2012年度共性目标管理工作总结

湖北省林业调查规划院 2012 年度共性目标管理工作总结 按照省林业厅党组统一部署，对照年初省厅与我院签订的 2012 年度共性目标管理责任书要求，我院对 2012 年共性目 标管理工作完成情况进行了自查，现报告如下： 一、党的建设方面 （一）党委书记要认真履行第一责任人的职责，领导班子团 结，政治核心作用发挥得好，贯彻落实上级党组织的决定、决议 和指示坚决。 政治上，院党委始终坚持贯彻执行党和国家的各项方针、 政策，始终同党中央保持高度一致，坚持贯彻执行省委、省政府 和省林业厅党组的一系列重大决策和部署。组织上，院党委始 终坚持党员领导干部民主生活会制度, 遵守“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的原则。工作上，坚持实行集体领导 和个人分工负责相结合的制度。 （二）贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例， 把握党建工作核心任务，在服务中心、建设队伍上有所作为。 院领导班子牢固树立群众利益无小事的观念，坚持为群众 - 2 - 诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，在想问题、 做决策、办事情时，自觉地把符合最广大群众的根本利益的要 求放在第一位，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作 为根本的出发点和落脚点，把解决群众关心的热点、难点问题 作为工作的切入点、突破口，使一批一直悬而未决的问题得到 了较为妥善的处理。 （三）党委书记要认真履行第一责任人的职责，基层党组织 各项制度健全，“三会一课”制度落实，领导干部自觉参加双重 组织生活，继续抓好争创党建先进单位活动。继续开展创先争 优活动。落实好“五亮、五比、五创”要求，树立“先”“优”意识。 落实“争”“创”的行动，把干实事，干好事，干成事作为检验活动 成效的标准。 在“ 创 先争 优” 活动中，我 们针对党员教育中出 现的新情况、 新问题，制定了“创 先争优” 活动方案，印 发、购买了学习资料， 开办了活动宣传栏，干部职工撰写、编发情况汇报，每名党员作 出共性、岗位和实事承诺，组织领导点评，评议情况进行公示。 同时，我们利用“三会一 课” 等形式，重点 对党员进行党的基本 理论、政策法规、时事政治等方面的学习。2012 年，全院党员参 加教育培训时间不少于 24 小时，党员领导干部学习时间不少 于 40 小时。根据湖北省纪委、省委宣传部及省厅党组要求，6 月 1819 日，我院党员、入党积极分子 120 人分两批集体观看 了重大革命历史题材电影忠诚与背叛，这既是我院今年开展 - 3 - 庆祝“七一”活动之一，也是我院今年党 风廉政宣传教育活动的 重要内容之一。通过观看影片，我院党员、入党积极分子受到了 一次鲜活生动的理想信念教育。大家纷纷表示，要加强党性修 养，坚定理想信念，始终保持党员干部的先进性和纯洁性，时时 刻刻保持对党和对人民的绝对忠诚。我院退休老领导雷炽同志 观影后，情绪激昂，被王荷波的热血和激情所动容、被那个时代 变革所震撼，饶有兴趣赋诗一首“献身党业需忠诚，理想信念重 践行。何惧征程风雨血，生死度外铁骨铮。”同时，我院积极组 织开展了观后讨论、撰写观后感，进一步发挥影片的教育激励 作用。 （四）组织开展“基层党建建设年”活动和“喜迎十八大 争创 新业绩”和“三抓一促”主题实践活动。扎实开展延安精神进机 关活动。 省林业调查规划院召开院领导班子会议贯彻学习、研究部 署 “三抓一促”主题活动。2 月 1 日，省林业调查规划院召开 领导班子会议，传达省委“喜迎十八大、争 创新业绩” 、“三抓一 促” 会 议精神，学 习 王海涛厅长“1.31” 会议上的重要讲话，并对 我院开展“ 三抓一促 ”活动进行了研究部署，并成立 领导小组， 制定实施方案，围绕服务全省林业跨越式发展大局，抓住机遇， 明确目标，强化措施，营造良好的事业发展环境，以“跳起来摘 桃子”的精神状态，争创新优势，扎实工作，奋发有为，以卓有 成效的工作业绩向党的十八大献礼。 - 4 - （五）党委（党支部）理论学习中心组和党员干部职工理论学 习落实，主题教育活动开展经常，思想政治工作深入有效。 在党员组织生活上，我们配备了投影仪、党旗、学习读物， 学习教育制度规范。同时，我们还将党建工作经费列入单位行 政业务经费预算，满足工作需要。每年年底召开 1 次领导班子 述职述廉大会，通报工作情况，接受全院干部职工评议、考核。 （六）党建工作档案健全、规范，按时足额收缴党费，严格按 规定要求发展党员，党员先锋模范作用强，无违纪违规问题。 我院党建工作档案健全、规范，严格遵守相关保密规定，按 时足额收缴党费。在党员发展工作中，严格按照中国共产党章 程和中国共产党发展党员工作细则的要求，成熟一个，发展 一个。今年“ 七一” 前夕，我院 2 名预备 党员按期转正，发展 5 名 新党员，认真遵循“ 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的原则，积极把优秀同志吸收到党的队伍中来。 （七）工会、共青团、妇委会等群团组织健全，围绕中心工作 经常开展活动，作用明显。 为进一步加强省林业调查规划院改革和发展，维护全体职 工合法权益，推动我院各项工作稳定、健康发展。2 月 28 日，我 院召开第八届工会会员代表大会，共选举产生了 41 名代表，大 会选举产生了新一届工会委员。春节前夕，院工会组织我院女 职工参加“ 两癌” 妇科 检查；三八国际妇 女节，院工会联合妇委 会组织院先进个人（女职工）赴湖南凤凰考察；4 月，院工会组织 - 5 - 我院离退休女职工开展广场舞锻炼；5 月，院妇委会协助社区组 织好我院女职工专项体检。今年，院团委组织我院青年职工和 兄弟单位进行篮球友谊赛，并以设计院开展企业文化年建设为 载体，在职工中开展羽毛球锻炼活动. 今年，院工会向省总工 会申报“金秋助学 ”4 人，困难职工大病救助、意外灾害救助 4 人。 二、党风廉政建设方面 1、认真学习贯彻和执行十七届中央纪委第七次全会、省纪 委九届九次全会精神，认真贯彻落实中共中央建立健全惩治 和预防腐败体系 20082012 年工作规划，认真贯彻落实院党 委关于党风廉政建设的工作部署，制订和落实年度工作计划。 党风廉政建设事关事业兴衰成败，事关党的生死存亡和民 心向背。2012 年，我院纪检监察工作在省林业厅纪检组的正确 领导下，认真学习贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐 败体系 2008-2012 年工作规划和省委关于贯彻落实建立健 全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划的实施办法， 始终把党风廉政建设作为一次重要工作来抓，并制定了 2012 年党风廉政建设和反腐败工作要点，将“党风廉政建设”列入 了院属各单位 2012 年目标管理的内容，确保“一岗双责”落 到实处，进一步增强我院党员干部拒腐防变能力。 2、全年 3 次以上组织干部职工学习有关党风廉政建设和 反腐败工作的方针政策、党纪政纪条规，增强拒腐防变能力。 - 6 - 我院廉政教育注重从干部队伍抓起，注重在打牢思想基础 上下功夫。为贯彻落实中纪委、省纪委及省林业系统 2012 年党 风廉政建设与反腐败工作会议精神，深入推进我院党风建设和 反腐倡廉工作。3 月底，厅党组召开全省林业系统党风廉政建 设工作会议后，院党委非常重视，于 4 月 6 日召开了有院领导、 中层干部、专业技术人员参加的党风廉政建设工作会议。会议 由党委书记刘侠主持，常务副院长周胜利传达了国家林业局纪 检组长陈述贤、湖北省纪委副书记余幼明、省林业厅党组书记、 厅长王海涛在全省林业系统党风廉政建设工作会议上的讲话精 神。通过学习、讨论，提高了大家对反腐倡廉工作的重要性和必 要性的认识，进一步规范行为、严明纪律、强化监督，时刻提高 警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。 为进一步加强全院党员对建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划以及中纪委、省纪委等重要文件精神 的理解。我院于 5 月 7 日召开了全省第十二个廉政宣传教育月 活动布置会。刘书记强调，反腐倡廉工作责任重大、意义深远， 是落实省第十次党代会加强生态建设提升生态文明的迫切需要， 也是迎接党的十八大胜利召开的重要举措。要求全体党员干部 把学习贯彻“ 全省林 业系统党风廉政建 设工作会议” 精神作为当 前的一项政治任务，认真学习，深刻领会，坚定不移地在政治上、 思想上、行动上与厅党组保持高度一致。牢记“四个担当”, 坚持 “力度统一 论” ，积极 稳妥地做好四项工作：一是 进一步落实我 - 7 - 院党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任分工；二是进 一步建立健全相关规章制度，从制度上保证党风廉政建设落到 实处；三是进一步规范行政管理和执法行为，确保“生产、工程、 资金、干部”安全；四是要以高度的政治责任感，进一步加强学 习，提高政治、业务素养，确保完成今年各项既定目标，为服务 “生 态 文明 ”作出新的更大的 贡献。 9 月 18 日，省林业调查规划院召开院党委会议，专题学习 传达贯彻全省林业系统党风廉政建设工作会议精神。党委书记 刘侠主持会议，院党委成员参加了学习。会上，规划院常务副院 长、副书记周胜利传达了厅党组书记、厅长王海涛重要讲话及 省检察院党组成员、反渎职侵权局局长王永金的专题报告精神， 并要求结合当前行政业务工作，围绕四个方面抓好落实。一是 积极服务全省林业中心工作，认真做好全省生态公益林区划落 界及数据库建设、全省森林资源规划设计调查成果报告、南水 北调工程丹江口淹没区林地调查等工作；二是弘扬艰苦奋斗精 神，树立过紧日子的思想，加强资金财务管理，严格控制各类成 本性支出；三是各部门加大催款力度，确保今年所承担的各类 项目资金及时到位；四是加大市场开拓力度，进一步拓展业务 范围与服务领域，增加单位有效积累。 3、凡涉及干部职工切身利益的重大事项，必须经领导班子 集体研究决定。 完善规章制度，就是要积极探索从源头上预防腐败的措施。 - 8 - 院党委始终坚持和完善了个人有关事项报告、述职述廉、以及 公务消费公务卡结算等制度，对领导班子及成员正确行使权利 起到了很好的监督和制约，有效地规范了我院人事、财务、基建、 物资采购等工作，进一步建立规范决策程序、强化集体领导、制 约用权行为、扩大党内监督、规范领导干部职务活动等体现共 性特点的防范制度。 中央要求，党员领导干部要发挥主体作用，率先垂范，带头 带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的预警 防控工作。年初，我院与省厅签订党风廉政建设责任状，明确了 党委书记和院长第一责任人的职责，党委班子成员按照分工对 分管部门的党风廉政建设各负其责，将各部门党风廉政建设责 任分解到每位科室负责人，签订共性目标责任状，切实把党风 廉政建设与其他工作有机结合起来，统筹推进，做到与主要业 务工作相结合，与贯彻落实廉政准则相结合，与推进惩防体 系建设相结合，与开展“治庸问责” 活动 相结合，与文明创建相 结合，同部署、同检查、同考核、同落实。 三、精神文明建设方面 （一）将精神文明建设列入单位发展总体规划和重要日程， 把文明创建工作纳入年度工作目标考核内容。与业务工作、党 建工作同部署、同检查、同考核。 院党委对文明创建工作高度重视，形成了党政“一把手” 亲 自抓，分管领导重点抓，工作专班具体抓的领导体制，成立了由 - 9 - 党委书记刘侠同志任组长，其他院领导为副组长，院属各单位 主要负责人为成员的文明创建工作领导小组，按照综合协调、 文明创建、环境整治等工作进行明确分工，并在院党委办公室 设立了办事机构，配备了专、兼职工作人员，具体负责文明创建 工作。在院党委的统一领导下，院党政工团等部门都积极参与， 形成了协同合作、联合作战、齐抓共管的网络机制，使文明创建 成为全院各部门、各单位的共同职责和自觉行动，从而保证了 文明创建工作由低到高、稳步推进、健康发展。为了落实文明创 建工作，我院按照“一岗双责” 的要求， 对文明创建工作实行目 标化管理，将“精神文明建 设” 列入了院 长与各科室、各分院负 责人签订责任状的内容，一级抓一级，层层抓落实，真正做到 “三个文明” 一张合同，一起部署，一起检查，一起考核，一起奖 惩，使文明创建工作不断走向制度化、规范化。 （二）文明创建工作有计划、有制度、有载体、有活动，重点 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的四德教育，形 成知荣辱，讲正气，守诚信，作奉献，促和谐的良好风尚。 我院在开展精神文明创建活动中，始终把学习教育放在首 位，把组织对干部职工的形势政策教育和法规教育当成经常性 的工作常抓不懈。院党委十分重视对党员进行职业道德、社会 公德、家庭美德、个人品德教育，奉献精神和诚信意识的教育， 并组织开展了争创“ 文明科室” 、“文明职工”、“ 五好家庭”和“五 好门栋”等争先 创优 活动。2012 年，我院被省林业厅党组授予 - 10 - “先 进单 位 ”光荣称号。 “七一” 前夕，省林业厅召开庆祝建党成 立 91 周年大会，隆重表彰湖北省林业厅先进基层党组织、优秀 共产党员,共同庆祝中国共产党 91 周岁生日。会上，院党委被 授予省林业厅先进基层党组织光荣称号。我院戴渺鸿、易红新 两位同志荣获省林业厅优秀共产党员光荣称号。 在不断提高职工的思想政治素质和道德素质的同时，我院 高度重视干部职工科学文化水平的提高和专业技能的培养，更 加注重个人持有执业资格。对获得我院业务需要的注册师的， 院报销考试费用，每月固定发放生活津贴 500-1000 元不等。 2012 年，我院参加咨询、监理、园林施工项目经理等各类业务 知识培训达 100 余人次。我院干部职工思想道德素质、业务技 能水平有了明显的提高，精神面貌发生了深刻的变化。我院年 年组织开展扶贫帮困、捐款捐物等社会公益活动，干部职工积 极响应，踊跃捐钱捐物，表现出良好的精神风貌。 （三）积极开展文明处（科）室、文明窗口、文明员工、文明家 庭等文明细胞创建工作，干部职工广泛参与，有必要的工作经 费保障。做到组织领导机构健全，领导得力，分工明确，任务具 体，责任落实。 我院始终坚持“两手抓，两手都要硬 ”的方 针，将精神文明 建设纳入全院总体发展规划。为了明确目标、强化责任、狠抓落 实，院党委每年都把文明创建工作列入党委年度工作重点，专 题讨论 “精神文明建 设工作”，从指导思想、奋斗目标、建设内 - 11 - 容、工作重点、具体措施等方面制定了具体工作目标和任务，并 非常注重对精神文明建设工作的检查、监督、考核和管理工作。 每年进行 2 次精神文明建设自查，分别于年中和年终向省林业 厅机关党委上报书面材料。 （四）继续开展“六型”机关建设和学雷锋活动。经常性开展 业务知识、科学文化知识培训，着力培育机关、单位文化促进行 风建设。经常开展群众性文化娱乐及体育健身活动。 我院长期的文明创建活动营造了浓厚的创建氛围，也完善 了文明创建工作机制。我院广泛开展了文明单位、文明职工、文 明家庭、巾帼文明岗、青年文明号等创建评选活动，并有多个集 体个人获得上级表彰。我院结合工作实际每年开展几项重点创 建活动，如志愿者活动，开展职工植树和文明城市创建等。我院 还积极开展城乡共建、社区共建；认真完成省、区文明城市创建 工作的责任目标。结合工作实际，我院广泛开展了学雷锋志愿 者服务活动，积极参加辖区组织的学雷锋服务站台活动，形成 了关爱他人，关爱社会，关爱自然的志愿者活动氛围，传播文明 风尚。我院还热心支持社会公益事业，扶贫帮困，做出了省级文 明单位应有的贡献。 2012 月 4 日，院党委组织开展“送温暖、献爱心” 捐助活动， 短短一天内干部职工捐款 13350 元，列居省厅直属单位首位， 大家真心实意的把党的温暖送到困难群众和党员的手中，体现 了我院职工良好的文明道德风尚。 - 12 - 春节前夕，院工会组织我院女职工参加“两癌” 妇科检查； 三八国际妇女节，院工会联合妇委会组织院先进个人（女职工） 赴湖南凤凰考察；4 月，院工会组织我院离退休女职工开展广场 舞锻炼；5 月，院妇委会协助社区组织好我院女职工专项体检。 今年，院团委组织我院青年职工和兄弟单位进行篮球友谊赛， 并以设计院开展企业文化年建设为载体，在职工中开展羽毛球 锻炼活动. 今年，院工会向省 总工会申 报“ 金秋助学”4 人，困难 职工大病救助、意外灾害救助 4 人。 （五）单位(处室) 和谐、语言文明、服务热情、艰苦奋斗、节 约能耗，主动参