践行五大发展理念 着力提升领导力

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 践行五大发展理念 着力提升领导 力 党的十八届五中全会审议通过了 中共中央关于制定国民经济和社会发 展第十三个五年规划的建议 ， “十三五” 规划建议中提出了创新、协调、绿 色、开放、共享“ 五大发展 ”理念。发展 理念是发展思路的集中体现，决定着发 展的方向、着力点，对实现发展目标、 破解发展难题具有引领性作用。 “五大发 展”理念是对我国新的发展阶段特征的 准确把握，科学的回答了“要实现什么 样的发展，怎么实现发展”的问题，反 映了我们党对发展规律的新认识，是我 国经济社会发展必须坚持的重要指导方 针。贯彻落实新发展理念，践行新发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 理念，需要各级领导干部在实践中不断 提高落实中央重大战略决策的能力和领 导水平。 中国论文网 /3/view-12972910.htm 一、准确理解五大发展理念与领 导力建设的关系 党中央提出“ 五大发展 ”理念，这 是我们党对现阶段发展的价值追求。在 “新办法不会用、老办法不管用、硬办 法不敢用、软办法不顶用”的情况下， 把践行五大发展理念与领导力建设结合 起来深入研究，具有重要的理论和现实 意义。 第一，五大发展理念对领导力建 设提出了新的更高要求。 “五大发展” 理 念的提出丰富了马克思主义的发展观， 习近平总书记就贯彻落实十八届五中全 会的讲话中对各级领导干部学习贯彻 “五大发展”理念明确了目标任务，对领 导力建设提出了新的更高要求，要使理 念真正成为全党全社会的思想行动指南， 把发展理念真正落到实处，各级领导干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 部需要不断提高领导力水平。 第二，领导力提升需要有新的领 导理念。新的发展理念就是新的领导理 念，领导理念是领导力提升和发展的重 要源泉， “五大发展 ”理念集中反映了我 们党对经济社会发展规律认识的深化， 是我们党认识把握发展规律的再深化和 新飞跃，从现实及发展的需要角度看， 领导力提升需要有新的领导理念。领导 理念的创新与创新发展理念又相互呼应， 创新发展包括发展本身的创新，从这个 角度看， “五大发展 ”理念本身就是创新 发展。 二、践行五大发展理念，关键是 提升领导力 第一，关键是提升领导力水平。 创新发展着重解决发展动力机制问题， 协调发展着重解决平衡发展问题，绿色 发展着重解决可持续发展问题，开放发 展着重解决利用好国际国内两个市场两 种资源问题，共享发展着重解决社会公 平正义问题。践行五大发展理念，需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 着重提升领导力。领导力既包括组织领 导力，也包括个体领导力，是实现组织 发展目标而表现出的积极行动能力。 第二，处理好顶层设计与基层实 践探索的关系。重大方针政策的制定， 只能由中央决策层规划，由中央统一推 动。没有中央的鼎力支持，再出色的地 方措施，也会事半功倍。但是顶层设计 离不开地方和基层的贯彻落实，中央的 很多政策方针往往是对地方经验的总结 提升，所以，高层和基层的良性互动， 是政策落地执行的重点，也是我们应遵 循的客观规律。在强调顶层设计的同时， 必须注重基层实践探索，鼓励地方和基 层大胆推进创新，进一步增加基层社会 活力。 第三，难点是解决人的问题。贯 彻“五大发展 ”理念，要把人放在第一位， 形成更加人性化的领导环境、领导生态。 “五大发展”理念，最核心的问题是怎样 解放人、发展人，要从以 GDP 为中心 的发展转移到以人民为中心的发展。创 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 新发展，核心是人的创新、人的驱动， 要把人的创造性和活力激发出怼 调、绿色、开放和共享发展，从本质上 看也都是人的发展。按照“五大发展” 理 念，就是要摒弃原先以 GDP 为中心的 发展，把人的发展放在核心地位，建立 更加人性化的领导生态。 三、在践行五大发展理念实践中 提升领导力 第一，抓好领导干部这个关键少 数。落实“五大发展 ”理念，关键是抓好 领导干部这个“ 关键少数”。突出抓好各 级领导干部，教育引导他们形成与时代 和实践发展相适应的思维方式，更好地 用新的发展理念引领新的发展实践，树 立正确的事业观、政绩观，增强推动经 济社会发展的判断力、决策力、执行力。 抓好“关键少数 ”，就要坚持党的领导， 每个领导干部，都要深入学习十八大以 来党中央治国理政新理念新思想新战略， 加深对“五大理念 ”内涵的理解，在关键 岗位上，发挥关键作用。抓好“关键少 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 数”，就要坚持全面从严治党，让“ 关键 少数”的领导干部，更好地发挥关键作 用，更好激发干部干事创业的精气神， 培育特别能战斗的干部队伍。领导干部 是干部队伍的“ 排头兵” ，抓好领导干部， 就能真正做到率先垂范，以上率下。 第二，通过设立师资库加强领导 力培训。将“ 五大发展” 理念融入教育培 训内容。深度融入“ 两学一做 ”学习教育， 列入各级党委中心组学习计划和各级党 校、行政学院、干部学院教育培训必修 课程，作为理论武装、党性锤炼和作风 养成的重要内容，促使领导干部做到知 之深、信之笃、行之实。同时，应在高 校、省级党校、行政学院建立高端师资 库，组建强有力的团队和师资，从事高 端教育培训。突破传统培训教学的束缚， 满足“关键少数 ”对学习内容的特殊需求， 着力打造领导力品牌。 第三，把领导力和执行力结合起 来。落实“五大发展 ”理念，必须把领导 力和执行力结合起来。执行力是一个系 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 统、组织和团队。党是一个组织，一个 完整的肌体，党的执行力也应该是一个 系统、组织和团队的执行力。我们党有 好的管理模式、管理制度，好的带头人， 充分调动党员干部的积极性，执行力就 一定会得到最大的发挥，就一定能实现 “两个一百年 ”的奋斗目标，实现中华民 族伟大复兴中国梦。领导力与执行力是 所有人都向往具备的，党要实现“学习 型、创新型、服务型、满意型”政党的 建设目标，解决管理中存在的问题，就 必须在全党打造一流的执行力。一个执 行力强的政党，必然有一支高素质的干 部队伍，而具有高素质队伍的政党，必 定是充满希望的政党 党的十八届五中全会提出到 2020 年要全面建成小康社会， “十三五” 规划 是实现这一目标的纲领性文件， “五大发 展”理念是发展行动的先导，是发展思 路、发展方向、发展着力点的集中体现。 落实五大发展