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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 稳定离退休职工队伍,建立和谐企 业( 精选多篇) 稳定离退休职工队伍,建立和谐企 业 稳定离退休职工队伍,构建和谐 企业 党的十六大和十六届三中、四中 全会提出了构建和谐社会的重大任务, 这也是人类社会一直以来不懈的追求, 它充分体现了我们党以人为本的执政理 念。企业是社会的组成部分,企业要生 存、求发展必需有一个良好的社会环境, 因此只有构建和谐企业,才能确保企业 改革稳步推进 。 离退休职工,曾是工厂的中坚力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 量,他们为工厂的发展贡献了毕生精力, 为党、国家、人民付出了青春年华和全 部心血,为企业的发展立下过汗马功劳。 随着时间的推移,离退休人员将不断增 加,如何稳定离退休职工队伍,是关系 着企业的稳定和发展,关系着在岗职工 能否安心工作,关系着能否构建和谐企 业的问题,是摆在我们面前的一个新课 题。 一、离退休职工队伍现状 由于年龄关系,离退休职工离开 了工作岗位,但晚年的生活并不尽如人 意,生活中的不和谐音时有发生,于是 有人沉溺于封建迷信活动中、有人痴迷 于邪教而不能自拔、还有人陷于无尽的 上访之中,具体表现在以下几方面: 1、攀比心理,造成内心失衡 随着改革的不断深入,我市社会 平均工资不断提高,现在办理退休手续 的职工养老金升高,这使早年退休的职 工心里极不平衡,以至牵怒于企业,质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 疑企业养老保险金没有交足。与退休的 公务员相比,与地方离休干部相比,企 业离退休职工养老金普遍偏低,于是他 们忿忿不平,怨政府不重视产业工人, 怨自己当年走错了地方。 2、年老体弱,看病难、住院难 随着改革的推进,企业职工大都 进入医保,离退休职工由于习惯了企业 过去在医疗方面的优惠政策,对新的医 疗政策极不适应,小病不去看,大病不 住院,整日忧心忡忡,于是有人信神弄 鬼,有人痴迷邪教。 3、复转军人情绪波动 军队转业、复员军人受社会大环 境的影响,各地战友相互串连、上访、 静坐,报怨养老金偏低、企业执行国家 政策迟缓。 4、离退休职工渴望企业的关怀 部分离退休职工认为离岗了,没 人管理,失落感很强。他们坚决反对离 退休职工交社区管理,认为企业是在丢 包袱,仿佛离开了企业就像孩子离开了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 娘,他们渴望也习惯于在企业的关怀下 生活。 二、应对措施: 针对离退休职工队伍的现状,根 据工作实践,我认为我们应该理解他们, 尊重他们,关心他们,具体可以从以下 几方面入手: 1、加强思想政治工作,增强离 退休职工的社会责任感 思想政治工作是我们党经济工作 和其它一切工作的生命线,它最基本的 功能就是引导、疏导群众的情绪和思想, 向正确的、积极的方向和轨道迈进,起 着维护稳定的重要作用。我们可以为离 退休职工创建阅览室,订报纸、杂志, 以保证离退休职工日常学习的需要。通 过发放学习材料、举办有奖知识问答竞 赛、组织收看辅导电教片,提高他们的 学习热情。及时向他们传达有关文件和 会议精神,通报企业生产经营情况,了 解改革开放新成就,加深对党的路线、 方针、政策的理解,增强维护中央决策 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 和改革发展的自觉性。引导教育广大离 退休职工正确处理个人利益和集体利益、 局部利益和整体利益,当前利益和长远 利益的关系,增强主人翁意识和社会责 任感。 2、发挥党员的先锋模范作用, 增强党组织的凝聚力 共产党员的先进性就是走在群众 前面,就是思想上先人一步,行动上奋 勇争先,作风上率先垂范。通过保持共 产党员先进性教育活动,离退休党员素 质普遍提高,紧紧抓住这一契机,发挥 党员的先锋模范作用,增强党组织的凝 聚力。离退休党支部是党联系群众的桥 梁和纽带,各支部的书记、组长即是党 员干部,又同是离退休职工中的一员, 他们最了解离退休职工,知道他们想些 什么,需要什么。通过他们把离退休职 工急待解决的热点问题反映上来,通过 他们把企业的关怀传达给离退休职工, 在广大离退休职工中形成“有问题找支 部”的共识,党支部在群众中的威信树 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 立起来了,做群众的思想工作也就容易 的多,真正起到联系群众、服务群众、化 解矛盾、稳定民心的作用。离退休党员 分散在众多的离退休职工中,他们的先 锋模范作用将带动一大批人,群众的眼 睛都盯着党员,因此要建立保持共产党 员先进性教育活动的长效机制,定期组 织党员学习,提高党员素质,时刻提醒 老党员要“退休不退党 ”,永保革命青春, 为构建和谐社会发挥作用,成为团结和 教育老同志自教自律、安度晚年的核心 力量。 3、知民情、解民忧、送温暖、 促理解 各级领导要高度重视离退休管理 工作,要努力维护离退休职工最现实、 最关心、最直接的利益,对解决离退人 员的问题做到从宽从优,要知道他们想 什么、盼什么、要什么。以走访、座谈 会、谈心活动等形式当面倾听离退休职 工的心声,把握他们所思所想、所急所 难,当面解答他们所关心的热点、难点 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 问题,一时不能解决的一定要说明原因、 解释清楚。离退休职工过生日,备上礼 物,送去一份祝福;逢年过节,发放慰 问品,送去一份欣喜;年老体弱,定期 体检,送去 一份关爱;大病住院,上门探望, 送去一声问候;不幸去世,前往吊唁, 送去一份慰藉。通过各种形式的沟通, 既体现和传递企业对他们的关怀和敬重, 同时也延伸对他们思想政治工作的内涵, 使他们切身感受到工厂大家庭的温暖, 从而激发他们更加关心企业的发展。 4、开展丰富多彩的文体活动, 让离退休职工安享晚年 丰富多彩的文化体育活动,不仅 能陶 冶离退休职工的情操,也能给他 们带来欢乐和健康。积极支持广大老同 志上老年大学,成立老年合唱团、舞蹈 队、书画组、摄影组、养生保健组以及 麻将、象棋、门球、台球、乒乓球、扑 克牌等活动组,开展友谊赛、邀请赛、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 流动红旗赛等活动,做到周周有比赛, 月月有评比,有力地推动离退休职工的 文体活动,让他们真正做到“老有所养, 老有所乐,老有所为” 。 寓思想政治工作于丰富多彩的文 体活动中,寓思想政治工作于无微不至 的生活关爱中,寓思想政治工作于耐心 细致的疏导劝慰中,确保离退休职工政 治坚定与身心健康。工作到了位,就是 一种无言而言的思想政治工作。只有这 样才能真正占领离退休职工的思想阵地, 自觉抵制各种封建迷信、伪科学的侵扰, 让他们安享晚年,真正达到稳定离退休 职工队伍的目的。企业的大后方稳定了、 和谐了,才能轻装上阵,稳步健康的向 前发展。 2014 年 2 月 26 日 切实做好离退休工作 努力促进 离退休职工队伍和谐稳定 近年来,认真贯彻落实科学发展 观,以全心全意为离退休职工服务为宗 旨,加强离退休支部建设,稳定离退休 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 群体为目标,构建和谐机关、实行爱心 传递、健康快乐工程为重点,在离退休 工作方面取得新成效。我们的主要作法 是: 一、抓学习,从政治上思想上关 心老同志 切实抓好离退休人员的学习,是 加强老同志思想政治建设的首要任务。 在工作中,既做到政治理论学习有计划、 有安排,又要做到学习形式多样化。一 是坚持离休干部定期学习制度。每周二 次组织离退休人员学习政治理论、党和 国家的方针政策,发展的新形式。对行 动不方变的老同志根据实际情况采取上 门送文件、送资料方式进行学习,把离 退休党员的思想与党中央保持一致上来。 二是对离退休支部和副厅以上的离退休 干部坚持订报刊杂志。三是坚持情况通 报制度。领导不定期给离退休人员作形 势报告,及时向老同志通报 发展动态 情况。 二、抓党建,充分发挥离退休党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 支部和老党员作用高度重视离退休党建 工作,将离退休党建工作纳入机关党建 目标管理,同布置,同表彰。 机关制 定了相应的离退休党支部工作制度及管 理办法,完善离退休人员的培训机制, 始终把党员先进性教育作为离退休党建 工作的重点。在 “争先创优 ”活动中,通过学习、 宣传离退休典型,引导离退休职工为构 建和谐机关,践行理想永存作出新贡献; 通过离退休党支部组织帮贫扶困,关心 帮助党员群众解决实际困难,增强了党 支部的凝聚力和战斗力;先后两次评为 市里的先进党支部,部份人员评为市里 的先进党员和三好老干。 三、抓服务,为老同志送温暖、 解难事 积极推进老干部个性化服务,认 真做到“六坚持 ”:一是坚持重大节日慰 问制度。 主要领导亲自参加离退休干 部迎春座谈会,认真倾听老同志的意见 和建议。并亲自上门慰问部分抗战时期 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 和解放战争时期的离退休老干部,带去 党组织的关怀和问候。其它领导也携带 慰问品、慰问金到离退休老同志家中进 行节日慰问。二是坚持医疗保障和健康 体检制度。根据高龄养老的新特点,切 实抓好离休干部的医疗保健工作。每年 组织一次离退休职工进行健康检查。三 是坚持重大节日慰问金发放制度。每逢 “四大节日”,都要给离退休老同志发放 慰问金、慰问品,表示节日的慰问和祝 福,使老同志们感受到党组织的关怀和 温暖。四是坚持老同志参观考察制度。 组织离退休职工春秋季节到近郊观赏田 园风光、参观市容市貌。老同志们亲眼 目睹 日新月异的巨大变化,看到了国家 经济飞速发展的大好形势。五是坚持安 排离退休职工健康疗养。每年夏天举办 了离退休人员为期一月疗养活动。六是 坚持住院探视、后事处理制度。先后慰 问、探望生病住院老 干部达 10 多人次、慰问生病住 院的离退休职工达 30 多人次,老干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 病逝立即到家中进行慰问并协助料理后 事。七是坚持经费递增保障制度,每年 离退休支部的活动经费每年按 20%增加, 重阳节和春节慰问费单独申请,保证了 活动开展的经费开支。 四、抓活动,不断丰富老同志精 神文化生活 以老干室为依托,每周二、五采 取灵活多样的形式,积极开展适合老年 人特点的活动。一是突出活动的娱乐性。 坚持室内活动与室外活动相结合,集中 活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖 赛相结合,日常活动与大型活动相结合, 广泛开展了象棋、麻将、扑克、桥牌、 健身、跳舞、书画、钓鱼、登山、文艺 演唱等丰富多彩的活动。二是突出活动 的艺术性。在“ 九九重阳节 ”举办老年歌 咏比赛和健身娱乐及书法比赛活动。老 同志用歌声、舞蹈等表演形式表达了对 和谐社会、全面小康的无限热爱和追求, 充分展示了老同志健康向上的精神风貌 和精彩纷呈的退休生活。三是突出活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 的双重性。坚持思想性与艺术性相结合, 以点带面,注重普及, 机关退休职工 况浩文在退休后写了一本书一双绣花鞋 拍成电影轰动全国。四是突出活动的系 列性。每年组织离退休职工参加市老年 大学举办的书法、舞蹈、健身等活动。 五是突出阵地的重要性。加大投资力度, 不断改善活动环境和条件。对老干活动 中心进行了改装,开设了阅览室、棋牌 室、等, 增加了电脑、电视等设备,逐步 形成一个集娱乐、学习为一体的综合性 多功能服务活动场所。 五、抓引导,发挥老同志在构建 和谐机关中的积极作用在深入开展“爱 心活动”、实施 “平安工程 ”中,大力宣 传先进典型事迹,提出“ 亲情互动保安 全”,引导老同志关心外贸发展,使在 岗人员深受鼓舞,纷纷表示一定要爱岗 敬业,把外贸发展放在第一位。原主任 况浩文退休后一直到现在都在顾问外贸 的发展,有几位处长退休后至今都还工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 作在外贸战线上,继续发挥余热。 六、抓建设,树立离退休工作人 员新形象 加强离退休工作人员自身建设, 发扬“爱岗、敬业、奉献 ”的精神,全心 全意为离退休人员服务。一是加强调查 研究,探索新形势下做好离退休工作的 新方法和新思路,作好离退休人员现状 分析、居住地、联系方式、子女状况、 身体状况做到心中有数,千方百计做到 使老同志老有所养、老有所医、老有所 学、老有所乐、老有所为。二是加强能 力建设。积极参加市里的各项培训,提 高政治思想和业务素质。三是加强宣传 报道工作。动员老同志们积极投稿,报 道发生在身边的人和事。四是加强信访 维稳工作。以维护离退休群体稳定为重 点,妥善解决离退休职工反映的热点、 难点问题。接待来信来访、解决具体困 难 15 人次 。五是及时上报老干部信息, 这几年的信息报表年年评为市里的先进 单位,为建立老干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 工作信库打下了坚实的基础。 维护职工队伍稳定促进企业和谐 发展 安庆石化劳务公司根据上级党委 的统一安排,党政班子认真抓好深入学 习实践科学发展观活动的落实,在劳务 公司全体党员中加以正确引导,及时而 又全面安排好活动的各项内容。学习调 研是深入学习实践科学发展观活动的第 一阶段,重点是抓好学习培训、深入调 查研究、解放思想讨论 3 个环节,主要 任务就是学好理论,提高认识,统一思 想,转变观念,注重解决突出问题。自 开展活动以来,主要围绕以下几个方面的 工作进行调研: 一、深入基层调研,认真梳理问 题,维护职工队伍稳定,促进劳务公司 和谐发展。 、如何进一步做好新形势下的维 护职工队伍稳定工作?建立了党员领导 干部联系点制度,将联系点工作与日常 工作统筹兼顾,认真开展联系工作。对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 所有联系点加大调研力度,准确掌物工 作实际,通过调查,摸准职工思想脉搏 和利益诉求,有针对性地确定工作思路 和工作措施。党员干部根据各自联系点 实际,经常深入联系点指导工作,了解 情况,提出要求,针对发现的问题,提 出了合理化意见和建议。职工队伍的稳 定对企业经济的发展起着重要的作用, 党总支结合劳务公司工作的实际情况选 定调研课题 3 个,参与调研的党员 6 人, 群众 1 人,职工代表 1 人。调研中职工 反映的意见和建议共计 4 条。党员干部 把为职工、为基层办实事作为联系点工 作的根本出发点,正确把握和解决不断 出现的各种矛盾和问题,真正地为职工 解难事、办实事,尤其是做好热点难点 问题的解决反馈与处理。党员干部对联 系点的工作负有督促的责任,对照工作 目标定期对联系点进行检查,确保联系 点工作领导到位、责任到位、落实到位。 通过维护职工队伍的稳定来促进企业的 稳定,通过构建和谐的劳动关系来推进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 企业的和谐,相信职工、依靠职工,让 职工知道企业发展的前途。领导干部经 常到困难多、矛盾多、问题多的生产一 线和生产班组中去,践行坚持“以人为 本”的核心观念,有效地维护了职工队 伍的稳定,积极地促进了劳务公司的和 谐发展。 、提升劳务公司管理水平,强化 领导班子建设,充分发挥党组织和党员的 先进性作用。党总支组织集中学习 3 次; 党支部组织集中学习和上党课 2 次,参 加党员达 80 人次。党总支认真做到学 习实践活动与日常监管工作“两不误” 。 通过学习实践活动,党员干部进一步统 一思想,端正态度,积极参加学习实践 活动,理解了科学发展观的科学内涵、 精神实质、根本要求,开阔了眼界,开 阔了思路,增强了发展意识、责任意识, 深刻意识到:主动服务企业生产经营才 能更好地履行职责;虚心听取职工群众 意见才能不断地改进工作;不断解放思 想、坚持实事求是才能不断创新发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 、加强企业文化建设和企业民主 管理,弘扬企业文化精神,维护职工合 法权益,为劳务公司稳定职工队伍,和 谐发展提供有力保证。通过自身文化激 励员工的精神信念,创新企业文化机制。 在充分信任员工的基础上激发员工的能 动性;倡导员工进行有效学习,推动企 业整体素质的提高;培养有利于员工与 企业共同发展的价值观。处级领导干部 下基层上党课 1 次,听课达 40 人次。 以打基础、树形象、诚实劳动为文化建 设内容,带动企业综合素质的提高,尤 其是人的综合素质的提升。通过活动的 开展,加强了企业文化建设和企业民主 管理,弘扬了企业文化精神,维护了职 工的合法权益,有利于职工队伍的稳定。 、坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导,落实科学发展观, 践行全心全意为人民服务的宗旨。处级 领导干部撰写学习体会 4 篇,科级干部 撰写心得体会 2 篇;一般党员撰写心得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 体会 10 篇。把这次学习实践活 动的“党员干部受教育、科学发展上水 平、人民群众得实惠” 作为我们开展学 习实践活动的出发点和落脚点,既抓好 理论学习,又突出实践特色,并建立起 活动的长效机制,变“ 上访 ”为党员干部 “下访”,通过多形式,多渠道广泛征求 意见,了解职工的情绪、思想和工作情 况,倾听职工的呼声,密切了党群干群 关系。在深入一线调查研究的同时,耐 心细致地做思想疏导,解疑释惑工作。 从而密切了与职工的关系,融洽了与职 工的感情。针对职工反映的意见和建议 以及职工关心的问题,通过归纳、汇总, 梳理,经过认真分析,做到条条有落实, 事事有回音。 二、强基固本,提高服务素质, 建设和谐企业。 、强化“ 三基” 工作,维护企业稳 定发展,建设和谐企业,科学组织生产 经营,努力完成年度生产经营目标。为 了确保深入学习实践科学发展观活动的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 顺利开展,公司成立了学习实践活动领 导小组,党支部认真做好党员学习实践 活动的日常组织协调工作,积极探索有 效形式和载体,确保党员全体、全程参 与。参加讨论的党员有 80 人次,群众 18 人次,职工代表 5 人次。找准实践载 体,以解放思想大讨论增强学习实践活 动的针对性。公司把开展学习实践活动 作为统一思想、应对挑战、解决矛盾的 重大契机,确定了学习实践活动安排意 见和实施方案。在学习实践活动中,科 级以上党员领导干部为重点,领导干部 带头,党员主动参加,发动群众参与, 根据科学发展观的要求,统筹兼顾,促 进企业和谐发展。公司领导提出,学习 实践活动要取得实效,要突出实践特色, 要抓住活动重点,要发动群众参与;要 坚持“两不误、两促进 ”。通过开展学习 实践活动,提升了劳务公司管理水平, 强化了领导班子建设,充分发挥了党组织 和党员的先进性作用,为劳务公司稳定 职工队伍,努力完成年度生产经营目标, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 和谐发展提供有力保证。 、加强职工队伍建设,强化教育 培训,不断提高管理素质,加强操作人 员技能培训,提高员工技能水平。党总 支组织专题培训班 3 期,培训 4 人次; 进一步开展 “工人先锋号”班组和“ 劳务 之星”劳动竞赛、技术比武活动,联合 用工方组织职工参加岗位培训活动,帮 助职工提高技术技能素质。在学习实践 活动中,劳务公司提出,要继续加强学 习,使学习成为全体员工的习惯;不断 查找问题,使整改成为工作常态;努力 提升企业文化,营造崇尚科学发展的浓 厚氛围。坚持正面教育为主,特别是党 员领导干部,认真听取群众意见,实事 求是地查找问题,认真总结经验教训。 科学发展观最宝贵的资源是人才,特别 需要人才素质的全面发展,人才素质的 提升是实现科学发展的关键。用科学发 展,提升良好的的道德素质,做到坦诚 待人,先人后己,不损害别人,不搬弄 是非,遵纪守法,筑牢思想道德法律防 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 线,做到思想上不打擦边球,安全上不 越警戒线。 三、如何结合实际开展好“我要 安全”主题活动?推进本质安全,加强 员工安全意识教育,实现人本安全,依 法维护员工健康利益。 结合劳务公司工作实际开展好安 全活动。公司成立了“ 我要安全 ”主题活 动领导小组,坚持“ 安全第一,以人为 本”的理念,以强化安全意识,落实安 全生产责任制,规范操作行为为重点, 以严格执行“ 安全生产十大禁令 ”为准则, 加强安全教育和企业文化建设,夯实安 全生产基础,提升安全管理水平,促进 企业安全、和谐发展。通过开展主题教 育, “我要安全 ”讨论,在公司内营造出 浓厚的“我要安全 ”的氛围,做到人人皆 知。实现从“ 要我安全” 到 “我要安全”的 转变,进一步巩固和促进企业安全生产 的良好局面。基层职工通过学习实践科 学发展观活动,结合“ 我要安全 ”主题活 动和工作实际开展活动,已经向媒体发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 稿 5 篇,畅谈自己的感受,积极营造关 注“我要安全 ”的良好氛围。把扎实开展 学习实践活动与维护企业和谐稳定结合 起来,与全面完成年度各项工作任务结 合起来,促进各项工作的发展。 加强员工安全意识,强化安全生 产监管,实现人本安全。以人为本是时 代的呼唤,发展的要求,坚持以人为本,关 键在提高人的安全素质,目的在促进人的 全面发展。只有安全第一,才能更好的 发展,安全生产的法律和规章制度是职 工安全生产的行为准则,要把安全生产 法律和制度真正转化为人们自觉的行为 准则。职工的安全素质决定安全生产状 况,只有把安全生产知识转化为人们的 安全生产技能,才能真正发挥作用,才 能全面提高人们的安全生产素质。要采 用统筹兼顾的方法,正确处理安全与发 展,安全与生产,安全与效益的关系, 杜绝违章指挥、冒险作业,才能实现人 本安全,实现“ 以人为本”的科学发展理 念,切实维护自己的健康利益。因此, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 安全发展是发展中必须加以重视的重大 问题和首要问题,实践已经证明,只要 坚持安全发展,安全生产形势才能出现 根本好转的趋势,才能使职工的生命健 康得到切实保证。 四、工作中存在的问题及解决问 题的对策措施。 、存在的问题:通过组织学习和 调研,发现我们还存在着不适应科学发 展观要求的突出问题,主要有以下两点: 1、一些党员的思想认识还没有达到新 的高度,自觉遵守科学发展观指导分析 工作实践的自觉性和主动性还不够强。 2、发挥部门职能管理作用上尚有不到 位的地方,主动服务的意识还不够强。 3、企业文化建设方面尚须进一步深化, 形成具有劳务特色的教育与文化机制方 面还做得不够。 、解决的对策措施:1、理论联 系实际,努力践行科学发展观,用科学 发展观的理论来指导工作。2、强化科 学有效管理,充分发挥部门职能作用, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 确保导向正确。3、结合劳务公司的管 理特点和人员岗位特点,通过开展 “工 人先锋号”班组和 “劳务之星 ”劳动竞赛 活动,积极探索符合本单位实际,促进 职工爱岗敬业、诚实劳动的管理机制与 企业文化的教育引导机制。 通过此次对科学发展观的调研, 结合劳务公司工作实际,制定了科学合 理的规划和措施。着重将科学发展观与 我们的日常各个领域相结合进行全面的 分析,既立足于理论,又结合于实际, 使我们更加深刻的理解了科学发展观的 内涵,坚持“ 以人为本” ,从干部职工根 本利益出发,想事、谋事、干事,积极 解决职工关心关注的热点难点问题,明 确党落实科学发展观的及时性与必要性, 充分调动职工的主观能动性,凝心聚力, 学会要有意识的用科学发展的眼光来看 待问题、分析问题、解决问题。在落实 科学发展观的同时,以寻求公共利益最 大化为目标,真正的树立科学的可持续 发展理念,不断将其与专业能力相结合, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 做到统筹兼顾,全面分析。 浅谈企业离退休职工老年文化建 设 以富顺县支行为例 摘要:伴随着我国经济的飞速发 展,人均寿命的延长和出生率的下降, 人口老龄化问题日益凸显。而企业离退 休人员在此其中占有相当大的比例。离 退休人员是企业的奠基人和拓荒者,是 企业的功臣,因此离退休人员管理工作 一直影响着企业的发展,工作的好坏则 牵动着企业建设与发展的大局。在倡导 构建社会主义和谐社会的今天,如何做 好离退休人员的老年文化工作既是构建 社会主义和谐社会的需要,也是促使企 业开创发展新局面的根本要求。本文就 如何做好离退休职工的管理工作,打造 健康向上的老年文化生活进行论述。 一、 充分认识老年文化建设的 重要意义 我国已经步入老龄化社会,老龄 人口日渐增加。党的十七大提出“加强 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 老龄工作,发展老龄事业”,中共中央制 定了“党政主导、社会参与、全民关怀” 的老龄工作方针。胡锦涛总书记在多次 重要讲话中强调:老龄工作是全党的重 要工作,老同志是党和国家的宝贵财富, 他们为民族独立、人民解放和国家富强、 人民幸福付出了巨大牺牲,做出了不可 磨灭和贡献,共和国和人民不会忘记他 们,我们要大力宣传老同志的历史功绩, 着力营造在政治上尊重、思想上关心、 生活上照顾、精神上关怀老同志的良好 社会氛围。就我行而言,截至 2014 年 8 月共有离退休人员 68 人,这其中党员 28 名,这些老同志都曾经在自己的工作 岗位上为我行的发展做出了巨大的贡献。 因此,富顺县支行始终坚持贯彻“老有 所养、老有所医、老有所教、老有所学、 老有所为、老有所乐” 的方针,切实加 强离退休职工的文化建设。 二、 努力开创离退休职工管理 工作的新局面 为适应构建和谐社会的需要,在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 我行努力开创离退休管理工作的新局面, 重视离退休管理的服务工作,要求以构 建我行和谐稳固发展 为前提,坚持以人为本,创新务 实的工作作风,扎实推进离退休管理工 作,打造健康、积极的老年文化氛围, 为我行的快速发展做好保障。 建立组织构架,加强管理领导 1993 年 10 月富顺支行成立老龄 工作委员会,由县支行党委书记、行长 任主任,分管副行长、离休党支部书记 任副主任,人事、工会、行政办等有关 股室负责人及离退休老同志代表为委员; 下设老龄委办公室,配备专兼职工作人 员和经费;制定了“ 富顺农行离退休人 员管理暂行办法” ,明确了人事、工会、 行政办、老龄办的工作职责;规范了会 议、活动、经费管理;县支行党委还将 老龄工作列入党委议事日程,试行年初 有布置,平时有检查,年终有考评的工 作方式。 建立管理制度,实施规范化管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 根据行领导意见,老龄办在人事 部门的支持配合下,针对我行离退休管 理工作实际,制定一下制度:1、会议 制度。每年定期分别召开一次离退休职 工代表座谈会和“ 七一” 离退休职工党员 座谈会;每半年召开一次老龄委委员、 党支部委员情况通报及工作研讨会;季 度召开离退休小组长、党小组长会,以 听取意见,通报情况,研究工作,解答 问题。2、学习制度。在政治经济不断 发展的新形势下,县支行党委倡导老同 志与时俱进,利用业余时间,通过读书 看报,听收音机,看电视新闻等方法加 强自学。古人云:好学动脑,其人长寿。 为了加强老同志学习,丰富老同志精神 文化生活,县支行在市分行的支持下给 每们老同志订阅“ 晚霞报”,并将上级行 下发的各类学习刊物分发到各活动小组, 由小组按照“ 大安排,小自主 ”的学习方 式组织学习。通过自我学习、自我教育, 全行老同志在改革开放大潮中识大体, 顾大局,无一人违法违纪。3、信访制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 度。信访工作是党委听民声、办民事、 维护老同志权益的重要工作,十多年来, 县支行对老同志及亲属的来信来访基本 上做到事事有交待、件件有答复。同时, 老龄办还按照行领导的要求,对老同志 夫妻不和,子女不孝,违规侵权,邻里 纠纷等涉老问题,进行上门调解,以此 化解矛盾,促成和谐,维护老同志的合 法权益。4、看望慰问制度。每年春节 为传递市县农行党委对离

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