农村信用社经营管理中存在的问题与建议.docx

农村信用社经营管理中存在的问题与建议 随着农村金融体制改革步伐的不断深入，农村信用社 各项业务得到了快速发展，经营效益大幅提升，资产质量 明显改善，抗风险能力大大增强；但是，在实际经营管理 中农村信用社还存在着一些不容忽视的潜伏风险。大秘书 -www,,找范文请到大秘书网 存 在 的 问 题 思想观念陈旧。一是对目前农村金融改革的重要性认 识不足，创新意识不强，许多信用社主任平时不注重学习， 对先进的管理经验和服务理念不采纳、不推广应用，爱用 传统的老观念、老思想、老办法、老经验去开展工作。二 是得过且过思想严重。许多信用社员工缺乏工作责任心， 对待工作马马虎虎、应付了事，不思进取，有得过且过、 不求功劳，但求无过的思想。 竞争意识不强。农村信用社经营机构主要分布在农村 乡镇，具有网点多、人员多、服务范围广、同业竞争少的 优势，因此，农村信用社普遍缺乏竞争意识。 “官商”作风严重。一是营销观念淡薄，工作主动性 和创造性不强，习惯于等客上门，缺乏主动到户预约存款、 攻关潜在客户、营销贷款观念。二是部分信用社干部职工 在业务经营中存在全局观念、效益观念不强，对待经营目 标习惯于搞数字游戏，有的信用社对组织资金工作，往往 是临时搞“水份”，考核期一过，存款余额就直线下降。 三是同吃“大锅饭”现象仍然存在。由于存在干多干少一 个样、干好干坏一个样，部分员工不做运动员，只做观察 员，你看我，我看你，就是不行动，没实绩，到经营目标 考核兑现时，只好大呼隆、打和牌、搞平均主义。 隐性风险较多。一是信贷管理制度执行力度不到位， 容易导致贷款“三查”制度、审贷分离制度、大额贷款会 办制度流于形式。二是道德风险时有发生。近年来，随着 社会经济的快速发展，受一部分个体大户、私营企业老板 先富起来的影响，部分信用社干部职工心理失衡，拜金主 义、享受主义思想严重、价值观发生了扭曲，难以抵制金 钱诱惑，有的以贷以权谋私，吃、拿、卡、要现象严重； 有的为了捞取好处违章发放冒名顶替贷款、垒大户贷款； 有的直接挪用贷款用于经商、办企业；有的甚至利用手中 权利到借款企业强行入干股，享受企业利润分成。三是风 险识别能力差。目前，农村信用社缺乏信贷专业人才，信 贷人员普遍存在法律意识、管理意识、风险意识淡薄，对 大额贷款风险识别能力欠缺，容易产生信贷决策风险。 对 策 与 建 议 解放思想，与时俱进。当前，农村信用社必须确立以 下观念：即一切阻碍改革的思想必须抛弃，一切制约发展 的做法必须革除，一切僵化的体制必须打破，一切陈旧的 观念必须更新。敢于突破旧框框和传统思想的束缚，革除 思想观念守旧，小农意识浓厚，“官办”、“官商”气息 严重等问题，树立人才意识、服务意识、营销意识、经营 意识、效益意识和管理意识，不断拓宽经营思路，一切从 实际出发，遵循经济发展规律，以全新的经营理念指导业 务工作朝着正确的方向阔步迈进。 转换机制，除旧创新。一要革除农村信用社内部存在 的经营体制不顺，经营形式僵化，内部管理松懈，员工精 神不振，工作缺乏激情等问题，积极引导员工自觉找准市 场定位，转变经营角色，拓宽服务领域，改进工作作风， 充分挖掘潜力。二要深化劳动用工改革，大力推行中层干 部竞聘上岗，重要岗位人员定期轮换制度，实行“工效挂 钩、按绩计酬”的激励机制，以“实绩论英雄”为指导思 想，重新整合经营体制，不断创新管理模式，充分调动广 大干部职工的工作积极性，大力培育业务精英，积极拓宽 高端客户，切实解决“要我干为我要干”的思想。 加强监督，防范风险。一要对农村信用社主任任职目 标、道德行为等实行定期综合考评，对履职不力、品行不 端、业绩不明显的从主任岗位上撤换下来，大胆起用业务 精、素质高、善管理的年轻人。二要对信贷人员日常行为 进行多角度、多渠道的监督。重点关注信贷人员思想动态， 掌握其生活圈，交际圈、家庭收入、消费等情况，及时制 止案件发生的苗头，切实做好道德风险防范工作。 强化管理，求真务实。一要以人为本抓发展、以人为 本抓规范、以人为本抓投放。二要围绕目标抓落实，围绕 工作抓勤政，围绕制度抓监督，围绕法规抓查处。三要过 好人情关，廉政关，制度关，无私无畏抓管理、抓经营。 只有求真务实，才能将各项制度落实到位。 从严治社，执纪严明。一要针对目前各种违法违纪问 题的新动向、新特点，明确防范对象，制定防范措施，努 力把违法违纪行为及案件隐患解决在萌芽状态。二要开展 职业道德教育、法制案例警示教育，积极引导员工牢固树 立正确的人生观、价值观、荣辱观，把员工违规情况与个 人晋升、工资、奖金等直接挂钩。另外，在政策允许的情 况下，再提高员工的工资、奖金标准，增加养老保险金、 住房公积金、人身保险金的交纳比例，为员工提供更高更 多的经济收入保障，尽快让员工的腰包鼓起来、家庭富起 来、精神振起来，切实提升员工的生活水平，真正让员工 尝尝扬眉吐气的滋味，使员工自觉抵制违规违纪行为，增 强廉洁自律的自觉性