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文档简介

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的优秀人才队伍培养交流材料今年来，市通过政策、项目、平台“三驾马车”，培养锻造了一支富民强市的优秀人才队伍，为全市经济社会发展提供源源不断的智力支持。一是政策驱动，营造“尊重人才”的优良环境。建立人才开发基金管理使用办法、优秀人才引进管理办法、市管拔尖人才届中疗养、津贴及免费体检等制度，逐年增加全市人才开发专项经费。今年先后组织开展第三届市管优秀中青年专家、市青年科技奖、市“十大杰出青年”等优秀人才评选活动，组织“十大杰出青年”到延安进行革命传统教育，为21名市管优秀中青年专家进行免费健康体检，利用电视台、三峡网大力宣传优秀人才的先进事迹和创新精神，着力营造尊重人才和争做人才的浓厚氛围。二是项目带动，激发“人尽其才”的生机活力。围绕食品酿造、化工、纺织、机械电子四大支柱产业，先后启动专业技术人才“1+1+x”结对帮扶活动、“百千万”人才联系引进活动、工业园区人才支撑计划、“名师名医名家”培育计划、“农村人才振兴计划”等人才项目，引领各类人才在服务发展中锻炼成长、实现价值。截至目前，全市人才总量达到28763人，其中专业技术人才8108人，经营管理人才7729人，农村实用人才4490人，社会工作人才2850人，享受国务院特殊津贴的专家7名，省、XX市优秀专家7名。三是平台推动，彰显“才尽其用”的综合效应。以农村实用人才培养示范基地为主阵地，实施“千名农村实用人才培训计划”，先后举办培训班10期，培训学员2350人次，其成功经验在全省推广。先后举办两次市管优秀中青年专家座谈会，市委主要领导亲自参加，听取专家们的意见和建议。成立工农业项目专家咨询决策委员会，建立重大决策专家论证评估制度，发挥人才在政府决策中的“智囊团”作用。截至目前，全市各类人才共完成地市级以上科研项目14个，并被评为全国首批实施国家知识产权强县工程县。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推
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