2011会计网上继续教育考试题

第一章 企业内控规范出台的背景和特点 第二节 实施范围与要求 “企业内部控制配套指引”的发布时间是(2 分) A、2007 年 B、2008 年 C、2009 年 D、2010 年 第二章 企业内部控制基本规范-观念碰撞与误区辨析 第十五节 关于内部控制的要素（二） 下列不属于企业内部控制应用指引分类的是(2 分) A、内部环境类指引 B、控制活动类指引 C、控制手段类指引 D、控制程序类指引 第十九节 关于内部控制与风险管理 风险应对的策略包括风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等。(2 分) A、对 B、错 第二十节 关于内部控制的效用 内部控制仅对目标实现提供合理保证，而无法提供绝对保障。(2 分) A、对 B、错 第三章 企业内部控制应用指引第 1 号组织架构 第一节 该指引的现实与长远意义 组织架构是明确企业相关组织和机构的设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制 度安排。这些组织机构应为(2 分) A、董事会、经理层和企业内部各层级机构 B、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构 C、股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构 D、股东（大）会、董事会、经理层和企业内部各层级机构 第二节 组织架构设计运行的主要风险 组织架构的核心是公司治理结构和内部机构的设计和运行问题。(2 分) A、对 B、错 第四节 组织架构的设计风险控制（二） 上市公司治理结构设计有特殊要求。下列不属于特殊要求的是(2 分) A、建立独立董事制度 B、审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士 C、设立董事会秘书 D、设立工会组织 第五节 组织架构的设计风险控制（三） 坚决贯彻“一支笔 ”审批制度是落实企业的“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金 支付业务”风险控制的有效举措。(2 分) A、对 B、错 第六节 组织架构的运行风险控制 企业应重点关注子公司特别是异地、境外子公司的发展战略、年度财务预决算、重大投融资、 重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。(2 分) A、对 B、错 第四章 企业内部控制应用指引第 2 号-发展战略 第一节 为什么要制定和实施发展战略 第二节 企业战略制定与实施的风险（一） “企业内部控制应用指引-发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合 分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与(2 分) A、战略手段 B、战略规则 C、战略方向 D、战略规划 第四节 如何制定企业发展战略（一） 战略委员会对董事会负责，可聘请社会专业人士担任顾问。(2 分) A、对 B、错 第六节 如何制定企业发展战略（三） “发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。(2 分) A、对 B、错 第七节 如何制定企业发展战略（四） 企业战略不是一成不变的，应在企业的内外部环境变化时按规定的权限与程序进行适当调整或 进行战略转型。(2 分) A、对 B、错 第五章 企业内部控制应用指引第 3 号人力资源 第一节 人力资源对企业发展的意义 制定并发布 “企业内部控制应用指引-人力资源”的目的是(2 分) A、促进企业切实履行促进就业的社会责任 B、促进企业加强人力资源建设，合理配置人力资源，实现发展战略 C、促进企业增强核心技术和商业秘密的保护能力 D、促进企业减少内耗，提高高层凝聚力 第二节 人力资源指引的主要内容 第三节 人力资源管理的主要风险（一） 企业关键技术、商业秘密和国家机密泄露是企业人力资源管理应关注的重要风险之一。(2 分) A、对 B、错 第五节 人力资源的引进与开发的风险控制（一） 企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。(2 分) A、对 B、错 第九节 人力资源的使用与退出的风控（二） 下列说法中符合“企业内部控制应用指引-人力资源”要求的是(2 分) A、因人设岗，人尽其才 B、试用期满考核合格者方可正式上岗 C、不应进行岗位轮换 D、公平优先，兼顾效率 第十节 人力资源的使用与退出的风控（三） 人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影 响有限。(2 分) A、对 B、错 第六章 企业内部控制应用指引第 4 号社会责任 第一节 企业为什么要履行社会责任 第二节 企业应履行哪些社会责任 扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等不属于企业社会责任的范围。(2 分) A、对 B、错 “企业内部控制应用指引-社会责任”中所指的社会责任除安全生产、产品质量、环境保护、 资源节约和促进就业等之外，还应包括的一项重要内容是(2 分) A、资产保全 B、资本保全 C、利润保全 D、员工权益保护 第三节 企业在履行社会责任方面的风险（一） “企业内部控制应用指引-社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方 面的风险(2 分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第六节 如何履行好社会责任（二） 企业应当严禁未经检验合格的产品流入市场，已流入市场的不应张扬，尽力悄悄处理，以免引 起恐慌。(2 分) A、对 B、错 第七节 如何履行好社会责任（三） “三废”专指“废气、废水和废渣”，企业应加强对其回收、利用和处置等综合治理。(2 分) A、对 B、错 第七章 企业内部控制应用指引第 5 号企业文化 第一节 企业文化建设的意义与作用 企业文化是内部控制的基础与土壤，什么样的企业文化产生什么样的内部控制。(2 分) A、对 B、错 “企业内部控制应用指引-企业文化”中所指的企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、 为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的什么的总称 (2 分) A、行为规范 B、团队精神 C、合作精神 D、危机意识 第二节 企业文化建设的主要风险 “企业内部控制应用指引-企业文化”第三条要求企业在加强文化建设时至少应当关注几个方 面的风险(2 分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第六节 如何打造优秀的企业文化（四） 董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。(2 分) A、对 B、错 第八章 企业内部控制应用指引第 6 号资金活动 第一节 资金活动的概念及管控目的（一） 企业的资金活动是企业开展的各项日常资金收付活动的总称。(2 分) A、对 B、错 第八节 筹资控制(四) 下列不属于企业筹资业务会计控制的是(2 分) A、建立筹资业务的记录、凭证和账簿 B、按国家统一会计准则制度进行核算和监督，并计提相应的减值准备 C、妥善保管筹资合同或协议、收款凭证、入库凭证等资料 D、定期与资金提供方进行账务核对 第十节 投资控制(二) 股票资金的成本低于债券筹资的，所以应更多地使用股票筹集资金方式。(2 分) A、对 B、错 第十一节 投资控制(三) 重大投资项目应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。(2 分) A、对 B、错 第十三节 资金营运控制(一) 企业设立“小金库”的最主要弊端是(2 分) A、资金流失 B、可能出错 C、逃避监督，容易产生腐败 D、不安全 完全以经营为目而设立的“小金库”是可以容忍的。(2 分) A、对 B、错 第十四节 资金营运控制(二) 下列不属于企业集团资金集中管控的优点的是(2 分) A、减少集团债务总体规模 B、节约集团总体负债费用 C、加大集团的清算风险 D、降低集团成员企业的财务风险 第九章 企业内部控制应用指引第 7 号采购业务 第一节 采购业务的范围及控制目的 第二节 采购业务流程 制定并发布 “企业内部控制应用指引-采购业务”的目的是(2 分) A、规范企业采购行为，防范采购业务风险 B、促进企业净化采购环境，杜绝质次价高 C、促进企业合理运输，降低采购成本 D、促进企业开发利用可再生资源 第四节 各环节主要风险点及管控措施(二) 企业除小额零星物资采购外，均应安排同一机构办理采购业务全过程。(2 分) A、对 B、错 第五节 各环节主要风险点及管控措施(三) 企业应当建立科学的供应商评估和准入制度，确定合格供应商清单。(2 分) A、对 B、错 第七节 各环节主要风险点及管控措施(五) 物资验收过程中发现的异常情况，负责验收的机构或人员应当立即直接向供应商查明原因并及 时处理。(2 分) A、对 B、错 第八节 各环节主要风险点及管控措施(六) 第九节 采购业务的后评估 下列有关企业采购付款环节管控的说法中不正确的是(2 分) A、付款前严格审核采购预算、合同、相关单据凭证、审批程序等相关内容 B、对发现异常情况的采购业务应当拒绝付款 C、合理选择付款方式，保证资金安全 D、尽可能采取预付定金的方式支付相关款项 第十章 企业内部控制应用指引第 8 号资产管理 第一节 资产管理的范围与目的 制定并发布 “企业内部控制应用指引-资产管理”的目的是(2 分) A、规范企业资产采购行为，控制资产采购风险 B、净化资产使用环境，降低使用成本 C、促进资产更新，提高产品质量 D、提高资产使用效能，保证资产安全 第二节 企业至少应关注和控制的资产风险 “企业内部控制应用指引-资产管理”第三条要求企业在进行资产管理时至少应当关注几个方 面的风险(2 分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第五节 存货各业务流程的主要风险与管控(三) 存货仓储管理的“六防”是指防火、防洪、防盗、防潮、防病虫害和防变质等。(2 分) A、对 B、错 第六节 存货各业务流程的主要风险与管控(四) 存货盘盈、盘亏、毁损、闲置等情况属于常见现象，财会部门应会同仓储部门及时直接处理转 账。(2 分) A、对 B、错 第八节 固定资产各业务流程的主要风险及管控(二) 重大固定资产处置应当由决策机构实行集体审议或联签制度。(2 分) A、对 B、错 第九节 无形资产各业务流程的主要风险与管控 直接接触技术资料人员一律不得调离企业。(2 分) A、对 B、错 第十一章 企业内部控制应用指引第 9 号销售业务 第一节 销售业务的范围与管控目的 第二节 销售业务流程 制定并发布 “企业内部控制应用指引-销售业务”的目的是(2 分) A、规范企业销售行为，控制销售风险 B、简化销售手续，降低销售费用 C、促进资产销售，减轻库存压力 D