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XX 年单位员工试用期工作总结 【单位员工试用期工作总结(一)】 转眼间，两个 月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部 门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到 现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持 这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的 提高，现将这二个月的工作情况作以下总结： 一、人管方面： 1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员， 并为符合条件的应聘者安排面试。 2、对于通过面试的新员工，根据 hr 的要求为其准备 相关入司资料，并系统中为新员工上工号。 3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的 计算工作。 二、业管方面： 1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司 保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系 统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正 常出单。 2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日 的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪 并及时处理。 3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行 预算管理。 4、负责制定银行与 brc 人员激励方案,并进行实施与 跟踪,并在月末做好费用报销工作。 5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单 情况,计算并及时支付银行手续费。 6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的 费用做好报销工作。 7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。 8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点 和整理。 9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好 后勤支持和服务工作。 作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很 好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几 次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存 在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清 工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保 质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了 很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平 较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接 下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好 地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。 当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问 题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工 作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作， 我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以 后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以 期为公司的发展尽自己的一份力量。 【单位员工试用期工作总结(二)】 xx 年 xx 月 xx 日我来到 xx 公司，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位 认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业 生涯的填充和必不可少的弥补。 回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最 后才有了小的成绩和经验。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作 和实践过，总认为是“调虫小技” ，不以为然，可就是抱着 这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误， 第一失误就是开具支票上的错误。 制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修 改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字 就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留 印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行 退票，耽误工作。 基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施 经验和出国留学网电脑知识，为自己的岗位需求开发了 excel 系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现 的缺点问题，提高了工作效率。 由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根 本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的 知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有 问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存 在的。 二、取得的成绩 在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。 1、 严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、 支票的收付业务。 2、 每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、 及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行 余额调节表。 4、 起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存 档、保管。 5、 监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。 6、 开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其 它支票。 7、 开发了 excel 平台票据套打系统。 8、 填写地税申报表。 9、 完成财务经理交待的工作。 出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单 位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵， 使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出 纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技” ，它 是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。 三、今后的努力方向 作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高 自己的业务水平和知识技能。 二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控 制、监督的作用.。 三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要 有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴， 既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好 的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟 通能力。 以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是 我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实 现自己的人生价值。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生 活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓 舞，我真诚的表示感谢! 【单位员工试用期工作总结(三)】 工作一年来， 在领导和同事的关心支持下，我不断加强思想政治学习， 对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个 人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为 今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况 总结如下： 一、政治思想方面 认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水 平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，认真贯彻党的十七大代表大会精神，牢固树立全心全 意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观， 以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对 卫生相关法律知识的学习，使思想认识和自身素质都有了 新的提高。 二、工作方面 本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项 规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知 识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有 了较大提高， 。不仅在短时间内适应新环境，顺利着手新工 作。并且认真收集各项信息资料，全面了解各方面工作的 开展情况，分清工作路线，职责范围，了解其工作重点难 点，各个击破，努力积累经验。 三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身 素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时 间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种 “营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚 谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习 他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三 是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践 中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝 辄止、一知半解的倾向。 作为一名执法人员，我时刻提醒自己，要不断加强自 身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把 清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气 的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以 待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全 心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。 一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取 得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足， 政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不 够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定 政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己 的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满 意的公务员。 【单位员工试用期工作总结(四)】 来到东亚电子 一转眼已有半月有余，能成为东亚的一份子，我感到十分 荣幸。在这里可以充分展现我们的能力，发挥我们的特长， 体现并提升我们应有的价值。对我来说新工作刚刚起步， 在这几天里我感触很多，在这里我做出如下总结： 一、工作回顾、 加入东亚电子这个“大家庭”让我倍感温暖，在此我 感谢各位同事的关照与工作上的帮助。刚入公司时，对系 统集成工程了解程度也是比较简单，特别在设计和施工上 有许多不懂的地方。经过这几天的学习让我逐渐融入了这 个充满活力的行业，对前景有所了解。 前一段时间是有一 些盲目，刚开始工作不知从何做起，现在心里已经渐渐清 晰明了，压力也少了许多，多的是更多的友善沟通，和同 事间的互帮互助。 二、工作计划 公司现在主要以工程和售后为主，工程中无论是弱电 工程还是系统集成我都是很有兴趣做的，但是弱点系统知 识还掌握的不好。学知识就要做到熟能生巧，举一反三， 这样才能在应用的时候做到融会贯通。我将用一部分时间 来学习弱点系统，通过电脑查资料，看专业书籍的方式， 在一个月内了解它，熟悉它。对弱点的熟悉也会使系统集 成知识更加丰富，对写系统集成方案会有很大帮助。 今后工作主要以系统集成方向为主，编写系统集成方 案，对系统集成进行设计规划和技术施工。工作期间要做 到，多看、多学、多想、多交流。这段时间活不是很多， 就要多看别人的方案，多在网上查看方案，分析案例和施 工方法。熟能生巧边看边练，努力提高自己对设计的了解， 等到真正做项目工程时能学的更快，懂得更多，更专业。 三、努力方向 在系统集成上，有许多不足的地方要学会自省，对施 工中用到的东西不会不懂的就要立即去查，或者问同事， 问于哥和杜哥，虚心向他们学习，同事的经验要比我多的 多是我学习的榜样。刚开始肯定会有好多问题，比如说： 技术表达不准确、理解的有错误等，在做方案时要是弄不 明白会出很严重的错误的，这都是必须面对和解决的。 在公司里，敏捷的思维和全面的思考是必不可少的， 要学会站在多种角度来看问题，这方面我做的不够好，古 话讲“三思而后行” ，说话要讲方式方法，要想一想再说， 特别是对待客户上，要准确分析客户的需求，还要让客户 能听的懂技术点，让客户觉得我们是在帮着他来买东西， 我们所做出的正是他所想要的，这样赢得客户对我们的信 任，工作自然好办了。 有多余的时间就不能浪费，要多根 经理学习，建立起自己的一套学习方法，不断锻炼自己的 胆量和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过 程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、细致地的对待每一 项工作。 【单位员工试用期工作总结(五)】 从 7 月初到现 在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多， 对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如 何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我 以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。 但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过 项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了 从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作 环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接 触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予 的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人 处世方面都取得了不小的进步。 在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发 现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高 自己的工作水平。 七月 x 日，我正式成为浪潮 XX 届新员工，参加了集团 组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团 的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何 成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受 到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工 走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。 八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关 业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和 老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。 培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时， 项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关 资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。 从九月份开始，我开始接触山东联通 c 网的性能维护 模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我 安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流 程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。 接下来的十月，我开始独立负责 c 网的维护工作，并 开始了解 g 网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的 脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体 系的改造工作。 十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的 两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我 主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编 写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我们也加班加 点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作 很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。 在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己， 遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职 责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作 中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处 理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识 情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多; 需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分 析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步 增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围 的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力 丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断 培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和 工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求， 多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需 要。 这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王 斐、同事宁海峰对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工 作中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场， 在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这 些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更 加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都 有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教 学习，以不断充实自己。 同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。 由于我们是个 it 公司，我清楚地了解良好的业务素质和技 术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织 的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际 情况选择培训课程，提高学习效率。 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。 看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因 此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作， 实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。 我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 【单位员工试用期工作总结(六)】 时间一晃而过， 转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁 的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事 的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个 大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给 我留下了美好而难忘的回忆。 现将三个月来的工作与感受 总结如下： 一、 工作总结： 刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模 块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度 与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善， 目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的 问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间， 第四期储备干部 7 月上旬就要报到上班，但 6 月初还没有 确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键 岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况， 我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘 进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工 作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力， 终于在 7 月初完成了储备学员的招聘;关键岗位招聘方面， 也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐 到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历 60 余份， 并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘。 培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的 制度与流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学 习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培 训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作 的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因 为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到 一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们 的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心 态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活， 融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前， 培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成 前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作 已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。 二、 对集团文化的理解与感悟 三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该 兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我 感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关 系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上 互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间 平等真诚相待，亲如一家人。 而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了 国内领先地位，成功在香港上市，建立 40 多个生产基地， 而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业， 真正做到了集团化经营。根据安排，我还去了多个下属公 司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。 三、 下部工作打算 根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要 计划如下： 1、 招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体 实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管 理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地 产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目 标是 9 月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作 做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘 渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试 题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。 2、 培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的 培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程 合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面 得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人 力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度 的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、 内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。 3、 带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理， 除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理 设置目标，有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快