稀释外方股份 交行欲掌中保康联人寿控制权_第1页
稀释外方股份 交行欲掌中保康联人寿控制权_第2页
稀释外方股份 交行欲掌中保康联人寿控制权_第3页
稀释外方股份 交行欲掌中保康联人寿控制权_第4页
稀释外方股份 交行欲掌中保康联人寿控制权_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 稀释外方股份 交行欲掌中 保康联人寿控制权 【各位读友,本文仅供参考,望各位 读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点 击下载下载本文,谢谢!】 本报记者 黄蕾 作为首批参股保险公司的试点银行 之一,交通银行收购中保康联人寿股权的 进展问题备受市场关注。一位接近中保康 联的知情人士昨日向上海证券报透露 说, “按照拟定的时间表,保监会计划在 11 月 15 日之前将相关方案上报至高层。 ”不过, 一位接近保监会的相关人士昨晚透露称, 目前保监会尚未把方案上报,主要原因是 “还要与银监会进行进一步沟通” 。 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 等待过程并非被动。知情人士透露, 交行已经在酝酿中保康联下一步的增资扩 股计划,有意将 51的中方持股比例扩大, 欲掌中保康联的绝对控制权。如交行这一 计划付诸实施,中保康联将成为国内首家 突破“51:49”中外方股比结构的合资寿险 公司。 交行欲扩大持股比例 对于苦盼新资方进入的中保康联来 说,这显然是个好消息。 “自三年前中方股 东中国人寿决定退出后,公司的经营状态 就一直处于过渡阶段,业务扩张基本停滞, 成立 8 年来资本金一直没有增加过。如果 年底前交行入股的方案能获批,那我们明 年的业务就能恢复运转。 ”中保康联一位内 部人士如是感慨。 银行参股保险公司的试点比例上限 问题一直没有得到官方证实。记者昨日从 知情人士处获悉, “当初上报的方案是:交 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 行收购中国人寿手中所持的中保康联 51 的股权。不过,交行的胃口不会这么小。 ” 按照上述人士的说法,交行已向中保康联 外方股东澳大利亚联邦银行提出,一旦试 点方案获批后,将对中保康联进行增资扩 股,交行希望持股比例超过 51,联邦银 行的股权比例相对遭稀释。 “监管部门目前还不允许中保康联改 变其合资的公司性质,只要联邦银行 持有的股比保持在 25以上,就还算是合 资公司。 ”在上述人士看来,突破“51 :49” 的 中外资股比结构,对中保康联日后经营的 影响利大于弊。 他分析说,合资寿险普遍存在文化 和经营理念冲突导致的内耗问题。在合资 寿险公司日常的运作过程中,中外股东的 经营理念往往存在分歧,由于持股比例相 当,势均力敌的中外方股东的冲突时常发 生,相持不下,直接影响到合资公司的经 营和发展。而一旦一方掌握绝对控制权后, -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 合资公司的经营思路将被理顺。 联邦银行的“算盘” 据上述人士透露称,对于交行欲扩 大持股比例的提议,联邦银行并无异议。 一方面,联邦银行有意收缩银行之外的非 核心业务,另一方面,一心染指中国银行 市场的联邦银行也有自己的“算盘” 。 “保险并非联邦银行的核心业务,中 保康联是联邦银行彼时收购康联时收编过 来的。近两年来,联邦银行悉数卖出了旗 下的寿险业务,退出中保康联,也是其收 缩保险业务计划中的一步。 ”上述人士分析 说。 他举例说,按照中保康联的内部章 程,董事长、总经理两个职务应该分别由 中方和外方来委派。但一方面联邦银行已 有退出的计划,另一方面由于其在保险人 才、管理方面没有资源,始终派不出一个 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 强有力的管理团队,因此,一直由中方股 东派出的董事长何静芝兼任总经理一职。 直到何静芝年初因退休原因离任,才打破 了两个职务一人担当的状态。 上述人士还向记者透露了一段鲜为 人知的插曲, “联邦银行原计划是想全身而 退的,但交行宣布接手中方股权后,联邦 银行便暂时打消了退出的念头。 ”他分析说, “联邦银行打的算盘可能是,攀上交行这根 高枝,冀望双方在下一步的银行等业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论