2012事业单位面试热2

2012 事业单位面试热点:毒胶囊事件 来源：网络 时间：2012-06-25 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 【背景链接】 2012 年 4 月，央视调查发现厂商用皮革下脚料和工业明胶造药用胶囊、“皮鞋果冻”、 “皮鞋酸奶”等。由于涉嫌铬超标，国家食品药品监督管理局 16 日发出紧急通知，要求对 13 个药用空心胶囊产品暂停销售和使用。而这次的曝光，不少知名药企，如修正药业、通 化金马药业等均卷入其中，堪称制药行业中的三聚氰胺事件。 国家食品药品监管局表示，已责成相关省食品药品监管局对媒体报道的药用空心胶囊 铬超标情况开展监督检查和产品检验，并派员赴现场进行督查。被叫停销售和使用的产品， 待监督检查和产品检验结果明确后，合格产品将继续销售，不合格产品依法处理。 纵观近期一些食品药品安全事件，都是由媒体首先曝光，随后监管部门才有所动作， 或发出紧急通知要求停止销售和使用，或下令严查。这或多或少都反映出这样一个“民不 告，官不究”的政府监管不力和滞后现状。何时监管部门能真正履行好自己的职责，变 “被动回应”为“主动监管”，还人民一个干净、公平的市场环境，相信到那时我们老百 姓才能真正吃的安心、用的放心。 食品药品安全治理，千头万绪，但有一点可以明确，没有违法的需求，也就没有违法 的生产。问题的根子除了企业没有道德的血液，更是部门的懒政。坏孩子造假不被查处， 好孩子的产品就滞销，最后劣币驱逐良币，良币变劣币。 2012 事业单位面试热点：教育公平 来源：中公教育 时间：2012-06-27 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 【背景链接】 教育公平的问题，始终是任何教育改革与发展面临的关键问题，也是一个国家和地区 教育价值取向的风向标。新中国 60 年、改革开放 30 年，我们在教育公平方面取得的成就 是巨大的。尤其是温家宝总理明确提出教育公平是社会公平的基础以后，教育公平更是迈 出了重大步伐。 免除城乡义务教育阶段所有学生的学杂费，为农村学生提供免费教科书，为家庭经 济困难学生提供寄宿生生活补助； 推动公共教育资源向农村、向中西部地区、向困难群体倾斜，建立了覆盖 40 多万所 农村和边远地区学校的远程教育网络，积极解决进城务工人员子女接受义务教育问题； 加大对困难学生的资助力度，建立健全普通高校、高等和中等职业学校国家奖学金、 助学金制度，惠及非义务教育阶段 2000 多万家庭经济困难学生。 【标准表述】 问题 同时，我们应该清醒地看到，教育公平的许多问题并没有得到真正的解决。 首先，东西部教育发展不平衡，据统计，东西部许多省份生均预算内公用经费差距在 2 倍以上；城市与农村的教育发展不平衡，占全国人口 70的农村，尤其是老、少、边、 穷的农村地区，优质教育资源短缺；同一个区域内优质学校与薄弱学校发展不平衡，重点 学校几乎集中了区域的优质教育资源。尽管政府有意识地进行平衡资源配置的努力，优质 教育资源的逆向流动仍然没有得到有效的遏制。这就需要我们研究全国范围内教育基准的 建立，以及鼓励优秀教师到西部、农村和薄弱学校的政策。 其次，不同教育阶段的教育发展不平衡。如幼儿（学前）教育阶段没有建立起政府主 导的模式，在许多农村地区，幼儿教育基本上是空白；高中阶段的普通高中与职业教育政 策差异较大。这就需要我们研究不同教育阶段的短板，协调处理各个教育阶段面临的突出 问题，不能按下葫芦浮起瓢。 再次，不同人群受教育的机会仍然有比较大的差异。进城务工人员子女的教育问题， 农村留守儿童的教育问题，西部女童的教育问题，残障孩子的教育保障问题，居住地与户 籍地不同的人群子女接受高等教育的机会问题等，仍然困扰着我们。这也要求我们出台一 些特殊的教育政策，通过矫正平等和补偿平等，给弱势人群子女教育特别的关怀。 最后，诸如高考政策、高校审批政策、学科点评审政策等，如果深入研究，也可以发 现其中有许多是与教育公平的精神相悖的。 措施 科学发展观是指导和解决中国经济社会发展问题的根本方针。全面贯彻落实科学发展 观，对于推进教育事业科学发展具有重要的指导意义。只有根据科学发展观的要求，实现 教育的全面、协调、可持续发展，才能从根本上解决当前教育公平的突出问题，才能办好 让人民真正满意的教育。 第一，要全面发展教育。教育全面发展体现在教育发展的全局性、全体性和全方位性 等三个维度上。 教育发展的全局性，是要求把教育发展放在科教兴国、人才强国的高度来认识。科学 技术是第一生产力，人力资源是第一资源，教育是开发人力资源最重要、最根本的途径。 把教育放在国家发展的全局、时代发展的全局，才能自觉坚持把教育放在优先发展的战略 地位。 教育发展的全体性，是指教育是全民族的事业，面向全体人民是教育公益性的要求。 教育发展的全体性，也是体现教育公平的重要标准，应该构建起“办好每一所学校，教好 每一个学生”的教育体系。 教育发展的全方位性，是指要全面贯彻党的教育方针，坚持德智体美劳全面发展。要 坚持因材施教，为不同特点、不同能力结构的学生提供可选择的发展空间，保证每个人都 得到相宜的发展，让每个学生在受教育过程中个性更加鲜明，更具有特色和优势；要重视 学生与教师的共同发展，师生是相互依存的两个方面，教师发展既是提高教育质量的关键， 也是提高教师生活质量和幸福感的保证。没有教师的幸福，就没有学生的快乐；没有教师 的发展，就没有学生的成长。 第二，要协调发展教育。 一是义务教育及其均衡发展，包括城乡、区域、校际均衡发展。当前我国教育发展已 经逐渐呈现出“后义务教育时代”的特征，即从更加关注教育的数量规模转向更加关注教 育的质量内涵。因此，缩小由于长期历史原因造成的城乡、区域、校际差距，在经费投入、 师资配备、校舍设备、政策许可等方面，制订标准，设定底线，加长短板，缩小义务教育 差距，是教育协调发展的现实要求。 二是幼儿教育和特殊教育的发展。幼儿教育是公民素质培养基础的基础，涉及亿万家 庭。目前，幼儿教育的入园率低、管理职责相对模糊、办园质量悬殊等问题比较突出。这 与我国义务教育发展的成就不相称。对于几百万特殊需要的儿童来说，特殊教育是具有终 身影响的大事。各地特殊教育都得到了明显改善，但仍然需要继续加大力度、提高水平。 三是数量和质量的协调。我国义务教育全面普及，还需要就是提高质量，提高师资水 平，改进教育教学模式，办出特色，办出水平。 四是职业教育与普通教育的协调。发展好职业教育对合理利用人力资源，满足社会发 展多种需求意义重大。加大对职业教育关注和有力投入。 第三，要可持续发展教育。教育本来就是面向未来的事情。可持续发展是教育本来就 有的题中之义。所以，应该坚持把教育放在优先发展的地位，坚持依法治教，坚持按教育 规律办事，坚持政策制定的科学化、民主化，坚持深化教育体制改革，最大限度地调动各 级政府和社会力量办教育的积极性，调动广大教育工作者的积极性，为受教育者提供丰富 多彩、富有创造性的发展空间。 2012 事业单位面试热点：“被状元”的乌龙事件 来源：网络 时间：2012-06-26 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 【热点链接】 “理科状元出自富顺二中 2012 级，林浩然，682 分。”21 日下午，一条消息在微博、 自贡本地多家论坛、自贡贴吧上传出。虽然高考成绩公布还有一天，但 22 日凌晨，就有媒 体赶到了富顺二中；至 22 日中午，富顺二中已有来自各地的多家媒体。富顺二中也无奈地 将记者请进了学校，与林浩然面对面就在这之后 4 小时，这最终被证实是一次误传。 林浩然的真实分数实际为 615 分，这个本该值得高兴的结果，却因“被状元”使自己和家 人陷入了烦恼。 【名师解读】 “被状元”的乌龙事件是我国高考制度下的特定产物，看似偶然并且荒谬，但实则必 然。该事件之所以被广大网民和媒体关注，就在于国人对于高考的高度重视所引发的“状 元热”。这件事的发生不仅给考生本人及家庭造成了巨大的心理冲击，更引发了我们对于 “状元热”背后的“冷思考”。只有追本溯源，找到问题的本质原因，加以解决，才能避 免第二个林浩然的被伤害。 究其原因，这件事涉及到了经济、制度、文化三方面的综合因素。首先从经济因素来 分析，在“后高考经济”时代，媒体、学校和家庭无不从“状元经济”中获益。一是，媒 体为了博取广大受众的眼球，拼命探寻有关高考的“特大消息”， 甚至抛开职业道德和素 养来挖掘线索，如轻信网络谣言，加速网络不实信息的传播；二是各大中学为扩大来年招 生规模，用高考状元来扩大学校知名度和美誉度，而各高校为抢夺优质生源纷纷展开竞争， 有学校竟然出资数万元奖励报该校的高考状元；三是家庭对于状元的来之不易和所付出的 辛劳聊以自慰，有的乃当做是家门的荣光加以炫耀。其次是制度方面，该事件幕后的最大 推手便是我国的高考制度。如果我国的高考制度不改革，“状元”情结就难以消退。在当 前以分数为重要录取标准的高考制度中，高考科目的最高分获得者，定然是各中学、社会、 家长关注的焦点。最后，文化方面就来源于我国传统的家庭教育在于“望子成龙，望女成 凤”的朴素观，只有学习好才能上好大学，也只有上好大学才能有出息的观念根深蒂固， 导致家长只重视孩子的分数而忽视他们的心理健康，反映在高考状元身上尤其明显。 所以，要让“状元”热降温，要避免“状元”乌龙事件，根本出路是改革高考制度， 按照国家教育规划纲要的精神，推进“分类考试，综合评价，多元录取”全新考试招 生体系的构建。同时，学校方面不仅要教书，更要育人，正确引导中学生的人生观和价值 观，使他们以一颗平常心看待高考；各高校要做到诚信招生、良心竞争。有高校已经宣布 不参与争抢状元，比如北大和清华就表示，今年两校都不会发布任何“状元数据”，媒体 方面要加强职业道德修养和社会责任感，发挥正确的舆论导向作用；家庭方面要改变传统 观念，注重培养孩子的兴趣爱好和特长，鼓励全面发展，关注身心健康。 2012 事业单位面试热点：地方政府是否有“过紧日子”的 准备 来源：中国青年报 时间：2012-06-27 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 国资委副主任邵宁近日表示，中国经济经历了持续 30 年的高速增长之后，开始进入一 个紧缩时期，央企要做好 3 至 5 年过寒冬准备。去年下半年开始，国资委已多次公开提醒 央企，要做好过冬准备。如何准备？邵宁提出，首先要求央企认识到开源节流、降本增效、 强化基础管理的必要性和紧迫性。 准备“过冬”的岂只是央企，其他企业的职工或许也感受到了一丝凉意。据 25 日经 济参考报报道，人力资源和社会保障部透露，目前已经有 12 个省级单位请示或公布了企 业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调，今年整体工资增长情况将面临压力。如果不是 盲目乐观，考虑到世界三大经济体都处于不景气状态、国内经济发展不协调的诸多问题、 很多企业利润下降等多种因素，接下来的一段时间，从企业到职工，过一点“紧缩”的日 子，恐怕在所难免。另一个问题也应运而生：地方政府是否做好了过点“紧缩日子”的思 想准备？ 日前在京城见到几个税务系统干部，都感叹“今年税收压力格外大”。房地产行业不 景气，这个重要的税源受到挤压，多年轻松超额完成的税收任务面临艰巨的挑战。而在开 支方面，这些年过惯了大手大脚花钱好日子的地方政府，却“由俭入奢易，由奢入俭难”， 财政开资依然巨大公共服务承诺了很多，都得花钱；三公消费等好像哪一块都砍不掉， 已经享受上了的，动谁都费劲。结果只能是继续给税务局长施加压力，税务局长再给征税 对象施压，据闻有的甚至想出提前“预缴税款”的招数，开始“寅吃卯税”。有些地方政 府在中央一再强调楼市调控不放松的背景下，偷偷地向楼市伸出橄榄枝，根源就在于此。 按理说，在经济环境不佳与企业压力过大的时候，政府主动减税、放水养鱼、带头过 节俭日子，是缓冲矛盾的关键举措。尤其在中国，多年来税收增长速度一直快于经济增长 速度，营业税和消费税涨幅更是偏大，而营业税和消费税主要就是由企业承担的。这个时 候适当考虑减一点，也能帮企业撑一撑，避免伤害到工薪阶层的升斗小民。日前国税总局 发布关于 1 元以下应纳税额和滞纳金处理问题的公告，触动了民众“减税”的神经， 引发了社会热议，背后的舆情焦点也正在这里。可如果政府部门适应不了“穷日子”，这 种逻辑链条就中断了缓冲带没有了，各个方面的压力就会直接压到最底层弱势群体身 上。 国资委向央企喊话，要做好过冬准备；作为普通公民，我也想向地方政府喊话，你们 做好了过冬的准备了吗？在呼吁企业与职工都做“勒裤腰带”动作的同时，地方政府可做 好了勒裤腰带、改正一些财大气粗做派的准备？不得不承认，这些年市场改革与经济高速 发展，给了各级政府非常丰裕的好日子，官员们习惯了高税收、富财政，对稍微艰苦一点 的日子缺乏准备、难以接受，而大量的权力又掌握在他们手里，以四两拨千斤地方式转嫁 出去，简直易如反掌，可这会造成整个社会的资源倒挂，更与中央的民本精神南辕北辙。 尤其在中国经济“开始进入紧缩期”的时候，这样化解矛盾只能是把矛盾越拖越多。 开源节流、降本增效、强化基础管理国资委给央企的药方，同样适用于地方政府。 在减税养鱼、藏富于民上还有哪些招数？在节约财政、降低行政成本、打击公帑浪费上还 有哪些手段？在打破垄断、引入民资增进经济活力上还有哪些办法？这都是当下各级政府 最紧急的改革任务，万万不能坐等房产调控政策松动，轻松回到“土地财政”上过富日子。 2012 事业单位申论热点：人才的选拔 来源：网络 时间：2012-06-27 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 【背景链接】 人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现，中国能否在 下一个五年中交出精彩答卷，离不开人才的支撑。基于此，党的十七届五中全会特别强调， 深入实施人才强国战略，建设人才强国，为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力 资源基础。 你对“如何选拔优秀人才”有什么看法？ 【标准表述】 营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦 路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。 1.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择 优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部 人事制度改革， 扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”，才能卸掉人才身上 的“枷锁”，迎来人才俊彩