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新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析.doc新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析.doc

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I本科毕业论文题目:新疆企业薪酬制度研究——以新疆塔里木建安集团为例II目录一、我国企业薪酬管理的发展现状........................................................2(一)我国企业现阶段薪酬管理现状分析....................................2(二)绩效工资制度的介绍:........................................................2(三)当前企业中存在的三种基本薪酬管理模式........................4(四)、我国企业薪酬管理所存在的问题与不足........................5二、新疆塔里木建安集团原先薪酬制度及其存在的问题....................7(一)塔里木建安集团介绍............................................................7(二)塔建集团原先薪酬制度........................................................8(三)塔建集团原先薪酬制度所存在的问题................................9三、新疆塔里木建安集团现行的薪酬制度及其成效..........................11(一)新疆塔里木建安集团薪酬制度的改革方案:..................11(二)塔建集团薪酬制度改革的成效..........................................16四、总结...................................................................................................18III新疆塔里木建安集团的薪酬管理制度探析【内容摘要】:完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。薪酬问题是劳动力市场和人力资源市场的核心问题,是人力资源管理中的最关键的环节。薪酬作为企业基本的激励手段和动力机制,关系到员工积
编号:201312012343318824    类型:共享资源    大小:89.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-01
  
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