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文档简介

东莞首资宝电器制造有限公司货仓部管理岗位说明书1基本情况：岗位名称副主任、主任、副主管、主管、副经理、经理、总监所属部门货仓部（含来料仓、贵重仓、物料仓、成品仓）2 岗位总体目标：（参考重点工作计划）l 按电脑排期严格控制发料、发货，并确保物料、货物的准确100%；l 三帐合一100%；l 收货准确率100%；l 吨车按30分钟完成装柜,40柜按1.5小时完成装柜。3 工作职责：l 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；l 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；l 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用；l 对库存做到帐目清晰、每月进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；l 负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；l 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；l 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；l 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；l 做好仓储部团队建设，做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；l 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；l 通常每人每天可完成的岗位工作量：公司所需到位物料的收货、统计、整理、备料和发放以及完成本部门日常工作的分派与处理（见ERP系统中货仓部门当日需完成的工作内容及相关准备工作）；l 负责货仓部与其他部门的沟通，协调事宜，完成领导交办的其它各项工作。l 请补充。l 。4工作调整：l 为提升人员整体业务水平及规避工作过程中的弊端，部门每半年至少进行一次全员轮岗，部门所有人员负责跟进的工作内容进行彼此互换。视工作需要，部门领导可调整部门人员跟进的工作内容；l 同样，公司各部门的同级管理人员每两年至少进行一次部门轮岗，学习、掌握及管理另一部门同级管理人员负责跟进的工作内容；l 公司因临时性工作或相关活动需要，大家有义务和责任参加。5工作联系：直接下级：组长、 仓管员、文员、叉车司机本岗位直接上级：生产部副总裁7任职资格：年龄要求：25岁以上，45岁以下性别要求：不限教育背景：高中以上工作经验：2年以上相关工作经验。知识技能：熟悉ERP系统、沟通能力强、应变能力强。从业资格：学历证书。个人素质：善于沟通、富团队精神、吃苦耐劳 岗位任
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