艺术设计学院2017年度学生干部考核办法及实施细则.doc

/sundae_meng艺术设计学院2017年度学生干部 考核办法及实施细则学院各班级、各学生组织：为进一步加强艺术设计学院学生干部管理，根据学院团委与学生工作办公室会议讨论决定，现将2017年度艺术设计学院学生干部考核办法及实施细则公布如下：一、考核对象1、艺术设计学院学生组织：分团委、学生会、班级联合会、青年志愿者服务中心、心理辅导站、新闻宣传中心、社团联合会、学生党员教育服务管理中心、学生科技指导中心等学生组织副部长及以上学生干部，学院全体班委，党支部委员。2、根据浙江工商大学学生素质评价办法（浙商大学2012255）文件精神，本着学生干部考核名副其实，原则上除以上学生组织以外成立的学生组织未经本级团委申报备案的不纳入学生干部考核范畴。3、特别说明：上述范围中，如有学期中途无故退出学生组织，且在本年度任期少于一学期的学生干部不参与本次考核。二、考核等级按年度记录、考核学生干部在本年度的任职工作情况，考核分优秀、良好、称职、不称职、X+Y（注：此等级泛指部分学生组织采取年度分上下学期考核，且上下学期考核等级不一致。此考核等级需要将实际考核等级注明，并在相应加分栏目采取各等级减半相加）五个等级，优秀名额原则上不超过学院（各组织）参与考核学生干部人数的30%。三、加分标准 （一）加分分值： 1加分分值：年度考核优秀20分，良好15分，称职10分，不称职0分。（如有变动，请具体参照最新学生手册规定） 2所在班级学风评估成绩列学院后10%的，依其年度工作考核等次降低一档加分。凡年度工作考核定为不称职的不加分。 （二）任期为一学期的按一半计。在考核范围内的新生干部，任期按一半计。四、考核办法及优秀学生干部名额分配本次优秀学生干部的考核采取分类定额考核与分类评比考核相结合的办法，具体考核办法如下：1、学院各班班委的优秀干部考核采取定额考核的方式，由各年级辅导员统一组织同学进行，具体分配名额参照下表：班级名额2017级全体班委10人2016级全体班委10人2015级全体班委9人2014级全体班委9人2、学院党支部委员中优秀学生干部考核采取定额考核的方式，由院党建组织员张捷老师统一组织同学进行，分配名额为4人。3、学院各学生组织的优秀学生干部考核采取定额考核与评比考核相结合的方式，各学生组织、社团具体定额分配参照下表：学生组织名额团委2人学生会2人学生党员教育管理服务中心2人新闻宣传中心1人班级联合会1人心理辅导站1人青年志愿者服务中心1人社联（含五个协会）2人学生科技指导中心1人学院各学生组织优秀学生干部的名额分配除上述分配名额外，以上9个学生组织还需派出一名社团负责人（详见附件1）代表所属社团参加艺术设计学院学生干部考核述职大会，经评委考核打分（详见附件2），评出名次，按照第1名增加4个名额，第2名增加3个名额，第3名增加2个名额，第4名增加1个名额，其余名次不增加名额的方式，给予优秀学生干部名额的分配。*学生组织主要负责人除特殊情况向学院请假外，未参与述职的，则该组织考核将直接归于最后一名，本人考核为不称职。*对于不认真准备述职或述职不合格的学生组织，经学生办公室讨论通过后，将给予该组织负责人本年度考核不称职。4、设定若干调配名额：综合学生表现、个人业绩等情况，由辅导员提名，学生办公室集体讨论决定。调配名额为7人。五、时间安排1、各学生组织述职时间为：12月26日下午3点，述职地点：艺术学院-103教室，述职时间为每个组织5分钟（社联10分钟），请各组织自行准备演讲稿和PPT，并提前至教室拷贝。（对于不认真准备的学生组织，学院将直接取消其考评资格，请各位认真准备，切勿超时，超时将从总分中扣除）1、各班级、支部、学生组织需于12月28日下午4点前将学生干部考核表（电子版）和汇总表（电子版）以所在班级、支部或学生组织命名，打包发送至团委公共邮箱：。2、学生干部考核公示时间为2017年12月28日2018年1月3日。3、经公示无异议后，学院团委将于2018年1月6日将学生干部考核结果上报至校团委。六、联系方式联系人：吴蓉卓宸纬责人：姜老师：28008581 共青团浙江工商大学艺术设计学院委员会 2017年12月22日附件1:学生组织部门负责人团委吴蓉学生会吕哲青年志愿者服务中心俞圣丹新闻宣传中心徐梦楚学生党员教育管理服务中心吕璐琳社联（含五个协会）王润泽班级联合会卢晨蓓心理辅导站殷玥动学生科技指导中心谷卫英附件2：工作理念（10分）1、对所在职位的工作职能具有较为明确的认识；0-5分2、对所在职位的工作职能认识明确，并有自己的见解和看法；6-10分工作业绩（60分）常规工作（20分）1、能够基本完成本组织的本职工作；0-10分2、在完成本组织的本职工作基础上，积极协助其他部门工作，并具有一定的服务主动性；11-20分特色 工作（20分）1、本组织能够根据自身的特点开展工作；0-10分2、在上述基础上还能够开展具有创新性的工作；11-20分社会影响（20分）1、组织所办活动仅在学院内产生影响；0-9分2、组织所办活动除在学院产生影响外，还在学校或校外产生良好影响；10-20分工作展望（10分）前瞻意识（5分）1、提出工作展望，但工作展望脱离现实；0-2分2、基本实现工作展望与现实可行性的统一；3-5分大局意识（5分）1、工作展望局限于本组织工作，缺乏对其他组织借鉴意义；0-2分2、工作展望有大局观，能对学生会整体的长远发展起到促进作用，对学生会工作理念的创新具有启发意义。3-5分2 、回答问题思路清晰明确，语言流畅，反映灵敏，紧扼重点，对自身工作有明确的认识，回答令人十分满意。6-10分述职表现（20分）1、主题鲜明，思路清晰，详略得当，语言流利，技巧运用自如；0-10分2述职自然大方，具有较强现场表现力，应变能力强，能活跃气氛，引起观众共鸣；11-20分总分注：1、评委团测评表由评委团填写，总分100分；其中述职成绩核算=教师总评分*80%+学生