xx年四查四改四专项教育个人自查报告.docx

XX 年四查四改四专项教育个人自查报告 围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建 立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制 度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节， 使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过 开展自查自纠，党员干部都能严格对照廉政准则要求， 着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则 来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度， 推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。本 文是 XX 年四查四改四专项教育个人自查报告，欢迎阅读。 XX 年四查四改四专项教育个人自查报告 按照区纪 委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部 门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实 加强领导，认真组织学习。对照中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则的“八个严禁” 、 “52 个不准”逐次 排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下： 一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作 (一)加强我局党员领导干部学习讲座 我局在学习廉政准则后，积极组织全体党员干部 开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施： 1、局党支部召开会议，精心谋划，将其摆上重要日 程，局长亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定 工作方案，细化责任分工。 2、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导 和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面 系统深入学习。 (二)组织党员干部开展自查自纠工作 以贯彻落实廉政准则为契机，在全局主动开展自 查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自 身工作实际和从政行为，按照廉政准则中“八个严禁” 、 “52 个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查 自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。 通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部 廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为 民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取 措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。 (三)健全制度，取得初步成果 围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建 立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制 度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节， 使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过 开展自查自纠，党员干部都能严格对照廉政准则要求， 着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则 来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度， 推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。 二、存在的不足与问题 (一)存在问题和不足 在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面 没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要 学习这些制度。由于工作忙等原因，疏于学习，有时候， 自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄 止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果， 会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，或会在特 殊条件下往往由于一念之差犯下错误，或会因对制度的许 多规定不是很了解，最终也会违纪违法。 (二)存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有 一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认 识不深，主要有以下两个方面的原因： 1、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作 都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一 流的标准去要求、去衡量自己的工作。 2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工 作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做， 不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 3、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好 工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感 和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理 好工作与学习之间的关系。 (三)解决措施 1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识 区科技局组织班子成员对照廉政准则进行查找和 纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一 步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次廉政 准则的集中学习，使每名党员了解掌握廉政准则的 基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。 2、强化监督检查，有力保证贯彻落实廉政准则 的执行力。加强对党员领导干部执行廉政准则情况的 监督检查，使自律和他律有机结合起来，在加强党内监督、 行政监督、法律监督的同时，充分发挥干部职工的监督作 用，及时发现并严肃处理违反廉政准则的行为，确保 廉政准则的贯彻执行。把专项检查与明查暗访结合起 来、日常监督与全年考核结合起来、组织考核与群众评议 结合起来，增强廉政准则的可操作性，把廉洁从政各 项要求落实到具体业务工作的各个方面。 我局全体党员干部认真学习了廉政准则 ，深刻领 会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反 “八个严禁”和“52 个不准”的行为。我局全体党员干部 通过学习廉政准则 ，对反腐倡廉工作有了更深一步的认 识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反 腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉 工作落到实处。 XX 年四查四改四专项教育个人自查报告 根据中共 XX 地委、XX 地区行署关于印发关于在全区开展“四查四 整治”活动的实施方案的通知要求，中共 XX 县委、XX 县 人民政府将“三个建设年” 、 “四帮四促” 、纪检监察系统 “三访”活动和贯彻落实省作风行为规范“四要十不准” 工作相结合，在全县广泛开展了“四查四整治”活动。现 将工作开展情况汇报如下： 一、 “四查四整治”活动工作开展情况 1、广泛动员，精心部署(本项 10 分，自评 10 分。) xx 年 8 月 21 日，全县召开了“开展三项整顿、树立 三个形象” 、 “四查四整治” 、 “端正执法思想、转变执法作 风、规范执法行为、集中教育整顿” 、 “万名干部下基层、 扎扎实实帮群众” 、 “做文明市民、建美好家园” 、 “五心教 育”六项活动动员大会。县委书记卢#在动员会上强调要 求，要站在经济社会发展的高度，切实深化对六项活动的 认识，正确把握六项活动的指导思想、目标要求，切实加 强领导，确保六项活动积极、健康、扎实、有效推进并取 得实实在在的效果。 动员大会召开后，县成立了“四查四整治”工作联席 会议领导小组，县委、政府有关领导为召集人、县直相关 部门负责人为成员，组织协调全县“四查四整治”工作。 联席会议领导小组下设办公室在县纪委(监察局)，明确专 人负责处理日常工作。各乡镇、各部门结合自身实际，认 真召开动员大会，传达县“四查四整治”会议精神，及时 成立了“四查四整治”工作机构，确保活动顺利开展。联 席会议有关领导还深入到乡镇和部门，对“四查四整治” 活动进行指导。县电视台、XX 报社对活动的开展进行了报 到，加大了宣传力度。 县“四查四整治”工作联席会议领导小组办公室根据 中共 XX 地委 XX 地区行署关于在全区开展“四查四整治” 活动的实施方案制定了中共 XX 县委 XX 县人民政府关 于在全县开展“四查四整治”活动的实施方案及工作流 程表和单位责任分解表。各乡镇和县直各部门依据县的实 施方案，从本单位的实际情况出发，分别制定了活动的实 施方案。在县“四查四整治”工作联席会议领导小组的统 一部署下，各乡镇、各部门依据自己实施方案，按照县 “四查四整治”活动工作流程表的要求，分阶段、按步骤 认真组织开展“四查四整治”活动。 制订了学习计划，采取集中学习、个人自学、专题辅 导等多种形式，组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记 在纪念建党 90 周年大会上的讲话，学习省委、省政府“四 要十不准”规定以及地委、行署“三个建设年” 、 “四帮四 促” 、纪检监察系统“三访”活动有关文件精神和 XX 试验 区新一轮改革发展大会、8 月 15 日地委扩大会议精神，真 正把思想认识统一到省委、省政府和地委、行署的部署要 求上来。 为在全县深入开展“四查四整治”活动，切实改进机 关干部作风，提高执行力，县“四查四整治”工作联席会 议领导小组将联席会议办公室专项投诉电话、邮箱在 XX 电 视台、 报等媒体上向社会进行公告，广泛征求社会各界、 人民群众对“四查四整治”活动工作的意见和建议，自觉 接受监督。 各乡镇、县直各部门也以各种方式向社会公告了举报 投诉电话。 “四查四整治”活动逐步向纵深发展。 2、认真排查问题，建立问题台账 (本项 10 分，自评 10 分。) 在县“四查四整治”工作联席会议领导小组的统一安 排下，各乡镇、县直各部门按照关于建立“四查四整治” 排查问题整销台账的通知要求，通过深入基层、来信来访、 召开座谈会和信访举报等多种形式，结合实际，认真查找 本单位存在问题。在排查问题的过程中，我县不断创新工 作思路，按照“剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出 问题不怕丑、触及思想不怕痛”的要求，做到对问题查找 准、根源清、剖析深，切实解决经济和社会发展中存在的 突出问题。 一是排查突出了“实” 。按照胡锦涛总书记提出的八 个方面良好风气和县“四查四整治”动员大会上要求，结 合自身思想、学习、工作和作风实际，认真进行了对照检 查。从求真务实入手，坚持实事求是，采取“内外结合” 的方法，认真排查存在的突出问题，从查摆出的问题看， 提出的问题全面、具体、明确，不夸大，也不缩小，有一 说一、有二说二，不避重就轻、也不避实就虚，防止了 “跑、冒、滴、漏”等现象。如：瓢井镇针对老百姓反映 赃、乱、差和菜市场占道经营现象严重等比较突出的问题， 瓢井镇整脏治乱小组办公室依托“四查四整治”活动，对 街道脏、乱、差的死角、死面集中进行了大排查、大清理、 大整顿，取得了明显的成效。 二是排查突出了“严” 。真抓实干、敢动真格，严格 认真排查影响经济和社会发展的突出问题。查党员干部对 人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问 题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的 问题;查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、 执行水平不高的问题;查各种不稳定和不和谐因素，整治矛 盾纠纷调处不力的问题。如：理化乡农村危房改造办公室 张阳平和张志国同志，由于平时工作不认真负责，导致该 乡在全县农村危房改造阶段性工作评比中，处于落后位置， 受到县危改办的通报批评。为了进一步改变干部工作作风， 乡主要领导、分管组织、人事领导、分管纪检领导、组织 委员共同找二同志分别进行诫免谈话，并且经过研究，决 定对二同志进行全乡通报批评，并各扣罚工资 500 元。要 求两位同志在下一步要切实做好农村危房改造工作，否则 将责令张阳平同志辞去股级干部职位，对张志国同志待岗 二个月处理或调整工作岗位。交通局把开展“四查四整治” 活动纳入各股室年度目标考核和民主评议的一项重要内容， 把活动开展落实整改情况作为个人年度考核的重要内容， 凡是满意度达不到 85%的局党组实行“一票否决” 。 三是排查突出了“深” 。各乡镇、县直各部门查摆问 题没有只停留在泛泛地罗列“症状”这个表面层次上，简 单地搞“头疼医头、脚疼医脚” ，而是“把准脉” 、 “下对药” ，进行全方位的调理和治疗。针对存在的作风问题，深入 分析、深刻反思，从世界观、人生观、价值观上作深层次 自我剖析，查找产生问题的根源，在创新体制、机制和制 度中寻求解决问题的对策，标本兼治、综合治理，通过健 全制度和强化监督，充分发挥制度和监督的整体功能，形 成了科学管理的长效机制，推动“四查四整治”活动的有 效开展。如：县公安局建立了责任追究制，层层签订县 公安局文明执法责任书 、 县公安局领导干部“一岗双责” 责任书 ，凡因发生不文明执法被投诉、曝光甚至导致群体 事件的，似情节给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法部门 处理，并追究上一级领导的责任，纳入目标考核内容，建 立周议事、月考评季考核制度。金农新区管委会分管领导 和主要项目负责人严格按照领导干部廉政准则要求自 己，新区几位主任签订了廉政承诺书，并结合新区实际， 出台新区管委会廉政考核制度。 四是排查突出了“真” 。在认真搞好学习的基础上， 敢于正视自身存在的问题和不足，不仅自己查，主动“亮 丑” ，而且还拓宽渠道、开门纳谏，真心诚意地让别人给 “揭丑” 。比如：县新闻信息中心和县工商局开展了“服务 对象在我心中” 、 “我与群众心连心”活动，深入了解群众 的实际困难，为群众排忧解难，开诚布公地谈问题、找原 因、提意见，在谈心中找准问题，分析原因，明确目标， 提出措施，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。通 过采取“领导指、同级帮、下级提、群众评”等多种方式 向社会各界广泛征求意见和建议，真正把问题找准找透， 做到真查真摆、真整真改。瓢井镇设置了“有话跟党说” 信箱、 “党员回音壁” ，收集到上百条老百姓反映的建议和 意见，通过一箱一壁的设置，深化了“四查四整治”工作， 及时掌握民情，了解民意，听群众诤言，集群众智慧，把 群众关心的热点难点问题最大限度公开化，努力构建和谐 的党群干群互信互动关系。县国税局开展局长接待日活动， 建立联系群众、倾听民意“直通车” 。县公安局充分利用网 格优势，畅通监督渠道。 3、问题台账“曝光制” ，整改落实“销账制”(本项 10 分，自评 10 分。) 实行网络“晒帐” ，问题动态管理。XX 县在对各乡镇、 县直各部门排查出的问题进行梳理后，随即将其上传“XX 纪检监察网”建立网络“问题台账” ，实行网络公布，充分 利用社会监督效应，督查各乡镇和相关职能部门整改落实。 网络“问题台账”严格实行“销账制”和“加减混合运算 法”动态管理。即：凡录入“问题台账”的突出问题，限 时整改落实，对已整改落实的问题审核即时销账，对定期 和不定期排查中获取的新增问题，及时上“问题台账” ，整 改落实一条，问题销账一个，直至销账结束。到目前为止， 全县共排查出突出问题 225 个，已整改销账 224 个。其中： 群众反映强烈的突出问题 83 个，已整改销账 82 个;影响社 会和谐稳定的突出问题 47 个，已整改销账 47 个;影响党群 干群关系的突出问题 34 个，已整改销账 34 个;行政执法方 面的突出问题 11 个，已整改销账 11 个;干部履职和作风效 能方面的突出问题 39 个，已整改销账 39 个;损害群众利益 的行为及案件线索 11 个，已整改销账 11 个。 4、认真抓好“四项活动”的开展(本项 20 分，自评 20 分。) (1)xx 年 9 月 8 日，县“四查四整治”活动领导小组 办公室下发了关于在“四查四整治”活动中开展警示教 育的通知 。各乡镇、县直各部门根据通知要求，通过观看 警示教育片、学习县反腐败典型案例警示教育读本 、 反腐倡廉学习读本 、 廉洁从政党纪政纪及相关法规手 册 、监察机关到乡镇播放预防职务犯罪光碟、案例分析、 法制宣传活动、监狱服刑人员以身说法等多种形式，认真 开展了警示教育活动。XX 年 11 月 5 日，全县 34 个乡镇主 要领导、县直各部门主要领导及部分村干部在 XX 一中学术 报告厅参加了由县组织召开的征地拆迁安置补偿工作培训 会议。会上播放了红旗小区二期征地、运煤公路和土地征 地系列窝案光碟-迈向“深渊”的人，县检察院代理检 察长陈红同志通报征地拆迁中违法违纪人员处理情况并作 警示教育，县纪委书记李龙舟同志作廉洁从政警示教育讲 话。通过用身边的典型案例警示教育全县各级领导干部常 怀律己之心、常思贪欲之害，时刻做到警钟长鸣，以铁的 纪律、过硬的作风，推动全县项目建设不断取得新的成效。 会议同时希望存在违纪问题的干部，在 11 月 15 日前主动 到纪检监察机关说明情况，交代问题，并主动上交赃物赃 款，纪检监察机关将按照中国共产党纪律处分条例的 有关规定，从轻追究责任。希望有问题的同志能够珍惜和 把握好这次难得的机会，争取从轻、从宽处理。对存在违 纪问题在规定时限内不主动向纪检监察机关交代的，一经 查实，将按有关规定、从严查处。11 月 11 日，地纪委副书 记、监察局长杜培忠同志在我县 XX 镇作勤政廉政警示报告， 用生动的事例和朴实的语言教育广大干部如何做到勤政廉 政。 (2)XX 年 10 月 21 日，由县纪委、县委宣传部主办， 团县委、县“四查四整治”活动联席会议办公室承办的以 “我与群众心连心”为主题的演讲比赛在县委四楼会议室 隆重举行，来自不同工作岗位的选手们从亲身感受出发， 通过真实的实例、灵活的表现形式和富有感染力的演讲， 讲述手边人、身边事，从不同的角度阐述了怎样把人民群 众、服务对象当亲人，怎样为群众提供高效、优质、快捷 的服务，怎样让群众高兴而来，满意而归。经过紧张、激 烈的比赛，安全生产监督管理局蒋幸从自身的工作岗位出 发，以那一抹黑色荣获了一等奖;教育局陈瑜和烟草分 公司唐德华分别以大爱无疆关注留守儿童和平凡的 岗位 精彩的人生荣获了二等奖;国土资源局张娅、环境 保护局余廷琴和交通运输局许再梦荣获了三等奖;气象局田 剑平、城市综合执法大队李文等 4 人荣获了优秀奖。通过 此次活动的开展，教育干部职工把密切联系群众的要求转 化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在 心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强 广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作 为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待 群众冷漠生硬、麻木不仁的问题，为 XX 经济的又好又快、 更好更快发展作出贡献。 (3)县“四查四整治”联席会议领导小组会同信访局、 县政务中心、人事劳动和社会保障局、国税、地税等窗口 部门，就首问责任制落实情况、工作态度、工作作风、工 作效益、群众满意度等内容，在服务窗口、办事大厅认真 开展与服务对象谈心交心活动。 5、加大暗访和问责力度，切实整治干部队伍纪律作 风(本项 20 分，自评 20 分。) 自“四查四整治”活动开展以来，县联席会议领导小 组结合“三个建设年”活动的开展，进一步完善纪律制度， 制定了县关于对党政机关领导干部及其工作人员实行问 责的暂行规定 、 县关于损害经济发展环境行为实行问责 的暂行办法 、 关于实行党政领导干部问责暂行规定等 制度。会同组织部“作风建设年”领导小组办公室，组成 督查组多次对全县各乡镇、县直各部门贯彻落实“四要十 不准”的情况进行明查暗访。对查出问题的单位和个人在 全县进行通报，并对责任人进行了严肃处理。 对工作不在状态，不能按要求完成工作任务的干部， 采取待岗和组织处理。使干部队伍纪律作风有了明显转变。 “四查四整治”活动开展以来，全县已有 10 个乡镇 8 个部 门因履职不到位被问责，其中：对涉及的 10 个乡镇党政主 要领导进行诫勉谈话，对 8 个部门进行通报批评;18 个乡镇 因各项涉农资金物资发放不及时被通报;37 名党员干部因违 反县优化投资环境“十不准”制度规定被通报批评;22 名破坏环境建设的党员干部、群众被移交司法机关立案处 理。在“四项工作”推进会上，县委对迟到，矿缺等问题 的县发改局、安乐乡等 7 个县直部门和乡镇的主要领导， 采取站立听会、上台检讨、会后警示谈话，并通过媒体曝 光等措施进行通报批评，取得了明显的效果。针对部分干 部作风不实、不作为或工作措施不力、效果不好等问题， 县委对副乡科级以上领导干部进行诫勉谈话、问责追究。 比如，针对双山镇对违法违章建筑拆除不力的问题，县委 对双山镇党政主要领导进行诫勉谈话，对分管领导进行停 职检查。 6、切实解决好群众反映的实际问题(本项 12 分，自 评 12 分。) 县“四查四整治”活动联席会议领导小组会同信访局 认真开展了服务对象排忧解难活动，对群众反映的实际矛 盾纠纷进行排查，建立台账，认真研判，对当场能答复和 解决的就当场答复解决，不能当场答复解决的就定时间想 办法帮助解决。如：XX 县 XX 乡法启村五组周诗林等村民于 XX 年 5 月 11 日到信访局上访，反映 XX 年经人介绍在农业 局参见沼气池培训，于 XX 年开始，根据农业局安排在全县 多个乡镇做沼气池，并按要求保质保量完工通过验收，但 工资一直未兑现。 周诗林邓反映多年，但都未得到解决。农牧局领导在 这次“四查四整治”活动开展以来，了解到这一情况后， 召集党组班子成员开会进行认真研究讨论，制定出解决方 案，定人员、定时间解决，经过农牧局工作人员十几天的 查证核实，找反映人了解情况，了解到拖欠反映人工资共 计万元，并于 XX 年 10 月 17 日全部兑现给周诗林等。又如： 林业局在自己的帮扶联系点走访了到 XX 乡朝中村村民在食 品药品工业园区做工，业主是省九建公司，农民工经常堵 工，致使工程无法进行施工，林业局卢娟局长带领班子一 般人在走访中得知这一情况后，通过认真了解，得知九建 公司拖欠农民工工资 121 万元，卢娟局长当机立断，对事 情进行认真分析，梳理，写出报告及时乡县委副书记吴# 同志汇报，吴书记在听取汇报后，高度重视，马上联系县 委常委、常务副县长许晓鹏同志，赶到 XX 乡召集村干部开 会，在进一步裂解情况后，及时召集民工代表开会，认真 听取民工诉求，通过交心谈心，作民工工作，定时间兑现 工资，民工们表示不再堵工，在吴书记和许县长的督促下， 省九建公司于 XX 年国庆假后，把工资全部兑现给农民工， 此矛盾纠纷得以解决。真正做到“四查四整治”活动中为 服务对象排忧解难，化解矛盾，促进和谐。同时，县直各 部门还结合“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的开 展，对 34 个乡镇 357 个村进行挂村帮扶，为群众排忧解难， 已为群众办实事 258 件，帮扶资金万元。 7、建立矛盾纠纷排查调处新机制，畅通诉求渠道。 (本项 10 分，自评 10 分。) 为切实加强全县矛盾纠纷调解的工作，最大限度地减 少不和谐因素，切实维护全县稳定，县成立了矛盾纠纷调 解中心。制定了关于认真落实信访工作领导责任制，严 格履行“一岗双责”的实施意见 、 关于建立矛盾纠纷排 查调处长效机制的实施方案 、 县党政领导 XX 年三级联动 视频接访日程的通知、 关于实行部门领导定期到县三级 联动视频接访大厅接访研判事项的通知 、 关于在全国 “两会”期间开展党政领导干部大接访活动的通知 、 关 于在“四查四整治”活动中开展“为服务对象排忧解难” “集中开展开门接访和建立健全有关机制制度”活动的通 知等文件。按照“排查得早、发现得了、控制得住、解 决得好”的工作原则，对各种矛盾纠纷和不稳定因素做到 横向到边、纵向到底，全方位排查。做到全面掌握并建立 台账。对排查出的所有问题，按照“属地管理”原则和 “五个一”(一个案子，一名领导，一套班子，一个方案， 一档一案)的要求，落实责任单位和责任人，逐一进行调处 化解。能够解决的，抓紧予以解决，不能马上解决的要制 定解决方案，明确解决的时限并落实解决问题的办法。为 了引导群众有序表达合理诉求，解决损害群众利益的突出 问题，化解社会矛盾，