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文档简介

提高集体备课的 有效性 一、制度是保障 做到时间、地点、研究专题、主备人、探讨点等几个 方面的落实,并将其形成制度。备课活动中,严格遵 守制度,学校定期检查、考核。 二、个体备课是基础 个体备课必需做到 “五点 ”: 一是备新知识在原有知识基础上的生长点。 二是备教学重点。 三是备教学难点。 四是备新旧知识的连接点。 五是备学生易错、易混的疑点。 三、合作是关键 集体备课要走向高效,关键取决于小组成员是否 拥有良好的合作意识、合作精神。这就要求同科 或相关学科的教师为实现共同的教学目标和完成 共同的教学任务,通过相互讨论、集体研究、合 作攻关、智慧碰撞等制定出统一的教学计划和方 案。它以突破难点和疑点为目标,以合作交流为 手段,以共同成长为宗旨,让大家在自我反思的 基础上诉说困惑、提出问题、展示案例、阐释设 想,在各抒己见、共同分析讨论的基础上产生灵 感、达成共识、升华认识、拓展思路。 四、需要问题引领 集体备课如果仅仅着眼于预案是不够的,还 必须关注问题的讨论。集体备课的功能如果 只是定位在设计教案,就容易使教师只关注 教案的各个构成要素而忽视自己的存在,最 终导致集体备课求同略异,丧失针对性,缺 少特殊性。从面流于形式。故每次备课要解 决教师的问题,这些问题应从才教情、学情 来,带着问题去备,才能让教学方案更有价 值 。 五、重视备课过程 个人钻研的过程,体现出个性化的研读和思考。在集 体备课中,如果只让 “中心发言人 ”去对该堂课的教学 作深入的构思,其它教师不去深入解读文本、搜集资 料、选择教法,就不能产生相互交流、启发、争论和 碰撞,就不能形成自己的观点、见解和看法,充其量 只能是一个 “看客 ”和 “听众 ”。每位教师是否落实好个人 钻研这一过程,是关系到集体备课能否最大限度地发 挥作用的重要前提。 六、注重 “二次备课 ” 一个好的设想,不是每个人照做都能产 生同样的效果。因

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