15-赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则

附 件 长 城 钻 探 工 程 公 司 赴 境 外 工 作 人 员 薪 酬 福 利 管 理 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 强 化 薪 酬 福 利 的 激 励 职 能 ，有 效 调 动 赴 境 外 工 作 人 员 （以 下 简 称 外 派 员 工 ）的 积 极 性 ，稳 定 骨 干 ，凝 聚 人 才 ， 促 进 公 司 国 际 化 战 略 目 标 的 实 现 ，根 据 集 团 公 司 关 于 印 发 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 赴 境 外 工 作 人 员 薪 酬 福 利 管 理 办 法 的 通 知 （中 油 人 事 200816 号 )和 关 于 制 定 赴 境 外 工 作 人 员 薪 酬 福 利 管 理 办 法 实 施 细 则 有 关 问 题 的 规 定 （人 事 2008547 号 ）精 神 ，结 合 公 司 实 际 ，制 定 本 实 施 细 则 。 第 二 条 本 实 施 细 则 适 用 于 公 司 所 属 单 位 赴 境 外 项 目 或 驻 外 办 事 处 （以 下 统 称 境 外 项 目 ）承 担 工 作 、连 续 时 间 在 30 天 及 以 上 的 外 派 员 工 。 赴 境 外 承 担 工 作 不 满 30 天 以 及 赴 境 外 出 差 、学 习 、培 训 、调 研 、慰 问 等 人 员 的 薪 酬 福 利 不 适 用 本 实 施 细 则 。 第 三 条 确 定 薪 酬 的 基 本 原 则 （一 ）统 一 标 准 ，规 范 管 理 。公 司 所 属 各 单 位 、各 部 门 严 格 执 行 境 外 员 工 薪 酬 福 利 待 遇 及 标 准 。 （二 ）总 体 提 高 ，重 点 倾 斜 。在 适 度 提 高 外 派 员 工 收 入 水 平 的 基 础 上 ，重 点 向 长 期 在 海 外 一 线 工 作 的 关 键 、艰 苦 岗 位 骨 干 人 员 倾 斜 ， 体 现 岗 位 、责 任 、业 绩 与 收 入 的 相 对 统 一 。 （三 ）关 爱 员 工 ，以 人 为 本 。从 实 际 出 发 ，适 应 外 派 员 工 的 工 作 、 生 活 特 点 ，维 护 员 工 身 心 健 康 ，提 高 工 作 效 率 。 第 四 条 外 派 员 工 划 分 为 项 目 部 员 工 、前 线 基 地 （如 作 业 区 ） 员 工 、基 层 作 业 队 员 工 。前 线 基 地 是 境 外 项 目 根 据 管 理 需 要 和 地 理 位 置 、在 远 离 项 目 部 比 较 偏 远 （指 距 离 项 目 部 100 公 里 以 上 ）且 与 基 层 作 业 队 比 较 近 的 地 区 所 设 置 的 管 理 机 构 。境 外 项 目 部 设 置 前 线 基 地 须 由 项 目 部 提 出 意 见 ，上 报 公 司 人 事 处 批 准 后 执 行 。 第 二 章 工 资 制 度 第 五 条 外 派 员 工 实 行 以 岗 位 等 级 工 资 制 为 主 、协 议 工 资 制 为 辅 的 工 资 制 度 。 第 六 条 岗 位 等 级 工 资 制 由 岗 位 （技 ）工 资 、津 贴 补 贴 和 业 绩 奖 构 成 。 （一 ） 岗 位 （技 ）工 资 外 派 员 工 在 境 外 工 作 期 间 ，岗 位 （技 ）工 资 按 境 外 项 目 所 聘 岗 位 执 行 公 司 基 本 工 资 制 度 规 定 的 岗 位 （技 ）工 资 标 准 ，岗 变 薪 变 ，动 态 管 理 ，并 按 制 度 规 定 进 行 标 准 调 整 与 动 态 运 行 。 （二 ） 津 贴 补 贴 津 贴 补 贴 按 境 外 项 目 所 聘 岗 位 、工 作 地 区 、工 作 环 境 以 及 赴 境 外 连 续 工 作 时 间 等 分 别 确 定 。具 体 包 括 ：岗 位 津 贴 、现 场 作 业 津 贴 、 地 区 津 贴 、海 龄 补 贴 、安 全 风 险 补 贴 。 1岗 位 津 贴 。境 外 项 目 部 员 工 岗 位 津 贴 划 分 为 9 个 岗 级 ，按 照 项 目 类 别 设 置 为 4 类 岗 位 津 贴 标 准 ，具 体 标 准 见 附 表 1；前 线 基 地 员 工 岗 位 津 贴 按 项 目 部 对 应 岗 位 津 贴 标 准 的 120%执 行 ；基 层 作 业 队 员 工 岗 位 津 贴 划 分 为 9 个 岗 级 ，具 体 标 准 见 附 表 2。 境 外 项 目 类 别 划 分 ，实 行 动 态 管 理 。具 体 划 分 标 准 参 见 境 外 项 目 分 类 有 关 规 定 。 2现 场 作 业 津 贴 。公 司 根 据 境 外 项 目 施 工 作 业 现 场 的 工 作 条 件 与 艰 苦 程 度 ，分 岗 位 确 定 现 场 作 业 津 贴 标 准 。具 体 标 准 见 附 表 2。 现 场 作 业 津 贴 仅 适 用 于 赴 施 工 作 业 现 场 工 作 的 员 工 ，按 员 工 实 际 现 场 作 业 天 数 计 发 。各 项 目 部 、前 线 基 地 员 工 ，各 驻 外 办 事 机 构 、外 经 外 贸 项 目 以 及 生 产 与 工 程 技 术 服 务 项 目 中 的 非 现 场 作 业 的 各 类 人 员 ，均 不 得 享 受 现 场 作 业 津 贴 。 3地 区 津 贴 。按 照 集 团 公 司 规 定 ，根 据 境 外 项 目 所 在 地 的 自 然 环 境 、生 活 环 境 等 因 素 划 分 地 区 类 别 和 地 区 津 贴 标 准 ，相 应 设 立 7 个 类 别 标 准 ，具 体 见 附 表 3。 对 在 境 外 一 线 生 产 基 地 以 及 部 分 自 然 条 件 恶 劣 、无 后 勤 保 障 依 托 的 境 外 项 目 工 作 人 员 ，公 司 可 结 合 实 际 情 况 ，在 集 团 公 司 规 定 的 比 例 内 适 当 上 浮 地 区 津 贴 标 准 。 4海 龄 补 贴 。外 派 员 工 自 赴 境 外 连 续 工 作 或 累 计 工 作 时 间 满 2 年 的 次 月 起 ，执 行 每 月 200 元 的 海 龄 补 贴 。执 行 海 龄 补 贴 后 ，员 工 在 境 外 连 续 工 作 或 累 计 工 作 时 间 每 增 加 1 年 ，海 龄 补 贴 标 准 提 高 200 元 。具 体 见 附 表 4。员 工 回 国 工 作 后 ，海 龄 补 贴 停 止 执 行 。 外 派 员 工 执 行 海 龄 补 贴 前 ，由 员 工 本 人 填 写 境 外 工 作 人 员 海 龄 确 认 表 (见 附 表 6)，所 在 项 目 部 审 核 后 上 报 公 司 人 事 处 ，批 准 确 认 后 方 可 执 行 。 外 派 员 工 的 海 龄 按 月 累 计 计 算 。外 派 员 工 在 中 石 油 系 统 其 他 单 位 的 海 外 工 作 时 间 ，需 出 具 曾 经 工 作 的 所 在 单 位 人 事 部 门 相 关 证 明 材 料 ，经 公 司 人 事 处 核 实 确 认 ，方 可 累 计 计 算 ；无 相 关 证 明 材 料 的 ，不 予 累 计 计 算 。 员 工 单 次 赴 境 外 项 目 工 作 时 间 不 足 3 个 月 、员 工 赴 境 外 出 差 、 学 习 、培 训 、调 研 、慰 问 、以 及 员 工 在 中 石 油 以 外 企 业 的 海 外 工 作 时 间 均 不 予 累 计 计 算 。 5安 全 风 险 补 贴 。外 派 员 工 从 集 团 公 司 发 布 的 海 外 各 国 社 会 安 全 风 险 等 级 的 之 日 起 享 受 安 全 风 险 补 贴 ，并 按 员 工 在 高 风 险 区 的 实 际 工 作 生 活 天 数 计 发 。安 全 风 险 补 贴 标 准 按 照 高 风 险 程 度 不 同 分 别 设 置 ，其 中 ：红 色 警 报 区 域 为 150 元 /日 ，橙 色 警 报 区 域 为 100 元 /日 ，其 他 区 域 不 执 行 安 全 风 险 补 贴 。 安 全 风 险 补 贴 实 行 动 态 管 理 ，境 外 国 家 或 地 区 安 全 风 险 解 除 的 次 日 、以 及 外 派 员 工 不 论 因 何 种 原 因 离 开 高 风 险 区 域 的 次 日 ，安 全 风 险 补 贴 停 止 执 行 。 （三 ）业 绩 奖 业 绩 奖 按 境 外 项 目 性 质 、经 营 效 益 及 个 人 岗 位 绩 效 考 核 结 果 计 发 。年 度 业 绩 奖 金 发 放 总 额 由 各 单 位 以 外 派 员 工 岗 位 津 贴 总 额 为 基 数 ，对 完 成 经 营 业 绩 考 核 指 标 的 ，按 60 比 例 计 提 ；超 额 完 成 经 营 业 绩 考 核 指 标 的 ，奖 金 计 提 比 例 可 提 高 ，但 最 高 不 得 超 过 岗 位 津 贴 总 额 的 150%；未 完 成 经 营 业 绩 考 核 指 标 的 ，奖 金 计 提 比 例 可 扣 减 ，但 最 低 不 低 于 岗 位 津 贴 总 额 的 30%。 具 体 业 绩 奖 考 核 办 法 ，公 司 另 文 制 定 。 第 七 条 协 议 工 资 制 是 对 特 殊 岗 位 、特 定 人 员 实 行 的 工 资 制 度 。各 单 位 可 在 平 等 自 愿 的 基 础 上 ，经 双 方 协 商 一 致 ，对 急 需 的 高 层 次 管 理 与 专 业 技 术 人 才 、高 技 能 人 才 或 易 替 代 岗 位 上 的 外 派 员 工 ，实 行 结 构 相 对 单 一 的 协 议 工 资 制 ，但 需 公 司 人 事 处 审 核 批 复 后 方 能 执 行 。 协 议 工 资 指 导 标 准 见 附 表 5。 第 三 章 工 资 支 付 第 八 条 外 派 员 工 实 行 月 薪 制 。外 派 员 工 在 派 遣 出 国 或 结 束 工 作 归 国 等 离 开 驻 在 国 的 ，当 月 工 资 一 律 按 实 际 出 勤 天 数 计 发 。其 中 奖 金 与 项 目 效 益 挂 钩 ，根 据 项 目 经 营 考 核 和 境 外 员 工 岗 位 业 绩 考 核 结 果 实 行 预 兑 现 和 年 底 总 兑 现 。其 中 ，在 境 外 合 资 、合 作 公 司 工 作 的 外 派 员 工 工 资 ，一 般 由 合 资 、合 作 公 司 直 接 向 境 外 项 目 划 拨 ， 然 后 由 境 外 项 目 按 公 司 规 定 的 工 资 标 准 支 付 给 本 人 。 第 九 条 境 外 项 目 不 实 行 加 班 工 资 制 度 ，但 在 境 外 工 作 期 间 ， 常 驻 项 目 工 作 员 工 在 中 国 法 定 节 假 日 （元 旦 1 天 、春 节 3 天 、清 明 节 1 天 、“五 一 ”1 天 、端 午 节 1 天 、中 秋 节 1 天 、“十 一 ”3 天 ）内 仍 需 坚 持 生 产 的 ，可 按 本 人 岗 位 津 贴 日 标 准 的 300 计 发 加 班 工 资 。 第 十 条 外 派 员 工 按 规 定 回 国 休 假 （包 括 倒 班 轮 休 ），岗 位 （技 ） 工 资 和 海 龄 补 贴 全 额 支 付 ，岗 位 津 贴 按 标 准 的 50%计 发 ，其 它 津 贴 补 贴 全 部 停 发 ；经 单 位 批 准 超 过 规 定 休 假 期 限 的 ，只 支 付 岗 位 （技 ）工 资 和 海 龄 补 贴 ，其 它 各 项 津 贴 补 贴 全 部 停 发 ；未 经 单 位 批 准 私 自 超 过 规 定 休 假 期 限 的 ，停 发 所 有 工 资 项 目 。 第 十 一 条 外 派 员 工 因 公 临 时 回 国 （含 回 国 后 赴 第 三 国 临 时 出 差 ），岗 位 （技 ）工 资 和 海 龄 补 贴 全 额 支 付 ，地 区 津 贴 、现 场 作 业 津 贴 和 安 全 风 险 补 贴 全 部 停 发 。从 归 国 入 境 次 日 起 ，回 国 时 间 累 计 不 超 过 20 天 的 （不 含 入 境 前 路 程 时 间 ），岗 位 津 贴 按 标 准 全 额 计 发 ； 回 国 时 间 累 计 超 过 20 天 的 ，自 第 21 天 起 ，岗 位 津 贴 按 日 标 准 的 50%计 发 ；回 国 时 间 累 计 超 过 60 天 的 ，自 第 61 天 起 ，停 止 执 行 境 外 薪 酬 制 度 ，按 实 际 工 作 岗 位 执 行 公 司 国 内 基 本 工 资 制 度 。 第 十 二 条 在 境 外 项 目 待 （停 ）工 期 间 的 工 资 支 付 。 （一 ）由 于 甲 方 原 因 以 及 无 法 防 止 的 自 然 或 社 会 不 可 抗 力 原 因 造 成 待 （停 ）工 的 ，待 （停 ）工 期 间 在 16 天 （含 16 天 ）以 上 30 天 以 内 (含 30 天 )的 ，员 工 的 岗 位 （技 ）工 资 、海 龄 补 贴 、地 区 津 贴 和 安 全 风 险 补 贴 全 额 支 付 ，现 场 作 业 津 贴 停 发 ，岗 位 津 贴 按 标 准 的 50%计 发 ；超 过 30 天 以 上 停 发 岗 位 津 贴 。 （二 ）由 于 我 方 原 因 造 成 待 （停 ）工 的 ，待 （停 ）工 期 间 在 16 天 （含 16 天 ）以 上 30 天 以 内 (含 30 天 )的 ，员 工 的 岗 位 （技 ）工 资 、海 龄 补 贴 、地 区 津 贴 和 安 全 风 险 补 贴 全 额 支 付 ，现 场 作 业 津 贴 停 发 ， 岗 位 津 贴 按 标 准 的 25%计 发 ；超 过 30 天 以 上 停 发 岗 位 津 贴 。 （三 ）在 待 （停 ）工 期 间 ，如 果 根 据 工 作 安 排 ，员 工 需 回 国 待 命 的 ， 岗 位 （技 ）工 资 和 海 龄 补 贴 全 额 支 付 ，其 他 津 贴 补 贴 全 部 停 发 。 （四 ）在 境 外 项 目 待 （停 ）工 期 间 ，对 组 织 安 排 在 基 层 作 业 队 留 守 看 管 维 护 的 员 工 ，在 留 守 看 管 维 护 期 间 薪 酬 标 准 统 一 暂 按 司 钻 岗 位 确 定 。 第 十 三 条 外 派 员 工 因 私 回 国 期 间 停 发 境 外 薪 酬 待 遇 。 第 十 四 条 外 派 员 工 在 境 外 工 作 当 月 不 满 一 个 整 月 的 ，各 项 薪 酬 按 日 计 发 ，日 标 准 按 月 标 准 的 三 十 分 之 一 计 算 。 第 十 五 条 外 派 员 工 自 执 行 本 实 施 细 则 规 定 的 薪 酬 福 利 待 遇 之 日 起 ，除 岗 位 （技 ）工 资 和 两 级 专 家 津 贴 外 ，国 内 其 它 各 项 工 资 福 利 待 遇 全 部 停 止 执 行 。 第 十 六 条 境 外 项 目 部 中 方 员 工 的 岗 位 设 置 、编 制 定 员 以 及 职 务 聘 任 按 公 司 有 关 文 件 和 规 定 执 行 。 第 十 七 条 境 外 项 目 部 将 项 目 经 理 或 临 时 负 责 人 审 核 签 字 后 的 项 目 部 机 关 人 员 薪 酬 发 放 表 于 每 月 5 日 前 上 报 公 司 人 事 处 审 批 ， 公 司 人 事 处 在 收 到 薪 酬 发 放 表 后 5 个 工 作 日 内 完 成 审 批 并 回 复 项 目 部 ，项 目 部 应 在 收 到 审 批 回 复 的 3 个 工 作 日 内 ，完 成 薪 酬 发 放 。 第 十 八 条 境 外 项 目 基 层 作 业 队 中 方 员 工 的 薪 酬 ，经 项 目 经 理 或 临 时 负 责 人 审 核 批 准 后 ，于 每 月 5 日 前 交 作 业 队 所 属 二 级 单 位 审 批 ，所 属 二 级 单 位 在 收 到 薪 酬 发 放 表 后 5 个 工 作 日 内 完 成 审 批 并 回 复 项 目 部 ，同 时 报 公 司 人 事 处 备 案 。项 目 部 应 在 收 到 审 批 回 复 的 3 个 工 作 日 内 ，完 成 薪 酬 发 放 。 第 四 章 休 假 第 十 九 条 为 了 确 保 安 全 生 产 、保 护 员 工 的 身 心 健 康 ，对 赴 境 外 连 续 工 作 时 间 在 6 个 月 以 上 的 外 派 员 工 ，按 照 下 列 规 定 定 期 休 假 。 （一 ） 境 外 项 目 部 及 前 线 基 地 工 作 员 工 ，原 则 上 每 连 续 工 作 满 三 个 月 回 国 休 假 一 次 ，每 次 休 假 时 间 为 30 天 （含 路 程 ）。 （二 ） 对 实 行 四 班 两 倒 、12 小 时 连 续 作 业 （含 24 小 时 值 班 ）的 基 层 作 业 队 员 工 ，原 则 上 每 连 续 工 作 满 两 个 月 ，回 国 休 假 一 次 ，休 假 时 间 为 60 天 （含 路 程 ）。甲 方 合 同 关 于 休 假 有 另 行 规 定 的 或 境 外 作 业 国 当 地 情 况 特 殊 的 ，报 经 公 司 批 准 后 执 行 。 （三 ） 对 其 它 基 层 作 业 队 伍 员 工 ，原 则 上 连 续 工 作 满 三 个 月 回 国 休 假 一 次 ，每 次 休 假 时 间 为 30 天 （含 路 程 ）。 第 二 十 条 各 单 位 应 合 理 组 织 生 产 ，保 证 并 鼓 励 员 工 按 时 休 假 。对 因 工 作 需 要 不 能 正 常 休 假 的 ，应 尽 可 能 安 排 补 休 。对 一 个 年 度 内 确 因 工 作 需 要 无 法 安 排 补 休 的 员 工 ，项 目 可 支 付 120 元 人 民 币 /日 的 经 济 补 偿 。 第 二 十 一 条 配 偶 子 女 探 亲 。具 备 条 件 的 项 目 部 ，可 根 据 工 作 需 要 ，对 在 海 外 项 目 累 计 工 作 满 3 年 的 项 目 正 副 经 理 ，在 报 公 司 人 事 处 批 复 后 ，可 试 行 配 偶 、子 女 （18 周 岁 以 下 ，下 同 ）探 亲 制 度 。对 其 配 偶 和 子 女 每 年 可 以 到 海 外 项 目 部 探 亲 一 次 ，时 间 1 个 月 。探 亲 所 发 生 的 交 通 、住 宿 费 用 由 公 司 承 担 。 第 五 章 保 险 与 福 利 第 二 十 二 条 外 派 员 工 的 养 老 、医 疗 等 各 项 社 会 保 险 和 个 人 企 业 年 金 、住 房 公 积 金 ，仍 按 国 内 原 所 在 单 位 的 属 地 政 策 执 行 。社 会 保 险 、企 业 年 金 和 住 房 公 积 金 缴 费 基 数 按 属 地 政 策 确 定 ，个 人 承 担 的 养 老 、医 疗 、失 业 等 保 险 费 用 和 个 人 企 业 年 金 、住 房 公 积 金 ， 由 公 司 人 事 处 按 照 属 地 政 策 规 定 的 缴 费 标 准 定 期 通 知 项 目 部 ，所 在 项 目 部 负 责 按 月 代 扣 代 缴 ，并 向 原 所 在 单 位 清 算 汇 总 代 扣 代 缴 金 额 。 第 二 十 三 条 为 防 范 风 险 ，减 少 损 失 ，由 公 司 根 据 项 目 实 际 情 况 ，统 一 为 外 派 员 工 购 买 相 应 的 人 身 意 外 商 业 保 险 。 第 二 十 四 条 外 派 员 工 患 病 、负 伤 或 死 亡 的 ，凡 在 境 外 建 立 有 关 保 险 的 ，按 当 地 有 关 保 险 规 定 执 行 ；凡 未 在 境 外 建 立 保 险 的 ，按 国 内 的 相 关 保 险 政 策 和 有 关 规 定 执 行 。 第 二 十 五 条 外 派 员 工 住 房 补 贴 仍 按 国 内 原 所 在 单 位 的 政 策 执 行 。 第 二 十 六 条 建 立 食 堂 伙 食 补 贴 。已 建 有 食 堂 的 项 目 ，应 根 据 岗 位 定 员 及 补 贴 标 准 定 期 向 食 堂 核 拨 伙 食 补 贴 费 用 。标 准 为 每 人 每 天 100 元 人 民 币 。该 项 费 用 只 能 用 于 职 工 的 伙 食 补 助 ，集 中 使 用 ， 不 得 变 相 分 给 个 人 。对 个 别 确 无 食 堂 的 项 目 ，经 报 公 司 人 事 处 批 准 ， 可 给 予 一 定 的 伙 食 补 助 。其 中 ：项 目 部 及 前 线 基 地 人 员 83 元 人 民 币 /天 ，施 工 作 业 队 人 员 116 元 人 民 币 /天 。 第 六 章 管 理 与 监 督 第 二 十 七 条 各 境 外 项 目 要 严 格 执 行 本 实 施 细 则 ，不 得 自 行 提 高 标 准 、增 设 项 目 、提 高 比 例 及 扩 大 执 行 范 围 第 二 十 八 条 各 项 目 及 驻 外 机 构 应 严 格 划 分 与 管 理 外 派 员 工 的 公 私 费 用 开 支 。除 按 集 团 公 司 和 公 司 有 关 规 定 提 供 或 支 付 相 关 费 用 外 ，其 他 各 类 费 用 应 由 个 人 承 担 。 第 二 十 九 条 各 单 位 应 加 强 对 人 工 成 本 水 平 、构 成 及 人 工 成 本 效 益 指 标 的 对 比 分 析 ，全 面 加 强 人 工 成 本 管 理 ，采 取 得 力 措 施 ， 有 效 控 制 人 工 成 本 增 长 。 第 三 十 条 各 单 位 应 及 时 统 计 外 派 员 工 薪 酬 福 利 待 遇 ，作 好 数 据 资 料 的 汇 总 与 分 析 ，定 期 报 送 境 外 项 目 中 方 员 工 薪 酬 福 利 情 况 表 （见 附 表 7）、境 外 项 目 外 雇 员 工 薪 酬 福 利 情 况 表 （见 附 表 8）。 第 三 十 一 条 公 司 定 期 对 本 实 施 细 则 的 执 行 情 况 进 行 监 督 检 查 ，开 展 专 项 审 计 。对 违 反 规 定 多 提 、多 发 或 不 考 虑 经 济 效 益 随 意 支 付 薪 酬 的 ，按 公 司 的 有 关 规 定 处 理 ；情 节 严 重 的 ，追 究 项 目 领 导 和 相 关 人 员 的 责 任 。 第 七 章 附 则 第 三 十 二 条 本 实 施 细 则 规 定 的 各 项 标 准 为 税 前 应 发 标 准 ， 员 工 个 人 所 得 税 根 据 中 国 和 驻 在 国 有 关 规 定 依 法 缴 纳 ，由 其 所 在 境 外 项 目 代 扣 代 缴 。 第 三 十 三 条 本 实 施 细 则 规 定 的 薪 酬 福 利 标 准 均 以 人 民 币 计 算 。各 单 位 应 按 人 民 币 或 按 当 月 最 后 一 个 交 易 日 中 国 人 民 银 行 发 布 的 汇 率 基 准 价 折 算 为 美 元 计 发 。 第 三 十 四 条 本 细 则 由 公 司 人 事 处 负 责 解 释 。 第 三 十 五 条 本 细 则 自 印 发 之 日 起 执 行 。辽 河 石 油 勘 探 局 赴 境 外 工 作 人 员 薪 酬 管 理 实 施 细 则 （油 劳 发 200627 号 ）和 长 城 钻 井 有 限 责 任 公 司 赴 境 外 工 作 员 工 薪 酬 管 理 办 法 （长 钻 字 2005 133 号 ）文 件 同 时 停 止 执 行 。 附 表 ：1境 外 项 目 部 工 作 员 工 岗 位 津 贴 标 准 2境 外 基 层 作 业 队 工 作 员 工 岗 位 津 贴 、现 场 作 业 津 贴 标 准 3境 外 地 区 类 别 划 分 及 地 区 津 贴 标 准 4. 境 外 工 作 人 员 海 龄 补 贴 标 准 5境 外 项 目 部 协 议 工 资 制 指 导 标 准 6. 境 外 工 作 人 员 海 龄 确 认 表 7境 外 项 目 中 方 员 工 薪 酬 福 利 情 况 表 8境 外 项 目 外 雇 员 工 薪 酬 福 利 情 况 表 9-1赴 境 外 工 作 员 工 薪 酬 发 放 及 审 批 表 9-2赴 境 外 项 目 部 、前 线 基 地 工 作 员 工 薪 酬 发 放 明 细 表 9-3赴 境 外 基 层 作 业 队 工 作 员 工 薪 酬 发 放 明 细 表 附 表 1 境外项目部工作员工岗位津贴标准 单位:人民币、元/月 岗级 一类项目部 二类项目部 三类项目部 四类项目部 适用岗位 一 19000 18500 18000 17500 总经理助理、副总师 二 18100 16600 15400 14100 项目经理岗 三 15400 13900 12700 11400 项目副经理岗 四 13100 11700 10400 9200 部门经理岗 五 11500 10400 9600 8600 部门副经理岗 六 7700 7700 7700 7700 高级主管(高级专业技术岗) 七 6800 6800 6800 6800 主管(中级专业技术岗) 八 6200 6200 6200 6200 主办(初级专业技术岗) 九 4000 4000 4000 4000 厨师等操作服务人员 15 附 表 2 境外基层作业队工作员工岗位津贴、现场作业津 贴标准 单位:人民币 岗级 岗位津贴 (元/月) 现场作 业津贴 (元/日) 钻/修井队 物探队 钻井液队 空钻队 顶驱队 测井队 录井队 固井队 其他队伍 备注 一 11500 110 平台经理 队长 平台经理 二 10200 100 带班队长、HSE 监督 副队长 带班队长HSE 监督 队长 队长 队长 队长 三 9500 95 司钻、工程师、机械师、电气师 地球物理师 HSE 监督 钻井液现场 工程师 工程师 技师 顶驱现场 工程师 测井工程师、解释 工程师、仪器工程 师 地质工程师、 仪器工程师 固井工 程师 副队长 技术负责 四 9000 90 副司钻、营房经理 采集分队长 质量监督 钻井监督 班（组） 长 五 7500 75 井架工、翻译、随队医生、材料员 仪修技师、司钻、医生 关键生产操作岗位 六 7000 70 吊车司机抓管车司机 生产班长、爆炸技 师、翻译、营地经 理 主要生产操作岗位 七 6500 65 钻井工、SCR 发电工、电焊工 仪器操作工、修理 工、成本材料核算 员 仪器操作工 仪修工 仪器操作工、 仪修工 固井工、 修理工、 化验工 辅助生产 操作岗位 八 6000 60 机房人员、发电工、 值班司机 查线工、爆炸工、 测量工值班司机、 电工 绞车工 后勤保障 岗位 九 5500 55 厨师等 厨师等 厨师等 境外基层 队其他队伍各 岗位工作员工 的具体执行岗 级，由各单位 结合实际情况 自行确定，报 公司人事处批 复后执行 备注：对按 1-4 级别管理的钻井液 现场工程师、顶驱现场工程师，经公司人事处认定批复后，每提高一 级，岗位津贴增加 200 元人民币。 附 表 3 境外地区类别划分及地区津贴标准 单位：人民币、元/月 类别 标准 执行范围（国家、地区） 一类 新加坡、德国、瑞典、瑞士、英国、挪威、荷兰、法国、意大利、奥地利、比利时、西班牙、加拿大、美国、澳大利亚、新西兰、韩国、日本 二类 660 蒙古、朝鲜、土耳其、菲律宾、马来西亚、泰国、阿根廷、巴西、约旦、黎巴嫩、南非、突尼斯、委内瑞拉、古巴 三类 910 阿曼、阿联酋、沙特、巴林、卡塔尔、科威特、以色列、叙利亚、埃及、巴基斯坦、印度、秘鲁 四类 1240 印度尼西亚、俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、土库曼斯坦、白俄罗斯、乌克兰、伊朗、利比亚、阿尔及利亚 五类 1570 越南、老挝、缅甸、孟加拉、也门、巴布亚新几内亚、喀麦隆、伊拉克 六类 1900 墨西哥、加蓬、尼日利亚、哥伦比亚、厄瓜多尔、安哥拉、埃塞俄比亚、赤道几内亚、哥斯达黎加、加纳、科特迪瓦、肯尼亚 七类 2320 苏丹、毛里塔尼亚、乍得、尼日尔、玻利维亚、索马里、中非、刚果 说明：1.香港、澳门特别行政区的补贴标准按一类地区执行。 2.对此表未明确的新进驻地区，其类别划分由集团公司另行确定。 17 附 表 4 境外工作人员海龄补贴标准 单位：人民币、元/月 累计海外工作 年限 累计海外工作月数 海龄补贴标准 1 1-12 2 13-24 3 25-36 200 4 37-48 400 5 49-60 600 6 61-72 800 7 73-84 1000 8 85-96 1200 9 97-108 1400 10 109-120 1600 11 121-132 1800 12 133-144 2000 13 145-156 2200 14 157-168 2400 15 169-180 2600 16 181-192 2800 17 193-204 3000 18 205-216 3200 19 217-228 3400 20 229-240 3600 注:员工回国工作后，海龄补贴停止执行。 附 表 5 境外项目部协议工资制指导标准 单位:人民币、元/月 一类项目部 二类项目部 三类项目部 四类项目部 上限 下限 上限 下限 上限 下限 上限 下限 适用范围 18100 13100 16600 11700 15400 10400 14100 9200 高层次管理人 才 15400 11500 13900 10400 12700 9600 11400 8600 专业技术人才 9500 7000 9500 7000 9500 7000 9500 7000 高技能人才 6500 4000 6500 4000 6500 4000 6500 4000 易替代岗位 注：协议工资制是对特殊岗位、特定人员实行的结构相对单一的工资制度，具体执行时需报公 司人事处审批后执行。 19 附 表 6 境外工作人员海龄确认表 单位: 姓 名 性 别 出生年月 民 族 参加工作时间 现学历 现岗位 岗位职级 岗位职级聘任 时间 技能鉴定 工种 技能鉴定等级 用工类型 海外工作经历 起止时间 海外工作单位 护照号码 累计工作月数 证明人 合计 - - - - 所属单位 意见 单位领导： 年 月 日 公司人事 处意见 经审核，截止 年 月，该同志海龄为 月。 审核人： 年 月 日 此表需本人填写，一式两份上报公司人事处审批后存入档案。涂改无效。 附 表 7 境外项目中方员工薪酬福利情况表（月报） （*年 1 至*月） 填报单位： 项目性质（独资.合资.办事处）： 单位：人民币、元/年 全年平均工资收入 保险与福利 境外津贴 未正常休假 伙食补贴 序号 类别 所属单位 队伍编号 中方 员工 平均 人数 合计 岗位 (技) 工资 岗位津贴 地区津 贴 现场津贴 海龄补贴 安全 风险 补贴 奖金 加班工资 协议工资 两级 专家 津贴 其 他 人次 补偿 金额 划拨 食堂 金额 直接 支付 个人 的补 助金 额 支付 社会 保险 费用 购买 商业 保险 费用 劳动 保护 费用 教育 培训 费用 家属 补助 子女 教育 补助 其他 甲 乙 丙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 项目部机关 员工 2 前线基地员 工 3 基层作业队 员工小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 其中： （1） 钻机 GW* （2） 钻井液 （3） 物探 （4） 顶驱 （5） 测井 21 附 表 8 境外项目外雇员工薪酬福利情况表（月报） （*年 1 至*月） 填报单位： 项目性质（独资.合资.办事处）： 单位：美元/年 全年平均工资收入 保险与福利 序号 所在国家（地区） 境外项 目（机 构）名 称 项目性质 （独资. 合资.办 事处） 外雇员 工平均 人数 合计 固定工资 津贴补贴 奖金 协议工资 其他 直接支 付个人 的伙食 补助 按当地 法规建 立的保 险费用 企业购 买商业 保险费 用 劳动 保护 费用 教育 培训 费用 其他 甲 乙 丙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 项目部机关 员工 2 前线基地员 工 3 基层作业队 员工小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 其中： （1） 钻机 GW* （2） 钻井液 （3） 物探 （4） 顶驱 （5） 测井 附 表 9-1 _年_月赴境外工作员工薪酬发放及审批表 项目部名称： 单位：人民币元 代扣代缴项 序 号 单位 人 数 工作 天数 未休假 工作天 数 安全 风险 天数 节日 加班 天数 岗位 (技)工 资 岗位 津贴 现场津 贴 地区津 贴 海龄补 贴 安全风 险补贴 节日加 班工资 未休假 经济补 偿 休假工 资 应发合 计 小计 养老 保险 医 疗 保 险 失 业 保