鞋服有限公司量测器具管理程序(制度范本、doc格式).doc_第1页
鞋服有限公司量测器具管理程序(制度范本、doc格式).doc_第2页
鞋服有限公司量测器具管理程序(制度范本、doc格式).doc_第3页
鞋服有限公司量测器具管理程序(制度范本、doc格式).doc_第4页
鞋服有限公司量测器具管理程序(制度范本、doc格式).doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632机密等级:D国辉鞋服有限公司GUOHUI SHOE COSTUME CO., LTD.量测器具管理程序 GH-QP-02-08编制:ISO推行小组审核:_批准:_ 受控状态: 发布日期:2004年06月01日福建晋江国辉鞋服有限公司程序文件文件编号GH-QP-02-08版 次A-0量测器具管理程序发行编号生效日期2004年月日1. 目的:确定本公司所有的量测器具之准确性及可靠性,符合使用要求。2. 适用范围:本公司所有的量测均适用。3. 权责:品管部是公司的量测器具管理单位,负责量测器具的请购、验收、校验、标示等作业。4. 相关文件:4.1ISO9001:2000标准。5. 定义:5.1量具:在量测时可以读出数值之器测器具。5.2检具:在量测时仅能作GO、NO-GO之判定,无法读出数值之量测器具。5.3自制量(检)具:自行设计专用或特殊量(检)具。5.4校验:对某一理测器具使用已知其准确且有追溯性的标准器,进行量测以得知其准确度。5.5游校:大型而不易搬运之量测器具或设备上量具,由校验单位至使用现场校验。5.6比较校验:以对比方式确认其精度的校验。5.7厂外校验:厂内无校验能的量测器具,可委托国家认可实验室或专业实验室校验。5.8厂内校验:厂内具有能力校验时,由厂内之实验室负责校验。5.9自主管理:简单可自行比对校验或国内无校验能力之量测器具,经比对、点检,确信功能正常者,则可列为自主管理项目。5.10免校验:凡在使用该量测具之量测值时,有下列情况之一者适用之(1) 不读取该量测器具之测值或结果。(2) 该量测器具所显示之结果,只作业参考用。(3) 该量测器具之精度不直接影响产品者。(4) 于制程上为辅助检测之用,后续其他类似或相同功能之检验工程时。5.11降级使用:表示其精度超出其精度范围,但且未确定往后一年内会使用者。5.12停用:在下列情况下一者适用之:(1) 该量测器具已放置半年以上未使用,而且未确定往后一年内会使用者。(2) 量测器具异常未重新校验合格前。无法修复等待报废之量测器具。5.1.4精度:以量测器具可显示最小读数或容许误差为主。6.作业内容:6.1量测器具之请购:由使用单位与品管部协商,并经副总经理核准后,方可请购。6.2量测器具之编号及管量:6.2.1所有量测器具(含免标校件)由品管部登录在“国辉公司检测一览表”,并由品管部统一编号管理。6.2.2新购入厂之量测器具管理原则如下:A 量测器具购入时,须依采购程序之规定,并附校验记录。B 事先定义为免校验件者,得须免校验记录。6.3量测器具之校验:6.3.1除有规定的某些特别量测器具外,其余所有量测器具都应定期实施校验。6.3.2校验时机:A. 量测器具之校验周期已到。B. 量测器具外借收回后。C. 量测器具有掉落、碰掉、受潮等情况而怀疑其精度无法满足允收基准时。6.3.3校验周期:校验周期依量测器具之使用状况,(含使用频度、维护状况、精度及使用需求)作综合判断,确定校验周期,填入“国辉公司检测食品一览表”中校正周期栏。6.3.4允收基准: 允收基准依量测器具规格特性制定,单项允收基准可直接制定于国辉公司检验(含游校)由品管部统一办理。量测器具自主管理、比对校验之人员须具有检验人员资格。6.3.7校验环境参考值: 精测室:温度205,湿度5055%6.4量测器具校验后之处理6.4.1所有校验过的量测器具都应作标示。6.4.2符合免校件定义之免校件由判定者注明项目及符合理由说明生效。并在量测器具上明显处贴示停用标示。7.0质量记录:7.1国辉公司检测仪器一览表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论