母猪 23 头、仔猪 70 多头，成为全村的示范基地。 二是设立发展基金。XX 年 12 月，村上将集体林场中的 30 亩山林出租 30 年，得租款 5 万多元，其中 3 万元用作发展 基金，借给有志发展养猪事业的村民，5 年后还本。三是狠 抓技术培训。一方面村上聘请了 2 名技术员，专门解决养 猪户