电话面试自我介绍技巧

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电话面试自我介绍技巧 当你接到通知你已经获得自己心仪 已久的一个公司面试，虽然只是一个渺 小的机会。 你不必同面试官面对面进行对话， 而是通过电话的形式进行面试，面试结 果取决于你个人是否得到和公司代表见 面的机会。 由于许多原因，很多公司采用电 话面试作为最初的招聘手段，因为这种 方法简单又省时，有时侯可以替代视频 面试，方便公司跨地区招聘。 在面试的时候，拥有这样的机会 非常不错！你将会参加一个大约 20-30 分钟的电话面试，电话的另一头是一个 人也许是几个人。在许多方面，准备电 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 话面试和准备平常的面试没有什么不同， 只不过省略了一些环节，减少了你准备 的任务。 首先，摆正态度，像对待平常面 试一样认真对待电话面试。看似如此简 单的电话面试，如果准备不充分就会掉 进公司设定的陷阱里。因此千万不要掉 以轻心，充分的了解公司，研究职位描 述，像对待其他面试一样，多想想将会 出现的问题。 简历和求职信都摆在面前了吗？ 很有可能你将会被提问到简历和 求职信上的问题，同样的你也可以放一 些与简历和求职信相关的信息材料，比 如你设计和撰写的论文，你参与的各种 项目的提纲或是上个工作职位的文字描 述等等。 记下你想要和面试官谈的一些重 点，有没有你想要强调的技能和经验呢？ 有没有一些想让面试官记住的特长和爱 好？把这些东西记下来，如果面试以后 面试官问:还有什么要补充的吗？那你就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 可以提提这些了。 这个时候可不是你随便接关电话 的时候或是使用一个让你和对方都很难 听清对方声音的破手机的时候哦。 干净整洁，打扮得体 这条建议很奇怪吗？也许吧，但 是你得像正式面试一样关注自己的形象， 从心理学角度来讲，你就会有一个正确 的思考框架，假如你是躺在床上或是浸 在浴缸里的话，你是不会表现良好的。 站起来吧，或至少是直坐在桌椅上。这 样同样适用心理学的角度为你提供了一 个思考的框架，但是从更多模糊的水平 上来说，研究表明，你会觉得更有修养， 更加自信！ 电话面试是有技巧的，跟传统面 试不同的是你不能从面试官的面部表情 和身体语言里面找到任何线索，但是假 如你准备充分，就无须依靠读懂每个人 的非语言的东西去应付面试。而如果你 被邀请去参加下一场面对面直接面试的 话，你就知道你在上次的表现了，因为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 你将得到另外一个证明你是最佳人选的 机会。 用 10 个漂亮问题完美结束面试 在面试结束前，大多数的主考官 都会丢问题给求职者，最常见的就是:你 有没有什么问题或疑问，想要提出来的？ 无论求职者是否有提出问题，其实，这 个问题背后的真正含意，通常是主考官 用来测试你对这份工作有多大的企图心、 决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当， 或是不知道该从何问起，甚至回答没有 问题时，都很可能会让主考官认为，你 想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主 动的利用面试最后一关的机会，适时的 提出问题，这不但有助于主考官对你的 印象能够加深，而且你也能趁此机会进 一步了解这家公司的背景、企业文化是 否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 提出漂亮的问题，录取的机率将会大大 提高。所以，无论如何，前往面试前， 先谨记 10 个可以反问主考官的问题， 以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容 和期望目标为和？有没有什么部分是我 可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教 育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在 海内外都设有分公司，将来是否有外派、 轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基 点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有 资深的人员能够带领新进者，并让新进 者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其 它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对 于在职进修的补助办法如何？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 9.贵公司在人事上的规定和作法 如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境， 或者是否有机会能参观一下贵公司？ 至于薪水待遇、年假天数、年终 奖金、福利措施等问题，有些公司的人 事主管在面试时，会直接向求职者提出。 如果对方没有提及，对社会新鲜人来说， 在找第一份工作时，比较不适合提出， 除非你有对方不得不录取你的条件。 另外，也有人在结束前，谦虚的 请教主考官:您认为我今天的表现如何？ 录取的机率有多大？通常，这个问题也 会让对方认为，你对这份工作抱有很大 的决心和企图心，而你也可以试着从对 方的回答中，约略猜测出自己成功的机 率有多大，并且作为下一次面试时表现 的参考。 面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍 一、面试准备工作面试的目的是 为了使公司能找到最合适的人选，为了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 使求职者能找到最理想的职位，这对于 双方来说都是很重要的。求职者 所要 参加的面试基本上可以分成两种类型。 虽然面试的类型风格不同，但求职者在 面试前后都须要做一些基本工作来确保 面试成功。这些工作包括： 1、准备与研究：面试之前，求 职者须要花时间来研究所应聘职位的种 类，公司情况 ，以及行业特点等，你 对这些要素的理解和掌握程度对面试成 功至关重要。 2、设想可能的提问并准备答案： 不同风格面试中的提问会不一样，求职 者必须为一些典型提问准备答案。你用 不着背诵你的答案，但应该清楚回答这 些提问的要点是什么。同时你也应该准 备几个问题来问对方。 3、后续工作：许多求职者忽略 了这重要一步，你应该在面试结束后给 主持和参与面试的每个招聘者都写封感 谢信。这封信不仅是礼貌的表示，也是 你重申自己的优势或技能并获得重视的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 良机。 面试的两种类型：当代的企业和 公司在招聘的时候一般采用以下两种面 试： 传统面试和情境面试。 传统面试向被面试人询问一系列 范围很广的问题,比如：你为什么愿意来 本公司工作？描述一下你的优点和缺点 等。面试的成败取决于被面试者交流与 沟通的能力，而不是他们回答问题的内 容和流利程度。雇主希望通过面试找到 三个问题的答案：求职者是否有能力完 成这份工作？求职者是否具有雇主所希 望的工作热情和敬业精神？以及求职者 是否能在组织中与团队一起工作。 而情境面试则是基于这样一个理 论：即过去的表现，是将来行为的最好 预测。该面试通过提问来探查具体的过 去行为表现，比如谈谈你有没有这样的 经历：你为自己设定了一个目标，但最 终没有实现或者请举例说明你过去是如 何同时处理若干个项目的等等。求职者 应该在面试之前对自己过去的经历和工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 作进行回忆并总结，为情境面试中的这 类提问做到心中有数，并准备面试主持 人就上述这类问题进行深入提问,以便了 解具体情况中各方面的细节。应届大学 毕业生不具备丰富的工作经验，就应该 把重点放在班级活动和集体项目，以应 付上述类型的提问。个人爱好和志愿服 务的经历有时也能够为你提供可借鉴的 事例。 二、如何克服面试怯场面试时候 难免会有怯场现象，如何克服面试怯场 呢？下面资深编辑教你十个小招数，让 你克服面试怯场状况。1、要以一颗平 常心正确对待面试，要做好承受挫折的 心理准备。2、当出现紧张的局面时， 不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使 自己变得轻松些。 3、适当提高服装档 次，穿得整洁大方，以改变自身形象， 增强自信心。 4、面试前做几次深呼吸， 心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 5、对招聘单位和自己要有一个正确的 评价，相信自己完全能胜任此项工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 6、与主考官见面时，要主动与对方进 行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。 在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。 如果心里害怕，有被对方的气势压倒的 感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交 流，待紧张情绪消除后，再表述自己的 求职主张。7、感到压力大时，不妨借 助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、 体态方面的缺点，借以提高自己的心理 优势，这样就会在自觉不自觉间提升自 信，回答问题时也就自如多了。8、当 与对方的谈话出现间隔时，不要急不可 耐，这样反而给自己留下思考的空间， 抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉 着冷静的人。 9、进入考场，见到主考官时， 不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做 到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 10、回答问题时一旦紧张，说话可能结 结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此 时，最好的办法就是有意放慢自己的说 话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。 也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用 以缓解紧张。 三、求职自我介绍的要点当应聘 到外企或其他用人单位时，求职者往往 最先被问及 的问题就是请先介绍介绍你自己。 这个问题看似简单，但求职者一定要慎 重对待，它是你突出优势和特长，展现 综合素质的好机会。回答得好，会给人 留下良好的第一印象。 回答这类问题， 要掌握几点原则：开门见山，简明扼要， 一般最好不要超过三分钟。 实事求是， 不可吹得天花乱坠。 突出长处，但也 不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的 职位有关。善于用具体生动的实例来证 明自已，说明问题，不要泛泛而谈。 说完之后，要问考官还想知道关于自己 的什么事情。为了表达更流畅，面试前 应做些准备。而且由于主考喜好不同， 要求自我介绍的时间不等。所以最明智 的做法应是准备一分钟、三分钟、五分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓 名、学历、专业、家庭状况等，注意表 述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之 外，还可加上工作动机、主要优点缺点 等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人 生观，说些生活趣事，举例说明自己的 优点等。个人自我介绍是面试实战非常 关键的一步，因为众所周知的前因效应 的影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介 绍将在很大程度上决定你在各位考官心 里的形象。这份介绍将是你所有工作成 绩与为人处世的总结，也是你接下来面 试的基调，考官将基于你的材料与介绍 进行提问。 个人单独面试基本上都是 从开场问候开始，开场问候很重要，它 有可能决定整个面试的基调。开场问候 是给面试考官的第一印象，从言谈举止 到穿着打扮将直接影响到你被录取的机 会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。 话不要多，称呼一声老师好就足够，声 音要足够洪亮，底气要足，语速自然， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷 勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一 般都会要求考生先做简单的自我介绍， 自我介绍的时 间一般为 2-3 分钟左右。自我介 绍是很好的表现机会，应把握以下几个 要点：首先，要突出个人的优点和特长， 并要有相当的可信度。特别是具有实际 管理经验的要突出自己在管理方面的优 势，最好是通过自己做过什么项目这样 的方式来验证一下；其次，要展示个性， 使个人形象鲜明，可以适当引用别人的 言论，如老师、朋友等的评论来支持自 己的描述；第三，不可夸张，坚持以事 实说话，少用虚词、感叹词之类；最后， 要符合常规，介绍的内容和层次应合理、 有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍 时应层次分明、重点突出，使自己的优 势很自然地逐步显露，不要一上来就急 于罗列自己的优点。 面试特点与其他测评形式相比， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 面试具有的相对独特之处在于：a、面 试测评 的手段、内容灵活，针对性强。 b、能够充分调动考官与应试者的主观 能动性。面试能对应试者的多方面素质 进行有效测评，重点测试以下内容：应 试者的口语表达能力；应试者的应变能 力；应试者的分析综合能力；应试者的 仪表、风度、举止应试者的有关实际工 作能力；应试者的交往能力和某些性格 特征。3c、测评的主观性面试的判断带 有一种直觉性，往往包括很大程度的印 象性、情感性，它对人的评价与判断， 包括成绩的评定容易受主观因素影响。 d、评价的主观性面试的评价标准往往 带有较强的主观性。面试评价的主观性 是面试的一大弱点。 面试官的评价往 往受个人主观印象、情感、知识、经验 等许多因素的影响，使不同的考官对同 一位应考者的评价往往会有差异，而且 可能各有各的评价依据。由于人的素质 评价是一项十分复杂的工作，考官可以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 把自己长期积累的经验运用到面试评价 中。在这个意义上，面试的这种主观性 有其独特价值。e 、内容的不固定性不 同的工作岗位，其工作内容、 职责范围、任职资格条件等都有 所不同，例如财务部的财会岗位和工程 部的维修维护岗位，无论其工作性质、 工作对象，还是任职资格条件，都有很 大差别。因此，其面试的内容和形 式都有所不同，面试题目及考察 角度都各有侧重。f、面试是一个双向 沟通的过程面试是主考官和应试者之间 的一种双向沟通过程。在面试过程中， 应试者并不是完全处于被动状态。主考 官可以通过观察和谈话来评价应试者， 从应试者身上获取尽可能多的有价值信 息。应试者也可以通过主考官的行为来 判断主考官的价值判断标准、态度偏好、 对自己面试表现的满意度等，来调节自 己在面试中的行为表现。借此机会了解 自己应聘的单位、职位情况等，以此决 定自己是否可以接受这一工作等。g、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 面试对象的单一性在集体面试中多位应 试者可以同时位于考场之中，但主考官 不是同时向所有的应试者发问，而是逐 个提问逐个测评，即使在面试中引入辩 论、讨论，评委们也是逐个观察应试者 表现的。面试的问题一般要因人而异， 测评的内容应侧重个别特征，同时进行 会 相互干扰。h、面试时间的持续 性面试不是在同一个时间展开，而是逐 个地进行。a 、面试是因人而异，主考 官提出问题，应试者针对提问进行回答， 考查内容不像笔试那么单一，既要考查 应试者的专业知识、工作能力和实践经 验，又要考查其仪表、反应力、应变力 等，因此只能因人而异、逐个进行。 b、面试一般由用人部门主持，各部门、 各岗位的工作性质、工作内容和任职资 格条件等不同，面试差异大，无法在同 一时间进行。c 、每一位应试者的面试 时间，不能作硬性规定，而应视其面试 表现而定，如果应试者对所提问题，对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 答如流，阐述清楚，主考官很满意，在 约定时间甚至不到约定时间即可结束面 试；如果应试者对某些问题回答不清楚， 需进一步追问，或需要进一步了解应试 者的某些情况，则可适当延长面试时间。 自我介绍是面试实战非常关键的 一步，因为众所周知的“ 前因效应 ”的影 响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将 在很大程度上决定你在各位考官心里的 形象。这份介绍将是你所有工作成绩与 为人处世的总结，也是你接下来面试的 基调，考官将基于你的材料与介绍进行 提问。 个人单独面试基本上都是从开场 问候开始，开场问候很重要，它有可能 决定整个面试的基调。开场问候是给面 试考官的第一印象，从言谈举止到穿着 打扮将直接影响到你被录取的机会。进 门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要 多，称呼一声“ 老师好” 就足够，声音要 足够洪亮，底气要足，语速自然，总之 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤， 也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍; 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一 致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无 用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好 背熟。 面试中一般都会要求考生先做简 单的自我介绍，自我介绍的时间一般为 2-3 分钟左右。自我介绍是很好的表现 机会，应把握以下几个要点：首先，要 突出个人的优点和特长，并要有相当的 可信度。特别是具有实际管理经验的要 突出自己在管理方面的优势，最好是通 过自己做过什么项目这样的方式来验证 一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 明，可以适当引用别人的言论，如老师、 朋友等的评论来支持自己的描述;第三， 不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、 感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的 内容和层次应合理、有序地展开。最后， 要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点 突出，使自己的优势很自然地逐步显露， 不要一上来就急于罗列自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作经验的考生被录取，其中一份 6 易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用， 因为在将近 25 分钟的面试时间里，面 试老师的提问都是围绕着您个人介绍以 及基于这个介绍制作的一个 ppt 图进行 的。现整理该底稿如下，仅供大家参考： 各位老师好，我叫邓小群，20xx 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到 北京工作，现在就职一家外企亿书堂公 司市场部部门经理。 工作业绩： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 1、20xx 年 7 月分配到北京* 公司重点实验室; 2、20xx 年 4 月作为首席代表组 建并运作上海办事处，一年就为公司实 现了*万销售业绩。 3、20xx 年 5 月加入*公司， 在市场部任商务经理，带领 sales 人员， 推动中小企业的网站建设。 4、20xx 年元月份，加盟美资企 业亿书堂科技发展有限公司，任职市场 部部门经理，主要负责培养销售团队， 带领我的客户经理人及销售人员推广我 们的软件系统。 给大家来介绍了如何来做好面试 自我介绍的一些技巧，欢迎大家浏览本 网站的内容。 “蹩脚 ”的自我介绍，会在主考官 面前大打折扣急于表现自己，在不 适当的时候打断考官的谈话;大表现自己， 长篇大论，夸夸其谈，说得太多;不敢表 现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考 官摸了自己的底细，而小看自己;不能表 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给 别人一种清晰的要领和印象，甚至别人 连名字都听不清楚 其实，有时候，自我介绍比证件， 名片之类的东西更重要，它可以“先声 夺人”，很快给主考官留下良好的印象。 成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、 言行举止的魅力，而且还要考虑适当的 时间和地点以及当时的氛围。比如 把握好时机。所谓好时机，一方 面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面 又能够很快抓住对方的注意力。在需要 等待的时候，一定要等待，而且努力使 自己当好考官谈话的听众。 一定要自信。如果你先前了解考 官和与其相关的人，话题涉及他们时， 尽可能以自然流畅的语调来赞美对方， 让人感觉你是从心里发出的，而不是过 分奉承和吹捧。 尽量表示友善、诚实和坦率。这 不仅要从你的话语中自然流露出来，更 应该从态度和眼神中体现出来。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 清晰地报出自己的名字。你尽可 能用诙谐的方式加深考官对自己的印象 乃至好感。 格外表示自己渴望认识对方，使 对方觉得他自己很重要。如你知道对方 的职务，可以多重复一二次地称呼对方 “某处长”、 “某主任”的千万不要直呼其名， 以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结 识对方。 当然，自我介绍并不一定要很完 善，有时候可以留有余地，有时候需要 借助旁人来介绍自己，有时候需要采取 间接的行动方式，这就要看你能否灵活 处理了。 70% 的阅读者阅读此文章后还查 看了自我介绍以下文章： 回顾这一学期所经历的风风雨雨， 失去与所得,我从中学会了许多,感悟了 许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的 的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很 大的进步,这些进步是进入校学生会工作 之后从无形中所收获的，是办公室给了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅 力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己: 选择了就不放弃,选择了就要坚持到底! 从我加入校学生会那天起,我一直 在努力,严格地要求自己。通过四轮的面 试，我顺利进入了办公室。从那一刻起， 我就深刻认识以到自己肩负责任的重大。 办公室是学生会的核心部门，是联系其 他各部门的中心枢纽。回首过去，在这 一学期，我们校学生会全体成员共历风 雨，携手并进，在各部门的密切配合下， 我们开展了许多有意义的活动。在大家 的共同努力下，我们取得了一定的成绩， 得到了广大师生的好评。下面是我的个 人工作总结： 在这学期，我们一起参加了许多 大大小小的活动。 “纪念改革开放 30 周年知识抢答 赛” 这项活动主要有我们办公室负责， 从会场的布置到人员的分配，以及各部 门的密切协作，在我们的共同努力下， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 使活动顺利进行，最终圆满结束。从这 次活动中，我学习到了学长学姐们认真 做事的态度，是他们让我明白了无论做 任何一件事，哪怕是很小很小的一件， 自己都要用心把每一个细节做到最好。 从扫地、擦桌子、以及人员的分配，会 场布置等工作，每一件微不足道的小事 都要我们用心去做，不仅办事速度要快， 而且办事质量要高。从每个细节中都表 现出我们校学生会成员的高素质和高标 准。 “一二 九大合唱比赛 ”与第三届 “亚卫杯”校园之星大赛 这两项活动都是由文艺部重点负 责的。从大家的勇跃报名，人员的选拔 到最后的总决赛，这每一个环节我都参 与了进去。文艺部成员在陈奇部长的带 领下，认真地完成每一项工作。从节目 的初选，复选，他们都是非常认真地对 待，终选出优秀者参加最后的总决赛。 他们的努力大家是有目共睹。但是，任 何事情都不可能是绝对完美的，在中间 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 的过程中稍稍出现了一些混乱。不过从 整体来说，效果是非常好的，得到了广 大师生的一致好评。结束后，我们办公 室和文艺部都认真做了总结，肯定了大 家的成绩。其实，我觉得每位学长学姐 才是值得我们大家学习的，他们的认真、 细心、严紧都让我深在感触，哪怕极短 的话语都是对我们的关怀和教导。 校系联谊会暨社团“茶话会” 这项活动是由社团部承办的，我 们各部积极配合。这次活动从整体上来 说还是不错的，节目质量高，舞台监督、 道具、会场秩序等各方面做得都比较好。 但由于我们工作上的失误，也造成了一 些不好的地方。对此我们地总结，吸取 教训，以便在以后的工作中不会再出现 这样的失误，通过努力把以后的工作做 的更好。 以上，就是我对这几项活动所做 的简单总结。当然，还有很多活动，如 招聘会、元旦游园会各部门都做好 了自己的工作。但我在这里就不再说了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 我再说一下我加入学生会的一些 感受：加入学生会会占用一定的时间， 但我认为从另一方面是可以促进学习的。 假如你对工作有责任心，还想在学生会 里锻炼, 那你就会去努力,因为你学习太 差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感， 你就会好好学习，更何况大学本来学习 的时间不多。而且你的能力得到了锻炼 和提升，这将比你的学习更加重要，这 对你人生的影响也更加深远。 在学生会的这段时间里,给我的感 觉就是组织有序。每周一、周二都开例 会，这样可以加强我们内部人员的交流 和沟通，同时也是老师、学长学姐们给 我们传送经验的机会。这也是一个交流 平台，可以交换我们的思想，让我闪认 识到和别人的思想存在哪些不同，有什 么缺陷，该如何去完善，这一系列问题 如能到得很好的解决，那么我们将是更 上一层楼。 在学生会中，是学生代表，是学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 生干部，要以身作则，这样可以更好的 约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一 数年以来，无论是国内药企的