XX公司薪酬与福利管理手册.pdfXX公司薪酬与福利管理手册.pdf

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X公司薪酬与福利管理手册目录第一章劳动关系一、劳动合同制1.劳动关系的确立2.员工签订劳动合同被录用流程图3.外地籍员工引进人才工作证的申办二、劳务制1.劳务协议2.外来人员就业证的申办三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与辞职七、离职手续第二章福利与保险一、福利与保险1养老保险2失业保险3医疗保险4住房公积金5养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取二、其他1如何计算个人收入所得税2个人购房个人收入所得税如何退税3如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证4员工办理离职手续流程图第三章薪酬管理办法一、工资二、薪资结构三、薪资发放四、薪资计算方法五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章考勤管理办法一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假规定六、加班及加班工资计算公司名称(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HRCB第一章劳动关系依据中华人民共和国劳动法及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。第一条劳动合同制一、劳动关系的确定劳动合同制为(中国)投资有限公司的基本劳动用工制度,企业与员工建立劳动关系必须签订劳动合同。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐,方可与公司签订壹年期的劳动合同,然后由人事部门办理员工录用手续。员工与企业签订劳动合同需提供以下证件本地籍员工�身份证原件证件照四张(一寸)�劳动手册/待业证/失业证/离职证明等学历证明(正本)�职称证明(正本)健康证明(区、县级以上医院)外地级员工外地籍员工学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手册除外),还需提供�本人户籍所在劳动部门签发的务工许可证/外地原单位辞职证明;�在沪有居住条件的证明;参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。生效日期第(0)次修订日期2010201页次35/1201.02.01公司名称(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HRCB第一章劳动关系二、员工签定劳动合同被录用流程图录用通知书身份证复印件学历证明原件职称证明原件上海籍员工档案在街道交劳动手册,档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证彩色1寸近照4张身体健康证明外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事部上海的暂住证或租房协议书(有单位章)外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证交养老金转移单公积金转移通知书外地社会保险关系证明签定劳动合同办理录用手续签定劳动合同办理工作寄住证您即成为APP公司合同制员工生效日期第(0)次修订日期2010201页次35/2201.02.01公司名称(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HRCB第一章劳动关系三、外地籍员工引进人才工作证的申办1申办引进人才工作证应当提供如下书面材料�引进人才工作证申请表(一式三份)及工商营业执照或者法人登记证明(复印件);�聘用(劳动)合同书;拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证(复印件)及一寸证件照片两张;�参加社会统筹保险的情况证明或者说明在沪有居住条件的证明;�交费用人民币20元;2.申办引进人才工作证程序3.引进人才工作证的有效期。引进人才工作证的有效期为三年,并实行年栓制度,每满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续,年检手续费20元。第二条劳务制一、劳务协议凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议,与企业确立劳务协议关系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材料人力资源部将申办材料收齐市劳动咨询事务所上海市人事局主管单位发证生效日期第(0)次修订日期2010201页次35/3201.02.01公司名称(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HRCB第一章劳动关系1.本地协议保留社会保险关系的人员需提供�身份证复印件;证件照三张(一寸);�学历证明或者职称证明;健康证明;�与原单位签订的保留社会保险关系协议;2.退休聘用人员除提供上述证件(保留社会保险关系协议除外),需提供退休证。3.学历在中专或中专以下的外地籍员工只能与企业签订劳务协议,签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的员工相同。二、外来人员就业证的申办学历在大专以下的外地籍员工企业只能为其申办外来人员就业证,申办外来人员就业证需提供以下有关材料�聘用劳务协议;拟聘用人身份证、学历证书(复印件)及一寸证件照片两张;�参加社会统筹保险的情况证明或者说明;在沪有居住条件的证明;员工本人需交暂住证每人每月15元,单位需交再就业基金每人每月50元,外劳力管理费每人每月20元。
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