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文档简介

XX 小学教师考勤制度 为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的 正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开 展，特制定本考勤制度。 一、考勤分类： 1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。 2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、集队）的到岗情况。 3、严格履行请假手续。 二、考勤管理： 1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工上班时间以学校规定 时间为准。 冬季(11 月 1 日4 月 30 日)上班时间 7:00-10:45,12:10 16:45； 夏季(5 月 1 日10 月 31 日)上班时间 6：5010:30,12:0015:30. 2、教师无课上班迟到、早退超过 10 分钟，在一节课的时间以内作 旷课一节课计，迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷 课半天计。 3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务） ，教师 请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷课处理。 不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作 旷课处理。 请假 3 天以内由校长签批，每请假按一节课都进行累计 计算。 4、全学期无假，无缺旷记 3 分。请事假一天扣 1 分；一学期内，请 病假三天内不扣分（有医院证明） ，病假每超一天扣 0.5 分；请霸王 假一天扣 2 分；缺旷一天扣 5 分（当年评优晋级不给与考虑） 。住院 的如提供住院证明和结账清单的住院期间不扣分。监考、阅卷期间， 请事假一天扣 2 分，请病假一天扣 1 分。 5、学校例会(每周一次)请假一次以一节课计，未请假以旷课一节计。 6、集体公益活动请假一次以一节课，未请假以旷课一节计。 7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处 理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按县教育局教师 管理条例的规定进行处理。 8、每周星期一、星期五学校举行集队，全体教师必须按时参加，站 在本班学生队伍后面；上第二节课的教师课间操要站在本班附近监 督学生做操，缺席一次以旷课半节计。 9、学生放学后，上最后一节课的教师必须在学生离校后才能离校， 否则以旷课一节计。 10、轮到协助营养餐师傅分发营养餐的教师无故不到岗，以旷课 1 节计。 11、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学 有关的业务） ，不计缺勤。 12 累计请假（或旷课）7 节视为 1 天。 13、教职工考勤一个月公布一次，记载结果每学期结束时作为学期 （年度）考核和表彰的重要依据。 三、教师值班。 为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下： 1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事 先请假，以便安排好替班人员。 2、坚守岗位，
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