2018年某某基层领导党委书记年终述职报告两份范文合集

2018年某某基层领导党委书记年终述职报告两份范文合集基层党委书记年终述职报告*履职情况：一是突出政治意识，以上率下抓党建。组织十九大报告专题宣讲会13次，党委中心组理论学习7次，组织系列调研3次，以意识形态引领推动基层党建工作落地生根。出台水湖镇*年度机关目标管理考核办法(修订稿)，强化党建工作过程的动态管控和效果督导。二是突出基层基础，务实创新抓党建。印发水湖镇关于切实做好*年度43个基层党组织达标建设的意见，严格规范党内政治生活，抓好基层党组织标准化建设。通过“检”“诊”“调”加强村干部队伍建设，对全镇4个村(社区)班子进行了调整、充实。提升基层党建与服务经费保障，顺利完成3个村集体经济“脱壳”任务，11个村集体经济已超5万元。三是突出示范引领，聚焦重点抓党建。出台开展扶贫领域突出问题专项整治工作实施方案，从严落实镇村包联干部和驻村扶贫工作队的责任。常态化开展党员志愿服务，舞活“党建+”龙头促各项中心工作齐头并进。通过以奖代补的方式集中表彰了73名优秀共产党员、30名优秀村(社区)干部，57名村民组长，引导党员干部见贤思齐，崇德向善。2018工作打算：一是贯彻十九大精神，引领意识形态。班子成员带头深入村、企党组织开展宣讲活动，涵养更坚定的意识形态，实现党的十九大精神宣讲对全体党员和基层党组织全覆盖。二是聚焦党建主业，促进责任落实。明确抓党建问题清单、任务清单、责任清单，让党组织书记主动抓党建、研究党建成为常态。深入践行“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育管理。三是突出服务为民，建好基层组织。巩固提升农村、非公企业、社会组织等领域党建工作品牌，培育党建工作典型。扎实抓好村(社区)两委换届工作，规范村级组织运行机制。四是强化管理保障，培养后备干部。给后备干部交任务、压担子、定岗位，“定单式”培训提高后备干部政治素质和专业技能，确保后备干部队伍结构合理、动态平衡。基层党委书记年终述职报告按照县委要求，现将*年度刘畈乡党委抓基层党建工作情况报告如下：一、工作特色和主要做法(一)强基固本提升履职能力。始终把基层党建工作摆在首要位置，围绕全乡中心工作，结合实际，力促工作取得成效。乡党委中心组开展“两学一做”专题学习10次，结合业余党校、现代远程教育和党员活动室“三个阵地”，以集中学习带动自学，聚焦脱贫攻坚、荒山开发、产业发展、美丽乡村建设、文明创建组织5场专题讨论。扎实开展7个专项行动，坚持问题导向，*年度共计发展党员12人，其中35岁以下和大专及以上学历各6人，产业发展能手1人;通报批评党员15人，警告14人，严重警告1人。乡党委换届后，明确党委组织委员职责，配齐组织干事、组织员，党建工作力量得到有效增强;狠抓软弱涣散村党组织整顿，乡党委书记到清平村带头调研走访，村“两委”班子带头查找问题，制定整改方案和“三个清单”，明确改进措施和整改时限。通过整顿村级财务、完善各项村民自治章程和村规民约，健全村级机构议事制度以及矛盾排查化解调处机制，加强基础设施建设，整顿成效明显。进一步规范村级财务和工程项目发包程序，*年度通过交易平台完成招投标工程项目6个，涉及资金202.6万元。(二)突出重点彰显组织活力。将机关年富力强有干劲的党员干部和7名青年人才充实到扶贫队伍中，确保脱贫攻坚具体工作得到有效执行。投入资金87.19万用于发展产业推进贫困户增收，鼓励产业支部吸纳贫困户以就业、山场流转、小额信贷等形式入股分红增收。共发放小额信贷365.6万元，其中有207.8万元以参股形式注入到合作社发展当中，占总额的57%。新增“双培双带”示范基地3个，新发展毛竹2476亩、茶园210亩，培育造林大户6个、养殖大户13家，创造性地将经济组织建在村上，壮大村级集体经济，通过政策倾斜，引导经济组织带领广大贫困户脱贫，努力打造一支带不走的“小康工作队”。鼓励和支持有条件的普通党员与贫困户帮扶结对，为基层党组织和党员履职尽责搭建新平台。认真做好非公企业党建工作，新增非公产业党支部2个，及时选派非公党建指导员驻企帮扶指导。(三)急难险重检验组织魄力。把无职党员设岗定责和“双向承诺制”活动有机结合，建立抗洪抢险党员突击队，以党总支、支部为单位组织党员800多人次，第一时间赶赴一线，在洪灾面前履职尽责、接受考验，争当抗洪抢险排头兵。通过无职党员包保受灾户，深入到灾区每个角落，做好灾民安抚救济工作，动员群众不等不靠，积极开展生产自救，努力将受灾损失降至最低，确保受灾地区社会稳定。洪灾期间共计转移群众6000余人，涌现了像刘国庆、戴先荣、鲁超凡等一批优秀基层党员干部;乡党委、政府投入救灾资金120万元，组织150余台次机械车辆，紧急抢修被损毁的各类基础设施，实现了灾区48小时通电，1个星期通路并正常供水，确保大灾面前零伤亡和灾民衣食住行无忧。全乡党员干部以实际行动践行了“两学一做”要求，抗洪救灾工作取得了初步胜利，刘畈乡被评为*年度全省抗洪救灾工作先进集体。二、存在的主要问题及原因一是党建工作有待进一步强化。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，工作中有时存在重任务布置轻督查落实情况，满足于定思路、定目标，没有一盯到底，抓落实、抓细节还有欠缺。一些基层党组织负责同志对党建工作的认识不高，抓的不力，载体建设存在虎头蛇尾现象，一些总支(支部)统揽能力、战斗力不强。二是宣传教育工作不够深入。虽然学习抓得不少，但 形式单一，学习效果不明显，部分党员干部思想麻痹，作风不实，一些基层党组织执行力偏弱，促进发展无思路、推进工作无力度。同时，对群众宣传、教育和思想工作缺失，部分群众没有大局意识和长远观念，工作环境有待进一步改进。三是村级管理有待进一步加强。落实“四议两公开”等民主管理制度还有差距，党务公开、村务公开不够全面，不够及时;部分村党组织统领能力不足，破解难题和化解矛盾能力有待提高，村“两委”班子老龄化问题亟待解决。存在以上问题的主要原因有：一是党建工作认识不高。没有很好地理顺抓党建与抓发展的关系，存在党建和扶贫工作“一手硬一手软”现象，思想认识不足，导致党建工作落实不力。二是党建工作投入不够。有时为完成上级部署的工作，存在就党建抓党建的情况，没能很好将党建工作和其他重点工作有机结合，在重视抓党建促发展上下的功夫不多。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，在实际操作时缺乏针对性和系统性，责任保障机制和激励机制不够健全。三、下步工作思路和主要举措(一)切实履行党建第一责任人职责。一是进一步巩固和发展“刘畈模式”，优化结对共建模式，研究制定村级集体经济发展意见，加快村级集体经济发展，确保贫困村年集体经济收入超过5万元，达到贫困村出列标准;在产业扶贫中，扎实推进将经济组织建在村上，积极探索非公党建工作新途径，至少新组建1家农民专业合作社支部;二是深入推进“两学一做”学习教育，进一步严格党内组织生活，多用时间和精力，抓好基层党建重点工作督查落实。三是健全基层党建工作“三个清单”、党建项目书记领办和述职评议考核等制度，安排7名乡镇年轻公务员到村挂职，主要负责党建扶贫工作，为年轻干部提供广阔的历练平台。扎实抓好村党总支书记、机关、事业单位党支部书记抓基层党建工作责任落实。(二)进一步加强组织队伍建设。一是全面加强基层服务型党组织建设，通过阵地建设、经费投入、报酬待遇等政策措施，着力解决宣传教育不够深入的问题，计划投入资金40万元完成乡政府为民服务大厅和洪河、马畈两个村级便民服务中心建设;二是加强干部队伍建设和培养。完善乡村干部绩效考核制度，强化干部教育和管理，进一步增强干部服务意识、大局意识和责任意识，引导基层党员干部把思想和行动统一到团结干事、共谋发展上。三是强化村级干部队伍建设，结合村“两委”换届，把农村致富能人、优秀扶贫专干和高学历年轻人才选配到村“两委”班子中，解决村“两委”班子老龄化以及能力不足的问题。(三)进一步建立健全制度，狠抓落实。一是