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文档简介

培训管理总体流程 说明： 培训管理总体流程，涵盖培训计划与实施全过程各个环节的工作内容。具体包括培训需求提出、培训需求分析、培训计划制定、培训通知发放、培训人员选派、培训实施、培训效果评估等关键工作项目。 部门负责人 受训员工 人力资源部 主管副总 /总经理 提出培训需求 汇总成部门培训计划 培训效果综合评估 所有资料归档 培训需求分析 培训工作阶段总结 提出改进意见 行动学习以及反馈 部门评估培训效果 审批 是 否 完成总结记录
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