现代管理体制下的国企政工工作新思路研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 现代管理体制下的国企政工工作新 思路研究 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12939924.htm 摘 要 当今，我国的经济取得了 长足发展，国企单位的重心也在悄悄位 移，这也就使得国企政工工作的重点发 生了D 变。因此，要想使政工工作跟 上发展的形势，就需要采取一系列的措 施，使之为国企经济发展保驾护航。本 文首先对当前政工工作存在的缺陷进行 分析，然后再探索政工工作的新措施， 从而为国企经济发展做出更大贡献。 关键词 现代管理体制 国企政工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 工作 新思路 研究 在我国，国有企业对国民经济发 展具有重要作用。在经济发展过程中， 现代管理体制也渗透到国有企业中，对 国有企业起到了更新血液的作用。政工 对于国有企业作用重大，在现代管理体 制下，国企政工工作也要把重心转变过 来，这样才能跟上国企发展步伐，促进 国企向更高发展。但是，从目前政工工 作来看，存在着不少的问题，需要不断 优化政工工作，使之与现代管理体制相 适宜。 一、国企政工工作存在问题 （一）政工工作重心改变，地位 下滑 政工工作在现代管理体制之下重 心开始转变，从权力部门向职能部门转 变。先前政工拥有很大权力，但是现在 开始向服务转变，把工作的重心放在的 服务方面，这就使得政工部门的地位下 降，因此在待遇上也会有所下降，这就 会给政工工作人员的积极性带来很大影 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 响。 （二）政工队伍萎靡不振 当前国企工作重心开始主要发展 国民经济。为了发展经济和适应当前精 简高效的管理模式，它们开始更加注重 节约，开始削减人员或者合署办公。其 中削减最为严重的是政工部门，一人身 兼数职，甚至出现整个部门只有一个政 工干部的情况，还要兼职处理部分行政 事物，工作非常的辛苦，还得不到重视 和理解，上升空间也受到很大限制，让 他们的前途变得非常渺茫。同时，政工 干部从事的是脑力劳动，对政工干部的 要求比较高，一般人适应不了，优秀的 人才有机会也向其他部门流动，政工队 伍不太稳定。部分企业会将政工部门当 作安置解决暂时无法解决或者临退休人 员待遇的过度性岗位，他们的思想比较 保守，没有创新，更加没有动力，这对 于政工部门的发展无疑是雪上加霜。 （三）注重形式，没有创新 先前，政工部门是一个权力部门， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 但是，随着现代管理体制的发展，也使 的国企政工部门向服务发展，职能发生 很大变化。现在主要是为经济发展服务。 在这种形势之下，政工部门开始只是应 付形式，应付着把工作完成，而不去创 新。 二、国企政工工作新的思路和措 施 （一）根据市场变化，对国企政 工岗位进行重新定位 随着现代管理体制的发展，国企 的管理理念也发生很大变化。在国企发 展中，要与政工工作结合起来，要让政 工工作为国企发展服务。在国企中，要 想使经济得到长足发展，如果单纯依靠 一个部门是无法完成的，需要把各个部 门都结合起来，让每个部门都围绕经济 发展开展工作，这样才能使国企更好更 快发展。在现代，国企的发展离不开市 场，要在市场竞争中取得更大发展空间。 在市场中，要对国企政工工作进行重新 定位，要从市场的角度去考虑工作岗位。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 只有这样才能发挥政工人员的积极性， 让他们发挥自己的主动性，让他在创新 中去求得发展。这样才能更好的激发出 他们的活力和激情，让他们在政工岗位 上发挥更大作用，促进国企经济发展。 （二）明确工作标准，加强对国 企政工工作管理 每个工作都要按照一定的标准去 做，这样才能保证工作取得实效。同样， 国企政工工作也要有自己的工作标准， 这样才能规范他们的工作，才能使得他 们按照标准圆满完成任务。在政工工作 中，要不断加强管理，要从日常工作和 细节中去管理，要保证每个工作环节都 按照一定标准去完成，不能有丝毫的马 虎。只有保证每个环节都到位，才能使 政工工作向前迈进。另外，在管理中， 要加强监督。在监督过程中，可以更加 的提升政工工作效率。在考核中，要建 立一套良好的考核机制，使考核更加有 效。只有这样，才能更好的发挥政工的 作用，让它的作用更加突出。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （三）寻求更好的工作方法，提 升服务能力和水平 方法对于政工工作相当重要，没 有方法，就不能取得实效。在工作中， 要锐意进取，要洞悉时代发展变化，要 看清当今的形势，要从中寻求新方法和 新思路，从而提高工作效能。在现代管 理体制之下，政工人员要不断学习，要 开拓思维，要把先前的思想转变过来。 既要吸取先前的经验，又要考虑新的形 势。要把国企和政工结合起来，让二者 互相促进。同时，要发挥政工部门的协 调作用，让政工人员及时和国企沟通， 及时反馈发展的意见，一心一意，共同 促进企业发展。 （四）加强学习，不到提升自己 政工人员的素质高低直接决定着 工作的开展好坏。因此，学习是必须的， 只有不断加强学习，才能从根本上提升 自己的素质，才能打开自己的思路，开 拓自己的眼界，这样就能够从更高的角 度去认识和发现问题，使政