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文档简介

二 0 一二年基本公共卫生服务项目考核管理办法 今年我今年我 镇镇 公共公共 卫卫 生工作要生工作要 继续贯彻继续贯彻 落落 实实 科学科学 发发 展展 观为统领观为统领 ,紧紧围绕紧紧围绕 省、 市、区 卫卫 生工作生工作 要点, 结结 合新一合新一 轮轮 医医 疗卫疗卫 生体制改革的要求,扎生体制改革的要求,扎 实实 做好做好 2012 年公共年公共 卫卫 生保障工作,尽快启生保障工作,尽快启 动动 新一新一 轮轮 公共公共 卫卫 生体系建生体系建 设设 , 切切 实实 落落 实实 疾病疾病 预预 防控制防控制 职职 能,有效体 现现 社区社区 卫卫 生服生服 务务 功能,切 实实 加加 强卫强卫 生生 监监 督保障力度,督保障力度, 进进 一一 步提升公共步提升公共 卫卫 生服生服 务务 和管理能力,促和管理能力,促 进进 公共公共 卫卫 生均等化生均等化 发发 展,不断提高我展,不断提高我 镇镇 居居 民健康水平。民健康水平。为促进我镇农村公共卫生服务项目工作,提高农民健康保障水平 和健康素质,提高农村公共卫生服务管理水平和农民健康水平,使农民群众人 人享有初级卫生保健。特制定本考核管理办法,具体如下: 一、按照山东省卫生厅、山东省财政厅的公共卫生协理员公共卫生经费分 配标准:基本公共卫生项目资金按我省当年服务人口人均 25 元标准进行补助。 其中,对村 卫生室承担的基本公共卫生服务任务所需经费,按照政府购买服务、 绩效考核,以考定补的原则,从人均基本公共卫生服务经费中按不超过 30% 的比例统筹安排,具体如下: 1、建立居民健康档案占 20%,具体为 25 元 20%30%=1.5 元 2、健康教育占 8.2%,具体为 25 元8.2%30%=0.615 元 3 传染病防治占 3%,具体为 25 元3%30%=0.225 元 4、预防接种占 11.9%,具体为 25 元11.9%30%=0.8925 5、儿童保健占 14.2%,具体为 25 元14.2%30%=1.065 6、孕产妇保健占 9.25%,具体为 25 元9.25%30%=0.69375 元 7、老年人保健占 8%,具体为 25 元8%30%=0.6 元 8、慢性病管理占 22.6%,具体为 25 元22.6%30%=1.695 元 9、重性精神病病人管理占 2.85%,具体为 25 元2.85%30%=0.21375 元 一、十一项公共卫生项目考核评分标准: (一)、建立居民健康档案(20 分) 2 1、按照乡镇卫生院要求,为辖区内农民建立统一、规范的健康档案(10 分) 每发现一人次未建档者扣 1 分,直至扣完为止;负责填写健康建档个人基本信 息(5 分)个人基本信息不规范者扣 1 分,协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充和完善(5 分),每年对重点人群 随访不少于 4 次,每次随访的内容记录要详细。随访每少一人次扣 1 分,掌握 本村高血压、糖尿病等管理人数,并及时更新微机内数据,未及时进行信息更 新的每一人次扣 1 分,直至扣完为止。 (二)、健康教育(9 分) 1、每年提供不少于 12 种内容的健康教育印刷资料(3 分)。每少一种扣 1 分,扣完为 止。 2、按照标准设置不少于 1 个宣传栏,1 年至少更新 4 次健康教育宣传栏 内容(3 分)。内容更新不到 4 次者扣 3 分。 3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动,每 2 个月至少举办 1 次健康知识 讲座(3 分)。 检查历次培训记录,每年不少于 6 次。每少一次扣 1 分,直至扣 完为止。 (三)、预防接种(11 分) 1、送达预防接种通知单,督促所管辖村庄儿童及时完成疫苗接种(8 分) 根据所管辖村居内接种儿童数计算接种率,未达到 95%以上的,每低 1%扣 2 分,直至扣完为止。 2、做好接种异常反应监测,及时收集汇总疫苗的接种有关数据,上报乡 镇卫生院。 (3 分)未及时做好接种异常反应监测及汇总疫苗接种有关数据上报 者,每次扣 1 分,直至扣完为止。 (四)、传染病防治(8 分) 3 1、协助上级部门进行疫情监测,按照传染病防治法的规定,负责本辖区 传染病信息的报告,并确保数据安全(5 分)未及时搜索及上报疫情者扣 2 分, 漏报疫情者一次扣完。 2、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理(3 分)不按要求进行调查 及跟踪者扣 1 分。 (五)、儿童保健(10 分) 通知辖区内儿童按时接受健康管理。每发现 1 人未通知者扣 1 分,直至扣 完为止。 (六)、孕产妇保健(9 分) 通知辖区内孕产妇按时接受健康管理,每发现 1 人未通知者扣 1 分,直至 扣完为止。 (七)、老年人保健(8 分) 掌握辖区内 65 岁以上老年人口数量和有关情况,建立健康指导,实行 动态管理。在 乡镇卫生院的指导下,每年对 65 岁以上老年人进行 1 次健康管 理服务,并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。未实行动态管理 者,扣 2 分,未进行年 检者扣 2 分,直至扣完为止。 (八)、慢性病人管理(15 分) 1、对辖区内 35 岁及以上常住居民,首诊测量血压;做好高血压患者的就 诊登记,登 记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随 访监测、行 为干预和治疗指导不少于 1 次,相关信息及时记录归档;未进行 35 岁以上首诊测血压者,每一人次扣 1 分;对高血压患者未建档者,扣 1 分,未 进行随访的,每一次扣 1 分。 2、对于 2 型糖尿病患者每季度定 4 期随访监测、行为干预和治疗指导不少于 1 次,相关信息及时记录归档。未建 档者,每一人次扣 1 分,未按要求进行随访者,每一人次扣 1 分,扣完为止。 (九)、重性精神病病人管理(5 分) 为重性精神疾病患者建立健康档案,每季度至少随访 1 次。未建档者,每 一人次扣 1 分,未随访者每一人次扣 1 分,扣完为止。 (十)、公共卫生应急处置(2 分) 做好突发公共卫生应急事件的处置和上报工作,协助上级单位做好调查 工作,对工作不负责、态度不认真,造成 严重后果的,将会给予从重处分。 (十一)、卫生监督(3 分) 依法监督所负责村食品卫生、公共场所卫生、学校卫生工作,打击非法行 医和非法采供血,抓好村级卫生组织管理工作,辖区内村卫生服务一体化管理 率达 100%(2 分),完成上级交办的其他卫生 监督执法工作。(1 分) 以上十一大公共卫生服务项目共 100 分,我院公卫办实行每月考核制,并 进行结果公开制,到年底进行总考核: 1、对得分 98 分以上的人员,给予 2000 元以上的奖励, 2、得分 95 至 98 分之间的人员给予 500 元的奖励, 3、得分 90 至 95 之间的人员不奖不罚,限期完成工作。 4、低于 90 分的人员,每降低一分扣罚该所所有人员工资每人 100 元。

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