电器公司2018年度销售工作计划(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电器公司 2018 年度销售工作计划 (精 选多篇) 根据公司 200*年度深圳地区总销售 额 1 亿元，销量总量 5 万套的总目标及 公司 200*年度的渠道策略做出以下工作 计划： 一、 市场分析 空调市场连续几年的价格战逐步 启动了，电器公司 2014 年度销售工作 计划。二、三级市场的低端需求，同时 随着城市建设和人民生活水平的不断提 高以及产品更新换代时期的到来带动了 一级市场的持续增长幅度，从而带动了 整体市场容量的扩张。2014 年度内销总 量达到 1950 万套，较 2014 年度增长 11.4%.2014 年度预计可达到 2500 万- -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 3000 万套.根据行业数据显示全球市场 容量在 5500 万套-6000 万套.中国市场 容量约为 3800 万套,根据区域市场份额 容量的划分,深圳空调市场的容量约为 40 万套左右,5 万套的销售目标约占市场 份额的 13%. 目前格兰仕在深圳空调市场的占 有率约为 2.8%左右,但根据行业数据显 示近几年一直处于“ 洗牌”阶段，品牌市 场占有率将形成高度的集中化。根据公 司的实力及 200*年度的产品线,公司 200*年度销售目标完全有可能实现.2014 年中国空调品牌约有 400 个，到 2014 年下降到 140 个左右,年均淘汰率 32%. 到 2014 年在格力、美的、海尔等一线 品牌的“围剿 ”下，中国空调市场活跃的 品牌不足 50 个，淘汰率达 60%。2014 年度 lg 受到美国指责倾销；科龙遇到财 务问题，市场份额急剧下滑。新科、长 虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的 不良影响，市场份额也有所下滑。日资 品牌如松下、三菱等品牌在 2014 年度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 受到中国人民的强烈抵日情绪的影响， 市场份额下划较大。而格兰仕空调在广 东市场则呈现出急速增长的趋势。但深 圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻， 品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以 上情况做以下工作规划。 二、 工作规划 根据以上情况在 200*年度计划主 抓六项工作: 1、销售业绩 根据公司下达的年销任务，月销 售任务。根据市场具体情况进行分解。 分解到每月、每周、每日。以每月、每 周、每日的销售目标分解到各个系统及 各个门店，完成各个时段的销售任务。 并在完成任务的基础上，提高销售业绩。 主要手段是：提高团队素质，加强团队 管理，开展各种促销活动，制定奖罚制 度及激励方案此项工作不分淡旺季时时 主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专 业家电系统实施力度较大的销售促进活 动，强势推进大型终端。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2、k/a、代理商管理及关系维护 针对现有的 k/a 客户、代理商或 将拓展的 k/a 及代理商进行有效管理及 关系维护，对各个 k/a 客户及代理商建 立客户档案，了解前期销售情况及实力 情况，进行公司的企业文化传播和公司 200*年度的新产品传播。此项工作在 8 月末完成。在旺季结束后和旺季来临前 不定时的进行传播。了解各 k/a 及代理 商负责人的基本情况进行定期拜访，进 行有效沟通。 3、品牌及产品推广 品牌及产品推广在 2014 年至 200*年度配合及执行公司的定期品牌宣 传及产品推广活动，并策划一些投入成 本，较低的公共关系宣传活动，提升品 牌形象，销售工作计划电器公司 2014 年度销售工作计划 。 如“ 格兰仕空调 健康、环保、爱我家” 等公益活动。有 可能的情况下与各个 k/a 系统联合进行 推广，不但可以扩大影响力，还可以建 立良好的客情关系。产品推广主要进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 一些“路演”或户外静态展示进行一些产 品推广和正常营业推广。 4、终端布置 根据公司的 06 年度的销售目标， 渠道网点普及还会大量的增加，根据此 种情况随时随地积极配合业务部门的工 作，积极配合店中店、园中园、店中柜 的形象建设， 。积极对促销安排上岗及 上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作 根据公司的业务部门的需要进行开展。 布置标准严格按照公司的统一标准。 5、促销活动的策划与执行 促销活动的策划及执行主要在 06 年 04 月8 月销售旺季进行，第一严格 执行公司的销售促进活动，第二根据届 时的市场情况和竞争对手的销售促进活 动，灵活策划一些销售促进活动。主题 思路以避其优势，攻其劣势，根据公司 的产品优势及资源优势，突出重点进行 策划与执行。 6、团队建设、团队管理、团队 培训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 团队工作分四个阶段进行： 第一阶段：8 月 1 日8 月 30 日 a、有的促销员进行重点排查，进行量 化考核。清除部分能力底下的人员，重 点保留在 40 人左右，进行重点培养。 b、制定相关的团队管理制度及权责分 明明晰和工作范围明晰，完善促销员的 工作报表。c 、完成格兰仕空调系统培 训资料。 第二阶段 9 月 1 号-200* 年 2 月 1 日 第二阶段主要是对主力团队进行系 统的强化培训，配合公司的品牌及产品 的推广活动及策划系列品牌及产品宣传 活动，并协作业务部门进行网点扩张， 积极进行终端布置建设，并保持与原有 终端的有效沟通，维护好终端关系。 培训系统安排进行分级和集 中培训 业务人员促销员 培训讲师 促销员 利用周例会对全体促销员进 行集中培训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 9 月 1 日-10 月 1 日：进行四节 的企业文化培训和行业知识的培训 10 月 1 日-10 月 31 日：进行四 节的专业知识培训 11 月 1 日-11 月 30 日：进行四 节的促销技巧培训 12 月 1 日-12 月 31 日：进行四 节的心态引导、培训及平常随时进行心 态建设。 200*年 1 月 1 日-1 月 31 日：进 行四节的促销活动及终端布置培训 200*年 2 月 1 日-2 月 29 日：进 行全体成员现场模拟销售培训及现场测 试。并在每月末进行量化考核，进行销 量跟进。 第三阶段：200*年 2 月 1 日-2 月 29 日 用一周的时间根据网点数量 的需求进行招聘促销员工作，利用 10 天的时间对新入职促销进行系统培训、 考核、筛选。对合格人员进行卖场安排 试用一周后对所人的促销再次进行考核， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 最后确定定岗定人，保证在 3 月 1 日之 前所有的终端岗位有人。 所有工作都建立在基础工作 之上 第四阶段：200*年 3 月 1 日-7 月 31 日 第四阶段全面启动整个深圳市场， 主抓销售所有工作重心都向提高销售倾 斜。 第一：跟随进货源，保证货源充 足，比例协调，达到库存最优化，习题 尽量避免断货或缺货现象。 第二：招聘培训临时促销员，以 备做活动，全力打造在各个环节都比较 有战斗力的团队。 第三：严格执行公司的销售策略 及促销活动，并策划执行销售促进活动， 拉动市场，提升销量。 第四：跟进促销赠品及赠品的合 理化分配。 第五：进行布点建设，提升品牌 形象。随访辅导，执行督导。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 第六：每月进行量化考核 第七：对每月的任务进行分解， 并严格按照 wbs 法对工作任务进行分解 做到环环相扣，权责分明，责任到人， 工作细节分到不能再细分为止。 第八：利用团队管理四大手段： 即周工作例会；随访辅导；述职谈话； 报表管理。严格控制团队，保持团队的 稳定性。 下一页 一、 市场分析 二、 工作规划 根据以上情况在 2014 年度计划 主抓六项工作: 1、销售业绩 根据公司下达的年销任务，月销 售任务。根据市场具体情况进行分解。 分解到每月、每周、每日。以每月、每 周、每日的销售目标分解到各个系统及 各个门店，完成各个时段的销售任务。 并在完成任务的基础上，提高销售业绩。 主要手段是：提高团队素质，加强团队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 管理，开展各种促销活动，制定奖罚制 度及激励方案此项工作不分淡旺季时时 主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专 业家电系统实施力度较大的销售促进活 动，强势推进大型终端。 2、k/a、代理商管理及关系维护 针对现有的 k/a 客户、代理商或 将拓展的 k/a 及代理商进行有效管理及 关系维护，对各个 k/a 客户及代理商建 立客户档案，了解前期销售情况及实力 情况，进行公司的企业文化传播和公司 2014 年度的新产品传播。此项工作在 8 月末完成。在旺季结束后和旺季来临前 不定时的进行传播。了解各 k/a 及代理 商负责人的基本情况进行定期拜访，进 行有效沟通。 好范文网范文网 根据公司 2014 年度上海地区总 销售额 1 亿元，销量总量 5 万套的总目 标及公司 2014 年度的渠道策略做出以 下工作计划： 一、市场分析 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 空调市场连续几年的价格战逐步 启动了，电器销售工作计划。二、三级 市场的低端需求，同时随着城市建设和 人民生活水平的不断提高以及产品更新 换代时期的到来带动了一级市场的持续 增长幅度，从而带动了整体市场容量的 扩张。2014 年度内销总量达到 1950 万 套，较 2014 年度增长 11.4%。2014 年 度预计可达到 2500 万-3000 万套。根据 行业数据显示全球市场容量在 5500 万 套-6000 万套。中国市场容量约为 3800 万套，根据区域市场份额容量的划分， 深圳空调市场的容量约为 40 万套左右， 5 万套的销售目标约占市场份额的 13%。 目前格兰仕在深圳空调市场的占 有率约为 2.8%左右,但根据行业数据显 示近几年一直处于“ 洗牌”阶段，品牌市 场占有率将形成高度的集中化。根据公 司的实力及 2014 年度的产品线,公司 2014 年度销售目标完全有可能实现. 2014 年中国空调品牌约有 400 个，到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 2014 年下降到 140 个左右,年均淘汰率 32%.到 2014 年在格力、美的、海尔等 一线品牌的“ 围剿” 下，中国空调市场活 跃的品牌不足 50 个，淘汰率达 60%。 2014 年度 lg 受到美国指责倾销； 科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。 新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌 等方面的不良影响，市场份额也有所下 滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在 2014 年度受到中国人民的强烈抵日情绪 的影响，市场份额下划较大。而格兰仕 空调在广东市场则呈现出急速增长的趋 势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还 比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓 展。根据以上情况做以下工作规划。 二、工作规划 根据以上情况在 2014 年度计划 主抓六项工作: 1、销售业绩 根据公司下达的年销任务，月销 售任务。根据市场具体情况进行分解。 分解到每月、每周、每日。以每月、每 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 周、每日的销售目标分解到各个系统及 各个门店，完成各个时段的销售任务。 并在完成任务的基础上，提高销售业绩。 主要手段是：提高团队素质，加强团队 管理，开展各种促销活动，制定奖罚制 度及激励方案此项工作不分淡旺季时时 主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专 业家电系统实施力度较大的销售促进活 动，强势推进大型终端。 2、k/a、代理商管理及关系维护 针对现有的 k/a 客户、代理商或 将拓展的 k/a 及代理商进行有效管理及 关系维护，对各个 k/a 客户及代理商建 立客户档案，了解前期销售情况及实力 情况，进行公司的企业文化传播和公司 2014 年度的新产品传播，销售工作计划 电器销售工作计划 。 此项工作在 8 月末完成。在旺季结束后和旺季来临前 不定时的进行传播。了解各 k/a 及代理 商负责人的基本情况进行定期拜访，进 行有效沟通。 3、品牌及产品推广 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 品牌及产品推广在 2014 年至 2014 年度配合及执行公司的定期品牌宣 传及产品推广活动，并策划一些投入成 本，较低的公共关系宣传活动，提升品 牌形象。如“ 格兰仕空调健康、环保、 爱我家”等公益活动。有可能的情况下 与各个 k/a 系统联合进行推广，不但可 以扩大影响力，还可以建立良好的客情 关系。产品推广主要进行一些“路演” 或 户外静态展示进行一些产品推广和正常 营业推广。 4、终端布置 根据公司的 08 年度的销售目标， 渠道网点普及还会大量的增加，根据此 种情况随时随地积极配合业务部门的工 作，积极配合店中店、园中园、店中柜 的形象建设， 。积极对促销安排上岗及 上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作 根据公司的业务部门的需要进行开展。 布置标准严格按照公司的统一标准。 5、促销活动的策划与执行 促销活动的策划及执行主要在 08 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 年 04 月8 月销售旺季进行，第一严格 执行公司的销售促进活动，第二根据届 时的市场情况和竞争对手的销售促进活 动，灵活策划一些销售促进活动。主题 思路以避其优势，攻其劣势，根据公司 的产品优势及资源优势，突出重点进行 策划与执行。 6、团队建设、团队管理、团队 培训 销售主管工作计划 销售部 工作计划 房产销售工作计划 2014 年 销售工作计划 团队工作分四个阶段进行： 第一阶段：8 月 1 日8 月 30 日 a、有的促销员进行重点排查，进行量 化考核。清除部分能力底下的人员，重 点保留在 40 人左右，进行重点培养。 b、制定相关的团队管理制度及权责分 明明晰和工作范围明晰，完善促销员的 工作报表。c 、完成格兰仕空调系统培 训资料。 第二阶段 9 月 1 号 -2014 年 2 月 1 日 第二阶段主要是对主力团队进行系 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 统的强化培训，配合公司的品牌及产品 的推广活动及策划系列品牌及产品宣传 活动，并协作业务部门进行网点扩张， 积极进行终端布置建设，并保持与原有 终端的有效沟通，维护好终端关系。 培训系统安排进行分级和集 中培训 业务人员促销员 培训讲师促销员 利用周例会对全体促销员进 行集中培训 9 月 1 日-10 月 1 日：进行四节 的企业文化培训和行业知识的培训 10 月 1 日-10 月 31 日：进行四 节的专业知识培训 11 月 1 日-11 月 30 日：进行四 节的促销技巧培训 12 月 1 日-12 月 31 日：进行四 节的心态引导、培训及平常随时进行心 态建设。 2014 年 1 月 1 日-1 月 31 日：进 行四节的促销活动及终端布置培训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 2014 年 2 月 1 日-2 月 29 日：进 行全体成员现场模拟销售培训及现场测 试。并在每月末进行量化考核，进行销 量跟进。 第三阶段：2014 年 2 月 1 日-2 月 29 日 用一周的时间根据网点数量 的需求进行招聘促销员工作，利用 10 天的时间对新入职促销进行系统培训、 考核、筛选。对合格人员进行卖场安排 试用一周后对所人的促销再次进行考核， 最后确定定岗定人，保证在 3 月 1 日之 前所有的终端岗位有人。 所有工作都建立在基础工作 之上 第四阶段：2014 年 3 月 1 日-7 月 31 日 第四阶段全面启动整个深圳市场， 主抓销售所有工作重心都向提高销售倾 斜。 第一：跟随进货源，保证货源充 足，比例协调，达到库存最优化，习题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 尽量避免断货或缺货现象。 第二：招聘培训临时促销员，以 备做活动，全力打造在各个环节都比较 有战斗力的团队。 第三：严格执行公司的销售策略 及促销活动，并策划执行销售促进活动， 拉动市场，提升销量。 第四：跟进促销赠品及赠品的合 理化分配。 第五：进行布点建设，提升品牌 形象。随访辅导 下一页 根据公司 2014 年度上海地区总 销售额 1 亿元，销量总量 5 万套的总目 标及公司 2014 年度的渠道策略做出以 下工作计划： 一、市场分析 空调市场连续几年的价格战逐步 启动了。二、三级市场的低端需求，同 时随着城市建设和人民生活水平的不断 提高以及产品更新换代时期的到来带动 了一级市场的持续增长幅度，从而带动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 了整体市场容量的扩张。2014 年度内销 总量达到 1950 万套，较 2014 年度增长 11.4%。 2014 年度预计可达到 2500 万- 3000 万套。根据行业数据显示全球市场 容量在 5500 万套-6000 万套。中国市场 容量约为 3800 万套，根据区域市场份 额容量的划分，深圳空调市场的容量约 为 40 万套左右，5 万套的销售目标约占 市场份额的 13%。 目前格兰仕在深圳空调市场的占 有率约为 2.8%左右,但根据行业数据显 示近几年一直处于“ 洗牌”阶段，品牌市 场占有率将形成高度的集中化。根据公 司的实力及 2014 年度的产品线,公司 2014 年度销售目标完全有可能实现. 2014 年中国空调品牌约有 400 个，到 2014 年下降到 140 个左右,年均淘汰率 32%.到 2014 年在格力、美的、海尔等 一线品牌的“ 围剿” 下，中国空调市场活 跃的品牌不足 50 个，淘汰率达 60%。 2014 年度 lg 受到美国指责倾销； 科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌 等方面的不良影响，市场份额也有所下 滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在 2014 年度受到中国人民的强烈抵日情绪 的影响，市场份额下划较大。而格兰仕 空调在广东市场则呈现出急速增长的趋 势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还 比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓 展。根据以上情况做以下工作规划。 二、工作规划 根据以上情况在 2014 年度计划 主抓六项工作: 1、销售业绩 根据公司下达的年销任务，月销 售任务。根据市场具体情况进行分解。 分解到每月、每周、每日。以每月、每 周、每日的销售目标分解到各个系统及 各个门店，完成各个时段的销售任务。 并在完成任务的基础上，提高销售业绩。 主要手段是：提高团队素质，加强团队 管理，开展各种促销活动，制定奖罚制 度及激励方案此项工作不分淡旺季时时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专 业家电系统实施力度较大的销售促进活 动，强势推进大型终端。 2、k/a、代理商管理及关系维护 针对现有的 k/a 客户、代理商或 将拓展的 k/a 及代理商进行有效管理及 关系维护，对各个 k/a 客户及代理商建 立客户档案，了解前期销售情况及实力 情况，进行公司的企业文化传播和公司 2014 年度的新产品传播。此项工作在 8 月末完成。在旺季结束后和旺季来临前 不定时的进行传播。了解各 k/a 及代理 商负责人的基本情况进行定期拜访，进 行有效沟通。 3、品牌及产品推广 品牌及产品推广在 2014 年至 2014 年度配合及执行公司的定期品牌宣 传及产品推广活动，并策划一些投入成 本，较低的公共关系宣传活动，提升品 牌形象。如“ 格兰仕空调健康、环保、 爱我家”等公益活动。有可能的情况下 与各个 k/a 系统联合进行推广，不但可 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 以扩大影响力，还可以建立良好的客情 关系。产品推广主要进行一些“路演” 或 户外静态展示进行一些产品推广和正常 营业推广。 4、终端布置 根据公司的 08 年度的销售目标， 渠道网点普及还会大量的增加，根据此 种情况随时随地积极配合业务部门的工 作，积极配合店中店、园中园、店中柜 的形象建设， 。积极对促销安排上岗及 上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作 根据公司的业务部门的需要进行开展。 布置标准严格按照公司的统一标准。 5、促销活动的策划与执行 促销活动的策划及执行主要在 08 年 04 月8 月销售旺季进行，第一严格 执行公司的销售促进活动，第二根据届 时的市场情况和竞争对手的销售促进活 动，灵活策划一些销售促进活动。主题 思路以避其优势，攻其劣势，根据公司 的产品优势及资源优势，突出重点进行 策划与执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 6、团队建设、团队管理、团队 培训 销售主管工作计划 销售部 工作计划 房产销售工作计划 2014 年 销售工作计划 团队工作分四个阶段进行： 第一阶段：8 月 1 日8 月 30 日 a、有的促销员进行重点排查，进行量 化考核。清除部分能力底下的人员，重 点保留在 40 人左右，进行重点培养。 b、制定相关的团队管理制度及权责分 明明晰和工作范围明晰，完善促销员的 工作报表。c 、完成格兰仕空调系统培 训资料。 第二阶段 9 月 1 号 -2014 年 2 月 1 日 第二阶段主要是对主力团队进行系 统的强化培训，配合公司的品牌及产品 的推广活动及策划系列品牌及产品宣传 活动，并协作业务部门进行网点扩张， 积极进行终端布置建设，并保持与原有 终端的有效沟通，维护好终端关系。 培训系统安排进行分级和集 中培训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 业务人员促销员 培训讲师促销员 利用周例会对全体促销员进 行集中培训 9 月 1 日-10 月 1 日：进行四节 的企业文化培训和行业知识的培训 10 月 1 日-10 月 31 日：进行四 节的专业知识培训 11 月 1 日-11 月 30 日：进行四 节的促销技巧培训 12 月 1 日-12 月 31 日：进行四 节的心态引导、培训及平常随时进行心 态建设。 2014 年 1 月 1 日-1 月 31 日：进 行四节的促销活动及终端布置培训 2014 年 2 月 1 日-2 月 29 日：进 行全体成员现场模拟销售培训及现场测 试。并在每月末进行量化考核，进行销 量跟进。 第三阶段：2014 年 2 月 1 日-2 月 29 日 用一周的时间根据网点数量 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 的需求进行招聘促销员工作，利用 10 天的时间对新入职促销进行系统培训、 考核、筛选。对合格人员进行卖场安排 试用一周后对所人的促销再次进行考核， 最后确定定岗定人，保证在 3 月 1 日之 前所有的终端岗位有人。 所有工作都建立在基础工作 之上 第四阶段：2014 年 3 月 1 日-7 月 31 日 第四阶段全面启动整个深圳市场， 主抓销售所有工作重心都向提高销售倾 斜。 第一：跟随进货源，保证货源充 足，比例协调，达到库存最优化，习题 尽量避免断货或缺货现象。 第二：招聘培训临时促销员，以 备做活动，全力打造在各个环节都比较 有战斗力的团队。 第三：严格执行公司的销售策略 及促销活动，并策划执行销售促进活动， 拉动市场，提升销量。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 第四：跟进促销赠品及赠品的合 理化分配。 第五：进行布点建设，提升品牌 形象。随访辅导，执行督导。 第六：每月进行量化考核 第七：对每月的任务进行分解， 并严格按照 wbs 法对工作任务进行分解 做到环环相扣，权责分明，责任到人， 工作细节分到不能再细分为止。 第八：利用团队管理四大手段： 即周工作例会；随访辅导；述职谈话； 报表管理。严格控制团队，保持团队的 稳定性。 第九：时时进行市场调研、市场 动态分析及信息反馈做好企业与市场的 传递员。全力打造一个快速反应的机制。 第十：协调好代理商及经销商等 各环节的关系。根据技术与人员支持， 全力以赴完成终端任务。 以上是 2014 年度的工作计划， 如有考虑不周之处，请领导多多指导！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 电器公司年度安全工作计划 安全工作是公司生产经营工作重 要组成部分，是保证公司各项工作任务 圆满完成、经营目标顺利实现、公司整 体推进、创新发展的关键。安全工作必 须要常抓不懈、持之以恒、抓实抓死、 一抓到底。 一.指导思想： 坚持“ 预防为主，安全第一 ”的方 针，按照区、街道安检部门、消防部门 和安全生产标准化要求，进一步建立和 建全安全工作制度，完善安全防控工作 体系，落实安全工作责任制，努力营造 安全工作的良好氛围和大好局面。 二.工作目标 基本实现安全生产无事故。 三.工作重点 产品安全、人身安全、设备安全 和财产安全。 四.工作内容 1.产品安全。责任人为全体员工 和所有部门、车间，主要责任为工程部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 和质保部。 主要工作：一是对员工进行保密 教育，并与相关人员签订保密协议；二 是认真及时做好图纸、工艺文件、数据 分析、统计资料、质量记录、技术资料 等相关文件和内容的整理、封存、归档 工作；三是对各种技术资料要严格复印、 查询、备份、借用手续；四是做好新产 品样品的封样和保管工作；五是不经批 准禁止外人到公司参观；六是加强监督、 监控和制约工作；七是对偷窃、泄密给 公司造成损失者，按公司规定给予经济 处罚，并追究其法律责任。 2.人身安全。责任人为全体员工 和所有部门、车间，主要责任为生产系 统。 主要工作：一是教育员工牢固树 立“安全至上 ”的思想，时刻绷紧安全这 根弦，做到未雨绸缪，防患于未然；二 是教育员工做到三个必须，即必须自觉 遵守国家法律法规，必须严格遵守公司 规章制度，必须认真按操作规程操作设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 备；三是改进和更新工装夹具和设备， 提高设备的安全防护性能；同时对不安 全、不使用的线路和设施及时进行清理； 四是认真做好疾病防控工作和卫生工作， 保证员工饮水、饮食安全；五是加大监 督、检查和奖罚力度。 3.设备安全。责任人为设备使用 人员，主要责任为各车间和部门。 主要工作：一是建立建全所有工 装夹具、设备、器材和用品台帐，做