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人力资源实习总结 人力资源实习总结范文【一】 在这段时间里我不 仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季 度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用 耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。 这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个 星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的 重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、 用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的 工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚 才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多 的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我 得到的远远多于我意识到的。 在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思 环保有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有 了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再 盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作， 这便于我们对整个公司有更全面的了解，也清楚的知道各 部门之间应该怎样去配合、协作。 一、工作内容 在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人 员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中， 我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员 的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下 我的所有具体工作内容： 1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送 往各部门经理处进行复试; 2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记; 3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导，签收文件; 5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备 随时出档和归档; 6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等; 7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续; 8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核 对签字; 9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料; 10、制作 20*年全厂管理人员年休表; 11、领导安排的其他工作。 二、收获及体会 我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自 学的能力。 “千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻 的深刻体会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个 大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会， 让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识让我们受 益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步 走向社会打下坚实的基础。 回想起自己的这五个半月的工作经历，虽然有眼泪也 有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一 天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天 是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的 人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处 之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历 过的人才能体会。 “实践是检验真理的唯一标准”从学校到 社会的大环境的巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无 法马上适应新的环境。 我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事 之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到 领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议 或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各 方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找 人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师 的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云： “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 ” 两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多 知识，关于做人，做事，做学问。幸好宿舍的女孩子们对 我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐 形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过 来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一 个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有 点兴奋。我们公司是以模具为主的，有很多有关模具的专 有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不 熟悉的工种，时间久了有关模具的知识，听的多了，问的 多了，也自然就明白一些了。 一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是 大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱 的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力， 试想一下如果刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费 和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，常常所剩 无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，通过,这 次实习我深刻理解了父母赚钱养家的不容易，再也不好意 思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱，因此我想到 很多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱。 同事相 处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于彼此存 在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一 样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾 心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此踏 出校门的我很多时候无法适应。比如我们同一办公室的同 事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非， 搞不正常关系。正因为如此办公室的关系时常显得有点淡 漠，人与人之间的关系有时候显得有点紧张，但是环境往 往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公 室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不 犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是 在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个 生日 party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐 乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶， 办公室里同事之间的是非，以我一个新人而言，我想我能 做的就是“低头多工作，抬头少闲话” 。且通过,这次的实 习是我更加认识到大学同学之间的关系是多么的珍贵。 三、总结 我是学商务管理的，在书本上学过很多套经典理论， 似乎很能说服人，但从未付诸实践过，也许等到真正工作 时，才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很 长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。 非常感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好 和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩 的知识，似乎很容易，又觉得很难，总不喜欢钻研进去。 也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知 识的匮乏。实习这五个半月期间，我拓宽了视野，增长了 见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工 作中积累各方面的经验，为将来自己走向工作岗位之路做 准备。 实习中我也会遇到挫折，遇到挫折时，我会从调整心 态来舒解压力，面对挫折。我常想一句古话“天降大任于 斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身， 行拂乱其所为，增益其所不能。 ” 遇到挫折时我会进行冷 静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出 受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折 观，经常保持自信和乐观的态度，我会提醒自己正是挫折 和教训才使人变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就 了成功。我学会了自我宽慰，尝试容忍挫折，做到心怀坦 荡，情绪乐观，发奋图强。我学着化压力为动力，改变内 心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让 自己目光面向未来。 无论怎样，能来这里实习，我觉得对我以后的从业生 涯很有帮助，感到自己很幸运。每天在规定的时间上下班， 上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷 衍了事。 “如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要 养成讲究条理性的好习惯。 “做什么事情都要有条理， ”这 是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上 开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的 人们 人力资源实习总结范文【二】 20xx 年 xx 月 xx 日 进入德尔福派克公司 hr 部门实习，到现在也有近四个月了， 在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许 多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情 里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司 一年一度的“excellence week”，还在 cathy 的帮助下完 成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后还算是比 较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的 体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。 首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想 法。 人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要 用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新 XX 年年 pbp 的工作，很简单，只需要在交了 pbp 的人后面 写个“1”就可以了。但是最后发现我收到的 pbp 总数和表 格上统计的数字不一致，并且相差很 大。后来仔细想了想 才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在 a 表中，一 会儿统计在 b 表中，于是最后就出现了这个错误。在以后 的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错 误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项 工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需 要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。 做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个 没有责任心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的 时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一家店 一家店地跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、 运输等，这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一 点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的 影响。在这个过程中，cathy 给了我很多提醒，也教了我很 多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负 责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行 到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自 己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情 的进展。 还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到 公司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任 何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于 一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效 果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外， 对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别 人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去 问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己 失去了思考的空间。 第二，做事要有条理。 之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间 的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。 每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些， 这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会 有疏漏，如果自己制作一张计划表，每天在工作开始和结 束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的， 哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让 自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个 清晰的认识。 第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。 也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同 事们的谈话总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边 做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要求别人 来适应我，在上海四年了，其实应该学会听，哪怕不会说。 但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现在发现了，看 来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，和 同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和 他们的交流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是 要向学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出 来，有很多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然 他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，需要 我们去发现，学习。 第四，关于“杰出周” 。 “杰出周”已经过去了，作为组织者和参与者，从头 到尾，我都还算是比较了解的，那么就说说我自己的一些 看法吧： 优点： a 气氛营造不错：利用海报、尖角棋子和彩旗来装饰公 司，虽说没有什么大的创新，但是营造出了一种气氛，让 员工能感受到这种气氛，这还不错； b 进行比较顺利，各项环节的进行都有条不紊，没有 什么大的失误：从开始的布置场地到活动启动，到最后的 运动会等，这中间有很多大大小小的活动，总体来说，进 行都比较顺利，有条理； c 产品秀、宝宝秀和感恩卡三项活动比较有意思：这三 项活动是我觉得比较有意思的华东，产品秀让员工对自己 的公司有了更多的了解，宝宝秀让员工的小宝宝们也参与 了进来，比较能体现公司的人性关怀吧；感恩卡给了大家 一个机会对那些曾经对自己有过帮助的人说一声“谢谢” ， 平时的工作太忙碌，这样的一个机会是比较难得的，一张 小小的卡片，增进了同事之间、上下级之间的交流。 缺点： a 员工参与度不够：除了拔河这种集体性的活动，我