工伤管理制度培训课件

工伤 管理制度 主讲人：黄华平 2016年 7月 思考 目 的 对 员工 1 2 企业 3 社会 目 录 一 工伤基本常识 二 工伤认定范围 三 工伤上报与处理 四 工伤处罚与赔偿 一 、工伤基本常识 特性 定义 工伤保险特性 ： 企业参加了工伤保险也不能全免责 未参加保 险 的 参加保 险 的 用 人 单 位 承 担 治疗工伤期间的工资福利； 五、六级伤残职工按月领取的 伤残津贴； 一次性伤残就业补助金。 定义： 工伤事故又 称 为劳动事故。 狭义 工伤事故是指工人 职员 个人雇工在工作 时间 工作场合内 因工作原因所遭受的人身伤亡 的突发性伤害事故 广义 工伤事故还包括罹患职业病。 根据 ： 工伤保险条例 我国工伤事故赔偿中所指 的工伤 。 事故采用的是广义 n 突发性伤害事故 n 罹患职业病 工伤事故的界定及分类 轻伤事故： 是指员工受伤后入院治疗；遵医嘱因伤必须歇工满 一个标准工作日及以上；尚未达到重伤的工伤事故。 重伤事故： 是指员工受伤后入院治疗；引起人体长期存在功能 障碍或劳动能力有重大损失的伤害；但未死亡的工 伤事故。 死亡事故： 又分为：一般死亡事故（死亡 1-2人）； 重大死亡事故（死亡 3-9人） 特大死亡事故（死亡 10人以上 ） “ 三工 ” 原则 工作原因 工作地点工作时间 二 、工伤认定范围 工作原因 从事与工作有关的准 备 性 收尾性工作 因履行工作 职责 受到暴力等意外 伤 害 从事本 职 工作或者用 人 单 位 临时 指派工 作的 因工外出 工作 过 程中 满 足吃 饭 、喝水或 工 间 休息等人体正常生理需要 参加本 单 位或者 经 本 单 位同意 参加其他 单 位 组织 的集体活 动 的 5) 因工外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的 ; 6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7) 法律 行政法规规定应当认定 为 工伤的其他情形。 1) 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害 的； 2) 工作时间前后在工作场所 内 从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3) 在工作时间和工作场所 内 因履行工作职责受到 暴力等意外伤害的； 4) 患职业病的； 工伤认定 视同工伤 在工作时间和工作岗 位，突发疾病死亡或 者在 48小时内经抢 救无效死亡的 在抢险救灾等维护国家 利益、公共利益活动中 受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残 ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的； 故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自残或者自杀的 不得认定为工伤 或视同工伤的情 形 三、工伤上报与处理 案例（本案例纯属虚构 ） 2016年 7月 日，镀锌车间三线一名员工张三 操作天车时，由于车速太快，撞到其他钢卷 后发生旋转，钢卷从天车大钩处滑落，砸到 了正在下方的操作工张三，同时钢丝绳断裂 ，天车大钩砸到了另一名经过的操作工王五 身上，张三躲避不及被钢卷压住了左腿；王 五没有注意天车从自己头上经过，被脱落的 大钩砸中。 工伤事故上报 工 伤 保 险 人力 资 源部要 对 工 伤 情况 进 行确 认 ，并履行工 伤报备 、 认 定提 报 及工 伤鉴 定工 作 现场调查 受 伤 人 员 送往医院就医的同 时 ，安全 员 要 对伤 者受 伤 情况及事故 发 生原因 进 行 调查 车间 上 报 当班主管上 报 安全部受 伤 人 员 情况，并 组织 急救， 紧 急情 况直接 拨 打急救 电话 ； 车间上报 车间第一时间上报安全员（事故人员姓名， 具体时间、地点、受伤基本情况，如何受伤 ，受伤部位等信息） 安全员安排车辆司机将伤者送往医院就医 如遇紧急情况车间负责人可根据情况拨打急 救电话 夜间发生的工伤可于次日 8点之前告知安全员 ，但未能上报安全员的事故费用所在部门自 己成担。 现场调查 安全员或安检员会在第一时间赶赴现场，对 事故现场开展调查，了解事故发生的前因后 果； 车间负责人要填写 工伤事故调查报告单 并签字确认提交至安全管理部，安全管理部 根据调查情况结合报告单， 48小时内出具 工伤事故处理跟踪表 给出具体处理过程和 处理结果上报领导进行批示； 安全员要进行拍照留存相关资料作为证据； 安全管理部下发安全通报对相关责任人进行 处罚； 工伤保险 1.安全管理部在 10个小时之内通知人力资源部是否上 报工伤保险处理程序 2.人力资源保险专员一旦确认上报工伤（标准：医疗 花费 1000元以下不上报），保险专员在 24小时内将工 伤人员信息报告至工伤保险经办机构； 3.保险专员要在工伤发生起 7日内将 工伤事故报告表 填好盖章后提交至工伤保险经办机构； 4.保险专员在工伤发生之日起 20日内将工伤人员资料 提交至工伤认定科进行工伤认定。（需要工伤人员所 属车间提供目击证人证词 2份，身份证复印件等资料 ） 5.在工伤发生 2个月内，保险专员要带车间目 击证人到工伤认定科，录证词； 6.保险专员持工伤认定书及其他医院相关材料 到工伤保险所核销费用； 7.需要做伤残鉴定的，需要提供鉴定所需材料 报至廊坊市伤残鉴定部门进行伤残鉴定； 8.根据伤残鉴定结果进行处理，解除劳动关系 ，需要通过解除劳动合同备案、劳动仲裁的 裁决协商一致进行赔付或者安排其他工作岗 位。 工伤保险 四、工伤处罚与赔偿 1.处罚标准 工伤医疗费 1.事故责任 人处罚 2.事故当事 人处罚 处罚金额标准 工伤医疗费 1000元 微伤 公司 不予处罚费用自担 1000工伤医疗费 5000 轻伤 所属负责人 罚款 +扣除安全奖 工伤医疗费 5000元 轻伤、重伤 所属负责人罚款 +扣除安全奖 月内 2起以上工伤事故，第三起事故处罚加倍。 工亡事故的处罚 1.因疾病死亡的工亡事故不计算在 内 2.因工作原因造成死亡的责任事故