用友软件 t6的hr人力资源 亮点及案例分享

T6s之 HR亮点及案例分享 目录 畅 捷 HR各 版本产品简介1 市场报价及功能范围2 功能亮点3 价值呈现4 案例分享5 人事通产品功能 全图 报表管理报表管理计件管理计件管理 员工自助员工自助 T3-人事通标准版 10.5（ 2011年） 操作系统操作系统 Windows 2000/XP/2003/win7/2008 数据库数据库 MSDE/SQL Server2000/2005/2008 政策法规政策法规 绩效管理绩效管理培训管理培训管理保险福利保险福利 考勤管理考勤管理 T3-人事通普及版 10.5(2011年 ) 招聘管理招聘管理 经理自助经理自助 T6-畅捷 HR专业版 10.5(2011年 ) 总经理自助总经理自助 农民工人力资源专版 专版产品 教育局绩效审批专版 社区居民管理专 版 T6-人力资源管理 10.3 (2009年 ) 新版产品 目前主 打产品 引入管理咨询 畅捷 HR产品介绍 合同管理合同管理薪资管理薪资管理人事管理人事管理组织组织 管理管理 劳动备案管理系统 畅捷 HR全功能模块展现 MSDE/SQL SERVER2000 系统管理 自助管理（总经理、经理、员工） 帐套 维护 、权限管理 考勤管理 财务数据接口 （ T3-用 友通、 T6）、 档案 同步、薪资同步 招聘管理 培训 管理 绩效 管理 计件 管理 扩展 应用 基础 应用 组织管理 人事管理 薪资 管理 合同 管理 政策法规 系统平台 报 表 管 理 、 查 询 、 统 计 、 分 析 高级 应用 目录 畅 捷 HR各 版本产品简介1 市场报价及功能范围2 功能亮点3 价值呈现4 案例分享5 畅捷 HR报价 -T3-人事通普及版（ V10.5） 产品名称 模块名称 单站点（每套） T3-人事通普及版 (V10.5) 系统管理 3980元 /套 系统维护 组织管理 人事管理 薪资管理 预置报表 附属产品 50点（ 1张卡） 备注 身份证真伪联网核查卡 300元 /张 用户自选 说明： 1、 T3-人事通普及版（ V10.5）为首发版本，支持同版本平滑向上升级。 2、升级费用补差价，差价不足产品报价 20%的，按照产品报价 20%收取。 3、 T3-人事通普及版（ V10.5）仅且只有单用户。 备注： 更多详细内容请查阅 T3-人事通普及版（ V10.5）发版说明。 畅捷 HR报价 -T3-人事通标准版（ V10.5） 产品名称 模块名称 单站点 3站点 4-6站点 7-10站点 11-15站点 T3-人事通标准版（ V10.5) 组织管理 7,800 13,800 19,800 27,800 35,300 人事管理 薪资管理 劳动合同 政策法规 报表 附属产品 50点（ 1张卡） 备注 备注 身份证真伪联网核查卡 300元 /张 用户自选 用户自选 说明： 1、 T3-人事通标准版（ V10.5），支持同版本平滑向上升级。 2、升级费用补差价，差价不足产品报价 20%的，按照产品报价 20%收取。 3、 T3-人事通标准版（ V10.5）最大支持 15用户，超出 15用户的，需要提前申请。 备注： 更多详细内容请查阅 T3-人事通标准版（ V10.5）发版说明。 畅捷 HR报价 -T6-专业版（ V10.5） 产品名称 产品模块 许可数与价格 各模块基础价 （默认含 1许可） 许可单价 T6-HR (V10.5） 基础组合（组织管理、人 事管理 、 薪资管理、合同 管理 、 政策法规） 19800 3000 考勤管理 22000 3000 绩效管理 38000 3000 报表管理 8000 3000 保险福利 6000 3000 总裁桌面 12000（ 10点） 3000 经理自助 10000（ 10点） 3000 员工自助 10000 0 说明： 1、 T6-HR(V10.5） 是（ V10.5） 的最高版本，最大支持 30许可 ，超出 30许可许提前申请。 2、总裁桌面、经理 自助含 10许可， 10许可以上每增加 1许可在 10许可的基础上 增加 3000元； 3、员工自助许可无限制； 备注：更多详细内容请查阅 T6-HR（ V10.5） 发版说明。 畅捷 HR报价 -T6-人力资源管理（ V10.3） 产品名称 产品模块 许可数与价格 各模块基础价 （默认含 1许可） 许可单价 T6-HR （ V10.3） 基本组合（组织管理、人 事管理、薪资管理、劳动 合同、政策法规） 9800 3000 计件工资 6000 1000 考勤管理 15000 4000 绩效管理 15000 1500 招聘管理 5000 1000 培训管理 5000 1000 报表管理 4000 1000 经理自助 10,000 2000 员工自助 10,000 无许可限制 附属产品 50点（ 1张卡） 备注 身份证真伪联网核查卡 300元 /张 用户自选 说明： 1、 T6-HR(V10.3）是（ V10.3）的最高版本，最大支持 30许可，产出 30许可许提前申请。 2、经理自助含 10许可， 10许可以上每增加 1许可在 10许可的基础上增加 2000元； 3、员工自助许可无限制； 备注：更多详细内容请查阅 T6-HR（ V10.3）发版说明。 畅捷 HR版本模块对比 畅捷 HR版本模块对比 模块 T3-人事通 普及版 （ V10.5） T3-人事通 标准版 （ V10.5） T6-HR （ V10.5） T6-HR （ V10.3） 系统管理 系统维护 组织管理 人事管理 薪资管理 合同管理 政策法规 保险福利 考勤管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 计件工资 预置报表 自定义报表 总经理自助 经理自助 员工自助 注： 10.5产品试用版不提供打印功能，试用期一个月。 目录 畅 捷 HR各 版本产品简介1 市场报价及功能范围2 功能亮点3 价值呈现4 案例分享5 多种登录方式 u单点登录：在 T6-企业管理软件中点击 【 人力资源管理 】 模块直接登录 u非单点登录：在 T6-企业管理软件中连接 【 人力资源管理 】 业务模块 后，通过登录窗口进行登录 u直接运行：直接点击快捷方式进行 T6-人力资源管理系统登录 丰富的系统功能 组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况， 对企业人力资源战略规划提供数据来源。 n 支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立 n 支持建立企业职位体系，展现行政关系 n 实现职位编制分析与控制 n 提供人力规划、职位分析等统计报表 组织管理功能 机构设置 具有组织机构新增、合 并、移动、撤消等功能 提供组织目录树 ,可分级 管理企业的组织机构 支持自动生成组织机构图 岗位体系 支持对岗位进行 分级管理规范的职位 体系是成熟 的人力资源 管理体系的 重要标志 提供对岗位工资 /岗 点的管理 岗位编制 支持对部门所属岗位的编制数进 行管理控制，同时提供各部门岗 位的编制分析，能够及时了解各 个岗位的超编和缺编人数 提供岗位任职资格管理， 可对职责描述、工作环境 等信息进行编辑 岗位分析 岗位编制分析及部门编制分析， 展示各部门岗位的超缺编情况 人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计 分析，为企业领导决策提供数据依据。 n 支持员工信息档案的管理 n 二代身份证信息快速读取并检验真伪 n 灵活的信息查询和统计分析 人员管理功能 一个员工可有多个类型信息：一个员工可有多个类型信息： 选择潜力资格 期限 Bezeichnung 项目 状态 熟练程度 开始 英语 管理能力 已评估 已评估 中学英语水平 非常好 01/01/09 01/01/09 人员档案 提供人员基本信息和相关信息管 理，分类管理企业人员信息 提供职工花名册、履历表打印输 出；具有照片的显示和隐藏功能 提供对人员档案信息的录入、 批量录入、自动简历库导入、 人事档案外部文件导入、自定 义查询等功能 二代身份证扫描验证 提供二代身份证信息扫描功能，可 以自动将身份证中人员姓名、性 别、民族、出生日期、身份证号 码、住址等信息写入数据库中并验 明真伪 灵活多样的统计分析功能，为用户 提供数据决策依据 人事信息统计分析 薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为 企业人事成本控制提供数据依据。 n 方便全面的薪资计算 n 多样的薪资报表 n 真正的财务人事一体化 n 薪资发放形式多样化 薪资管理功能 薪资核算 薪资项目 自由定义 薪资计算快 速方便 薪资公式 全面便捷 薪资报表 多样的薪资报表，帮助 企业控制人工成本 人事财务一体化 真正的财务人事一体化， 打通人事财务数据通道 短信猫 USB设备 短信息： 李小明您好！您 2009年 7月工资已发， 实发金额 3200元。其中：基本工资 1500.00、岗位工资 1000 薪资发放多样化 丰富的邮件、短信薪资发 放通知，提升企业员工满 意度 考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准 确性，规范员工考勤制度。 n 完整的考勤流程管理 n 支持多种考勤规则 n 支持特殊的倒班设置 n 多样化的考勤统计报表 考勤管理功能 考勤机数据 考勤卡管 理 考勤数据 数据采集 原始考勤记录 考勤汇总分析 日统计 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则 缺勤数据 加班数据 调班信息 补卡操作 期统计 自统 计 考勤数据查询 /考勤数据管理薪资计算 考勤管理业务流程 考勤规则设置 支持多种考勤规则设置， 满足企业特殊需要 考勤班次设置 支持多班次设置， 满足企业倒班要求 考勤统计分析 多样化的考勤统计分析报 表，帮助企业掌握员工考 勤情况 通过 通 过 通过招聘计划 审核 招聘面试 招聘甄选人员录用人事档案 人 员 进 入 人才库 未通过 输入 /导入 基本资料 招聘管理流程 培训计划 培训资料管理 培训员工 培训费用预算 制定培训计划 r 培训绩效管理 培训考勤管理 培训商管理 培训讲师管理 培训课件管理 监督考核 通过培训可以 加强对 员工 的教育 培训 ，提升 员工 素质，使人力资本持续增值，从而持续提 升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强 培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果 . 培训管理流程 培训管理功能展现 考核模板设计 人员考核管理 考核成绩 人员激励 考核评分项设置 考核等级设置 考核内容项目设置 考核 KPI项目及各 KPI项评分标准设置 考核期间设置（年度考核、季度考核、 月度考核和不定期考核） 考核成绩录入 (根据考核评分项进行 ) 考核评估（考核成绩、面谈记录、评语 和反馈记录） 选择考核周期查询成绩 可以按照姓名、部门、岗位、模板、 等级、成绩范围进行查询 激励项目设置 激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置 ) 根据考核结果，进行激励查询 绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业 可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部 门或岗位的实际情况设计关键指标（ KPI）及评分标准， 360度考评使考核更加公正合理。 绩效管理流程 绩效管理实现 员工合同全生命周期管理 法律条款与软件的完美结合 预置各地标准的劳动合同范本 特殊的的合同签订提醒 功能特色： 劳动合同管理功能 劳动合同解除 法律与软件完美结合，降 低企业用工风险 政策法规收录了 1949年至 2009年有效的劳动法律、 行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳 动和社会保障部权威部门的审定。 政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和 社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最 常遇到的劳动合同管理中的政策问题。 包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管 理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建 本企业的规章制度。 政策法规政策法规 政策咨询政策咨询 规章制度规章制度 政策法规功能 报表管理功能 强大的报表 管理功能满 足用户常用 报表应用 计件管理功能 日常提醒功能 帮助客户减少工 作失误，提升工 作效率 T6管理系统数据接口 支持导入 T6管理系统 中部门、人员、存 货、工序、工艺路 线、产量的数据 经理自助 员工自助 目录 畅 捷 HR各 版本产品简介1 市场报价及功能范围2 功能亮点3 价值呈现4 案例分享5 多层次分模块应用多层次分模块应用 可以独立使用也可与可以独立使用也可与 T6一起使用一起使用 分功能模块销售分功能模块销售 降低采购成本降低采购成本 降低应用风险降低应用风险 多种外围设备支持多种外围设备支持 二代身份证扫描仪二代身份证扫描仪 指纹指纹 /感应卡考勤机感应卡考勤机 短信猫短信猫 /用友移动平台用友移动平台 多项技术革新多项技术革新 多种考勤解决方案多种考勤解决方案 薪资取数多样化薪资取数多样化 业务数据与计件管理完美结合业务数据与计件管理完美结合 方便灵活的员工自助管理方便灵活的员工自助管理 绩效管理易用性改进绩效管理易用性改进 劳动合同法支持劳动合同法支持 人力资源和社会保障部监制人力资源和社会保障部监制 专业权威的政策法规文库专业权威的政策法规文库 专业完整的合同流程管理专业完整的合同流程管理 T6人力资源管理软件人力资源管理软件 产品优势 w