创建“劳动关系和谐企业”的自查报告.docx

创建“劳动关系和谐企业”的自查报告 关于 我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下，认真 贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表” 重要思想为指导，认真落实市总工会关于开展创建“劳 动关系和谐企业”活动的意见，结合我单位实际，在全 处范围内大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。 一、领导重视，健全机构，高标准开展创建活动 做为一个施工单位，我们深刻认识到创建劳动关系和 谐的重大意义。我处领导班子高度重视，把创建活动摆上 议事日程，召开班子会议进行专题研究部署，制定了 “劳动关系和谐企业”活动的实施意见，精心组织， 周密部署，加大力度，广泛发动，全面推进“劳动关系和 谐企业”创建活动的开展。 一是建立健全创建机构。新一届领导班子确立后，我 处进一步完善了创建领导小组，做到主要领导亲自抓，分 管领导靠上抓，工、青、妇等群团组织共同抓，形成了齐 抓共管的创建局面，进一步激发全处上下创建“劳动关系 和谐企业”的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动 关系和谐企业创建活动计划及实施方案，利用宣传栏、内 部刊物等形式，大力宣传开展“劳动关系和谐企业”活动 的意义及作用，形成了开展“劳动关系和谐企业”创建活 动良好的舆论环境。三是强化教育，提高职工的政治思想 素质。我处从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工 学习“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲 话精神。开办各类学习班、观看电视教育片等多种形式教 育，全年我处职工参加的各类学习班 7 次，观看电视教育 片 2 次，办主题板报、设宣传条幅十余次，通过这一系列 活动，推进了我处各项工作的有序进行 二、根据上级文件精神，全面贯彻落实创建活动要求 一是认真贯彻工会法劳动法社会权益保障 法等法律法规，切实维护职工权益。我们组织了专兼职 工会干部，参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法 律培训班，确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会 在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、 办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。 二是狠抓劳动合同规范管理，健全平等协商、集体劳 动合同制度，积极主动协调好劳动关系和化解矛盾，维护 劳动者合法利益。全面实行劳动合同制度，企业劳动用工 行为规范依法与本单位全体职工签订了劳动合同，并根据 实际情况进行了续签、变更、终止劳动合同；认真制定劳 动法律监督和劳动争议调解工作制度并根据上级要求，积 极开展劳动争议调解工作，动之以情，晓之以理，放低姿 态，共商解决良策，及时化解矛盾。一年来，我处未发生 因劳动关系纠纷引发的职工集体上访等重大突发性事件， 社会形象良好。 三是充分发挥职代会的民主监督、民主管理作用，保 障职工的民主权利。我处大到经营方针，小到作息制度均 能做到征求职工意见，真正让职工在政治上、思想上的主 人翁地位得到尊重。我处按照国家工资制度，按时足额发 放职工工资，做好各种社会保险工作，解决职工的后顾之 忧。 四是建立完善处务公开等企业民主管理制度，切实落 实职工对企业经营管理的知情权和监督权。今年来，全处 各类事务公开十余次，并对处务公开进行了民主测评，测 评结果满意、基本满意达 95%。 五是工会组织健全，机构运行得力。我处建立完善了 工会组织，明确工会干部，在党支部的领导下，充分发挥 工会、团支部的桥梁纽带作用，依法开展工作和组织活动， 提高广大干部职工的向心力，全处上下拧成一股绳，工作 干劲高涨，极大地促进了各项工作的开展。同时按时足额 拨缴工会经费并做到专户管理。 六是实施劳动保护监督检查工作，发挥工会劳动保护 监督检查工作在企业安全管理的作用，通过监督检查，不 断提高职工的安全意识和安全技能。督促事故隐患的整改， 不断改善职工的劳动条件，大力支持职工开展安全生产技 术创新活动，控制和消除各类安全事故的发生。 七是加强劳动保护工作，积极组织开展“安康杯”劳 动竞赛活动。工会、政工、安全办多方位开展“安康杯” 劳动竞赛，完善安全生产责任制和网络，发挥安全生产 “保证体系、监督体系、考核体系”三大体系的作用。我 处努力改善施工一线工作环境，加强劳动保护，为每个工 地配发各类劳动防护用具，并列出定额的劳动保护专项经 费，进行严格控制，合理使用。保障职工身体健康，每年 组织全处职工进行健康体检；保障女职工劳动安全健康权 益，依法落实好女职工享有的特殊待遇，激发职工工作的 热情。通过获得市公路管理局颁发的“安康杯”劳动竞赛 组织奖 八是深入开展“学习型企业”和“创新型企业”建设， 抓好职工教育和技术业务培训。我处工会组织全体职工开 展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人 员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工 都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时， 还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给 予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性， 发挥了职工的主观能动性，增强了企业的发展后劲。 九是关心职工生活，不断开展送温暖活动关心。职工 生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活 上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。近年 来，我处围绕职工普遍关心和关注的热点、难点、焦点问 题，千方百计改善职工住房和日常生活条件、保障基本医 疗。每年的 7、8 月份的酷热天气，正是工程施工最紧张的 时候，但是我们的一线职工不怕苦、不怕累，战高温、斗 酷暑，充分发扬 XX 公路人顽强拼搏、艰苦奋斗的光荣传统。 为此，每到这个时节，我们都会积极改善职工工作和生活 条件，并由领导带队奔赴各在建工地为他们送去绿豆、西 瓜等消暑食品，调整作息时间，避开了高温时段施工，确 保一线职工人身安全。同时，我处继续开展职工生日送鲜 花送蛋糕活动；我们积极开展扶危济困活动，在处党支部 的号召下，工会多次倡议全处干部职工向病重职工 XXX 和 XXX 两位老同志捐款，捐款额累计达到 1 万余元，使他们得 到了及时的帮助。对家庭有特殊困难的职工我们多次到家 中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工 队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工 精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖， 也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主 人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。 十是丰富创建载体，树立和谐企业形象。一年来，我 处积极采取多种形式，深入开展“劳动关系和谐企业”创 建活动，并取得累累硕果，如完善青年之家、台球室、乒 乓球室、阅览室等活动场所，利用闲暇时期，开展文艺演 出、体育比赛等活动。为丰富职工业余文化生活，促进工 作积极性，逢节庆日组织青年编排节目到施工一线慰问演 出；在 XX 市公路系统廉政专场文艺晚会上，由我处自行编 排的节目因表演出色，获得市局颁发的组织奖；处团支部 组织六名青年志愿者在 9 月 18 日至 22 日的 5 天中为第四 届 XXX 交易会进行志愿服务。志愿者们用真诚的微笑和积 极热情的态度为参展商及客户提供了优质的服务，赢得了 大会组委会和市局领导的一致好评；在 XX 市第三届希望工 程认亲会上，我处认养了 XX 县两名特困儿童，全力帮助他 完成学业；我处青年职工 XX 同志自 1998 年起，坚持不懈 地捐助 XX 省 XX 区一名失学儿童，他的行为受到了干部职 工的高度赞扬，也为我处青年职