局党组书记区园林局2017年党风廉政工作会议讲话稿

局党组书记区园林局 2017年党风廉政工作会议 讲话 稿 今天在这里召开园林系统 2017年党风廉政建设和反腐倡廉工作会议，主要目的是贯彻落实今年中央、省、市、区纪委会议主要精神，部署我局 2017年党风廉政建设工作，刚才李建国副书记 汇报 了 2016年我局党风廉政工作及今年主要任务安排， 我与各公园、科室负责人也签订了 2017年党风廉政建设责任书，请大家认真配合，切实抓好贯彻落实，下面我就结合今年谈几点意见。 （一）严明党的纪律，严肃党内政治生活 加强党内监督。要以中国共产党党内监督条例为尺子，同贯彻执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规贯通起来，发挥制度体系的综合效应，坚决用铁的纪律管党治党，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保中央、省市区重大决策部署的贯彻落实。坚持党内监督没有禁区、没有例外，重点加强对党员 领导 干部特别是主要 领导 干部的监督，切实增强党内监督的针对性、实效性。 严肃和规范党内政治生活。加强对党内政治生活各项制度执行情况的监督检查，督促党组织认真执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，让党员干部在相互提醒和督促中成长。 充分履行选人用人监督职责。要继续开展选人用人工作及一线考察干部机制运 行情况专项督查，进一步发挥好导向和激励作用，提振干部干事创业精气神。严把选人用人政治关、廉洁关，对政治上、廉洁上有问题的实施一票否决，确保选对人、用好人，防止 “带病提拔 ”、“带病上岗 ”。 （二）强化压力传导，落实从严治党责任 夯实全面从严治党主体责任。要把检查主体责任落实情况作为督查和监督执纪的重点。各单位 “一把手 ”要当好 “第一责任人 ”，所有领导干部都要履行好 “一岗双责 ”，加强党风廉政建设的部署、检查、落实，切实把主体责任抓在手上、扛在肩上、落在实处。 坚持问题导向。注重日常检查，通 过问题收集、专项督查、 “回头看 ”检查等方式，层层传导压力。把检查考核结果作为干部选拔任用、年度考核、评先评优的重要依据，充分发挥检查考核的 “指挥棒 ”作用。 严肃追责问责。要严格执行中国共产党问责条例和省市区有关规定，聚焦突出问题和薄弱环节，对从严治党责任落实不到位的，要严肃追责问责。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严格追究直接责任、领导责任、主体责任、监督责任。 （三）保持常抓韧劲，持续推进作风建设 深入查纠 “四风 ”问题。要继续紧盯重要时间节点， 按照区纪委“1+X=Y”集中督查工作模式，认真抓好 “Y”的延伸督查，发挥有关职能科室作风，督促各单位履职担当。要坚决杜绝到社区参加 “一桌餐 ”消费，防止潜入地下公款吃喝等隐形变异的 “四风 ”问题发生，严防 “四风 ”问题反弹回潮。对工作作风不扎实要批评纠正。对贯彻上级决策部署变形走样导致严重后果的，要严肃问责。对存在 “四风 ”问题的，都要逐一谈话核实，一个都不放过。 营造良好发展环境。大力弘扬 “马上就办、真抓实干 ”精神，根据 “攻坚 2017”行动部署，加强 “全民动员、绿化福州 ”的重点督查，加大正风肃纪力度，坚决 整治阻碍发展的陋习、顽疾，依纪依规严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为，严肃查处违规干预和插手市场经济活动等违纪行为，着力优化发展环境。强化对权力运行的制约和监督，认真执行法律法规，涉及人、才、物的重大事项要坚决实行 “阳光做工 ”。在狠抓制度和规定的执行力上下功夫，推动党员干部规范用权。 持续深化廉政教育。加大宣传力度，积极开展廉政文化 “四进 ”活动，充分利用公园、景区的资源，深入挖掘闽都文化廉洁基因，打造廉政文化教育阵地，以增强党员干部的文化自觉和文化自信。 (四）深化标本兼治，始终保持高压态 势 有效运用监督执纪 “四种形态 ”。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，把握运用好 “四种形态 ”，筑牢全面从严治党的第一道防线。坚持抓早抓小，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚。 保持惩治腐败高压态势。对违反廉洁从政的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍、坚决查处，对干扰妨碍、对抗组织审查的，坚决依法严厉惩处。健全完善党员领导干部个人廉政档案，实事求是填写档案信息和个人有关事项，自觉做好廉洁自律承诺。 切实做好执纪审查 “后半篇 ”文章 。认真落实 “一案一整改 ”，深刻剖析典型案件，查找问题症结，督促建章立制，促进惩治成果转化为预防成果，真正起到 “查处一起案件，教育一批干部 ”的目的。 （五）严格管理监督，抓好纪检自身建设 全面加强纪检监察队伍建设。完善局纪检监察队伍建设，引导纪检监察干部努力践行忠诚干净担当要求，做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。坚持在急难险重任务和日常工作一线考察培养锻炼干部，让政治强、敢担当的优秀干部有舞台、有平台、有机会，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。加大培训力度，进一步提高干部履职能力。 切实把工作重心下沉到基层。要聚焦中心任务，把党风廉政建设融入到园林事业发展的全局中，在融入中强化监督，在监督中体现服务。协助党组把好选人用人的廉洁关，配齐配强基层班子，发挥纪检委员的作用。要坚持重心下沉，带着感情、带着责任，更要带着任务、带着措施办法，到基层区、到一线区，解决好广大职工最直接、最急需的现实问题，重点放在解决发生在基层的 “四风 ”隐形变异问题、损害群众利益的不正之风和腐败问题，坚定广大职工对党的信心和信任。 坚持严管就是厚爱。中央纪检组七次全会通过的中国共产党纪律检查机关监督执 纪工作规则（试行），是强化自我监督，把监督执纪权力关进制度 “笼子 ”的重要改革举措。要严格执行监督执纪工作规则，找准风险点和薄弱环节，落实 请示 报告 制度，严格工作规程，加强管理监督。纪检监察干部既要自身正、敢担当、言传身较，又要加强日常管理和监督，树起严格自律的标杆，自觉做到 “忠诚、干 净、担当 ”。 同志们，党的十