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文档简介

2011 年秋麻城二中开学工作汇报 一、基本情况 暑期期间,我校总务处组织相关人员,对教室、宿舍、食堂的教学、生活 设施进行了拉网式的检查和维修,消除了安全隐患,并添置了学生桌椅 1400 套, 教师办公桌椅 80 余套,为今年开学工作的顺利进行提供了有力的物质保障。八 月十八日学校召开中层以上领导会议,统筹安排集训、开学期间的各项工作。 八月二十至八月二十七日进行了全体教职工暑期集训学习,并召开了教职工大 会。在教务处的统筹安排下,补习生于八月十八日正式上课,高三应届生于八 月二十九开学;高二学生于八月三十日报到;高一学生于九月一日报名并进行 了为期的一周军训。高一新生报到 1357 人,高二学生报到 1340 人,高三学生 报到 2025 人,合计在校学生 4722 人。九月八日学校举行了简朴而隆重的开学 典礼暨军训汇报表演。 二、具体措施 今年是二中历史上至关重要的一年,学校的发展面临着一系列的挑战:新 生数量减少,经济压力加大;新生素质下降,校园面积狭小,教育教学难度加 大。但全体二中人继续发扬二中的光荣传统,团结协作,负重奋进,开学工作 紧锣密鼓、井然有序地进行。 (一)规范办学行为 1、规范收费行为。学校严格执行党的教育方针,坚持“以人为本,奠基未 来”的办学理念,在学生收费标准上严格执行上级部门的有关规定,本学期每 位学生交取学费(含代收费)1080 元。 2、加大扶助力度。为保证每位学生不因家庭经济困难而失学,学校对经济 困难的学生及时减免费用,先后达 200 人,共计金额七万余元。同时,加大对 各年级品学兼优的学生的奖励力度,总数达 150 余人,共计金额七万五千余元。 通过这些措施,实现了学生中无一人因经济困难而失学的成绩。 3、严格控制班级人数。学校现有 60 个教学班,除补习生的 5 个班级外, 其余各班级均控制在 70 人以下。 4、加强党风廉政建设。学校一直高度重视党风廉政建设,制定了麻城二 中党风廉政建设实施方案 ,并与各职能部门层层签订了廉政勤政责任书,规范 了学校用餐、用车、差旅等行为,做到了有章可循,有据可查。 (二)安全保稳 安全无小事,责任重于泰山。针对我校近年来人口密度大,生员素质参差 不齐,安全管理难度较大的现状,政教处、校团委通力协作、克难奋进,积极 创建“和谐平安”校园: 1、从八月初开始,政教处组织相关人员,对学校所有的教室、宿舍进行了 全面的清扫和消毒,确保了寝教室的干净整洁。 2、充分发挥板报、广播、集会、班会的安全教育功能,对全校学生进行纪 律、人身、财产、消防、交通等方面的教育。并结合我校实际,制定了切实可 行的具体措施和应急预案。 3、学校先后召开了班主任工作会议、宿管员工作会议、门卫保安人员工作 会议,政教处分别与他们签订了安全责任状,提出了工作目标和相关要求,明 确了各自的职责。 4、联合党总支,启动了“爱我祖国、爱我二中” “从小事做起,做文明学 生”的宣传教育活动,激发全体学生爱国爱校的热情,使他们形成良好的行为 习惯,养成顽强拼搏的学习精神,争做一名守纪、文明、向上的学生。 5、加强封闭管理。政教处加大了对走读生、租住生的管理力度,严格控制 校外租住生的人数,加强学校与租住户、学生家庭的联系,以确保学生的校外 安全。 6、突出过程管理。突出过程管理是学校安全工作的一大特色,也是一大亮 点。学校政教处坚持边查缺边补漏,随时发现问题,及时整顿改正。做到了勤 管勤评,边评边改。暑期高三补课及开学以来,学校没有发生一起重大安全事 故,保持了“和谐平安”的校园环境,呈现出一片欣欣向荣的景象。 (三)教学教研 教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校生存和发展的生命线,教研 工作的积极开展是教育教学质量稳步提升的重要保证。学校在开学之初就明确 2012 年高考目标和高一高二教育教学目标,全面实施素质教育,坚持新课改, 确保 2012 高考成绩再创辉煌,力争夺得黄冈市特别优秀奖,高一高二的教学成 绩在黄冈市调考中位居同类学校前列。 1、教务处在暑期期间积极做好了教师聘任、新生分班等相关工作,为开学 工作的顺利进行打下了良好的基础。 2、召开了教研组长会议,部署了本学期的教研工作;各教研组召开了组内 会议,明确了本学期的教学计划、教学进度和教研工作。 3、本学期,我校争取到了两个教研课题,填补了我校教研工作的空白。目 前,学校正组织相关人员,积极主动地推进课题研究的顺利开展,力争取得优 异的成绩。 4、积极响应上级部门的号召,认真制定了“课堂比教学,课外访万家”的 活动实施方案,并坚决予以落实。 5、先后召开了高三备考工作会议和高一高二教学工作会议,制定了明确的 工作计划,提出了相关的工作要求,确保了教学工作紧张有序的进行。 6、强化教学过程的管理,狠抓备考工作的落实。教学过程的管理,备考工 作的落实,直接关系到我校 2012 年高考的成败。学校超前部署,周密安排,组 建一支阵容强大、业务精良的战斗团队。同时继续加大对高三工作的倾斜力度, 高考备考工作做到了扎实充分,力争再创辉煌,再创“低进高出”的教学奇迹。 7、启动了“两新”教师培训和师徒结对活动,加快青年教师的成长,着力 打造一支阵容强大、业务精良的教师队伍。 8、我校各年级的课本在八月二十六日前全部到位,并发放到学生手中。所 有教辅用书均由书刊社发行,没有出现教师向学生搭售教辅资料的现象。 (四)后勤管理和勤工俭学 1、加紧综合办公楼施工建设,完善运动场的配套建设,加强校园绿化管理, 为学校示范高中的创建做好准备。 2、加大了对学校食堂、校园超市的管理力度,确保师生就餐质量和食品安 全。加强了财务的规范化管理,财务管理完全按上级主管部门的要求执行,做 到了制度上墙,措施到位。 3、学生奶的征订工作再上新台阶。我校学生奶的征订工作在学校领导的有 力支持下,在各年级班主任的大力协助下,征订率达到了 89,征订人数、征 订率均居麻城市各类学校前列,圆满完成了上级主管部门下达的任务。 4、学生的保险工作取得重大突破。经过学校相关部门的不懈努力,遵从市 场运作、学生自愿的原则,我校校方责任险投保率达到了 100,学生城镇医 保参保率达到了 99.7,意外平安险参保率达到了 81,实现了风险的转移。 (五)工资待遇 学校克服种种困难,按时足额发放教师的工资,从不存在拖欠工资的行为。 在今年教师节来临之际,学校协同相关医疗机构,对全体教职工进行了全面的 体检,给广大教职工送去了节日的关爱和温暖

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