09安全管理规定

江西铜鼓仁和制药有限公司管理制度 名 称 安 全 管 理 规 定 编 号 YX-TY -9 页数：5 编制部门 人事行 政部 编制日期 12/03/10 审 核 人 总经理办公会 审核日期 12/04/13 批 准 人 黄伟德 批准日期 12/04/13 生效日期 12/04/01 颁发部门 人事行政 部 分发部门 公司各部门 一、目 的：规范消防、安全保卫管理，保障企业财产和员工人身安全 二、适用范围：公司各部门 三、定 义：无 四、责 权： 4.1 人事行政部：负责编制、修订、宣导、解释、颁发本规定并检查执行情况及违反本 规定行为处罚申报 4.2 各部门：负责执行本规定及违反本规定行为申报、举证 五、内 容： 5.1 机构和组织 5.1.1 公司设立安全工作领导小组。坚持“谁主管、谁负责”和“预防为主、防消结 合”的原则。负责对各部门安全管理工作的指导、检查 5.1.2 各部门及车间、班组均实行安全责任制，指定安全责任人。部门负责人为第一 责任人，车间主任、班组长为直接责任人，实行层级负责制 5.1.3 公司安全领导小组负责安全措施落实情况的督导，各部门、车间、班组和要害 部位须设兼职安全员 5.1.4 公司建立义务消防队 5.2 安全组织措施 5.2.1 各部门提高安全意识，履行安全保卫、防火、防盗职责和义务 5.2.2 各部门积极开展各项安全生产、消防活动，发挥主观能动性，排查隐患，落实 安全措施 5.2.3 各部门认真学习和掌握安全知识，做到“三懂三会”：懂隐患危害性、懂预防 措施、懂抢救方法，会使用消防器材、会处理险情、会报警 5.2.4 各部门每周必须对本部门的安全工作进行自查，对发现的问题进行整改，对本 部门无法解决的问题及时上报，并做好相应记录 5.2.5 公司每月进行一次安全检查，查麻痹思想、查制度执行、查安全隐患，查各部 门安全自查情况，做到防患于未然 5.2.6 坚持边查边改，实行安全隐患立案、销案制。凡检查发现需要整改的项目，公 司人事行政部须下整改通知单（表） ，部门接到整改通知单（表）后，负责人 要本着三定原则（定人、定时、定措施） ，积极整改，按时完成整改任务。各 级责任人接到下一级安全隐患报告，如不采取预防措施，发生问题将逐级追 查责任 5.2.7 生产区和重点要害部位要划定禁止烟火区域，并有明显标示牌 5.2.8 非工作需要，严禁使用电炉及其它较大功率电热器具。凡工作需要的各电热器 具，必须经使用部门负责人批准，并指定专人负责、严格管理 5.2.9 各类库房的电器设备，必须符合公安部颁发的仓库防火安全管理规则，危 险品仓库的电器装置应符合防爆规定 5.3 安全保卫 5.3.1 公司的保安员，由人事行政部负责行政管理，业务接受股份公司保卫部指导 5.3.2 严禁任何人员携（夹）带违禁品和管制器具进入厂区和宿舍 5.3.3 未经批准，外来人员禁止进入生产、办公区域，因工作需要进入厂区，须出示 有效证件，并进行登记后方可进入 5.3.4 文件资料及物品应妥善管理，严格执行保密管理规定 、 档案管理规定 5.3.5 财务人员到银行进行一万元(含)以上现金提送、存取、领取重要票据，须安排 保安人员护送 5.3.6 存放现金、重要票据、危险品的地方，须设立防火、防水、防盗、防抢设施， 落实管理制度和措施 5.3.7 办公、生产区下班后，所有外来人员未经批准，一律不准进入，保安员负责监 督、巡查 5.3.8 外来人员在公司宿舍留宿，由当事人提出申请，人事行政部主任审批，后勤管 理人员负责安排并登记、存档 5.3.9 外来施工人员在办公、生产区进行施工作业时，作业部门应指定专人管理并负 责向人事行政部报告人员情况，人事行政部安排保安人员进行核对、登记 5.3.10 来访人员需在门卫室进行登记后方可进入公司并引导其到达相关部门，同时 电话通知相关接待部门。接待工作完成后，保安人员应跟踪来访人员离开公司 的情况。严禁外来人员擅自进入生产区域。 5.3.11 各级人员携带公司物品离开公司，应持物品放行单 ，交保安查验，核实、 登记后予以放行 5.3.12 生 产 区 的 安 全 保 卫 工 作 ， 要 认 真 落 实 外 来 人 员 、 车 辆 进 出 、 物 品 放 行 等 登 记 、 查 验 措 施 5.4 消防安全 5.4.1 各级安全工作组织应经常对部门员工进行消防安全教育，每月 19 日公司定期 组织义务消防队进行消防训练 5.4.2 兼职消防安全员应在每日下班和交接班前，进行一次消防安全检查。办公场所 每周检查一次，部门每月全面检查一次 5.4.3 各部门安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器和各剂型的灭火器， 应由消防管理人员定期检查、维护、保养、更换，始终保证处于良好状态。消 防设施不得挪作它用、不得挪动固定放置地点 5.4.4 从事电工、电焊工、易燃易爆、制水、锅炉等特殊工种人员，应按规定进行专 业消防安全技术培训，并取得相应证书后，方可持证上岗 5.4.5 各种作业中需用明火，须填写临时动火作业申请表 ，部门负责人签字，人 事行政部主任批准后，方可进行动火作业，并做好动火现场安保工作 5.4.6 供销部仓库的库存物资和器材，须按仓库消防安全管理要求堆放和管理。对易 燃、易爆等危险品，严格按消防安全管理规则执行 5.4.7 对无视消防安全管理，违反消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，视情节 轻重给予相应处罚 5.4.8 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在单位的消防责任人追究责 任，触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任 5.5 安全事件的处理 5.5.1 发现盗窃时，要保护好现场和财物，立即报警，并向上级汇报 5.5.2 发现员工打架闹事，应即时制止，做好劝说工作，并向上级汇报 5.5.3 外来人员到公司闹事，各级人员应主动做好劝说解释工作，防止事态进一步扩 大，并立即汇报或报警 5.5.4 发生火灾、重大灾害事故和突发事件等各种险情时，应按公司应急预案管理 规定进行处置 六、附 件： 6.1临时动火作业申请表 6.2物品放行单 临时动火作业申请表 部门名称 动火事由 年 月 日 防火负责人 审核意见 年 月 日 人事行政部意见 年 月 日 总经理 审批意见 年 月 日 临时动火作业申请表 部门名称 动火事由 年 月 日 防火负责人 审核意见 年 月 日 人事行政部意见 年 月 日 总经理 审批意见 年 月 日 物 品 放 行 单 物品名称 携物人： 事 由 年 月 日 部门意见 负责人： 年 月 日 人事行政部意见 负责人： 年 月 日 保卫班意见 负责人： 年 月 日 备 注 1、人事行政部意见指所携物有人事行政部需验证的物品，应签署意见；2、由携物人按程序办理，出去时由保卫人员验证，方可放行