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毕业设计(论文)-VB6.0工资管理系统设计.doc毕业设计(论文)-VB6.0工资管理系统设计.doc

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1第一章引言本课题的研究意义工资管理系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于单位或企业的管理者来说都至关重要,但一直以来人们使用传统人工的方式管理,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。当今社会已经进入了一个信息化的时代,准确、高速、高效是它的象征。中国随着国际社会的最新动向积极主动地向现代化、信息化时代迈进,这就使得计算机成为办公、管理等各行各业不可缺少的设备,许多政府机关、大型厂矿等部门都已相继实现计算机管理,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对单位或企业工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。例如:效率高、检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此,开发这样一套工资管理软件成为很有必要的事情。通过设计该题目,能够将书本上所学的理论知识转化为实际应用,以检验自己的应用能力;其次,通过设计该题目,能够掌握开发系统的方法和步骤;第三,开发该题目,不仅能够使企业工资管理工作快速、有效,实现管理自动化,提高工作效率,进而提高管理人员的综合素质,而且也为上级领导的进一步决策提供强有力的依据。该题目是为本溪市中医院编写的实际工资管理系统,全院职工455人,其中副高级以上32人,中级110人。在计算机还没有普及应用时,本溪市中医院的财务管理是使用人工管理方式,中医院财务科共有12人,每到月初需要花费大量的人力和时间来做这个月的职工工资报表、工资汇总表等工作,人工管理不仅费时费力效率低而且经常出错。财务科使用用友财务及企业管理软件对医院职工工资进行管理。但由于用友企业级财务软件功能强大、技术含量高、操作复杂。改用MICROSOFTEXECL来制作工资表比较手工来制作是方便和快捷,但每个月工资表中都有变动项目,这样就得新建一个表或反复修改。因为记录繁多往往出现填错数目、计算错误等问题。所以院里决定自行开发一个适合中医院现状的工资管理系统。在下面的各章中我将以开发一套企业工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。本篇论文主要阐述了该工资管理软件的开发调试过程和使用
编号:201311221023181865    类型:共享资源    大小:1.73MB    格式:DOC    上传时间:2013-11-22
  
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