2010会计继续教育网上考试答案

一、填空题 ( 共 10 题,总分 10.0 分,学生得分 10.0 分 ) 1. 1 是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.员工素质 2.企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到 1 ，避免 因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.因事设岗、以岗选人 3. 1 是保证员工素质的第一环节。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.企业招聘 4. 1 是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.人力资源 5.企业应当建立和完善 1 ，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。 (本题总分：1.0 分 ) 参考答案： 空 1.人力资源的激励约束机制 6.企业选聘人员应当实行 1 。企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.岗位回避制度 7.企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有 关岗位 1 ，明确保密义务。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保密协议 8.企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全 1 ，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。 (本题总 分：1.0 分) 参考答案： 空 1.员工退出机制 9.企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的 原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注 1 。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.选聘对象的价值取向和责任意识 10.企业应当建立选聘人员 1 ，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，适应工作要求。 (本 题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.试用期和岗前培训制度 1.企业应当加强产品的 1 。企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.售后服务 2.企业应当 1 ，建立严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关，禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会。 (本题总 分：1.0 分) 参考答案： 空 1.规范生产流程 3. 1 即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能； (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的可靠性 4. 1 即产品质量符合在产品或其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的符合性 5.企业应当按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合本企业实际情况，建立 1 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.环境保护与资源节约制度 6. 1 是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、 促进就业、员工权益保护等。 (本题总分： 1.0 分) 参考答案： 空 1.社会责任 7.企业应当重视国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式，实 现 1 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.低投入、低消耗、低排放和高效率 8. 1 是企业经营活动的有机组成部分，不论是为了企业的利益、股东的利益还是员工的利益，企业必须要搞好。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.安全生产 9. 1 即不会致使相关人员患上职业病、甚至死亡； (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的安全性 10.企业应当加强 1 ，维护员工合法权益，积极开展员工职业教育培训，创造平等发展机会。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.职工代表大会和工会组织建设 1.企业文化能够为企业提供长久深厚的 1 。 (本题总分：2.0 分 ) 参考答案： 空 1.发展动力 2.企业文化是群体文化，需要企业人员对 1 、 2 、 3 、企业精神、企业宗旨、企业道德等进行整体确认和认同。 (本题总分： 2.0 分) 参考答案： 空 1.企业目标 空 2.企业哲学 空 3.企业价值观 3.企业应当根据发展战略和自身特点，总结 1 ，挖掘 2 ，提炼 3 ，确定文化建设的 4 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.优良传统 空 2.文化底蕴 空 3.核心价值 空 4.目标和内容 4. 1 即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能； (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的可靠性 5.企业应当重视国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式， 实现 1 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.低投入、低消耗、低排放和高效率 1.具体来说，拟定筹资方案就是要确定适度的 1 ，保持合理的负债比率。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.负债数额 2.企业应当对筹资方案进行严格审批，重点关注筹资用途的 1 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.可行性和相应的偿债能力 3.要求企业对筹资方案进行严格审批后，按照 1 筹集资金。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.规定权限和程序 4.资金活动是指 1 、 2 等活动的总称。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.企业筹资 空 2.投资和资金营运 5.重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行 1 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.集体决策或者联签制度 1.采购是指购买 1 及 2 等相关活动。采购业务需要由 3 、 4 、收货、财会各部门共同协助完成。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.物资（或接受劳务） 空 2.支付款项 空 3.供应 空 4.采购 2.为实现采购与付款业务内部会计控制目标，企业应建立以 1 、 2 、 3 、入库单等结算凭证为载体的业务记录控制系统。 (本 题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.请购单 空 2.合同 空 3.验收单 3.为了达到控制目的，验收入库的职能必须由独立于 1 、 2 和 3 来承担。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.请购 空 2.采购 空 3.会计部门的人员 4.对于超预算和预算外采购项目，应先履行 1 ，由具备相应审批权限的部门或人员审批后，再行办理请购手续。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.预算调整程序 5.大宗采购应当采用 1 ，规定 2 ，实行 3 。采购项目技术含量较高的，应当组织相关专家进行论证。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.招标方式 空 2.最高限价 空 3.比价采购 二、单选题 (共 5 题,总分 10.0 分,学生得分 10.0 分 ) 1.（ ）是控制员工素质一个重要方面，可以激发员工内在的工作动力，激发他们努力工作，更好地去实现企业既定的目标和任务，更好 地履行其工作职责。 (本题总分： 2.0 分) A.工资 B.福利 C.激励 D.奖金 参考答案：C 2.（ ）是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：2.0 分) A.组织结构 B.招聘规划 C.组织设计 D.人力资源 参考答案：D 3.（ ）是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：2.0 分) A.员工品德 B.员工素质 C.岗位分工 D.多层次管理 参考答案：B 4.（ ）是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。 (本题总分：2.0 分) A.培训 B.道德 C.文化 D.技能 参考答案：A 5.制定与人力资源考核相挂钩的（ ），规范分配行为，调动员工积极性和创造性，促进企业及员工自身的发展。 (本题总分：2.0 分 ) A.激励制度 B.薪酬制度 C.岗位制度 D.休假制度 参考答案：B 1.( )即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：A 2.（ ）即产品质量符合在产品或其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：C 3.（ ）即不会致使相关人员患上职业病、甚至死亡。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：B 4.企业必须切实保障产品质量，不包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.企业应承担的质量责任 B.安全生产 C.售后服务 D.规范生产流程 参考答案：B 5.（ ）是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、 促进就业、员工权益保护等。 (本题总分： 1.0 分) A.社会安全 B.社会责任 C.社会义务 D.社会公德 参考答案：B 6.社会责任不包括（ ） (本题总分： 1.0 分) A.安全生产 B.产品数量 C.环境保护和资源节约 D.促进就业与员工权益保护 参考答案：B 7.（ ）是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：1.0 分) A.员工品德 B.员工素质 C.岗位分工 D.多层次管理 参考答案：B 8.（ ）是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。 (本题总分：1.0 分) A.培训 B.道德 C.文化 D.技能 参考答案：A 9.（ ）是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：1.0 分) A.组织结构 B.招聘规划 C.组织设计 D.人力资源 参考答案：D 10.（ ）是控制员工素质一个重要方面，可以激发员工内在的工作动力，激发他们努力工作，更好地去实现企业既定的目标和任务，更 好地履行其工作职责。 (本题总分： 1.0 分) A.工资 B.福利 C.激励 D.奖金 参考答案：C 1.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成( )，影响企业信誉。 (本题总分：1.5 分) A.人才流失 B.诚信危机 C.企业损失 D.企业亏损 参考答案：C 2.建立符合( )和发展战略的企业文化，加强和完善企业内部控制制度，是大中型企业进行治理的重要内容。 (本题总分：1.5 分) A.企业自身特点 B.国家政策 C.法律政策 D.社会规范 参考答案：A 3.2.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响( )。 (本题总分：1.5 分) A.企业效益 B.可持续发展 C.企业形象 D.企业活力 参考答案：B 4.忽视企业间的( )冲突，可能导致并购重组失败。 (本题总分：1.5 分) A.文化 B.利益 C.客户 D.文化差异和理念 参考答案：D 5.社会责任不包括（ ） (本题总分： 1.0 分) A.安全生产 B.产品数量 C.环境保护和资源节约 D.促进就业与员工权益保护 参考答案：B 6.企业应承担的质量责任不包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：D 7.（ ）即不会致使相关人员患上职业病、甚至死亡。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：B 8.企业必须切实保障产品质量，不包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.企业应承担的质量责任 B.安全生产 C.售后服务 D.规范生产流程 参考答案：B 1.为了在获取财务杠杆利益的同时避免筹资风险，企业一定要做到( )。 (本题总分：2.0 分) A.适当融资 B.合理预算 C.适度负债经营 D.适度支出 参考答案：C 2.银行借款或发行债券，应当重点关注( )以及流动性风险等。 (本题总分：2.0 分) A.利率风险 B.筹资成本 C.偿还能力 D.利率风险、筹资成本、偿还能力 参考答案：D 3.企业应当根据( )，合理安排资金投放结构，科学确定投资项目，拟订投资方案，重点关注投资项目的收益和风险。 (本题总分：2.0 分) A.投资目标 B.企业规划 C.企业利益 D.投资目标和规划 参考答案：D 4.重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况，并报审批。 (本题总分：2.0 分) A.董事会或股东大会 B.董事会 C.股东大会 D.审计部门 参考答案：A 5.企业应当根据筹资目标和规划，结合年度( )，拟订筹资方案，明确筹资用途、规模、结构和方式等相关内容，对筹资成本和潜在风险 做出充分估计。 (本题总分：2.0 分) A.预算 B.全面预算 C.报表 D.计划 1.采购申请一般由( )提出。 (本题总分： 2.0 分) A.使用部门 B.仓储部门 C.使用部门或仓储部门 D.采购部门 参考答案：C 2.为确保价格机制透明，企业应制定合理的( )，并重点了解供应商的相关情况。 (本题总分：2.0 分) A.采购方式 B.询价程序 C.采购程序 D.采购人员安排 参考答案：B 3.企业除小额零星物资或服务外，不得安排( )办理采购业务全过程。 (本题总分：2.0 分) A.不同机构 B.采购部门 C.同一机构 D.同一人员 参考答案：C 4.招标不能以( )作为惟一因素。 (本题总分：2.0 分) A.价格 B.质量 C.服务 D.口碑 参考答案：A 5.采购项目技术含量较高的，应当组织( )进行论证。 (本题总分：2.0 分) A.部门主管 B.经理 C.董事会 D.相关专家 参考答案：D 三 、多选题 (共 5 题,总分 10.0 分,学生得分 8.0 分 ) 1.招聘人员可以通过（ ）以及甄选等方式评估应聘人员的技术情况和掌握的技能，以及调查其过去有无不诚实行为和渎职情况的发生。 (本题总分：2.0 分 ) A.资格审查 B.初选 C.面试 D.测试 参考答案：A,B,C,D 2.企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及（ ）的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。 (本 题总分：2.0 分) A.关键技术 B.知识产权 C.商业秘密 D.国家机密 参考答案：A,B,C,D 3.企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行（ ）。 (本题总分：2.0 分) A.工作交接 B.签订协议 C.接任人员培训 D.离任审计 参考答案：A,D 4.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注（ ） (本题总分：2.0 分) A.全局性 B.长期性 C.可行性 D.谋略性 参考答案：A,B,C 5.发展战略的评估包括（） (本题总分： 2.0 分) A.战略绩效评估 B.战略分析评估 C.战略综合评估 D.战略选择评估 参考答案：A,B,D 1.企业应承担的质量责任（ ） (本题总分： 2.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：A,B,C 2.促进就业与员工权益保护应做到（ ） (本题总分：2.0 分) A.企业应与员工签订并履行劳动合同 B.企业应当加强职工代表大会和工会组织建设 C.企业应当尊重员工人格 D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求 参考答案：A,B,C,D 3.社会责任主要包括（ ） (本题总分： 2.0 分) A.安全生产 B.产品数量 C.环境保护和资源节约 D.促进就业与员工权益保护 参考答案：A,C,D 4.企业必须切实保障产品质量，具体包括（ ） (本题总分：2.0 分) A.企业应承担的质量责任 B.安全生产 C.售后服务 D.规范生产流程 参考答案：A,C,D 5.企业的环境保护政策通常应包括（ ） (本题总分：2.0 分) A.减少包括原料、燃料在内的各种资源的消耗 B.减少废料的产生，并尽可能对废料进行回收和循环利用 C.尽量避免产生污染环境的废料 D.为职工提供有关保护环境的培训 参考答案：A,B,C,D 1.企业文化可以从( )、管理宗旨到规章制度、员工行为、企业形象等方面，以规范严谨的方式，构建自己的体系。 (本题总分：1.5 分) A.价值观 B.企业精神 C.企业文化 D.伦理道德 参考答案：A,B,D 2.企业文化建设应当融入生产经营过程，切实做到( )，促使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。 (本题总分：1.5 分) A.增强员工的责任感和使命感 B.文化建设与效益相结合 C.精神文明与企业建设相结合 D.文化建设与发展战略的有机结合 参考答案：A,D 3.企业文化是群体文化，需要企业人员对( )、企业哲学、企业宗旨等进行整体确认和认同。 (本题总分：1.5 分) A.企业目标 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业道德 参考答案：A,B,C,D 4.企业要获得长久稳定的发展，就必须建立起自己的信仰体系，让员工坚定地确认企业的( )战略目标、经营方针、管理规范等等，自觉 地把自我价值与企业价值、个人命运与企业命运紧密的联系在一起。 (本题总分：1.5 分) A.战略目标 B.经营方针 C.管理规范 D.发展目标 参考答案：A,B,C 5.促进就业与员工权益保护应做到（ ） (本题总分：1.0 分) A.企业应与员工签订并履行劳动合同 B.企业应当加强职工代表大会和工会组织建设 C.企业应当尊重员工人格 D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求 参考答案：A,B,C,D 6.企业应承担的质量责任（ ） (本题总分： 1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性 参考答案：A,B,C 7.企业的环境保护政策通常应包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.减少包括原料、燃料在内的各种资源的消耗 B.减少废料的产生，并尽可能对废料进行回收和循环利用 C.尽量避免产生污染环境的废料 D.为职工提供有关保护环境的培训 参考答案：A,B,C,D 8.企业必须切实保障产品质量，具体包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.企业应承担的质量责任 B.安全生产 C.售后服务 D.规范生产流程 参考答案：A,C,D 1.筹资控制的目标是( )，利息和股利计提和支付的适当性，股东权益记录的合规性。 (本题总分：2.0 分) A.筹资活动发生前的审批 B.筹资业务的合法性 C.债券股票折价 D.溢价摊销的合理性 参考答案：A,B,C,D 2.在市场经济条件下，大多数公司企业经济业务活动从筹资开始，此项控制内容主要包括( )，以及相应发生的债主权益和投资者权益。 (本题总分：2.0 分 ) A.短期筹资 B.长期负债筹资 C.权益性筹资（指发行股票） D.中长期筹资 参考答案：A,B,C 3.筹资业务的不相容岗位至少包括：( ) (本题总分：2.0 分) A.筹资方案的拟订与决策 B.筹资合同或协议的审批与订立 C.与筹资有关的各种款项偿付的审批与执行 D.筹资业务的执行与相关会计记录 参考答案：A,B,C,D 4.企业应建立有效的风险防范机制。企业必须立足市场( )，通过合理的筹资结构来分散风险。 (本题总分：2.0 分) A.建立一套完善的风险预防机制 B.建立一套完善的财务信息网络 C.制定适合企业实际情况的风险规避方案 D.及时进行市场调查 参考答案：A,B,C 5.境外投资还应考虑( )、市场等因素的影响 (本题总分：2.0 分) A.政治 B.经济 C.环境 D.法律 参考答案：A,B,D 四、判断题 (共 5 题,总分 10.0 分,学生得分 10.0 分 ) 1.员工因个人原因提出辞职申请时，企业应当根据劳动合同协议的规定，要求其提前向有关部门或人员提交辞职报告，并按规定办理有关 离职交接手续。（ ） (本题总分： 2.0 分) 参考答案： 正确（T） 2.企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工的岗位回避制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流 动，全面提升员工素质。（ ） (本题总分：2.0 分) 参考答案： 错误（F） 3.企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、国家机密和竞业限制的期限，确保知识产权、商业秘密和国家机密的安全。（ ） (本题总分：2.0 分) 参考答案： 正确（T） 4.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同。（ ） (本题总分：2.0 分) 参考答案： 错误（F） 5.企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当给予培训期，经培 训后仍不合格者方可解除劳动关系。（ ） (本题总分：2.0 分) 参考答案： 错误（F） 1.售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品，应当及时召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隐患产品的社会危害。 （ ） (本题总分：1.5 分) 参考答案： 正确（T） 2.企业应当依法保护员工的合法权益，贯彻人力资源政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，保持工作岗位相对稳定，积极 促进充分就业，切实履行社会责任同时应避免批量辞退员工，增加社会负担。（ ） (本题总分：1.5 分) 参考答案： 错误（F） 3.企业应当重视国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式， 实现高投入、低消耗、低排放和高效率。（ ） (本题总分：1.5 分) 参考答案： 错误（F） 4.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视，保障员工身心健康。（ ） (本题总分：1.5 分 ) 参考答案： 正确（T） 5.企业与员工签订并履行劳动合同，应遵循按劳分配、同工不同酬的原则，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠 员工薪酬。（ ） (本题总分：1.5 分) 参考答案： 错误（F） 6. 企业如果发生生产安全事故，企业应当按照安全生产管理制度妥善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。同时按照国家有关规定及 时报告，严禁迟报、谎报和瞒报。（ ） (本题总分：1.5 分) 参考答案： 错误（F） 7.企业所拟定的发展战略决定着组织结构类型的变化（ ） (本题总分：1.0 分) 参考答案： 正确（T） 1.企业文化，是指企业在生产经营实践中迅速形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成 的行为规范的总称。 (本题总分： 1.0 分) 参考答案： 错误（F） 2.众多的企业文化面向社会，社会最先发现并承认的是具有鲜明个性的企业文化。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 正确（T） 3.企业文化与企业内部控制制度的建设和执行没有关系密切相关。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 错误（F） 4.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 正确（T） 5.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视，保障员工身心健康。（ ） (本题总分：1.0 分 ) 参考答案： 正确（T） 6.售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品，应当及时召回或采取其