2009年共青团工作自查报告

绿汁镇 2010 年共青团工作目标考核 自查自评报告 易门团县委： 2010 年，绿汁镇团委在镇党委、政府的正确领导下，在 团县委的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观， 始终立足乡镇特点和绿汁实际，准确把握农村青年群体需要， 紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教 育青年”的原 则，大力加 强团的思想建 设和组织建设，注重青 年的教育工作，培树典型，以党建带团建，增强了基层团组 织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面提升了镇共青团工作整 体水平。根据年初与团县委签订的2010 年共青团工作目标 管理责任书要求，结合我镇开展工作的实际情况，现逐项对 照检查，将自查自评情况报告如下： 一、平时考核，考核标准分 30 分，自评分 28 分 1、认真在“玉溪青年网 ”上报送信息，被采用信息 51 条。 考核标准分 15 分，自评分 15 分。 2、积极参加团县委召开的会议，遵守会场记录，不缺席、 不迟到、不早退。考核标准分 5 分，自评分 5 分。 3、认真完成上级交办的各项工作任务：及时上报上级要 求的各种表格、材料。考核标准分 10 分，自评分 8 分。 二、年终考核，考核标准分 70 分，自评分 70 分 2 1、学习教育（考核标准分 10 分，自评分 10 分） （一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市 委三届五次全会和县委十届五次全会会议精神。在 5 月 13 日组织举办的青年马克思主义者培养工程培训班中，对 20 名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带 头人进行集中学习，有记录。考核标准分 3 分，自评分 3 分。 （二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的 培训活动。针对村“ 两委” 换届后，新任村 团总支书记对工作 不熟悉的情况，于 5 月 13 日组织举办，青年马克思主义者培 养工程培训班中；于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村 青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；于 6 月 28 号，认 真参加建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了， 包括党建、团建、经济、基础设施建设、产业结构调整、农村 集体财务管理、民生问题等系列培训。坚持季度工作例会制 度，活动记录全，档案痕迹管理完善。考核标准分 4 分，自评 分 4 分。 （三）结合乡镇工作实际，广泛开展青少年喜闻乐见的活 动。考核标准分 3 分，自评分 3 分。 2、调研工作（考核标准分 10 分，自评分 10 分） （一）以学习、调研为基础，增强乡镇团委对团市委、团 县委工作部署的理解和把握能力；对执行党政要求、消化、吸 收能力；工作思路清晰、基层工作活跃。考核标准分 2 分，自 评分 2 分。 （二）团委书记详细掌握所辖总支工作开展情况，了解每 3 个总支的优点和不足，能有针对性地督促工作开展；善于发 现、培育和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个体典 型。全镇共有农村团总支 8 个，学校团支部 2 个，106 个农村 团支部，在籍 16 周岁到 35 周岁青年数共有 3312 人，团员 1037 人。团干部 53 名，平均年龄 29 岁，其中男团干部 45 名， 女团干部 8 名，彝族 19 名，哈尼族 4 名，高中以上学历 10 人，团干部队伍结构合理，逐步改善了农村基层团组织年龄 结构偏大，文化程度不高的局面。考核标准分 4 分，自评分 4 分。 （三）认真落实基层团建示范店、少先队组织建设示范学 校工作，活动开展好。成效明显，信息丰富，并认真总结经验， 形成有推广指导意义的工作总结。考核标准分 4 分，自评分 4 分。 3、组织建设（考核标准分 15 分，自评分 15 分） （一）建立健全科学的共青团工作考核和表彰奖励制度； 对下一级团组织进行有效地年度考核。建立绿汁镇 2010 年 共青团工作考评制度，并与绿汁镇 2010 年工作目标考核责 任书统一签订、统一考核，有考核记录。考核标准分 3 分， 自评分 3 分。 （二）下设团总支、支部组织完善，严格按照责任书和考 核制度，开展工作，有考核记录。考核标准分 4 分，自评分 4 分。 （三）建立健全团委书记挂钩联系基层团组织和青年群 4 众制度，切实服务基层、服务青年。考核标准分 2 分，自评分 2 分。 （四）团委工作成效明显，并做到按期换届，工作活跃。 年度工作有计划、有总结。年内能结合各自工作特点，开展 较有影响的特色活动不少于 3 次，在“35”志愿者服务日、 “五 四”青年 节、 “综治维稳宣传月” 、爱国卫生运动月、创建省 级文明县城活动、第六次人口普查等活动或重大工作为契机， 组织团员青年开展节水抗旱倡议、街道保洁、家乡绿化、慰 问老人、帮耕助残、抗旱救灾、文明倡导、宣传法律、食品安 全、人普知识、征兵送兵等特色活动，为广大团员青年服务 社会、服务群众搭建平台。考核标准分 4 分，自评分 4 分。 （五）切实加强少先队基层组织建设、文化建设；加强少 先队辅导员队伍建设，争取加大对辅导员的培训力度，有计 划、有总结，积极向上级推荐优秀少先队辅导员。考核标准 分 2 分，自评分 2 分。 4、品牌活动 （一）青年文明号、青年岗位能手、希望工程、爱心圆梦 大学活动、青少年维权、预防青少年违法犯罪、组织青年参 与综治维稳等工作管理规范、工作有力。考核标准分 4 分， 自评分 4 分。 （二）广泛组织团员青年和少先队员深入开展“生态易门 建设、青春建功行动” ，措施得力，成效明 显；大力推进“ 保护 5 母亲河-易门青年行动” ，启动开展“青少年 绿色家园”建设工 作和“保护 母亲河关注水源地 ”活动。于 6 月 29 日，开展环 境整治活动，于 9 月 27 日组织绿汁中学开展“保护环境 我 参与，美化环境 我 爱护”公益活动，配合绿汁小学团组织“滇 中水城 我美丽的家乡”征文活动。考核标准分 5 分，自评分 5 分。 （三）扎实推进“青春建功新 农村” 行动，开展 农村青年实 用技术培训，组织实施团县委、县科协 2010 年科技培训项目； 建设农村青年科技示范样板，组织实施共青团服务新农村建 设项目；培养扶持和评选表彰创业致富典型；活跃农村青年 文化生活，开展“乡 村青年文化节” 活动 。年内，配合镇农科站、 经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目 11 次；积极建 设岔河、木厂科技示范样板，更换了岔河共青团新农村建设 示范点户外宣传牌。考核标准分 4 分，自评分 4 分。 （四）积极为农村青年就业创造提供力所能及的服务，加 大对农村青年的实用科技培训力度，提高他们的创业本领。 年内，组织农村青年开展科技培训部少于 3 次。年内，配合 镇农科站、经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目 11 次，1600 余人。考核标准分 3 分，自评分 3 分。 （五）全面实施“数字云青工程 ”，抓使用、抓推广，通 过 “数字云青工程 ”平台 积极报送相关材料、信息。考核 标准分 10 分，自评分 10 分。 6 （六）结合五四等节庆日，每年至少开展 2 次以上主题活 动，广泛开展少先队爱国主义教育、养成教育、三生教育、体 验实践活动。于 5 月 12 日、秋季入学、11 月 2 日、11 月 7 日、 11 月 16 日，12 月 7 日开