【精】临时工合同51423.doc

临时工输送协议书甲 方； 乙 方:法人代表： 法人代表：联系电话： 联系电话： 为适应社会发展,缓解企业用工紧张的局面,本着互惠,互利,公平,公正的原则,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:一. 协议内容乙方按甲方用工要求,为甲方组织输送临时性员工 名;(持有有效身份证.年龄16岁以上)二:协议时间 自2013年 月 日至 年 月 日止,共计 个月三:双方的权利和义务1. 甲方给予临时员工提供合理的岗前和职中培训.2. 甲方须免费提供乙方临时员工的食宿,工衣2件,依据协议人数计发3. 甲方对待临时员工必须实行人性化的管理,不得对临时员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯,甲方不得随意解雇乙方临时性员工,如乙方的临时性员工有重大违规违法行为必须解雇的,甲方应通知乙方,以便双方共同协商处理。4. 甲方支付本协议所商定的所派遣人员的工资费用给乙方.5. 乙方有义务协助甲方做好临时性员工的思想和稳定工作,每50人需配置一名管理人员协调临时工与工厂间的关系,安抚临时工的情绪,与甲方共同解决临时工提出的相关问题,确保员工的稳定性.甲方应支付乙方驻厂管理员的工资2000元人月,并以临时工的工资支付方式一起支付.6. 乙方临时性员工在甲方服务期间,需服从甲方的生活,住宿,上下班与休息等规章制度,如有违反甲方规章制度的,可依照其相关制度进行处罚,处罚单据须知会乙方驻乙方公司的管理代表。协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、自觉服从甲方的管理、教育，若有违反，甲方有权按规章予以处罚；若表现优异，甲方应给予其正式员工同等待遇，如：夜班补贴，奖金等。7. 乙方临时员工在甲方工作期间（生活区以内）,因工伤.亡所产生的赔偿及善后处理费用由甲方承担和负责处理,乙方应予协助.如发生工伤事故,甲方应立即通知乙方驻厂管理员或乙方业务代表.并进行抢救受伤人员,调查事故原因,协助报案等工作.8. 乙方临时性员工在甲方公司工作满三天以上(含三天)离职者(含自离)甲方应支付工资给乙方。9. 甲.乙双方应对本协议中的工资标准保密,不得向下属及员工透露,以免因此而造成不良后果,给双方带来不必要的麻烦.10. 乙方有义务保证所输送给甲方的临时性员工身体健康(无精神病或者其它先天性疾病)11. 工作时间：员工每月工作时间不得低于260小时,如少余260小时则以260小时计算，多余260小时则按实际小时计算.甲方不得以任何形式和理由直接支付乙方员工工资，甲方不得私自将乙方员工转为正式工，否则，甲方须向乙方按每人1000元承担违约金计算。12. 甲方不得私自接受乙方管理人员另外所带来的人员,如有需要必须经过乙方公司同意.四:费用结算及薪资支付方式1. 工时单价:以每人每小时 元计算(若东莞市底薪上调时临时工工价则一起上涨)2. 结算工资依据员工打卡的记录核算3. 为保障员工的合法利益，在甲方的劳务工工资由乙方统一代领甲方应在每月10号至15号之间以现金或者转帐方式结算上月的薪资给乙方(不含税票 )如需税票则加收税率10%甲方有权利监督乙方当日在厂内发放所派遣员工的工资.合同期满,当天一次性结算所有薪资给乙方.(甲方如不续约须提前一个星期告诉乙方)五:违约责任 甲,乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商不成的,由经济仲裁机构裁定或者提请法院判定六: