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文档简介

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的人事专员工作个人年度总结我于20*年9月13日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理确保材料完善了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料2、劳动合同管理负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利，。二.员工入职、转正、离职手续办理同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计4、组织架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除三.培训方面1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度四.社会统筹保险方面1、本年度涉及到的工作内容：已给新进员工及时办理社保离职人员办理停保符合条件的停保人员办理失业登记不办理社保人员及时写放弃申明。办理异地社保转移办理生育保险报销办理保险的合同续签人员到劳动部门备案办理员工工伤的认定、理赔办理员工的备案五.绩效薪酬方面1.每月员工绩效考核收集与汇总2.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管
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