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XX 年顶岗实习报告 3000 以下是小编收集整理好的 XX 年顶岗实习报告范文 3000 字，欢迎大家参考学习。 XX 年顶岗实习报告范文 3000【一】 一、 实习目的 通过 simtrade 软件实习使我们掌握 CIF 条件下的电汇 和 CFR 条件下的信用证，掌握业务流程中的各个角色的业 务内容以及单据的填写和业务的发生。 二、 实习方法 在 F 楼机房上机实习学生一人扮演进口商、出口商、 进口地银行、出口地银行、工厂等角色，报价询价直至订 立合同开立信用证制单的过程。根据题目要求一步步的完 成业务流程中的每一个环节。 三、 实习过程 实习遇到的问题 1、预算错误 这是个大问题，也是我们开始接触 Simtrade 时所最容 易忽略的问题。虽然老师曾多次提醒，做贸易前一定要计 算好了一切费用，选好贸易术语。最后在签定合同。但我 们都是比较懵懂的，经常就是做出口商的在还没有调查进 口商所在地市场的情况下就先去工厂进货了。如果工厂角 色也没有做好预算，草草就签订了合同，那么可能出口商 和工厂都赚不到钱。 2、货物数量问题 这个问题也是我们从没做过国际贸易的学生所最容易 出的问题。因为我们要做的是国际贸易，要加上很多中间 费用的。不是国内贸易简单的加上运费成本就行。但大多 同学都没意识到这个问题。可笑的是好多同学包括我，在 做第一笔贸易时，在没仔细预算的前提下，签订了很少货 物数量的合同!这样，在做中间制单过程中，我们经常在填 单时大叫“啊，这个运费怎么比我的货物数量还多啊?” “这个保险费怎么这么贵，我要赔钱了!” 3、填单错误量大 这个问题是必然的，我们都在努力着。因为以前没有 接触过这个问题，所以我们每个人在开始填单时都很慢。 幸好这个实验有帮助，而且帮助很详细，我们开始都是参 照这个帮助才能耐心把这个业务做下去。试验后期，我们 填单都不用参考帮助了，而且错误量减少，并且速度加快。 4、计算错误 这个计算包括很多内容。例如出口商要在 CIF 术语下 计算海运费，内陆运费，出口报关费，保险费等等费用。 进口商也要计算自己的费用。工厂计算税费等，这些费用 计算量大，有些费用的计算都是我们大二大三的时候学的， 现在早忘了。所以在填单过程经常因为计算错误而导致业 务进行不下去。 5、流程跳跃大 这个问题我们一直存在着。因为我们以前所学的知识 都是分块的，例如我们要学外贸函电、报关、投资之类， 但我们没有系统学过从开始到结束一步一步该做什么，所 以在做 Simtrade 的时候我们经常会出现贸易流程跳跃性大 的问题。例如我开始做的出口商，我在没有查看市场的时 候，也没与进口商签订合同的时候就先去工厂订了一批货。 这批货一直跟我跟到试验结束，因为没有进口商愿意买它。 6、沟通问题 因为我们都是分组做的，所以签定合同前一定要沟通 好。如果没沟通就一味地写合同然后寄发到对方那里，重 新做的几率会很大。这个问题通常发生在开始做合同的时 候。我们都很安静。到实验后期，我们沟通得多了，所以 整个实验机房会很“乱” 。 7、邮件问题 做完了几笔交易，我一查看我的“系统提示” ，上面写 着：写的邮件太少，邮件内容过简单。这都是我们所没注 意的问题。因为这个问题也会降低我们的分数。我在这次 实验中，没有好好的发几个正规的邮件。而且内容真的很 简单。这也是我们该反思的问题。如果不是实验而是真的 贸易，正因为我们少发几个邮件，可能会对对方或自己造 成很大的损失的。所以以后进入工作以后，一定要注意这 个问题。 8、团队合作问题 这是一直贯穿我们实验过程的大问题。因为做 Simtrade 必须要分组，所以大家一定要齐心合力。对方有 什么困难我们自己也一定要鼎立帮助。但是因为这次实验 期很短，只有两个星期，所以大家做起来都觉得很费劲。 组员有什么问题来问了，也可能会爱答不理。造成整个团 队的涣散。直接后果就是团队效率下降。只注重个人主义 的团队往往得分都不高。值得一提的是，我们团队做的还 是相当不错的。有什么问题都会拿来研究一下，所以我们 团队做的都很好。 四、实习效果 我认为本次实习时间虽不太长，但是我们对国际贸易 的了解程度已经更近了一步，对业务流程目前已经有了初 步的掌握，基本实现了如下基本目标： 对两年来所学的国际贸易知识，在实习中得到了运用。 为未来的实际业务的开展打下了坚实的基础，对各种 贸易术语有了更进一步的掌握，能够灵活使用价格术语和 结算方式。 在单据填写方面，能够比较流利的填写各种单据，并 能够掌握其中的要点。 能够掌握进口商、出口商和供应商 的基本业务流程。 能够熟练地使用电子邮件进行业务磋商，建立业务关 系，并掌权往来函电的书写要点和技巧。 五、实习总结 这次实验虽然只有短短的两个星期，但是实验内容特 别丰富，而且通过这个实习我们都得到了知识上的复习和 外贸能力上的提高。国际贸易是一门专门研究国际间商品 交换具体过程的学科，是一门具有涉外活动特点的实践性 很强的综合性应用科学。它涉及国际贸易理论与政策，国 际金融，国际运输与保险等学科的基本原理与基本知识运 用，它要求我们把各门知识综合运用起来。正是因为通过 simtrade 实习，我们才提高了自己做国际贸易的能力，同 时有了具体的国际贸易的经验，才能在明年找工作的时候 有的放矢。通过这次实习，我们都提高了自己的填单能力， 这也为未来工作的需要奠定了很好的基础。 综上所述，通过这次实习，我掌握了很多日后工作所 需的基本技能，检验了平时所学习的基础知识，衡量了个 人的业务能力和水平，对贸易流程有了更深刻的理解，发 觉了自身存在的不足和缺点。这于我来说无疑是受益匪浅 的。虽然真正的贸易不会像这样顺利，但我相信，这次实 习让我获得的经验、心得会促进我在以后的学习、工作中 寻找到合理的方法和正确的方向。这次实习，使我不仅从 个人能力，业务知识上有所提高，也了解到了团队精神、 协作精神的重要性。 XX 年顶岗实习报告范文 3000【二】 人力资源管理专业 已全部完成在校理论课的学习，自 2 月份开始进入毕业实 习阶段，有关实习要求及安排如下： 一、实习意义 专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组 成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要 途径，对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工 作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。 二、实习目的 1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解 人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实 践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立 从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人 力资源管理工作奠定基础。 2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方 针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、 增强工作使命感和责任感，提高综合素质。 3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育 教学工作，了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和 教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。 三、实习内容 1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、 人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。 2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具 体工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并 在学生实习过程中加以指导。 3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况， 包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引 进、人才流动等情况。 4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况， 包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员 工数量和质量分析、人才预测、人才建设规划等，学生本 人在实习过程中也要开展相关的调查研究。 5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人 才存留情况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生 本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。 6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况， 包括人才使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在 实习过程中也要开展相关的调查研究。 7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况， 包括模式、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中 也要开展相关的调查研究。 8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况， 包括政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中 也要开展相关的调查研究。 9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评 价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法