领导干部“治转提”专项行动第一阶段推进会讲话

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 8 领导干部“治转提”专项行动第一阶段推进会讲话 领导干部“治转提”专项行动第一阶段推进会讲话 同志们： 根据市区委的安排部署，今天我们召开全区“治转提”专项行动前一阶段推进会，主要是根据第一阶段工作开展的情况，要求全区各单位进一步统一思想认识，扎实有效推进，积极开展自查自纠，切实抓好整改，形成推动有力、进展有效的工作局面。现在，就我全区 1 月 14 日召开“治转提”专项行动动员大会后的总体进展情况通报如下。 通过近几日的督导巡察，既掌握了工作进展情况，也发现了问题不足，截止 1 月 19 日区“治转提”督导巡察组共检查单位 35 家，督查出 17 家单位存在的 26 条问题。从督查情况来看，全区各单位对区委开展“治转提”专项行动思想认识参差不齐，具体表现为行动不够统一，有些单位部署滞后，督查组督查时仍然没有召开动员会，也没有设立举报箱和举报电话，仍存在一些作风顽疾。会后对于督察出来的问题，区“治转提”工作领导小组办公室要对存在问题的单位下发整改清单，各单位要建立整改台账，列出整改时间表，抓紧落实整改，整改完成后由所在单位进行自查，并将整改结果报区“治转提”专项领导小组办公室，切实以动真碰硬的态度把区委 开展“治转提”专项行动的各项要求和压力传精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 8 导到每一个单位和每一个干部中去，毫不动摇地打好这场攻坚战和持久战，彻底地解决一批作风顽疾。下面，我就开展好专项行动第一阶段各项工作，再强调几点意见。 一、统一思想，提高认识，深刻领会开展“治转提”专项行动的重要意义 全区开展“治转提”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能是当前的一项重要工作。面对新形势和新任务，我们干部的作风还存在很多问题，与人民群众的期盼相比，还有很大差距。根据市委统一部署，区委结合实际，制定了详细的“实施方 案”，全区各级领导干部要切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，将开展“治转提”专项行动贯穿工作始终，以高度的政治自觉和行动自觉，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，提升工作效能的紧迫性，把思想发动阶段的各项工作做扎实，不等待、不观望，迅速行动，主动作为，扎实推进专项行动深入开展。 开展“治转提”专项行动是建设“美丽幸福新城关”的重要保障。好的作风是抓出来的，更是干出来的，也是带出来的。要实现“美丽幸福新城关”这一蓝图，必须充分调动全区干部职工干事创业的积极性和 主动性，营造齐心气顺、风正劲足、真抓实干的浓厚氛围。这次开展“治转提”专项行动就是要把作风建设摆在突出位置，对作风顽疾进行一次精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 8 大检查和大扫除，拿出亮剑的精神，敢于揭短，动真碰硬，狠刹歪风邪气，弘扬新风正气，切实改变干部工作作风，提高工作效率。干部作风的优劣直接影响广大群众对党和政府的信任，影响基层群众对党委政府的认可。所以转变干部工作作风不仅要抓，还要实抓，不仅要干，还要实干，要对全区部分干部职工中存在的精神之庸、能力之庸、责任之庸，作风散漫、不守纪律，责任意识差、服务意识差，追求低级趣味等突出问题进行整治 ，通过教育引导、问责处理等形式让广大干部职工进一步严明工作纪律，树立恪尽职守、牢记职责、敢于负责、敢于担当的作风，创建全区谋发展一条心、干事业一股劲的浓厚氛围，为实现城关美好蓝图保驾护航。 二、找准要害，自查自纠，切实改进干部队伍中存在的作风顽疾 按照区委下发的实施方案，专项行动已经进入动员部署、查摆问题阶段。各街道、各部门要对照方案通过“五个方面”查找不足，重点治理“六种顽疾”，实现“六个明显”走在前的目标，结合本单位的工作实际，认真开展自查自纠，以更大的决心、更有效的举措深入查找 干部作风方面的突出问题，切实抓好整改。 一要精准聚焦，制定工作方案。各单位要聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾，联系工作职责、岗位特点和个人思想，全方位、多角度的排查问题，坚持发动群众深入精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 8 找、对照症状自己摆、征求意见上级点、同志之间相互提等方式方法，进一步发现“单位病”、“岗位病”、“个人病”；要认真落实“一把手”负总责、分管领导牵头负责、部门负责人分头负责的工作机制；建立完善经常性的自查督导机制，抓早抓小抓常；要坚持将专项行动与“两学一做”学习教育有机结合，一手抓问题整改，一手抓教育管理；要 丰富专项行动载体，在治理六种顽疾上找措施，最终达到治理顽症痼疾、转变工作作风、提高工作效能的目的，确保区委各项决策部署落地生根。 二要盯紧目标，开展自查工作。各单位要结合各自的工作特点和实际，坚持问题导向，端正思想态度，打消各种顾虑，做到“三个注重”注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从上级单位的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，由表及里、深入解剖，查找问题并深入分析背后的根源。根据方案正确处理自查与被查的关系，原则上对积极主动、自查自纠出来的问题可以适当从宽，对 自身不认真查找、甚至有意遮掩而被群众举报或明察暗访发现的问题，必须从严处理。对自查阶段发现较轻微的问题，可作为整改事项免于处理；对自查过后，通过巡查、督察发现的问题，要从严查处，绝不姑息。所以，在第一阶段大家一定要高度重视自查工作，端正思想态度，仔细对照方案中总结的慵、懒、散、慢、混、卡等方面精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 8 的问题，主动深挖细查，列出清单，健全台账，为整改落实打下坚实基础。 三是要坚持问题导向，抓好整改落实。各单位对于自查阶段查找出的问题要采取“ 1+4”整改模式，即：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人， 制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。在抓好整改落实上，既要着眼于发现问题，又要立足于解决问题，切实做到早查早改、边查边改、快查快改。对于不能立即整改的问题要制定严、紧、细、实的针对性措施，逐一建立整改台账，明确责任人、整改措施和整改时限。尤其是“一把手”要亲自上手，逐个研究制定具体整改方案，逐个抓好整改落实，确保事事有回音、件件有落实。各单位一定要本着对组织负责、对自己负责的态度，严格对照查找出的各类顽疾，即知即改、立行立改。 四要创新方式方法。要紧紧围绕专项行动的总体要求，在充分 做好思想发动、查摆问题的基础上，积极探索创新，精心谋划一些有特色、能管用的办法和手段，使专项行动真正取得突破，富有成效推进。专项行动要围绕“早、实、快、好”的原则，力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重落实，把工作的成效体现到谋划、推进和落实的全过程。各街道、各部门要紧密结合开展专项行动的要求，注意集中群众智慧，发动班子成员和全体干部，引导他们立足岗位、认真思精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 8 考，为开展好专项行动建言献策，力求专项行动形式多样、措施得力、内容丰富、取得实效。 三、加强领导，示范引领，真督实查确保专项行动落到实处 一要领导率先垂范，坚持示范引领。榜样是最好的标尺，示范是最好的引领。各单位主要负责同志是开展“治转提”专项行动的第一责任人，要切实履行好第一职责，以身作则，在第一阶段带领班子成员切实抓好动员部署、查摆问题等各环节的工作。要始终把强化党性修养作为改造主观世界的终生课题，坚定理想信念，增强职责意识。全区各级领导干部要充分发挥示范表率作用，带动广大党员干部切实把行为界限牢记于心，把行为规范体现于行，切实做到行动统一、步调一致。对于查找出的顽疾，要从我做起，即知即改，做给班子成员看，带着班子成员改，一级一级抓好，一 层一层抓实，切实担起责任。 二要敢于动真碰硬，坚持以督促改。开展经常性、针对性督查是推进工作的有力手段，领导小组办公室的督导巡察组要确保督导巡察“严”字当头，督查力度不折不扣落到实处。以集中巡察、重点督导、随机抽查、明查暗访等形式，对全区“治转提”专项行动开展情况进行督查。各督查组要牢固树立责任意识，发现问题绝不能打折扣、卖人情，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，重点督查各单位的行动进展情况，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 8 看看各单位领导是否重视，到底动起来了没有，查出哪些作风、效能问题，下一步要怎么改、怎么治，特色亮点是什么等等。对督 查情况每周进行通报，及时曝光突出问题，挖掘推广典型经验，以督查促整改、求实效。同时，采取督查和指导相结合、巡视检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，为第二阶段开展追责问责奠定基础，切实增强发现问题的及时性，提高处置问题的威慑性。 三要抓典型严问责，坚持有错必纠。“动员千遍，不如问责一次。”要把问责作为开展好“治转提”专项行动的“利剑”，该问责的问责，该处理的处理。对专项行动落实不力而失责的要问党委主体责任，确保作风建设取得新成效。这次专项行动绝不是一阵风、走过场、摆门面，而是下大决心 、下真决心解决作风顽疾、加强作风建设，对此，没有含糊的地方，没有放一马的妥协，其中一个重要措施就是严肃问责。为此，“治转提”专项行动领导小组办公室制定了“治转提”专项行动联席会议制度、“治转提”专项行动问责办法，及时处理“治转提”专项行动开展过程中的问题人和问题事。同时，对认识不清行动进展缓慢、自查不严、不主动发现问题的单位和个人进行通报并限时整改，对通报后仍出现自纠不利，不及时整改的，进行严厉问责，做到发现一起查处一起。 四要强化媒体宣传，坚持舆论导向。全面、准确把握“治精品文档 2016 全