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X股份有限公司营销职种股份有限公司营销职种股份有限公司营销职种股份有限公司营销职种任职资格标准任职资格标准任职资格标准任职资格标准目录1任职资格标准基本条件12任职资格标准专业成果23各级别行为标准及能力标准必备知识和专业技能331营销员332助理营销师833营销师1334高级营销师1935首席营销师254附录2941职种关键工作模块2942资格级别划分维度3043各级别行为要项321任职资格标准基本条件资格级别名称学历或同等学力专业工作经验首席营销师硕士研究生10年本科12年专科15年高级营销师硕士研究生8年本科10年专科12年营销师硕士研究生6年本科8年专科10年助理营销师硕士研究生3年本科5年专科5年营销员硕士研究生1年本科1年专科1年注任职资格标准基本条件内容为初步方案,需要进行评审确认。2任职资格标准专业成果成果资格级别名称培训专业业绩首席营销师年度提供专业培训累计36课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品15,0万元以上(每年)高级营销师年度提供专业培训累计24课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品5,0万元以上(每年)营销师年度提供专业培训累计12课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品1,0万元以上(每年)助理营销师营销员注任职资格标准专业成果内容为初步方案,需要进行评审确认。3各级别行为标准及能力标准必备知识和专业技能31营销员表3-1-1营销员行为标准行为模块行为要项行为标准1、营销规划无无2、市场管理21产品线规划的具体落实1、理解公司产品线规划,通过宣贯和执行公司各项促销政策,引导和帮助客户进行产品线的调整;2、通过对竞品外观、价格、服务等方面的了解,与客户沟通,提供畅销机型、竞争机型和利润机型等的建议。2价格体系的执行1、熟悉公司价格体系知识/政策和公司产品价格,为公司价格体系的执行做准备;2、收集销售网点公司产品价格体系/政策执行信息,监督公司的零售价格、批发价格的执行情况;3、收集竞品价格信息并及时向价格管理部门汇报;4、针对在价格体系检查过程中发现的价格问题,与客户进行沟通并随时与公司价格管理部门汇报情况;5、撰写公司价格体系执行情况报告并向价格管理部门及时汇报情况。23渠道拓展的执行1、理解公司渠道拓展策略,对区域市场进行调查,撰写并提供本区域渠道拓展目标和计划;2、对空白网点进行深入调查,发现潜在客户并进行洽谈,实现空白网点渠
编号:201311222351045545    类型:共享资源    大小:230.15KB    格式:PDF    上传时间:2013-11-22
  
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