2009年工会工作报告

2009 年工会工作报告 一、工作回顾 五年来，材料科学与工程学院工会在院党委和上级工会的正确领导与关心下，在各工会小组的大力支 持下，院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大会议精神，坚持 科学发展观，全面落实学院中心任务，建设和谐工会，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，切实 履行工会基本职能，认真扎实地投入到建设和谐校园、抓好教学科研和抗震救灾工作，以开拓创新，求真 务实的工作态度开展各项工作，加强物质文明建设和精神文明建设，较好地完成了工会各项工作任务。现 将工作总结如下： （一）努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教学科研,要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍， 今年我院工会开展教学基本功比赛等一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 1、不断加强理论学习，提高教师师德水平。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观、良好的品德、正确的价值观不是 靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有提高教师政治理论水平的基础 上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选、 学习科学社会主义理论、将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上， 开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师 法 、 教育法等与教育教学相关的法律知识，在学法懂法的基础上，认真落实学校的各项规章制度，使 教师约束自己行为，不断提高教师师德水平. 再次，工会将“爱生敬业” 活动和提高教学基本工技能活动结合起来，在全院开展了教学基本功竞赛取得了 通过这些活动的开展提高了教师的教学技能,收到良好效果，树立、 “求真、务实、创新等教育思想，使一 大批优秀的青年脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。 2、坚持实施“团队工程” ，促进青年教师迅速成长。 学院工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学科 研能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 首先，工会配合学校行政继续实施“团队工程”。采用“ 老帮青”的方法，让经验丰富的老教授、学科带头人 与羽翼未丰的青年教师结成对子,使青年教师迅速成长为业务骨干。 其次，开展科研活动，提高教师业务水平。青年教师经验不足，工会主动为教师解忧，拓宽教师视野。教 师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的 教师成长起来了。在校教学比赛中，陈少平、李宝碧二人 2006 年度获得二等奖，张艳获 2007 年度理科 教学二等奖，陈少平获教学技能奖，王文先山西省三育人先进个人。许春香获太原理工大学十佳知识女性 称号。2008 年王红霞、陈少平、张红霞表演的幽默笑话获校二等奖。2009 年曹晓勤老师和李宝碧老师 分别获得校教学基本功竞赛工科二、三等奖，张竹霞和郭瑞颉老师获理科三等奖，我院工会积极组织参加 校运会并 2009 年校运会上我院获得了男子总成绩第八名的好成绩。 （二）坚持院务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。学院工会长期以来，一直关 心职工生活，坚持民主制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主 管理。 1、实施民主管理、坚持院务公开。 2006 年 12 月我院召开教职工代表大会。积极让教师参与学院管理。讨论通过了关于我院发展的 材料科学与工程学院十一五规划的工作报告 、 材料科学与工程学院岗位考核标准 、 材料科学与工程 学院岗位津贴、绩效津贴发放办法草案 、 材料科学与工程学院院徽草案让全体教师参与讨论。让他 2 们以主人翁的精神参与学院全方位的民主管理。倾听全院师生对学院工作的意见和建设。岗位考核标准的 制定使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面 调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院的意识,加强了学院的民主建设和廉政建 设。 2、参与学院的决策。 工会在协助学院行政进行内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与材料科学与工 程学院岗位考核标准的讨论。对学院试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求教职工意见，每年 年末对教职工进行教学和科研考核后，听取广大工会会员的考核意见，不断修改完善，保证实施效果。教 代会发挥监督职能，从而形成我院管理工作的科学化制度化成为一种无形的凝聚力，使广大教职工紧紧地 团结在一起，对教育事业的无限热爱,在各项工作中争创一流。 （三） 、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际 困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我院每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先 进，为学院增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年 教师迅速成长起来，工会及时了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委 员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥 动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。 其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学院工会都组织人员前去慰问，把学校的关心 送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教 学活动中，把学院事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学院管理和建设中，为学院发展作贡献。 再次，工会还十分关心学生的困难。我院招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只 能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队 开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。 （四）开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学院精神文明建设。 为提高教师们的审美情趣，组织教工开展各类体育活动, 在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒 弃了庸俗的人际关系，教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，参加校工会组织的各种文体活动，丰富 教工业余生活，提高教师的综合素质使学院的精神文明建设又上了一个新的台阶。长期以来有全民健身的 优良传统。我院工会充分发扬了这一传统，2006 后年我们组织游泳班, 开展了各种各样的体育比赛和体 育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。在学校篮球比赛中我院 女队获第四名. 先后组织了曦岭滑雪场组织了滑雪运动，组织全体教职工在大商裕乐园活动既放松了大家 紧张的身心也增强了教职工的凝聚力，还组织了活泼有趣的跳绳比赛，乒乓球赛,为迎奥运、促进全体教 职工的身心健康，工会组织购买了各种运动器材，毽子、跳绳、羽毛球、乒乓球等，使全体教职工感觉工 会是他们强有力的后盾。 二、今后一段时期的主要工作 今后一段时期，我们要紧紧围绕党的十七大和中国工会第十五次全国代表大会的指示精神，用科学发 展观引领工会工作，拟开展的主要工作有： （一）进一步加强二级教代会制度建设，加强民主管理工作； （二） 进一步加强自身建设，提高工会组织的工作能力； （三） 进一步加强调研工作，为学院制定发展目标提供科学依据； （四）继续推进和谐校