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6某某医药股份公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf6某某医药股份公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdf

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1某某医药股份公司考勤管理制度2目录考勤管理规定1员工考勤工作注意事项1员工出勤管理办法4出勤及奖惩办法4员工考勤和休假的规定5企业职工患病或非因工负伤医疗期规定7请假休假管理规定8员工给假细则9员工给假实施细则1员工加班细则12加班管理规则133一、考勤管理规定第一条为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,下属个部门及门店执行。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时,下午2时30分至6时,每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。门店工作人员采取倒班制上午8时至下午15时,下午15时至晚上2时。第四条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均按旷工一天处理。第六条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。第七条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到处理,超过30分钟以上者,按旷工半日处理。提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理。第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人或授权人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第九条上班时间外出办私事者,一经发现,扣除当月绩效工资。第十条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发50的当月绩效工资。第十一条员工无故旷工半日者,扣发当月绩效工资,每月累计三天旷工者,扣除当月绩效工资,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。第十三条员工因公出差,须事先填写出差登记表,经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总经理批准,工作紧急无法向总经理请假时,须在人力资源部备案,第十二条到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发绩效工资,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。二、工员考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作,切实有所遵循起见,特依据本公司工员服手册及有关规定,予以精简归纳,订定本注意事项。第二条本公司工员考勤注意事项,除工员手册及有关办法另有规定外,悉依本注意事项的4规定办理。工作时间一工员应按规定时间到退工,并打考勤卡、漏打者不处理其原因如
编号:201311221422062451    类型:共享资源    大小:219.31KB    格式:PDF    上传时间:2013-11-22
  
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