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高职教育考核方法改革探析.doc高职教育考核方法改革探析.doc

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2006年第4期第1页共4页高职教育考核方法改革探析仇伟明(无锡商业职业技术学院信息工程系,江苏无锡214063)摘要:高职现行教育考核方法有其价值,也存在不少问题。就其目前改革趋势看,一是在考核方式选择上向多样化方向发展,着重考核“考不出”的能力;二是不断引进国外先进考核方法,并融合有关思想;三是建立企业本位的评价体系。就此,我们建议有关部门改变现行管理模式,对教师加强考试思想和方法培训,使教师在实践中熟练掌握并灵活运用这些思想和方法,把高职教育考核方法改革搞好。关键词:高职考核方法改革探析AnalysisonReformofAssessmentMethodinHigherVocationalEducationChiuWeiming\(ComputerEngineeringDept.WuxiVocationalCollegeofCommerce,Wuxi214063,Jiangsu)Abstract:Itisvaluable,butexistslotsofproblemsassessmentmethodinhighervocationaleducation.Fromthepresenttrendofreform,thefirst:itbecomesvariousonassessmentmethod;thesecond:itbringsintoadvancedmethodsfromabroadandmeltssomerelatedideas;thethird:itsetsupenterprise-orientedassessmentsystem.Sowegivesomeadviceonsomeconcerneddepartmentstoreformcurrentmanagementmode,trainteachersonassessmentandmethods,maketeachersapplythemproficiently.Keywords:highervocationaleducation;assessmentmethod;reform;analysis1高职现行教育考核方法价值及存在主要问题1.1考核方法的价值在现行的高等职业教育的考核中,普遍采用的是通过标准化、规范化的试卷考试的方式,以学生考试分数的高低来评价学生学习成绩和对教学内容掌握程度的高低。它在现
编号:201311221542522947    类型:共享资源    大小:53.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-22
  
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