创建五好乡镇党委和五好村党支部工作总结.docx

创建五好乡镇党委和五好村党支部工作总 结 XX 年，徐家镇党委以“三级联创”统揽工作全局，以 思想作风建设为切入点，以班子建设为着力点，以经济建 设为落脚点，突出“抓班子、带队伍、建机制、理思路、 促发展、保稳定”这条主线，在全镇上下广泛、深入、扎 实、持久地开展了“三级联创”活动。在这次活动中，我 们把建设“五个好”党委作为重点，抓紧抓好，抓出成效， 努力开创出党建工作新局面。 一、领导抓，抓领导，唱响党建主旋律 镇党委把深化“三级联创”和“深入学习实践科学发 展观活动”学习教育作为重中之重，常抓不懈，并建立了 长效机制。一是首先制订了年度工作计划和争创目标，镇 党委领导明确分工，并制订活动方案，做到规划科学，目 标明确，措施具体。第一责任人认真履行职责，对工作亲 自进行部署、检查和指导，班子成员认真执行联系点制度， 按时到联系点指导工作。二是广泛宣传发动，加深广大党 员干部群众对三级联创活动的目的、意义及内容的了解。 坚持抓点带面，树立典型，分类指导，整体推进，宣传形 式多样，方法灵活，并利用新闻媒体进行宣传发动，形成 良好氛围。三是领导干部实行包村制度，工作中实行监督 机制、考评机制、激励机制，建立保持共产党员先进性教 育活动长效机制。 二、抓班子、带队伍，打铁先打自身硬 为建设一个果断执行党的方针政策，密切联系群众、 公正廉洁、团结合作、战斗力强的好班子，我们狠抓班子 自身建设，抓学习强素质，抓治理树形象，不断提高镇党 委的凝聚力和战斗力。在“深入学习实践科学发展观活动 中”，我们严格要求班子成员，加强自身学习，按要求通 读有关理论文章，坚持写读书笔记和心得体会，联系实际， 查找存在问题，采取多种形式，广泛征求广大干群的意见 和建议，通过认真对照查摆和剖析，抓住自身存在的突出 问题，认真写出自查报告。在此基础上，主要领导主动找 每一位班子成员谈心交心，进一步征求意见，沟通思想， 并召开领导班子民主生活会，重点围绕影响农村改革发展 稳定、干部工作作风及群众意见集中，反映强烈的问题， 严厉认真地开展批评和自我批评。针对查摆出来的突出问 题，非凡是发展农村经济、转变干部作风等方面的问题， 经过认真研究，制定了责任明确，措施具体的整改方案， 落实了责任人，明确了具体步骤、解决办法和时限要求。 做到边查边整边改，整改的效果干部群众较为满足。 为切实抓好班子，带好队伍，我们按照“团结、开拓、 求实、高效、廉洁”的十字方针，着力在抓班子、带队伍 上做文章。 1、抓学习，强素质 为提高干部的全员素质，强化思想政治工作，我们充 分利用党校这快阵地，采取多种形式，在全镇党员干部中 大力开展学政治、学科学、学技术、学法制活动，实行 “一周一学，一月一讲，一季一考，半年一小结，全年一 总结”的方式，对全镇干部进行分层次理论教育，在科级 干部中开展了“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动， 同时请专家讲授经济形势和经济理论，提高他们驾驭经济 工作的能力；对一般干部采取理论联系实际理论联系的办 法，引导他们学习邓小平理论，激发干事创业热情，使党 员干部达到政治上明显进步，思想上明显提高，作风明显 转变，纪律上明显加强；对村组干部利用党员远程教育网 络，开展党的知识、实用技术培训，使广大基层党员在带 领群众发家致富成为了主力军。通过各种学习教育活动的 开展，全镇党员干部的宗旨意识、服务意识得到增强，激 发了干部干事创业的积极性主动性。 2、抓治理，上水平 为建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业 绩，我们坚持三个原则，实行三个治理。 一是坚持党管干部原则。二是坚持以工作实绩用干部 原则。要求全镇党员干部，要做到工作认干、敢干、会干。 三是坚持公平、公正、公开的原则。按照德能勤绩，对干 部进行民主评议，能者上，平者让、庸者下、劣者汰。四 是实行层次治理。一把手横向管到班子成员，纵向管到下 属一把手。班子成员分工明确，做到在其位、谋其政，人 尽其才，才尽其用。五是实行目标治理。镇党委对各办公 室、行政村实行工作目标责任制，积分治理。工作目标量 化到单位、分解到个人，做到单位有任务，人人有目标， 个个有压力。按照积分情况，年终进行严格评选，奖先罚 劣。六是实行制度治理。坚持用制度治理干部，用制度规 范干部行为。我们进一步健全和完善了干部治理制度、考 勤制度、工作制度、财务治理制度等，通过各项规章制度 的认真落实，严格了干部的治理，提高了全镇党员干部队 伍的整体素质水平。 3、抓载体、变作风 为切实转变干部的工作作风，使其牢固树立群众观念， 自觉接受群众监督，做到深入基层，关心群众，把握政策， 依法行政，建设文明，树立新风。我们坚持狠抓了五个载 体。 一是在班子成员中开展“六个一”活动。要求每个班 子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一 人。要求每位班子成员分包一个行政村，帮扶一户困难户， 带领工作队员深入一线。党委书记、镇长亲自带头深入全 镇 11 个行政村逐一进行查问题、排困难，建班子、治乱子。 找准各单位存在的突出问题，克服重重困难，想尽一切办 法，解决遗留问题。 二是在行政村支部书记和全镇党员干部中开展争做 “五员”活动，即争做农村政策宣传员、科技知识辅导员、 法律知识讲解员、致富信息传递员、农副产品推销员。 三是在党员、干部、群众中广泛开展“四树”活动。 要求支部树旗帜，党员树标兵，干部树形象，群众树新风。 四是以“深入学习实践科学发展观活动”为指导，在 全镇广泛开展“一学、二结合、三查。 五是在基层指标和党员干部中开展达标创优活动，对 照“五好党委”、“五好支部”标准，促使一类支部上水 平、二类支部上台阶、三类支部改面貌。 三、建机制、立章法，推动“联创”上台阶 为激发党员、干部干事创业的积极性，推动“三级联 创”工作再上新台阶，我镇进一步完善“三级联创”工作 机制。一是建立了“一把手”党建工作目标机制。二是建 立起干部末位淘汰机制。对行政村班子成员和镇干部进行 民主评议。对民主评议不称职票达 60 以上的或连续两年排 名在后五名的，给予淘汰。三是建立党建联创督导制度。 四是推行党委工作公开承诺制度。对群众反映强烈的热点、 难点问题，实行公开承诺，限期解决。五是建立“廉政监 督员”机制。全镇聘请 10 名党风廉政建设监督员，对党委 政府进行有效的监督。把党委、政府和干部置于广大群众 的监督之下。从而缩短了党群、干群距离，融洽了党群、 干群关系，重塑了党委、政府的良好形象，推动了我镇民 主政治和两个文明建设的健康发展。 四、抓联创、谋发展，开创全镇工作新局面 在建设“五好党委”、深化“三级联创”工作中，虽 然我们取得了一定的成绩，但还存在有基层组织的整体不 高、班子成员的领导方法欠科学、党员干部的思想观念不 解放、干部工作作风需要进一步转变、工作方法方式简单 等问题，这些，都有待我们认真加以解决。 今后，我们继续以“深入学习实践科学发展观活动” 和“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动为契机，认 真落实“三个代表”思想，继续深化“三级联创”工作。 一是要克服“三种情绪”，强化“三种意识”。即克 服厌战情绪，树立常抓不懈意识；克服自满情绪，树立创 新进取意识；克服畏难情绪，树立奋勇争先意识。二是以 新时期共产党员先进性要求为指导，强化思想政治工作， 加强全体党员干部的教育和治理，继续开展好“一学二结 合三查”活动和“党员奉献月”活动，时刻保持共产党员 先进性，做“三个代表”的实践者。三是要围绕以经济发 展建设中心，积极推进农业和农村经济结构的战略调整， 实现“一调两增”，促进经济发展。四是加强干部队伍建 设。抓思想，解决干事创业问题；抓工作，为群众多办实 事好事；抓作风，树立新风正气；抓领导，以身作则，做 好表率；抓制度，发扬民主，强化治理。五是把“三级联 创”与解决热点、难点问题相结合，关注民生，维护好人 民群众