现代管理体制下的国企政工工作浅析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 现代管理体制下的国企政工工作浅 析 摘要 随着我国经济水平的发展， 我国各行各业均呈现出一定发展趋势。 国有企业为顺应时代发展，提高自身竞 争力，建立现代管理体制，促进国有企 业的有效发展。本文将对国有企业政工 工作实施现状进行研究，制定有效的管 理手段，实现国有企业政工工作与企业 管理一体化发展。 中国论文网 /3/view-12935336.htm 关键词 现代管理体制 国有企业 政工工作 对策 在国有企业中，政工工作作为一 大特色，对企业发展发挥一定促进作用。 随着人们生活方式的变化，企业政工工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 作遇到的挑战越来越多。笔者分别从： 国有企业政工工作实施现状研究、现代 管理体系下国企政工工作对策分析，两 个方面来阐述。 一、国有企业政工工作实施现状 研究 现阶段，我国国有企业政工工作 实施中还存在诸多问题，笔者将对国有 政工工作开展中的各种问题进行阐述， 详情如下。 我国实施改革开放前，国有企业 政工工作一直处于特殊地位，并被国有 企业视为“权力部门 ”，然而改革开放的 推行， “以经济建设为中心” 成为国家发 展总方针，基于这种发展趋势下，国有 企业将现代企业管理制度引入其中，且 企业工作重心也逐渐转移到企业生产方 面。在整个过程中，国有企业政工工作 职能、定位均发生了变化，政工工作由 “一线”退居“二线”，地位逐渐降低。最 终导致企业政工工作实施越来越不被重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 视。 其次，改制后，国有企业政工部 门规模逐渐萎缩，一人兼管多项工作的 现象日渐突出，这一现象也导致职工对 企业政工工作的兴趣不大，而原本政工 部门的员工则纷纷转岗。据笔者研究发 现，部分政工干部因工作不重视而选择 转岗，这种情况导致国有企业政工队伍 不稳现象发生，将会对企业今后的发展 造成威胁。 就目前来看，国有企业在政工工 作方面缺乏创新意识，导致政工工作效 果难以发挥，企业生产经营部门与政工 部门存在突出矛盾，对于“谁为主、谁 为辅”争论不休，而政工干部在实际工 作中实践经验不足，最终导致政工工作 实施水平难以提高。 二、现代管理体系下国企政 IT 作对策分析 综上，笔者对国有企业政工工作 实施现状进行了研究，从中发现诸多问 题，基于现代管理体系下，国有企业应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 采取行之有效管理对策，促进国有企业 政工工作的有效落实。 （一）用科学理论进行武装 国有企业在政工工作实施中，应 以建设社会主义核心价值体系为主要任 务，通过科学发展观、党的纲领相关知 识的学习树立新观念，掌握更多新技能， 夯实干部自身理论知识，促进其学习能 力、创新能力、竞争能力的全面提升， 这对于国有企业政工工作的开展奠定了 重要基础。 （二）深化思想品德教育 思想品德教育作为促进员工素质 水平、职业道德水平提高的重要途径， 是企业管理必须实施的教育环节。在现 代管理体系下，国有企业应对思想品德 教育加以深化，大力弘扬民族精神，增 强国企干部民族自豪感，积极引导干部 爱企业、爱岗位、爱集体，引导职工形 成健康文明的生活方式。 （三）抓好形势政策教育 在国企政工工作实施中，应抓好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 形势政策教育，这是促进企业政工工作 落实的关键手段。企业领导应帮助基础 职工正确认识形势，全面理解党和国家 政策方针，把职工利益安排讲明白，将 集中性教育与经常性教育结合在一起， 促进形势政策教育的有效落实。 （四）加强企业文化建设 企业文化作在企业管理中占据着 至关重要的地位，同时也是政工工作得 以落实的有效手段，做好企业文化建设 的一项关键举措。在企业文化建设中， 应根据企业实际情况，充分挖掘当地文 化资源，建立与社会主义市场经济发展 要求以及企业制度相符合的企业文化， 对精神文明进行创建，槠笠堤峁 多活动载体。 立良好的工作态度 （五）树立艮好的工作态度 基于新形势工作背景下，国有企 业应加强对政工人员的管理，及时转变 原有工作方式，对自身基本工作职责任 务一一明确，提高政工人员自身素质水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 平，在工作处理中应秉着认真严谨的态 度，此外，还应对工会组织管理机构加 以优化，实到每一位政工职工人员的具 体工作上，加强职工人员的实践的工作 培养，并在工作中树立与人为本的的思 想理念，同时树立良好的工作态度，从 而构建良好的工会政工工作的企业文化 发展。在政工工作中，要重视培养政工 人员的思维能力，加强重视自身的思想 观念，并提高自身的工作能力及工作的 效率水平，从而提高企业单位的工作发 展效率，加强企业的经营发展。 三、结语 综上，笔者对国有企业政工工作 现状进行了分析，尽管大部分国有企业 均对政工工作给予了一定重视，但由于 诸多因素的影响，导致政工工作实施效 果不容乐观，基于此，国有企业应对政 工工作加以重视，用科学理论进