浅谈护患纠纷的原因及防范措施_第1页
浅谈护患纠纷的原因及防范措施_第2页
浅谈护患纠纷的原因及防范措施_第3页
浅谈护患纠纷的原因及防范措施_第4页
浅谈护患纠纷的原因及防范措施_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈护患纠纷的原因及防范措施 【摘要】 中国论文网 /6/view-12956766.htm 目的:探讨近年来护患纠纷的常见 原因及防范和减少护患纠纷的措施。方 法:分析我院 2008 年 12 月2011 年 3 月 2125 人次住院患者中发生的 7 起护 患纠纷,发生率为 0.33%.结果:7 起纠 纷中 1 起给予经济赔偿,6 起经协商解 决,个别纠纷对医院产生了负面影响。 结论:切实落实各项规章制度,加强职 业道德教育,学习法律知识,不断提高 护理质量水平和改善服务态度是防范和 减少医疗纠纷的根本所在。 【关键词】患者;护患纠纷;护 理质量;服务态度;防范措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 【中图分类号】R604.12 【文献 标识码】B 【文章编号 】1005- 0515(2011)10-0195-01 随着现代医学模式的转变,人们 物质生活和精神生活文明程度的不断提 高,病人的自我保护意识的不断增强, 护患纠纷的发生呈上升趋势。当病人发 生病痛时,在就医和治疗过程中,病人 及家属对护士的职业道德,技术操作水 平及服务质量等要求不断提高,若产生 疑问而不能得到及时满意的解答和沟通, 常会导致纠纷。我院对 7 起护患纠纷进 行了原因分析并探讨了防范措施,现报 告如下。 1 临床资料 我院于 2008 年 12 月2011 年 3 月共收治住院患者 2125 人次,发生护 患纠纷共 7 起,占住院人数的 0.33%. 2 诱发护患纠纷的原因 2.1 服务观念滞后。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 医疗服务行业是社会广泛关注的 热点,但有些护士还没有完全适应现代 医学模式的转变,工作缺乏主动性、积 极性,服务态度欠佳,说话语气生硬等, 缺乏以病人为中心的服务理念。另外, 随着人们法律意识和自我保护意识的不 断增强,患者及家属希望自主选择医生 和护士,希望了解和参与治疗过程等, 若忽视了他们的权力,则会有意或无意 造成他们对治疗过程的不满情绪。此外, 由于护理人员工作量大,负荷超重,与 患者交流沟通的时间较少,从而造成患 者的不理解或误解,进而诱发纠纷。 2.2 治疗、抢救等是诱发纠纷的 重要环节。 在新特效药、新技术的应用及危 重患者的抢救过程中,如果护理工作不 及时到位,极易引起纠纷。 2.3 违反医疗操作规程和规章制 度。 个别护士工作中不认真执行医院 的规章制度,甚至违反医疗操作规程, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 在治疗和护理过程中产生医疗差错,造 成患者的不信任,也可能导致纠纷的发 生1. 3 减少护患纠纷发生的防范措施 3.1 转变服务观念,增强服务意 识。 护理人员具备良好的服务态度是 减少护患纠纷发生的重要因素之一。加 强护士自身素质建设,提高职业道德水 平,树立“以人为本,以病人为中心” 的 服务理念,在治疗过程中提倡“微笑服 务”,多与患者进行交流与沟通,使其 在住院期间能够理解护理工作的特殊性, 增进他们的信任感,建立良好的互动关 系,从根本上杜绝纠纷的发生2. 3.2 严格执行规章制度和技术操 作规程。 在工作中力求每位护理人员严格 要求自己,规范各项技术操作,规范各 项文书书写。 3.3 提高护理人员的法律意识。 在临床护理过程中,护理人员不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 但要有丰富的临床医学知识,还要具备 一定的法律基础知识,从法律责任的高 度来约束自己的行为3. 3.4 增加护患之间的沟通。 沟通是所有护理行为的基础,有 效的沟通,能使护患双方形成一种理解、 信任、合作的关系,增加护理工作的透 明度,可以避免不必要纠纷的发生。 总之,护患纠纷的发生,给医院 和当事人造成了消极的影响。护理管理 者在处理护患纠纷过程中,应找准问题 的实质,一方面,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论